投資公司與員工保密協(xié)議（精選3篇）

投資公司與員工保密協(xié)議 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　乙方因參與甲方關(guān)于_________項(xiàng)目的有關(guān)工作，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠(chéng)信的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》訂立本保密協(xié)議。

　　第一條　保密的內(nèi)容和范圍

　　甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密范圍包括：

　　1、技術(shù)信息：包括技術(shù)方案、設(shè)計(jì)要求、服務(wù)內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)方法、運(yùn)作流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、運(yùn)行環(huán)境、作業(yè)平臺(tái)、測(cè)試結(jié)果、圖紙、樣本、模型、使用手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)函電等等;

　　2、經(jīng)營(yíng)信息：包括客戶(hù)名稱(chēng)、客戶(hù)地址及聯(lián)系方式、需求信息、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、項(xiàng)目組人員構(gòu)成、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況及不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料等等;

　　3、其他事項(xiàng)：甲方依照法律規(guī)定(如通過(guò)與項(xiàng)目對(duì)方當(dāng)事人締約)和有關(guān)協(xié)議(如技術(shù)合同等)的約定要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項(xiàng)。

　　第二條　乙方的保密義務(wù)

　　對(duì)第一條所稱(chēng)的該項(xiàng)目商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：

　　1、主動(dòng)采取加密措施對(duì)上述所列及之商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，防止不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三者知悉及使用;

　　2、不得刺探或者以其他不正當(dāng)手段(包括利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢索、瀏覽、復(fù)制等)獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密;

　　3、不得向不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三人披露甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密;

　　4、不得允許(包括出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等行為)或協(xié)助不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三人使用甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密;

　　5、不論因何種原因終止參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作后，都不得利用該項(xiàng)目之商業(yè)秘密為其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)(包括自辦企業(yè))服務(wù);

　　6、該項(xiàng)目的商業(yè)秘密所有權(quán)始終全部歸屬甲方，乙方不得利用自身對(duì)項(xiàng)目不同程度的了解申請(qǐng)對(duì)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密所有權(quán)，在本協(xié)議簽訂前乙方已依法具有某些所有權(quán)者除外;

　　7、如發(fā)現(xiàn)甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方公司報(bào)告。

　　第三條　保密期限

　　甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開(kāi)始，到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

　　第四條　違約責(zé)任

　　1、如果乙方未履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務(wù)，但尚未給甲方造成損失或嚴(yán)重后果的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不超過(guò)人民幣_(tái)___元的違約罰款;

　　2、如果因?yàn)橐曳角翱钏�稱(chēng)的違約行為造成甲方的損失或嚴(yán)重后果的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第五條　爭(zhēng)議的解決辦法

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

　　第六條　協(xié)議的效力和變更

　　本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁或訴諸法律解決。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年　　月　　日

　　乙方(簽字)：

　　年　　月　　日

投資公司與員工保密協(xié)議 篇2

　　甲方（用工單位）：住址：　　乙方：身份證號(hào)：　　甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方215;（姓名）為215;（工種名稱(chēng)）工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。　　

　　第一條甲方錄用乙方從事215;（工種名稱(chēng)）�！　�

　　第二條勞動(dòng)合同期限從年215;月215;日起至年215;月215;日時(shí)止。其中試用期限為個(gè)月，至年215;月215;日止。　　

　　第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：　　

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。　　

　　二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金fdce。c、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼�！　�

　　三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件�！　�

　　四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲�！　�

　　第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：　　

　　一、享受215;待遇（寫(xiě)明待遇的內(nèi)容）�！　�

　　二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度�！　�

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)�！　�

　　第五條工資待遇（要明確具體）�！　�

　　第六條工作時(shí)間（每周不超過(guò)多少小時(shí)）�！　�

　　第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。　　

　　第八條勞動(dòng)合同的變更和解除。（要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）　　

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效�！　〖追剑�215;（簽章）　　乙方：215;（簽章）　　年月日

投資公司與員工保密協(xié)議 篇3

　　姓 名性 別工作崗位

　　出生年月身份證編碼

　　為嚴(yán)明對(duì)新招聘員工能更好的服務(wù)于本企業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的基本規(guī)定外，在公平、平等自愿的基礎(chǔ)上另制定如下要求：

　　一、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、上班不準(zhǔn)遲到早退、曠工等。

　　2、進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按規(guī)定配戴工作證等。

　　3、上班時(shí)間不準(zhǔn)高聲喧嘩、看小說(shuō)或報(bào)紙雜志、睡覺(jué)、聽(tīng)耳機(jī)(MP3)玩手機(jī)等。

　　4、不準(zhǔn)在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)吸煙。

　　5、不準(zhǔn)帶零食進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)，未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅帶外人入廠(chǎng)。

　　6、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊、串崗。

　　7、不準(zhǔn)與同事之間相互謾罵、吵架等行為。

　　8、男員工不準(zhǔn)戴耳環(huán)、不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)。

　　9、未經(jīng)準(zhǔn)許不得操作其他機(jī)器設(shè)備。

　　二、配合度：

　　1、拒不聽(tīng)從車(chē)間管理或上級(jí)主管的指揮和監(jiān)督，并與之發(fā)生沖突。

　　2、管理交代的工作未按標(biāo)準(zhǔn)完成。

　　3、未經(jīng)批準(zhǔn)不得請(qǐng)假，不得捏造事實(shí)騙取請(qǐng)假。

　　4、不準(zhǔn)威脅管理人員。

　　5、辭職必須申請(qǐng)，經(jīng)公司同意方可，未經(jīng)同意離廠(chǎng)視自動(dòng)離職。

　　6、下班偶爾統(tǒng)一有延遲時(shí)間不得有意見(jiàn)。

　　三、其他：

　　1、進(jìn)廠(chǎng)必須是本人真實(shí)身份證件。

　　2、試用期三天無(wú)工資(未經(jīng)錄用同樣三天無(wú)工資)，表現(xiàn)好年終將給予獎(jiǎng)金。

　　3、曠工三天將視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職是無(wú)工資的。

　　4、正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動(dòng)合同。

　　以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行，新進(jìn)員工如若觸犯公司的規(guī)定，情節(jié)輕者將給予警告，屢教不改或重者將處以500-1000元的處罰且開(kāi)除出廠(chǎng)。

　　以上條款我認(rèn)真看了，我將加入__鞋服，我能做到。

　　員工簽名： 日期： 手機(jī)：