員工吵架處罰通告范文3篇
無論是在公司還是別的行業(yè)員工吵架影響上班這種行為是公司是杜絕的,破壞員工之間關(guān)系,擾亂秩序，下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)韱T工吵架處罰通告范文，供大家參考!
員工吵架處罰通告范文一
公司各位員工：
根據(jù)公司管理制度，工作時間禁止與上級及員工之間打架、罵人，破壞團(tuán)結(jié)。給予記小過處罰，罰款30元。
特此通告。
XX公司人事部
年月日
員工吵架處罰通告范文二
年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
對處以元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
公司示
年月日
員工吵架處罰通告范文三
公司各位員工：
10月5日，貼面組員工徐、楊，因貼面拿木板事情爭吵，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。
為了同事和睦相處，提高員工個人素質(zhì)，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：
1. 兩人以此吸取教訓(xùn)，開展自我批評。
2. 處以每人行政罰款20元。
3. 兩人暫時停工，回家認(rèn)清悔過后再回廠上班。
其他員工引以為戒，共同維護(hù)良好的工作氛圍。
XX公司人事部
年月日