基層黨組織自我評價

　　僅僅由別人的評價來判定自己是不全面的，當自己也沉淀下來，窺探自己的內心，寫下自己的自我評價，這樣才可以不斷進步。但是自我評價要怎么寫呢?下面是第一范文網小編為大家帶來基層黨組織自我評價，相信對你會有幫助的。

　　基層黨組織自我評價篇一

　　一、主要做法

　　1.以抓機制強認識為基礎，構建真抓實管工作格局

　　始終堅持“黨要管黨、黨務干部要抓黨建”的工作方針，全面落實黨建工作責任制。一是突出在思想上重視。嚴格堅持每季度一次的黨建工作例會制度和半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結、定期分析、定期部署、定期落實。黨組織負責人“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識進一步得到增強，切實在思想上做到真抓實管。二是突出在工作上抓實。把黨建工作任務明確到黨組織負責人和黨建指導員，并將所聯系黨組織各項工作完成情況納入對指導員的年終考核，形成了書記全面抓，副書記具體抓，委員分片抓的責任落實機制，使黨建工作督促指導與具體落實有機結合起來。三是突出在制度上保障。把黨建工作列入重要議事日程，分級成立了領導小組和工作機構，制定了實施方案及工作計劃，建立健全了領導責任制和嚴格的考核制度，確保各項工作落到實處。四是突出在經費上支持。按照要求積極籌措黨建工作經費，確保了黨建工作的正常、有序開展。

　　2.以抓學習強素質為重點，全面深化政治理論學習

　　針對黨員干部的思想實際，堅持領導干部帶頭、嚴格學習制度、突出學習重點、創新學習形式，努力抓好黨員干部的政治理論學習。一是領導干部帶頭學。嚴格堅持每兩個月一次的中心組學習和領導干部為基層講黨課制度，不斷推進領導干部的學習。二是嚴格制度經常學，每半個月組織黨員干部開展一次晚間集中學習活動。三是突出重點全面學。黨員干部為重點。

　　3.以抓基層打基礎為核心，努力提升黨建工作水平

　　一是堅持不懈的做好黨員發展工作。嚴格落實發展黨員“十六字”方針，全面推行黨員發展公示制、票決制，規范黨員發展工作。為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。二是扎實推進黨員目標管理工作。黨員簽訂了黨員考核管理責任書，做到了黨員人人有崗、個個有責。三是努力探索、黨員管理的新途徑、新方法。四是積極推進黨建信息化工作。實現了對黨員干部教育、管理、服務方式的重大轉變，推進了各項工作的快速、高效運轉。五是加強黨建制度的完善落實。嚴格堅持“三會一課”制度，黨支部的組織活動進一步得到了規范。切實加大黨員首議制、黨員提案制、民主評議黨員“一票否決制”的執行力度和黨務、政務公開力度，使基層黨建工作向制度化、規范化邁出了新的步伐。

　　4.以抓班子帶隊伍為載體，不斷加強黨的自身建設

　　一是狠抓局黨支部班子建設。完善了局黨支部議事規則和民主決策程序，調整了班子分工，加強了班子成員之間的思想和工作交流，促進了局黨支部“一班人”在思想上合心，步調上合拍，工作上合力。 二是高度重視后備人才隊伍建設。三是深化“創先爭優”活動，對優秀黨員進行表彰獎勵。四是加強對后進黨組織的整頓。按照“突出重點，分類指導、整體推進”的原則，采取 “抓兩頭、帶中間”的辦法，對支部設置進行了調整，進一步健全了支部班子，有效推動了支部工作。五是加大了不合格黨員處置力度。 對無故長期不交納黨費,依照黨章規定對其作了自行脫黨并從黨內除名的處理。六是加強了作風建設。進一步強化制度管人。突出服務興風，注重領導干部帶頭，由班子成員帶頭轉變學風、帶頭落實工作、帶頭遵守制度，工作紀律得到進一步整頓，工作作風明顯改善，學風不濃、玩風盛行的情況得到明顯轉變。

