村干部培訓班的講話稿范文(精選20篇)
村干部培訓班的講話稿范文 篇1
同志們:
根據市委、市政府的統一安排,今天舉行第四期村主職干部集中輪訓班。很高興能參加今天的開班典禮,首先,我要向在座各位擔任新一屆村委會主任表示祝賀。應該說,前三期的培訓班工作,在市委組織部、市委黨校等相關部門的精心組織下,在全體學員的共同努力下,取得了很好的培訓效果。為切實抓好最后一期培訓工作,在此,我想談幾點想法和大家交流。
一、要認清肩負的使命
村官不大,但當選不容易,當好不輕松。通過“自薦海選”嚴格程序,最終脫穎而出,擔任各村村主任,證明你們的能力、素質組織上是放心的,群眾是認可的。職位來之不易,你們肩負著組織的重托和群眾的期望。如何正確定位,認清使命,擔當好角色?值得好好的思考和掂量。可以從四個方面理解:
1、你們是固本強基的第一線。基礎不牢,地動山搖。村級組織作為基層政權的重要組成部分,村支書、村主任作為村級干部的領頭人,始終處在基層組織的最前沿,始終處在基層工作的第一線,組織建設的軟與硬、作用發揮的好與壞,事關黨的事業興衰成敗,事關農村改革發展穩定的大局。所以,鞏固農村基層,就是鞏固黨的執政基礎。只有抓住了農村基層組織建設這個關鍵點,各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農村基層組織建設的第一責任人,要切實擔當“講政治、強核心,夯基礎”的領導責任,以“先鋒工程”建設為抓手,按創建“五好”村黨支部的要求,狠抓農村基層黨建工作責任制的落實,狠抓村級組織工作規程的執行,為農村改革發展穩定提供堅強的政治和組織保證。
2、你們是操作執行的最前沿。上面千條線,下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好,關鍵要依靠一個個強有力的農村基層組織。農村基層干部身處農村工作第一線,其作用顯而易見。你們既要做上情下達的紐帶,又要做下情上傳的橋梁,方方面面工作落實得怎樣,就要看基層班子是否能發揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員,又是戰斗員,件件工作都要靠你們去組織實施。各級的政策再好、規劃再美、項目再多,缺少你們的貫徹落實,都是無本之木、無源之水。大家要充分認識農村是各項工作落實的最基層、關鍵層,充分認識農村干部是各項工作落實的執行手、操作手,堅持求真務實,服務大局,創造性地開展工作,全力保障黨在農村的各項工作順利推進。
3、你們是加快發展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發展為先、干事為重”的為人導向。在座各位都是肯干事、會干事、懂經營、善致富的榜樣,市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年,廣大基層組織和農村干部在推動發展中發揮了積極的作用,我市是全省25個欠發達縣市中惟一一個農民人均純收入超過5000元的縣,為我們追趕全國百強縣創造了良好條件。下一步,農村要加快發展奔小康,關鍵在于村級組織能否集中精力抓發展,村干部隊伍能否全力干事、爭先創優,村支書、村主任能否帶頭致富、帶領群眾致富。所以,各位要通過各種途徑抓好自身發展,作致富表率;要積極發揮傳幫帶作用,帶領群眾致富;要搶抓機遇,牢抓項目,壯大村集體經濟。當前,我市圍繞“縮小差距、爭先進位”目標,全力實施“興工強市、借力發展”戰略和“六六”產業工程,形勢催人,大家一定要充分認識自己的責任和價值,積極有為,助推發展。
4、你們是黨和政府形象的體現者。當農村干部,就意味著要吃苦,甚至吃虧、受氣,就不能想發財、想沾光。作為村支書、村主任,只有以身作則,作好表率,才能說話有人聽,做事有人跟,才能在群眾中有地位、有威望、有影響,才能真正體現黨和政府的形象。具體要做到如下三點:一要講團結。團結出合力、團結出形象、團結出口碑,特別是村支書、村主任就像“夫妻”,要帶頭維護團結,形成干事創業的合力。二要講實干。空喊失民心,實干得民助。各位上任之初,當務之急是要如何兌現競選時對選民的承諾,一定要慎重對待,立說立行,不負群眾期望。當好村干部要“在其位謀其政”,要杜絕守攤子、混日子的思想,時刻心系百姓,努力為群眾辦實事辦好事,贏得群眾擁護。三要講廉潔。廉潔是黨員干部的立身之本,不廉潔就沒有資格當黨員、當干部。當前,群眾反映比較強烈的主要是村干部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢于負責,嚴于管理,珍惜集體資產,勤儉辦事,為群眾掌好權、理好財。你們在一線工作,代表著黨和政府,一言一行、一舉一動,群眾都看在眼里,議在背后。要慎獨、慎微、慎初,堂堂正正做人,認認真真做事,以自己的一身正氣,樹立農村黨員干部的良好形象。
二、充分認識培訓的重要意義
這次培訓是我市村級換屆剛結束及時組織的集中輪訓,關系到大家領導水平和工作質量的提高,關系到今后農村的長遠發展和全市經濟社會發展全局,任務緊迫,意義深遠。
