公司人事調(diào)動通告（精選5篇）
公司人事調(diào)動通告 篇1
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經(jīng)觀察與考核，任職跟單員期間，工作態(tài)度散漫，欠缺責任心，工作屢次發(fā)生錯誤，給公司帶來慘重損失，經(jīng)調(diào)整崗位后，工作仍然不能勝任，現(xiàn)經(jīng)廠部決定，調(diào)到亞瑪遜重新安排工作。
請以上人員于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到*人事部報到。 若因個人原因影響工作，將按廠部有關(guān)規(guī)定進行處理。
調(diào)動人員確認簽名：
調(diào)出部門負責人簽名： 調(diào)入部門負責人簽名：
年月日
公司人事調(diào)動通告 篇2
各部門：
公司根據(jù)經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司總經(jīng)辦會議研究，決定對公司人事作如 下調(diào)整：
一、原生產(chǎn)中心總監(jiān)吳國成同事，從 6 月起，調(diào)任總經(jīng)理辦公室助理，負 責協(xié)助總經(jīng)理工作;
二、原售后服務(wù)部經(jīng)理錢可安同事，從 6 月起，調(diào)任生產(chǎn)中心調(diào)度員，負 責生產(chǎn)一部、和生產(chǎn)二部產(chǎn)能協(xié)調(diào)工作和品質(zhì)監(jiān)督工作。 請以上人員于 20xx 年 6 月 8 日及時完成工作交接，到新部門報到。 若因個人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進行處理。
調(diào)出部門負責人： __________ 調(diào)入部門負責人： __________ 調(diào)
入部門負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。
特此通知
碧云居總經(jīng)辦
年 月 日
公司人事調(diào)動通告 篇3
各部門、廠：
隨著天氣進入冬季，公司生活用電也進入高峰期。為節(jié)能降耗，杜絕各種浪費現(xiàn)象，現(xiàn)對安全節(jié)約用電再次重申如下：
一、節(jié)能降耗，從我做起。做到“人離、機停、電斷”，杜絕一切用電設(shè)備、電器空轉(zhuǎn)的浪費現(xiàn)象。
二、對燈光無特別要求的區(qū)域，請關(guān)閉部分照明設(shè)備。
三、使用電腦人員：
1、離開辦公室兩個小時以上必須關(guān)閉電腦及周邊設(shè)備電源。
2、離開30分鐘以上請關(guān)閉電腦顯示器。
3、請自行將電腦設(shè)置成節(jié)電狀態(tài)。
四、空調(diào)運行時，請關(guān)閉門窗。合理設(shè)置空調(diào)溫度，冬季不得高于20℃，夏季空調(diào)溫度不得低于26℃，上午上班盡量遲開空調(diào)，下班提前30分鐘關(guān)閉空調(diào)。最后離開辦公室人員負責關(guān)機，嚴禁無人空開。
五、嚴禁在辦公室及宿舍使用任何非單位提供的大功率電器。個人攜帶的小型用電設(shè)備，如手機充電器等，在使用后必須立即從插座上撥除，不得長時間擱置。
六、各部門、廠負責人為“節(jié)約用電”第一責任人，綜合部將不定期對用電情況進行檢查，對違反規(guī)定的部門，將上報總經(jīng)理室嚴格考核相關(guān)責任人和部門負責人。
請全體嚴格執(zhí)行“節(jié)約用電”的有關(guān)規(guī)定，積極參與“節(jié)能 降耗”工作，節(jié)約用電，杜絕浪費。
特此通知
綜合部
年十二月二日
公司人事調(diào)動通告 篇4
經(jīng)集團公司領(lǐng)導同意，由 年 月 日起，您由原崗位調(diào)動至部 崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。
請憑此單到新部門報道。
行政人事部
年 月 日
公司人事調(diào)動通告 篇5
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
XX集團有限公司
二〇XX年X月X日