　　5.抓發展努力實現黨建工作新突破

　　“發展才是硬道理”。局班子成員帶頭搞調研，理清發展思路。通過調研成果交流，舉辦分析報告會、部門工作計劃專題研究會和工作匯報會等形式，有效地把黨員干部的思想統一到發展思路上來，圍繞既定的思路抓發展、干事業。局黨支部始終把維護局穩定作為壓倒一切的任務，從建設和諧社會的高度，全面進行了矛盾糾紛排查，實行了領導包案制度，上下聯動、逐級落實，切實做好維穩工作，確保了局的穩定。

　　6.以抓認識促發展為核心，全面推進學習實踐活動

　　把深入開展創先爭優活動，作為當前工作的一項重大政治任務，統籌謀劃，協調推進。在組織領導上做到了思想認識到位、領導機構健全、安排部署全面。在宣傳發動上做到主要領導親自動員、上下聯動廣泛宣傳，局黨支部還將科學發展觀內涵，學習實踐活動階段環節要求，活動載體內容等方面概括提煉，讓學習內容“本土化”。 學習調研做到“領導干部帶頭學、因地制宜靈活學、上下聯動輔導學、細化要求嚴格學、交流討論深化學”。 總結近一年來的黨建工作，雖然我們取得了一定的成效，但是與上級的要求和廣大黨員干部的希望還有一些差距和不足。一是部分對黨建工作的重視程度還不夠，對黨建工作的系統性、全面性把握不全;二是部分黨組織負責人和黨務工作者的業務水平不夠高，工作中的創新力度不夠;三是多數黨支部還沒有黨員活動室，影響了支部活動的全面開展;四是由于工作經費緊張，存在著黨建工作投入不足的問題。針對以上不足和問題，下一步我們將著重做好以下幾個方面的工作。一是牢固樹立抓黨建工作長期性、經常性的思想，下最大的決心、花最大的力氣，堅持以抓基層、打基礎為主線，積極借鑒外地的成功經驗和作法，不斷創新基層組織建設的新途徑，新方法。二是按照黨員發展規劃和發展方針，做好黨員發展工作，實施好“三培養，三帶動”工程，努力改善黨員隊伍的結構。三是加強對流動黨員的管理，進一步完

　　善黨員制度，做好黨員找組織和組織找黨員工作。四在上級黨支部和組織部門的大力支持下，逐步解決黨支部缺乏活動場所的實際問題。五是嚴格做好黨建目標責任制的考核，運用好考核結果，達到以考核檢驗工作、議考核促進工作、以考核推動工作的目的。六是不斷深化創先爭優活動，全面抓實分析檢查、整改提高階段各個環節的工作，努力實現總體目標�？傊�，黨的建設是一項長期性、系統性的工程，在縣委和縣委組織部的正確領導和大力支持下，我局黨支部將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態，扎實的工作作風持之以恒地抓好黨的組織建設。

　　基層黨組織自我評價篇二

　　按照市委組織部的要求，為了更好地加強單位黨組織的自身建設，為黨員群眾提供高質量的服務，根據《中國共產黨章程》和黨內有關法規，按照《XX市基層黨組織分類管理辦法(試行)》確定的評價內容和參考標準，結合實際、實事求是，對自身基本情況及建設情況、發揮作用情況、存在問題及原因、如何改進等問題進行了分解、評析、綜合，形成評價報告如下：

　　一、支部基本情況

　　我支部共有黨員16人，入黨積極分子4人。

　　黨支部整體發揮作用良好，班子作風清正、民主氛圍好、能夠團結一致，先鋒模范作用顯著。工作思路明確、工作制度基本健全、落實情況好，機制運行合理、監督民主、決策有力，群眾反響好。

　　二、自身建設和發揮作用情況

　　(一)支部班子健全，發揮作用良好

　　根據民主集中制原則，選舉出5名同志分別擔任黨支部書記、黨支部副書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員，負責黨內工作。

