黨支部組織委員自我評價_黨支部委員個人工作總結（精選5篇）

黨支部組織委員自我評價_黨支部委員個人工作總結 篇1

　　按照市委組織部的要求，為了更好地加強單位黨組織的自身建設，為黨員群眾提供高質量的服務，根據《中國共產黨章程》和黨內有關法規，按照《XX市基層黨組織分類管理辦法(試行)》確定的評價內容和參考標準，結合實際、實事求是，對自身基本情況及建設情況、發揮作用情況、存在問題及原因、如何改進等問題進行了分解、評析、綜合，形成評價報告如下：

　　一、支部基本情況

　　我支部共有黨員16人，入黨積極分子4人。

　　黨支部整體發揮作用良好，班子作風清正、民主氛圍好、能夠團結一致，先鋒模范作用顯著。工作思路明確、工作制度基本健全、落實情況好，機制運行合理、監督民主、決策有力，群眾反響好。

　　二、自身建設和發揮作用情況

　　(一)支部班子健全，發揮作用良好

　　根據民主集中制原則，選舉出5名同志分別擔任黨支部書記、黨支部副書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員，負責黨內工作。

　　1、黨支部委員會分工明確，責任到位，能認真落實黨建工作責任制;

　　2、認真貫徹民主集中制原則，班子團結協調、按期換屆;

　　3、支部書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、班子成員為全站職工做出表率;

　　4、認真抓黨員隊伍建設，黨員整體素質顯著提高，各方面能充分發揮黨員的先鋒模范作用;

　　5、做好發展黨員工作。嚴格按照黨員發展的程序和要求，做好發展黨員工作，確保黨員整治素質高、業務素質強。

　　(二)工作思路明晰，服務中心工作

　　1、黨建工作有明確思路;

　　2、工作思路符合服務單位、建設隊伍的要求，并形成計劃;

　　3、認真貫徹落實工作計劃、定期進行工作總結。

　　(三)工作制度健全，落實執行到位

　　1、建立和落實了“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶等制度;

　　2、建立黨員了談心制度，定期分析黨員隊伍思想狀況;

　　3、落實黨務公開、實行民主管理制度;

　　4、建立黨員直接聯系服務群眾制度;

　　5、建立支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

　　(四)有活動陣地，有保障機制

　　1、建立了黨員活動場所，逐年完善配套宣傳教育設施設備。

　　2、配備了專、兼職黨務工作人員，有經費保障。

　　(五)工作成效顯著，群眾反映良好

　　1、較好完成了上級黨組織部署的各項工作任務，黨建工作、業務工作年度考核均達標，在群團組織中發揮作用。

　　2、能夠圍繞單位中心工作，協助完成本單位各項工作;

　　3、積極開展精神文明創建工作，在鞏固牡市級文明單位標兵的基礎上爭創省廳級文明單位;

　　4、積極開展單位文化建設，取得了較好效果，職工精神面貌煥發，學習氛圍濃厚，素質顯著提高，工作干勁十足;

