員工違規(guī)行為處罰通告（精選5篇）

員工違規(guī)行為處罰通告 篇1

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　年xx月xx日

員工違規(guī)行為處罰通告 篇2

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　公司辦公室

　　年月日

員工違規(guī)行為處罰通告 篇3

　　x5年我所對違規(guī)案件的處理情況如下：

　　一、共處理違規(guī)案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉(zhuǎn)移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價格為目的的對敲交易案件。

　　二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定，對違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1-6個月不等、罰款的自律處罰，并責(zé)令相關(guān)當事人改正。

　　請各會員單位及投資者切實提高合規(guī)意識和風(fēng)險意識，加強賬戶管理，防范違規(guī)交易行為發(fā)生。

　　特此通告。

　　x年xx月xx日

員工違規(guī)行為處罰通告 篇4

　　服務(wù)中心全體：

　　20xx年9月20日凌晨04:19分當班安全班長z在巡查過程中，04:19分來到39號崗z同志的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn)，當值班安全員z同志在崗位上打瞌睡，嚴重的違反了公司的紅線黃線標準。，沒有盡到一個安全員應(yīng)盡的職責(zé)，事后在與班長的溝通過程中，并沒有清楚的認識到此事件的嚴重性，與班長溝通后該同志態(tài)度良好，鑒于該同志新到崗不久，留崗查看一月時間。

　　通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識淡薄。

　　1、把公司的體系文件不能學(xué)以至用或嚴格的執(zhí)行下去;

　　2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責(zé)任心。

　　鑒于此，為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內(nèi)部管理，特對z同志作出如下處分：

　　z作為當值班安全員，在工作中違反崗位操作規(guī)程，當月的考核扣10分，并內(nèi)部通報批評一次，希望各位同事要引以為戒。

　　特此通報

　　深圳市z物業(yè)管理有限公司

　　年 月 日

員工違規(guī)行為處罰通告 篇5

　　為深化企業(yè)，加強管理，對本在職全體人員如有下列行為，經(jīng)公司決定給予如下 處理： 缺勤處罰

　　1、對廠區(qū)內(nèi)和外出安裝時遲到、早退者的處理：

　　月累計1-3次：在15分鐘內(nèi)的每次扣工資5元;超過25分鐘的每次扣10元; 月累計4-10次：每次扣工資20元;

　　月累計10次以上，每次扣工資50元，并給予警告處分; 遲到或早退超過25分鐘不足3小時的，視為為曠工半天; 遲到超過3小時或早退超過3小時的視為曠工一天。 2、對曠工者的處理：

　　曠工半天的，除扣發(fā)半天工資外，另加扣50元

　　曠工一天的，除扣發(fā)當天工資外，另加扣100元，并通報批評;

　　連續(xù)曠工三天或月累計曠工5.5天或年累計曠工15天者，扣上述扣罰外，公司無條件解聘。 3、廠規(guī)定月休息4天制度，但我廠屬小型加工廠，應(yīng)及時完成客戶訂單為前提，若須加班加點且當月無法調(diào)休時，廠負責(zé)人可按實際情況安排調(diào)整其至下月休息。

　　4、為維護家和櫥柜在客戶家安裝的形象，對安裝外出者違紀的處理：一.不按客戶要求時間到達或不按廠區(qū)負責(zé)人合理的到達時間且沒正常理由的;二. 無故不到的或中途偷溜的按曠工處理;沒事先報告理由并遲到或早退30分鐘的，每次扣工資50元。

　　5、其他缺勤認定：上班前無請假且未通過批準的、按曠工半天或1天處理;工作時中途離開無請假申請且未通過批準的，按曠工半天或1天處理并承擔(dān)相應(yīng)的損失。

　　6、根據(jù)每月請假累計時間，每滿1天(7.5小時)，扣除1天的薪金其他福利。

　　7.倉庫管理者負責(zé)廠區(qū)考勤登記并在月底統(tǒng)報，不得違規(guī)人情處理，否則視為等同違規(guī)。倉庫負責(zé)人的請假在不影響廠區(qū)工作時須經(jīng)家和櫥柜法人批準。

　　8.廠區(qū)總負責(zé)人違反考勤時按普通5倍罰款.

　　全勤獎勵

　　1、連續(xù)6個月全勤者，次月后每月多給予1天休假;

　　2.連續(xù)12個月全勤者，次月后每月再多給予1天休假。

　　沒規(guī)矩不成方圓，以上不足處仍需修改和規(guī)范， 本條例從xx年6月11日實施。

　　年月日