　　1、黨支部委員會分工明確，責任到位，能認真落實黨建工作責任制;

　　2、認真貫徹民主集中制原則，班子團結協調、按期換屆;

　　3、支部書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、班子成員為全站職工做出表率;

　　4、認真抓黨員隊伍建設，黨員整體素質顯著提高，各方面能充分發揮黨員的先鋒模范作用;

　　5、做好發展黨員工作。嚴格按照黨員發展的程序和要求，做好發展黨員工作，確保黨員整治素質高、業務素質強。

　　(二)工作思路明晰，服務中心工作

　　1、黨建工作有明確思路;

　　2、工作思路符合服務單位、建設隊伍的要求，并形成計劃;

　　3、認真貫徹落實工作計劃、定期進行工作總結。

　　(三)工作制度健全，落實執行到位

　　1、建立和落實了“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶等制度;

　　2、建立黨員了談心制度，定期分析黨員隊伍思想狀況;

　　3、落實黨務公開、實行民主管理制度;

　　4、建立黨員直接聯系服務群眾制度;

　　5、建立支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

　　(四)有活動陣地，有保障機制

　　1、建立了黨員活動場所，逐年完善配套宣傳教育設施設備。

　　2、配備了專、兼職黨務工作人員，有經費保障。

　　(五)工作成效顯著，群眾反映良好

　　1、較好完成了上級黨組織部署的各項工作任務，黨建工作、業務工作年度考核均達標，在群團組織中發揮作用。

　　2、能夠圍繞單位中心工作，協助完成本單位各項工作;

　　3、積極開展精神文明創建工作，在鞏固牡市級文明單位標兵的基礎上爭創省廳級文明單位;

　　4、積極開展單位文化建設，取得了較好效果，職工精神面貌煥發，學習氛圍濃厚，素質顯著提高，工作干勁十足;

　　5、黨組織在黨員群眾和服務對象測評中達到滿意，反響較好，黨員服務意識、辦事效率較高，無信訪或投訴情況。經支部黨員認真打分，我支部自我測評綜合得分為93分。

　　四、存在問題及原因

　　1、黨內各項制度及落實情況基本健全，但還是有一定差距，例如，黨員談心制度等還未形成機制，還有待于進一步提高。

　　2、黨員活動場所有待進一步改善，設施配備還需要逐步完善。

　　3、黨組織和黨員聯系服務群眾情況，與群眾和服務對象有聯系、常聯系，但未建立機制保障。

　　4、精神文明創建、單位文化等特色工作能夠完成，但還需要不斷創新，形成自己的特色。

　　四、下一步工作措施

　　1、明確思路，認真制定黨建工作方案，使黨建工作有目標、有計劃、有階段、有總結。

　　2、制作黨員談心記錄，定期談心，注意回顧，促使黨員思想有提高。

　　3、開展廣泛的民主監督制度，落實黨務公開。

　　4、重新布置活動場地、完善宣傳教育設施。在現有場地的基礎上，拿出設計方案、精心布置，盡量完善宣教設施。

　　5、積極開展精神文明創建工作，形成本單位特有的文化氛圍，并獨具特色。

　　基層黨組織自我評價篇三

　　城管局黨委：

　　按照中組部及黑龍江省委的要求，為了更好地加強本部門、本單位黨組織的自身建設，為黨員群眾提供高質量的服務，根據《中國共產黨章程》和黨內有關法規，按照《黑龍江省基層黨組織分類定級管理辦法》確定的評價內容，監督指揮中心黨支部結合實際、實事求是，對自身基本情況及建設情況、發揮作用情況、存在問題及原因、如何改進等問題進行了分解、評析、綜合并形成評價報告如下：

　　一、自身基本情況及建設情況介紹

　　監督指揮中心共有黨員6人，其中正式黨員6人。 根據民主集中制原則，監督指揮中心經過改選選舉出3名同志分別擔任黨支部書記、黨支部副書記(兼組織委員)、黨支部宣傳委員負責黨內工作。

