穿拖鞋上班的處罰通告（通用5篇）

穿拖鞋上班的處罰通告 篇1

　　公司各部門：

　　炎炎夏日，部分同事經常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。

　　現規定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經發現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。

　　x年xx月xx日

穿拖鞋上班的處罰通告 篇2

　　致全體員工：

　　為規范員工管理，保障文明生產，維護公司整體形象，給參觀來訪的客人留下良好的印象。即日起：公司所有員工嚴禁穿拖鞋上班工作(允許穿涼鞋)。以上通知由保安監督執行，如發現穿拖鞋上班的員工，第一次給予“口頭警告”，并通報批評;第二次給予“警告”處罰;從第二次起，每發現1次，給予“警告”處罰1次。

　　各部門主管有宣導教育和管理監督的職責，行政部將按部門統計員工的違反情況，并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視，杜絕穿拖鞋上班工作。

　　特此通知!

　　x年xx月xx日

穿拖鞋上班的處罰通告 篇3

　　為規范公司員工管理，根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關規定，經公司研究，現通知要求如下：

　　1、從即日起，員工在上班時間禁止穿拖鞋;

　　2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位必須禁止;3、為保證工作安全，倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋;

　　4、處罰規定：⑴人事行政部將加強對此項工作的管理力度，每天不定期的進行巡查，對檢查出的相關違規人員，第1次給予通報批評，并扣除績效工資10元;第2次給予通報批評，并扣除績效工資20元，以后類推;⑵在月檢查中發現員工有5次違規的，將扣除月績效工資一半;月檢查發現有10次的，將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對本部門員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中，如統計發現部門員工的違規人數達20%(含)的，將扣除部門主管績效分數5分。

　　5、希望各部門在日常的工作中，應加強對員工的教育和管理，對部門員工的行為進行規范和要求;全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規定，規范自己的著裝行為，養成良好的工作著裝習慣。特此通知，請大家自覺遵守。

　　x年xx月xx日

穿拖鞋上班的處罰通告 篇4

　　本公司及董事會全體成員保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

　　 年5 月8 日，福建環保股份有限公司首席執行官吳收到中國證券監督管理委員會《行政處罰決定書》([]13號)，現將主要內容公告如下:

　　公司首席執行官吳先生在公司披露x年業績預增及年度利潤分配預案前，使用授權委托其控制的個人證券賬戶于x年2 月22 日買入“環保”股票50,714 股，成交金額1,718,985.32元， 年2 月25 日全部賣出，成交金額1,833,701.47元，獲利107,492.53 元。上述股票交易行為違反了《證券法》第七十三條、第七十六條的規定，構成《證券法》第二百零二條所述的內幕交易行為。依據《證券法》第二百零二條規定，中國證券監督管理委員會決定:沒收吳違法所得107,492.53元，并處以107,492.53元的罰款。

　　特此通告!

　　福建環保股份有限公司

　　董 事 會

　　x年5月9日

穿拖鞋上班的處罰通告 篇5

　　經在山東x工地檢查發現，該項目存在如下明顯的質量問題

　　1、 柜內線槽布置歪斜丑陋;

　　2、 線槽蓋長短不一，端頭不齊，視覺丑陋;

　　3、 大電機一次線配線不美觀(粉碎機、制粒機);

　　4、 施工現場部分鐵管與金屬軟管之間未加標準金屬接頭;

　　5、 柜內到現場電纜排列不夠整齊美觀;

　　6、 豎橋架未加蓋;

　　此類問題的出現，說明相關部門和相關人員對質量要求未加重視，尤其是部門領導和質量小組巡查人員均未盡到質量監督檢查的職責，在此，特作如下處罰決定：

　　一、 對自動化工程部、質量小組通告批評(上榮譽看板)一次;扣除部門活 動經費100元;

　　二、 對王國輝、楊春合罰款各100元;石陽、尹建華罰款各50元;

　　三、 對在該套電柜生產期間的質量小組巡查員罰款各80元;

　　四、 該通告在公司內張貼并在公司博客上發布;

　　x年xx月xx日