員工上班玩手機處罰通告（精選5篇）

員工上班玩手機處罰通告 篇1

　　各相關部門：

　　近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

　　特此通知!

　　董事局秘書

　　20xx年11月8日

員工上班玩手機處罰通告 篇2

　　致工程部全體員工：

　　近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規(guī)章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：

　　一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。

　　二、 其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。

　　三、 以上行政處分將作為年終考核的依據，請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!

　　特此公告!

　　工程部

　　201x年9月11日

員工上班玩手機處罰通告 篇3

　　本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工某某，于20 年 月 日，在上班期間上網玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上網玩游戲的相關規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次，又念其事后認錯態(tài)度較好，故不予經濟處罰。鑒于以上事實，為嚴肅企業(yè)勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。

　　望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通告!

　　某某建設集團有限公司行政事務部

　　二O 年 月 日

員工上班玩手機處罰通告 篇4

　　公司各同事：

　　為規(guī)范公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務質量。現(xiàn)就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關規(guī)定：1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網購、游戲、瀏覽工作無關網頁內容等;2、處罰規(guī)定：上網看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當月工資中扣除;3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關內容不在處罰范圍之內;4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時間多看書，多學習(業(yè)務、其他)。以上自公布之日起開始執(zhí)行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規(guī)章制度。

　　佳家庭服務有限責任公司

　　1.11

員工上班玩手機處罰通告 篇5

　　職工上班脫崗不工作，玩手機，違反廠紀廠規(guī)，經過多次教育不改。為教育本人和警示全廠職工，特扣工資50元。

　　x工廠

　　x年11月11日