　　監督指揮中心下設監督員隊伍共有監督員57名，由于公益性崗位的性質及年齡結構偏大等問題，因此流動性大，對黨的認識程度不高，缺乏積極性，目前有黨員2人，其中正式黨員2人。

　　二、目前發揮作用情況

　　目前監督指揮中心黨支部整體發揮作用良好，班子作風

　　清正、民主氛圍好、能夠團結一致、工作積極肯干。隊伍整體結構好、知識結構新、學習能力強、先鋒模范作用顯著。工作制度基本健全、落實情況好，機制運行合理、工作業績突出、監督民主、決策有力，群眾反響好。

　　三、存在問題及原因

　　1、黨建工作有思路，明確知道如何工作，但由于改組時間短尚未形成方案。

　　2、工作思路符合服務中心、建設隊伍的要求，已經形成年度工作計劃和定期總結，但工作思路是否能與局黨委要求始終保持一致以及年度計劃貫徹落實情況尚未階段性向黨委匯報。

　　3、黨內各項制度及落實情況基本健全，但還是有一定差距，例如，黨員談心、向黨員群眾述職并接受評議制度均有，但未上墻，未形成機制，還有待于進一步提高。

　　4、活動有場所，有設施，但場所布置不夠精細化，設施配備不夠完善。

　　5、黨組織和黨員聯系服務群眾情況，與群眾和服務對象有聯系、常聯系，但未建立機制保障。精神文明創建、單位文化等特色工作能夠完成，但未出現創新，沒有自己的特色。

　　6、黨員服務意識強、辦事效率高，群眾反響好，但未注意信息的收集和反饋。

　　四、下一步工作措施

　　1、明確思路，制定中心黨建工作方案，使黨建工作有目標、有計劃、有階段、有總結。

　　2、針對思路是否符合服務中心、建設隊伍的要求，中心將形成定期材料向管局黨委匯報，務必保證想法、思路沒有偏差，思想上、行動上與管局黨委保持一致，堅決服從黨委的領導，堅決維護黨委的決議。

　　3、制作黨員談心記錄，設計成有連貫性的體例，注意回顧，并務必促使黨員思想有提高。

　　4、開展廣泛的民主監督制度，落實黨務公開。

　　5、組織黨員進行工作述職并接受評議，開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

　　6、布置活動場地、完善宣傳教育設施。在現有場地的基礎上，拿出設計方案、精心布置。盡量完善宣傳設施，在現有的條件基礎上，爭取發揮更大的作用。

　　7、設立專職黨務工作人員負責硬件設施及經費保障，中心黨支部經過支委會決議通過同意程成同志為專職黨務工作者，負責支部硬件設施的創建維護及經費保障。

　　8、組建黨員服務隊。在隊伍中選拔有能力、肯作為、有想法、肯付出的黨員干部組建一支技術過硬、水平相當的高標準黨員服務隊伍。要打得響、叫得住、敢碰硬，解決困難，服務民生。

　　9、積極開展精神文明創建工作，形成本單位特有的文化氛圍，并獨具特色。

　　10、開展好黨建工作的同時，要廣泛策動群眾力量，激發群眾熱情，預備成立6個黨小組，分別深入社區、鄉村、學校、工地等基層開展工作，向基層群眾宣傳黨的路線、方針、政策和決議。

　　11、今后將注意做好黨的各項活動的效果反饋工作，針對活動是否達到目的，是否到位，是否產生好的反響，利用測評、信訪、投訴等各種渠道、各種形式廣泛收集信息，并保證信息收集到位，內容真實、可靠。

　　中心黨支部自我測評綜合得分82分，自我評級為B級。中心黨支部組建之初，還有很多未盡人意之處，望管局黨委能夠多支持幫扶，中心將勉力而為，力爭在年內將上述工作全部完成，達到A級標準。