關于員工違紀辭退通知書（通用5篇）
關于員工違紀辭退通知書 篇1
先生/小姐:
你自 年 月連續累積早退 次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。
特此通知!
行政部：(蓋章)
年 月 日
該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的聯系地址，視同員工簽收。
本人已經收到該通知，簽收人：
日期：
關于員工違紀辭退通知書 篇2
__女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20__年11月20日至20__年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20__年 月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
__信息科技有限公司人事部
20__年x月x日
關于員工違紀辭退通知書 篇3
先生：
因你本人發生某某問題，違反了公司某某制度第X條X項的規定。經公司決定，從即日起與你解除勞動關系。請你在三日內到公司人事部辦理工資結算手續。
特此告知
X公司人事部
X年X月X日
關于員工違紀辭退通知書 篇4
________先生/女士：
本公司因為勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化或因公司經營方針和業務發生重大的調整和變化，您與公司簽訂的勞動合同將無法繼續履行，根據公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定解除合同，您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的相關規章制度規定和勞動合同的約定處理。請您于 日內配合公司辦理完畢工作交接，雙方勞動關系于 年 月 日正式解除。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
________有限責任公司人力資源部
年 月 日
關于員工違紀辭退通知書 篇5
張愛國 先生/女士
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任操作工的崗位，現決定予以辭退，請在24日前(或本日內)，前往綜合部辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
您的一切待遇按照試用期口頭協議辦理。
特此通知
江蘇耀鋒精密機械配件有限責任公司 20__ 年09月23日