國際特許經(jīng)營合同
（2）受許人應(yīng)向特許人盡可能快地提供有關(guān)企業(yè)商務(wù)、財務(wù)或技術(shù)的全部要求的資料。每（年、季度等等）受許人都應(yīng)向特許人提交下列文件：會計報表，對其余的資料，受許人應(yīng)在每月最后一天向特許人提交有關(guān)會計文件，以便特許人確定第14條所規(guī)定的定期費用。
第10條 保護特許人的各項權(quán)利
10.1 受許人應(yīng)立即將侵犯或濫用商標(biāo)、商業(yè)名稱或其他簡稱以及任何侵權(quán)或不正當(dāng)競爭情況通知特許人。
10.2 受許人應(yīng)就法律程序向特許人提供必要的幫助，以便在訴訟中成功地得出結(jié)論。此項幫助引起的費用應(yīng)由特許人（或受許人）負(fù)擔(dān)。在事前書面通知后，受許人如果在法律上能這樣做時，應(yīng)進入任何有用的法律程序，以便特許人的權(quán)利得到確認(rèn)。訴訟費用應(yīng)由特許人（或受許人）負(fù)擔(dān)。
第11條 不允許競爭
11.1 受許人不得在本合同第4條所規(guī)定的地區(qū)內(nèi)：
（1）直接地或間接地、獨立地或作為一雇員，代表他自己或者使用任何其他人的名義，進行具有類似性質(zhì)的任何商業(yè)活動而按本協(xié)議所述條款銷售產(chǎn)品（提供服務(wù)）。
（2）給予金融援助或投資于一家競爭者公司，而此類援助或投資使他能對公司的經(jīng)濟活動產(chǎn)生任何影響。
（3）如果不遵守上述11.1條中規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)依法支付合同賠償金，無須任何事先通知。
11.2 如果受許人決定開發(fā)一家非競爭性的公司，必須事先書面通知特許人。
11.3 本合同無論以任何理由終止后，第11.1條內(nèi)容繼續(xù)適用一年。
第12條 秘密
12.1 受許人在其與特許人的來往關(guān)系中所獲得的一切信息，無論此種信息的形式和目的為何，均視為秘密。但是，對秘密信息的表述不適用于：
（1）本合同簽字之日已是眾所周知的信息，并非由于受許人未盡義務(wù)而導(dǎo)致眾所周知的信息。
（2）當(dāng)特許人傳達信息給受許人之日，后者早已持有該項信息并能證明其確已持有的信息。
（3）由有權(quán)透露的第三人透露給受許人的信息。
12.2 受許人承擔(dān)義務(wù)不直接或間接地把從特許人獲得的秘密信息傳達給任何第三方，但工作人員或任何其他履行本協(xié)議所列義務(wù)所必需的信息除外。
12.3 特許人保證他本人或其下屬履行本協(xié)議義務(wù)的任何其他人不于本協(xié)議規(guī)定的范圍之外使用秘密信息。
12.4 按法律規(guī)定或事實上控制了受許人或受到受許人單獨或聯(lián)合控制的任何個人或公司，均被視為履行本協(xié)議義務(wù)的人。
12.5 履行本合同的工作人員在按上述工作義務(wù)搜集信息時應(yīng)認(rèn)識到本合同的存在和所傳達信息的秘密性質(zhì)。受許人保證履行本合同義務(wù)的工作人員在接受信息之前就應(yīng)該遵守秘密信息的機密性和禁用的義務(wù)，如同本合同所規(guī)定的義務(wù)一樣。他們的就職合同應(yīng)該包括如下條款：保密規(guī)定未得遵守時，特許人有權(quán)對工作人員或其他有關(guān)人員采取直接行動。在任何情況下，特許人對其工作人員透露或使用秘密信息完全負(fù)責(zé)（甚至在他們的就職合同終止以后或這些雇員離職以后）。
12.6 只要秘密信息尚未公開，受許人就不應(yīng)透露或使用秘密信息于任何其他目的，在合同有效期內(nèi)和終止后均如此，不論終止的原因是什么。本條亦適用于第28條所述轉(zhuǎn)讓的情況。