　　5、黨組織在黨員群眾和服務對象測評中達到滿意，反響較好，黨員服務意識、辦事效率較高，無信訪或投訴情況。

　　經支部黨員認真打分，我支部自我測評綜合得分為93分。

　　四、存在問題及原因

　　1、黨內各項制度及落實情況基本健全，但還是有一定差距，例如，黨員談心制度等還未形成機制，還有待于進一不加強。

　　2、黨員活動場所有待進一步改善，設施配備還需要逐步完善。

　　3、黨組織和黨員聯系服務群眾情況，與群眾和服務對象有聯系、常聯系，但未建立機制保障。

　　4、精神文明創建、單位文化等特色工作能夠完成，但還需要不斷創新，形成自己的特色。

　　四、下一步工作措施

　　1、明確思路，認真制定黨建工作方案，使黨建工作有目標、有計劃、有階段、有總結。

　　2、制作黨員談心記錄，定期談心，注意回顧，促使黨員思想有提高。

　　3、開展廣泛的民主監督制度，落實黨務公開。

　　4、重新布置活動場地、完善宣傳教育設施。在現有場地的基礎上，拿出設計方案、精心布置，盡量完善宣教設施。

　　5、積極開展精神文明創建工作，形成本單位特有的文化氛圍，并獨具特色。

黨支部組織委員自我評價_黨支部委員個人工作總結 篇2

　　我自擔任組織委員以來，在組織的幫助和指導下，在學習、工作、生活等各方面都有了顯著的進步和提高，但通過深入自我剖析，發現自己在政治思想、工作能力和學習修養等方面仍存在一些不足之處。

　　一、存在問題

　　1、平時學習不夠深入。

　　平時也能自覺地學習上級文件，但僅限于了解文件精神，對文件精神的理解不夠深入。還有就是對文件以外的知識的學習不夠，只是對自己感覺有用的就學，感覺暫時用不到的就學習的很少，平時的學習不夠深入和廣泛，造成自身知識面的不足。

　　2、工作中闖勁不足。

　　在組織工作，難免碰到這樣那樣的棘手問題，這就需要有敢于觸碰問題的闖勁和魄力。但是由于自己工作經驗不足，面對難點問題的闖勁不足。

　　3、工作創新思路不夠寬泛。

　　工作創新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平時對知識的學習不夠深入，致使自己在工作創新上新形式、新載體的創新少。

　　二、原因分析

　　1、自我要求標準不高。

　　平時對自己要求不夠嚴格，在工作上，總是想著按要求完成上級交代的任務就好，存在著“不求有功，但求無過”的思想態度。

　　2、工作深入度不夠強。

　　對工作，自己也有很強的工作主動性，能夠積極主動地將工作完成。但對一些工作或問題只是停留在表面上，過后沒有分析工作成敗的原因，導致工作不夠深入。

　　三、整改措施

　　針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，自我剖析，認真扎實地做好每一項工作，提高自己綜合素質和工作能力。具體做到以下幾點：

　　1、加強學習，提高素質。

　　努力提高自身學習的自覺性，學無止境，不僅要學習政策理論，把握好上級文件精神，還要學習借鑒先進人物的事跡，學習他們甘于奉獻、不畏艱難的精神。同時，在平時工作中，碰到問題我將多想多問，多向領導同事請教，掌握科學的工作方法，全面提高自身的工作能力。

　　2、積極主動，開拓創新。

　　態度決定一切，今后，我將進一步端正工作態度，自覺、刻苦地干好組織工作，增強對組織工作的主動性和創新性。既很好的完成規定動作，又要開創性地開展自選動作，努力提高工作水平。 總之，在開展“講黨性、守紀律、樹形象”活動中，我將抓

　　住這次難得的學習和提高的機會，認真學習，對照先進深刻剖析自身存在的問題和不足，多向領導、同事請教，努力提高自身素質。

黨支部組織委員自我評價_黨支部委員個人工作總結 篇3

　　本人負責經濟發展、招商引資、科技、技術監督、知識產權保護、統計、稅收征管、非公黨委，聯系工商。回顧20xx年度工作，自我評析能切實履行黨委、政府分工的職責;能認真貫徹執行《中國共產黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》;能切實做到有法必依、依法行政。同時也存在一定不足，為使來年工作揚長避短，現自鑒匯報如下：

　　一、履職情況1、工作完成情況在經濟服務中心全體人員的共同努力下，全鎮實現地方一般預算5.2億元;完成固定資產投入30億元;完成工業總產值125億元;完成三產服務業增加值13.5億元;完成新增注冊內資23億元;全面完成年初區確定的11項四大類科技創新指標。在非公黨委同志的共同努力下，年內新建非公企業黨支部5家。目前全鎮非公企業中已獨立建支68家，關聯企業470家，共計覆蓋529家企業，黨組織覆蓋率為62%。在保豐村兩委班子的共同努力下，本人掛鉤的城鐵新城動遷工作在本年度實際完成初評4戶、簽約20戶、拆除27戶。2、存在不足情況

