投資合同：設立中外合資經營企業合同（鍋爐生產）

　　14.3 公司高級管理人員由甲、乙各方推薦，由董事會直接任命。

　　14.4 公司職工工資報酬標準、外籍雇員薪金和津貼等見附件(略)。

　　第十五條 籌備期

　　15.1 公司成立日期起_____個月的這段時間為公司的籌備期。

　　15.2 公司籌備期內，在董事會下設立籌備組。籌備組由甲乙雙方指定專人組成。籌備組人員的編制、報酬及費用由董事會決定并由公司支付。

　　第十六條 工會

　　16.1 公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》和《中華全國總工會章程》的規定，建立基層工會組織。公司的工會是職工利益的代表，它有權代表職工同公司簽訂勞務合同，并監督合同的執行。

　　16.2 公司董事會討論有關生產計劃、發展規劃等重大問題時，工會的代表有權列席會議，反映職工的意見和要求。公司董事會研究決定有關職工獎勵、工資制度、生活福利等問題時，工會的代表有權列席會議。董事會應聽取工會的意見，并取得工會的合作。

　　16.3 公司每月按職工實際工資(實際工資是指當地職工實際獲得的基本工資總數，不是指公司支付給工廠勞動部門的工資總數，也不包括外籍人員的報酬。)總額的百分之二撥交工會，由本公司工會按照中華全國總工會制定的有關工會經費等管理辦法使用。

　　第十七條 期限、解散和清算

　　17.1 公司的合營期限為_____年。合營期限從公司營業執照簽發之日起算。

　　17.2 如經雙方書面同意延長公司的合營期限，公司將在合營期滿前_____個月向中華人民共和國對外經濟貿易部報送由合營雙方授權代表簽署的延長合營期限的申請書。獲準后，公司應向工商行政管理局辦理延期手續。

　　17.3 經中華人民共和國對外經濟貿易部批準，公司在下列情況下解散：

　　(1)公司期限屆滿，而雙方沒有同意延長公司的合營期限。

　　(2)公司發生嚴重虧損無力繼續經營;

　　(3)雙方中任何一方無力或未能履行本合同所規定的義務，致使公司無法繼續經營;

　　(4)因不可抗力公司遭受嚴重損失，無法繼續經營;

　　(5)雙方一致認為有必要解散;

　　(6)雙方中任何一方被排除參加公司的管理;

　　(7)公司的全部或部分的資產或財產被沒收，強行被征用和不可能行使正常的管理。

　　上述任何情況下的解散，都必須事先取得中華人民共和國對外經濟貿易部的批準。

　　17.4 公司宣告解散時，董事會應根據___年___月___日發布的《中華人民共和國中外合資經營企業會計制度》第十六章的規定，提出清算的程序、原則和清算委員會人選，報企業主管部門審核并監督清算。

　　17.5 公司解散后，各種帳簿及文件由_____方保存，如_____方需要，可以查閱。

　　第十八條 不可抗力

　　18.1 由于受到不可抗力事件的影響而延遲或不能履行合同義務的任何一方，不承擔延遲履行或不履行合同義務的責任。

　　18.2 不可抗力在本條中的含意是指以任何方式管轄公司或和雙方或任何代理的一切經營活動的任何_____的，無論是以_____的形式，還是以其他方式頒布的任何命令、_____和書面指示;或是指_____、_____、戰爭、_____或其他_____、火災、水災;或指公司或受影響的一方或雙方不能合理控制的一切其他原因。遭受不可抗力事件影響的一方應將不可抗力事件的發生及其影響，及時通知對方，同時采取合理的行動減輕其后果，并以航空掛號信將有關當局的證明文件寄給對方。

　　18.3 如因不可抗力事件而使本合同的宗旨受到嚴重的、不可補救的損害時，應把該事件提交董事會以確定應采取的適當的措施。

　　第十九條 保密

　　甲乙雙方在此同意，任何一方及其雇員由于參與合營公司有關的活動，從他方或他方的關聯公司所得到的一切數據和任何其他資料都要嚴格保密，只有對方書面授權或法律要求時才能公開上述數據和資料。保密義務的解除應不早于下列期限：(a)公司終止有效日期起_____年之后;(b)技術轉讓和許可證合同終止有效期日起_____年之后。

　　第二十條 違約責任

　　20.1 任何一方違反合同，另一方有權要求違約方在不少于_____天的合理期限內采取補救措施。

　　20.2 如果違反合同的一方不采取補救措施或者采取補救措施后尚不能完全彌補另一方受到的損失，另一方有權要求賠償損失。

　　20.3 因一方違反合同而使本合同的宗旨受到嚴重的、不可補救的損害時，另一方有權依據17.4條在違約事件發生后_____天內書面通知違反合同的一方終止合同，此項終止不影響要求賠償的權利。

　　20.4 上述20.1、20.2和20.3條款中所產生的損失金額雙方同意根據國際慣例確定。

　　20.5 在任何情況下，任何一方對另一方的利潤損失和間接損失不負責任。