工傷通告范文（通用3篇）

工傷通告范文 篇1

　　全體員工：

　　近期公司員工出現多起因發生交通事故而未能正常上班的事件，對公司的正常運轉影響較大，現將有關上下班途中發生交通事故是否屬于工傷的國家規定及公司對此類事件的態度、處理意見表述如下：根據《滬勞保發(1996)104號》文件中規定“在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通事故的”屬于工傷，享受有關工傷待遇。公司規定，在正常上班前及下班后的以下時間段屬于交通事故工傷認可時間：一、居住地點在南橋鎮、莊行鎮、江海鎮、光明鎮、新寺鎮、西渡鎮、鄔橋鎮、青村鎮的為0.5小時;二、居住地點在金匯鎮、泰日鎮、齊賢鎮、四團鎮、奉城鎮、柘林鎮、塘外鎮、錢橋鎮、洪廟鎮、胡橋鎮、頭橋鎮的為1小時;三、居住地點在外區縣的一律為1.5小時。必經路線：全體員工必須在9月22日之前由各部門將本人的自居住地點至公司所經過的合理最短路線(包括依次經過的主干公路名稱、主要站名、村鎮便道連接的村鎮名稱、使用的交通方式)上報人力資源部，員工上報的上下班必經路線方案必須由公司審查合理性后才予認可。員工在改變上下班必經路線后必須在改變之日起10日內到人力資源部申請變更。居住地點在外區縣的員工可以提交兩條必經路線方案。公司對于任何無牌駕駛或無相應牌照駕駛引起交通事故的受傷員工不承擔任何義務，一律按照事假處理(應當辦理請假手續)。此外，符合上述規定時間、必經路線并且不屬于責任人或主要責任人的交通事故的受傷員工必須向公司提交有關交通事故處理部門的證明文件(包括事故發生時間、責任認定)后才能進入工傷處理程序，此前概按事假處理。員工還必須明確：一旦發生交通事故，首先是立即向交通事故管理部門或相關政府主管部門反映，如不屬于本人責任或不負主要責任的，應當向相關責任人索取人身傷害賠償等一系列費用，其次，對于符合工傷條件的員工，公司的工傷待遇也僅限于醫療費(公司為員工所保的有限意外傷害保險方式承擔)及基本生活費(醫療期為一個月以上者)，而這些對于損失較重的員工來說也是杯水車薪。所以，公司要求員工務必要嚴格遵守交通規則，為您自己，為他人，也為了公司。菲林格爾相信，只有遵守公共交通規則的員工，才能遵守菲林格爾的“交通規則”。公司在今后的聘用、續簽、試用期轉正等過程中也會充分考慮員工在此方面的歷史記錄。

　　菲林格爾木業(上海)有限公司

　　9月14日

工傷通告范文 篇2

　　各建設施工總承包單位：

　　為貫徹落實國家、省關于建筑業參加工傷保險文件精神，根據市政府第126次常務會議決定，在我市行政區域內從事建設項目施工的所有建筑企業應依法參加工傷保險，對建設項目使用的流動性強、不能按用人單位參保的農民工，由施工總承包單位按項目工程總造價(剩余項目工程總造價)的1.5‰繳納工傷保險費，到建設項目所在地社保經辦機構統一辦理參加工傷保險手續。

　　其中，對20xx年新開工且未完工的建設項目，全部按新建設項目參加工傷保險，于20xx年12月31日前繳納工傷保險費;對20xx年1月1日以前開工且未完工項目，由建設主管部門核定剩余工程造價，并于20xx年1月31日前按剩余工程造價繳納工傷保險費。逾期不繳納的，依法按日加收萬分之五滯納金。

　　對沒有依法參加工傷保險的建筑施工企業，建設行政主管部門不予受理申報安全生產許可證。對已取得安全生產許可證后不按規定繳納工傷保險費的建筑施工企業，由建設行政主管部門提請省主管部門依有關規定暫扣或吊銷安全生產許可證。對未及時參保的建設項目，由建設行政主管部門責令企業停工整改，對拒不參保的，依法進行查處并通報曝光。

　　請各總承包單位見到通告后在規定時間內及時辦理工傷保險參保繳費手續。

　　咨詢電話：12333

　　詳情可查詢——政策知識庫——工傷保險:《關于青島市建筑業參加工傷保險工作有關問題的通知》(青人社字 〔20xx〕59號)、《關于青島市建筑業參加工傷保險工作的補充通知》(青人社字〔20xx〕77號)

　　特此通告

　　青島市人力資源和社會保障局

　　青島市城鄉建設委員會

　　青島市安全生產監督管理局

　　青島市總工會

　　12月19日

工傷通告范文 篇3

　　20xx年8月1日機修分廠發生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴重違章操作事故，在距上次機修分廠工傷事故不到一月時間又發生類似的事故，在公司內造成了不良影響，現將事故通報如下：一、事故經過8月1日上午，機修分廠工人、兩人在焊接過程中由于無實焊能力而貿然去做，導致焊接不牢固出現斷裂，看到鋼板與焊接點脫落，用手試圖去扶鋼板，結果未能扶住鋼板，導致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發生后，立即將傷者送到骨科醫院進行檢查治療，并定于8月6日進行手術。8月4日生產系統組織相關人員召開事故分析會，對事故原因進行調查，對事故責任進行分析，提出預防措施和整改方案。二、事故原因1、機修分廠工人、違章作業，安全意思極差，且未嚴格執行生產安全操作規程。2、機修分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實不到位，各級安全管理人員監督管理不到位，未對現場安全隱患進行及時排查，對工作過程安全監護不力。三、事故責任1、(機修分廠工人)：安全意識差，工作不負責，未對現場進行安全確認，盲目操作，對此次事故負有主要責任。 2、(機修分廠工人、傷者)：安全意識極差，未對自己采取2 有效的安全保護措施，承擔此次事故的次要責任。3、(機修分廠廠長)：對員工安全培訓、安全教育、安全監督管理不到位、對班組安全管理薄弱查處不嚴，承擔此次事故的領導責任。四、事故處理近期機修分廠連續發生工傷事故，此次事故屬于重復發生典型安全責任事故，反映出安全管理存在松懈。經研究決定對事故責任處理如下：1、對機修分廠處罰500元，費用從分廠年底績效獎金中扣除。2、對廠長*處罰200元。3、對機修分廠工人給予開除處理。4、對機修分廠工人給予留崗查看6個月處理，并處罰款100元。5、此次事故傷者的醫療費用由機修分廠承擔40%(分廠自行分解到事故責任人)。五、事故預防措施1、各生產分廠要嚴格執行、落實公司及分廠的各項安全管理制度和安全操作規程，在工作時要嚴格落實安全措施，配備安全監護人員，實行危險掛牌制、安全確認制及安全提醒制。2、所有進場員工一定要進行安全教育三級培訓后方可上崗，遇突發事件要做到三不放過原則，即：事故責任未分清不放過、整改措施未落實不放過、相關責任人未處理不放過。公司各部門要吸取事故教訓，對安全隱患進行檢查、整改，加強員工的培訓、教育工作，預防各類事故的發生。

　　*有限公司

　　八月五日