　　(1)在開展經濟工作時，面對外部環境制約因素，存有畏難現象。面對困難，思路乏、辦法少。具體工作中，缺少協調、流暢的程序和規范。特別是科技、統計、協稅職能調整后，工作節奏和效率有時跟不上時序進度和領導的要求。

　　(2)非公黨建方面，對其重要性認識尚不夠。對新建黨支部的管理、黨員的發展需通過完善規章制度、工作流程等方式進一步加強。工作的注意力、關注度尚有待提高。

　　(3)動遷工作中，雖然保豐的動遷工作較平穩有序的推進，但速度不快，推動力不足，離年初目標尚有一定距離。

　　二、依法勤廉情況勤政方面。對領導和上級交辦的工作任務，做到不拖、不推，第一時間處置處理;對企業、服務對象請示事項，按規章流程請示匯報，按批示意見與部門通知第一時間商議，拿出處置意見，經確認后，即時貫徹落實;對橫向部門交辦的事項，能積極協調、全力配合。廉政方面。

　　始終牢記兩個條例的要求，工作中，從未接受服務對象、屬下部門的宴請，從不插手服務環節的中介、說情，堅決避免因個人情感而影響項目進度、工作效率;生活中，以自身良好的生活習慣，嚴格遵守社會公德，時刻注意自身公務員形象，以辯證法、心理法則來規范自己、約束自己，平心正身。學法用法方面。新形勢下，對公務員的要求起碼是自身要守法。

　　本人在具體處事過程中，均嚴格按照主體、內容、程序合法的行政三原則，正確運用自由裁量權原則依法開展工作，無論是思考或是討論、還是面對當事人、百姓和具體事項、事件，始終堅持公平、公正、公開的三公思想，在法律的方圓規矩內開展有效的行政行為。

黨支部組織委員自我評價_黨支部委員個人工作總結 篇4

　　做了一年的組織委員，真正懂得一句話：“一分耕耘一份收獲”。可能你沒有得到你想要的，但是你的收獲比意料的多。

　　我的大一班委生涯可以很簡單得根據時間分為兩部分——上學期和下學期。

　　上學期過的很簡單，就像是躺在病床上掛掉了的人的心電圖一樣，從頭到尾都是直線。以至于我會覺得組織委員是一個沒有必要設立的職位。因為整個上學期我基本沒有做過班委的工作，所以收獲學習什么的也就像是白紙一樣的空白。所以當初評校優干的時候陳導連我的名字都叫不出來我覺得情有可原。

　　下學期就很精彩。團立項、班級風采展、主持開會等等，盡管有些是打下手，有些沒做好，但是至少有投入其中。做好了有收獲有成就感得到同學的認同，搞砸了也能吸取教訓還有人鼓勵你。收獲了不少，成長了很多。幫著班長團支整理了一個學期的材料，策劃總結什么的雖說不算好但也能編得出來;word用得也是越來越順手;也多少知道怎么主持開會…..有些收獲甚至是你難以預料的。盡管沒有去選部長，但是意外地被幾個準部長要去做副部，有一個甚至是以前不認識的。所以說“一分耕耘一分收獲”，可能你本想在今年競選班長主要班委但是名落孫山，但是那又怎么樣呢?只要你真心付出了總有人看見，至少別連自己也無法認同。成長這種東西自己最清楚。思想的進步、眼界的開闊、性情的成熟，還有點點滴滴的體會，沒有全身心投入的人很難有這樣的體會。在我看來這些內在的進步才是至關重要的。

　　所有的努力都會有回報，有時候你覺得虧了，沒有得到自己想要的。其實你可能得到的比預期的更豐富。吃虧是福，吃一塹長一智。你未來的發展取決于你之前的經歷。無論是成功還是失敗，所有你經歷過的都是你的財富;不是不報，時候未到，不要心急，子彈也要飛一會。

