關于薪資的調整的通告（精選3篇）

關于薪資的調整的通告 篇1

　　各部門:

　　7月份工資中將對以下項目作調整:

　　一、考核優秀獎勵

　　根據教育局文件規定，考核優秀發放標準: 嘉獎為500元，記功為800元。

　　二、職稱晉升人員工資調整

　　x年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從x年8月起算，從x年9月起調整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從x年7月起算，從x年8月起調整工資;初定職稱的人員，任職時間均從x年9月起算，從x年10月起調整工資。調整項目如下:

　　1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。

　　2、崗位津貼:根據崗位等級、工齡、學齡確定。

　　三、崗位變更人員工資調整

　　x年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下:

　　1、崗位工資:按新聘崗位確定

　　2、崗位津貼:根據崗位等級、工齡、學齡確定。

　　四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

　　x年12月31日在編在冊的事業單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級薪級工資。x年度參加考核未定等次(見習期人員)不得正常晉升薪級工資。

　　五、崗位津貼調整

　　部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調整(提高100元)，從x年1月起執行。

　　7月份將執行新工資(包含補發工資)，請各位教職工到時注意查收(農行卡)。下學期開學后財務處將通知領取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯系人:朱老師，電話:2810。

　　特此通知，請相互轉告。

　　人事處

　　x年6月26

關于薪資的調整的通告 篇2

　　各部門:

　　接教育局通知，事業編制教職工6月份財政統發工資已于6月11日發放，請各位教職工查收(農行卡)。6月份工資中以下項目作了調整:

　　一、年度考核獎(第13月工資)

　　根據教育局有關規定，在非義務教育學�？冃ЧべY發放文件未出臺前，未執行績效工資人員，凡x年度考核合格及以上，仍發放年度考核獎。

　　1、發放標準: 統一按x年12月份的工資。

　　2、計算基數: 崗位工資、薪級工資、崗位津貼、基礎津貼、綜合補貼(工資單中前五項)之和。

　　二、考核優秀人員獎勵

　　記功800元，嘉獎為500元。

　　三、職稱晉升人員工資調整

　　(一)x年職稱晉升人員

　　1、調整工資時間

　　x年晉升高校系列正高、副高職務人員從x年9月起調整工資;晉升高校系列中級職務人員從x年8月起調整;晉升衛生系列中級人員從x年10月起調整;晉升助館人員從x年11月起調整;初定講師人員從x年10月起調整;初定助館人員從x年10月起調整;高級技師從x年9月起調整。

　　2、調整項目

　　(1)崗位工資:按新聘崗位確定，具體為:正高級1420元、副高級930元、中級680元、初級590元、高級技師830元。

　　(2)薪級工資:因原薪級工資已達到新聘崗位起點薪級工資，薪級工資均不變。

　　(二)x年職稱晉升人員

　　1、調整工資時間

　　x年晉升高校系列副高職務人員從x年8月起調整工資;晉升高校系列中級職務人員從x年8月起調整;晉升館員人員從x年9月起調整;初定講師人員從x年10月起調整。

　　2、調整項目

　　(1)崗位工資:按新聘崗位確定，具體為:副高級930元、中級680元、初級590元。

　　(2)薪級工資:因原薪級工資已達到新聘崗位起點薪級工資，薪級工資均不變。

　　四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

　　1、x年12月31日在編在冊的事業單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級薪級工資。

　　2、x年12月31日在編在冊的事業單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級薪級工資。

　　6月份已執行新工資(包含補發工資)，請各位教職工查收(農行卡)。6月下旬財務處將通知領取工資單，請工資變動人員仔細核對，若有疑問，請向人事處咨詢。

　　特此通知，請相互轉告。

　　人 事 處

　　x年6月11日

關于薪資的調整的通告 篇3

　　根據xx省人民政府下發的《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》(粵府函〔〕27號)，現報經xx市人民政府同意，予以通告。

　　附:《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》(粵府函〔〕27號)全文

　　xx市人力資源和社會保障局

　　x年2月25日