黨支部組織委員自我評價_黨支部委員個人工作總結 篇5

　　黨內職務：組織委員。現我將本學期的個人工作、生活、學習作以下闡述和總結：

　　XX年9月，黨辦任命我為06電子系黨支部組織委員，我的職責是： 負責了解和掌握支部的組織狀況，根據需要提出黨小組的劃分和調整的意見，檢查和督促過好組織生活。

　　2、了解掌握思想情況，多方面地關心和幫助黨員，做好黨員的管理教育工作;搜集、整理黨員的模范事跡，及時向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。

　　3、安排好黨的組織生活，了解黨員過組織生活和遵守紀律的情況，幫助黨員正確開展批評和自我批評。

　　4、做好發展黨員工作，認真學習和掌握發展黨員工作的方針，了解黨員和入黨積極分子的情況，提出發展黨員的意見。

　　工作：

　　XX年9月我開始接手06電子系的支部建設工作，接手工作之前我做了大量的準備，首先查閱《黨章》，黨刊，了解電子系得黨建實況，做出了相應的發展計劃。由于支部是新劃分組建的，除了熱情，可以說什么東西都沒有。在我的面前一下出現了較多的問題和困難，思想上一下只出現為難情緒，這個時候黨辦主任潭老師和指導老師李老師給我做了及時的思想工作，為難情緒少了一些，同時想起以前的一位領導說過：沒有做不了的事，只有你不做的事!于是，我從頭開始干起：

　　一、按造入黨程序的第一步做：

　　從定期或不定期的談話,交流開始，從剛開始的第一批48人，談話40人，8人未談;第二批28人，談話23人5人未談，完成率分別是83%和82%，經考合后第一批32人，7人未談;第二批12人，談11，完成率分別是78%和92%。其中有部分同學是多次交談，不少于10次。

　　二、積極組織和參加活動：

　　XX年參加了深圳警備區和深圳大學組織的50公里拉練、學院組織黨建知識講座(二級教育)、學習xx大講話，組織了長跑活動、07級入黨積極分子評選會聆聽、07級入黨積極分子的一級教育，室外活動(園博園)、確定三批入黨積極分子、學校的業余黨課(三級教教育)、觀賞《恰同學少年》、《當祖國召喚的時候》及《紀念一二.九運動合唱比賽》等活動。活動的出勤率總體超過98%以上，現場次序也較好!

　　三、加大黨的宣傳：

　　根據《黨章》第五章，三十一條，一攔規定“宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。”在宣傳方面先后組建了q群，組織部分積極分子學習了黨的相關知識，交談中宣揚黨知識等，但效果不是很好。

　　四、加強支部建設：

　　將支部工作規范化，正規化，反對人制化，建立《支部綱要》實施制度化，落實黨委下發的文件等，在這方面得到了黨辦主任潭老師和指導老師李老師的大力支持，改變了以往的不合要求的做法，最高權力在支委會，而不是個人身上，嚴格按照《黨章》建設支部，大膽嘗試招用支部助理，絕對放手，現在支部電子資料以達到1.28g， 紙制資料300多張(除了黨員黨案)，記錄本3本等。

　　在此次的預備黨員的發展上我們嚴格要求，他們的綜合水平比其他支部的預備黨員要強很多，現在可以驕傲的講這樣一句話：沒有學生黨支部可以和我們這個支部相比!

　　生活：

　　生活上勤儉節約，在生活經濟方面盡量不使用家里的錢，找家人借了錢后能及時償還，自己作好經濟上的“規劃”;衣物等自己動手洗，不使用洗衣機，能知覺的承當家里和學校宿舍的勞動與衛生等。不亂和社會上復雜的人來往，斷絕以前不良朋友的來往，不去不健康的場所，堅持杜絕他人的引誘，拉攏。堅持生活檢點，不亂使用錢物!