1、開展培訓,是實施干部素質工程的迫切要求。干部培訓是黨的建設的一個重要內容。為了建設一支高素質農村基層干部隊伍,近年來,我市不斷加大村干部教育培訓力度,積極采取崗位培訓、學歷培訓、實用技術培訓和集中輪訓等行之有效的辦法,取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓班,規模大、覆蓋廣,為提高廣大農村基層干部素質起到積極作用。所以,開展培訓既是全市農村干部系統化培訓工程的規定動作,更是實施干部素質工程首當其沖的重要內容,必須按照xx大提出的大規模輪訓干部的要求,長期堅持,讓干部長期受教育。
2、開展培訓,是加強新一屆村級班子建設的有效途徑。通過這次換屆,村級班子結構有了較大改善,農村基層干部隊伍的整體素質有了較大提高。但也應當看到,新當選的或者剛挑重擔的同志當中,有不少領導農村工作的經驗不夠豐富,對涉及農村的政策法規缺乏應有的了解,對農村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養不夠深厚,駕馭農村經濟的本領不夠強;即使那些繼續當選的同志,雖然長期在農村工作,有一定經驗,但也有一個繼續學習、不斷提高的過程。市委將今年確定為“能力建設年”,提出了提高領會感悟、理解應對、操作執行和改革創新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執政能力建設的主體,你們的能力如何提升,是全市各級組織和干部隊伍執政能力建設的關鍵。因此,必須將開展輪訓作為加強執政能力建設的有效途徑,進一步促進大家更新思想觀念,轉變領導方式,改進工作方法,全面提高領導水平。
3、開展培訓,是團結帶領群眾致富的現實需要。當前,群眾最盼的就是致富。能否帶領群眾致富是評價干部的重要標準。近年來,廣大農村基層干部為帶領群眾脫貧致富奔小康,傾注了大量的心血和汗水。但也有少數干部不注意加強學習,不注重提高自身素質,思想觀念陳舊,跟不上形勢,工作老套套、老辦法,找不到致富的路子;有的安心當太平官,當傳話筒,不干工作,更談不上創新;有的只顧自己富,不管他人窮,甚至依仗權勢侵占集體和群眾利益。與上級的要求、與群眾的期望相比,還有不少差距。必須通過學習培訓,進一步增強加快發展的責任感,提高抓機遇、抓項目、抓經濟的本領,引領群眾脫貧致富奔小康。
4、開展培訓,是爭先進位、縮小差距的重要抓手。近年來,我市深入實施“興工強市、借力發展”戰略,全面推進“六六”產業工程,經濟總量不斷增長,GDP增速連續三年超過全省平均水平。但與發達地區和全國百強縣相比,綜合實力仍然較弱,要實現縮小差距、爭先進位目標,面臨的困難很多、問題不少,特別是農村的差距更大,發展任務很重。如何加快融入城鄉一體進程,實現農村經濟社會的快速發展,是村支書、村主任面臨的緊迫任務。目標的實現歸根結底要靠人。因此,開展村書記、主任輪訓,造就一支“敢干事、能干事、干好事”的農村基層干部隊伍,是一項直接關系全市經濟社會發展的基礎性、戰略性工作。要通過培訓,促使大家進一步增強責任意識、憂患意識、前列意識,掌握新形勢、新知識、新技術,爭先創優,全力干事,為我市縮小差距、爭先進位作出新的貢獻。
三、珍惜機會,認真學習,務求實效
市委、市政府對這次培訓工作十分重視,多次召開會議專門研究,下了很大決心,哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領悟市委、市政府的良苦用心,安心、專心、用心學習,確保實效。
一是要珍惜機會,自覺學習。市里加強統籌,加大人力、物力和財力投入,在同志們的學、食、住等各方面都作了精心安排,創造了良好的培訓環境。可以說是近幾年培訓條件最好、安排最為合理的一次,對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態度,集中精力。學習期間要認真聽講,記好學習筆記,多寫心得體會,不搞應付,力求學的更多一點,更好一點,高效完成學習任務。要利用這個良好的機會,從繁雜的事務中解脫出來,坐下來讀點書、聽點課、交流點經驗;靜下來思考一些問題,理清今后的發展思路。要把培訓當作學習、交流、交友的好機會,生活上互相關心,學習上互相幫助,工作上互相交流,取長補短,共同提高。通過這次培訓,真正使自己認識上有新提高、理論上要有新長進、工作上有新啟發。
二是要學以致用,推動發展。培訓后大家如何做,是檢驗培訓效果的根本。因此,本次培訓,學懂、學深、學透是前提,用好、用精、用活是關鍵。如何處理好學與用的關系,真正做到學以致用、學用結合才是我們本次培訓的最終落腳點。通過這次培訓,要把所學的知識吸收消化,結合工作實際進行創新,深入思考適合村情的發展對策;要把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發展保穩定的實踐中,運用到農村基層實際工作當中去,做到武裝頭腦,指導實踐,推動工作;同時要把學習交流過程中掌握的信息、技術和市場等資源充分整合,積極找項目、謀發展。
三是要遵守紀律,樹立形象。各位都來自農村生產第一線,是一個家庭的主心骨,維系一個家庭的生計。同時,又是村兩委的主要領導,有的還是企業的負責人,抽出時間脫產學習,一定有這樣那樣的困難。對此,我們作了考慮,將這次培訓班由前兩次的8期縮短到4期,每期授課時間也從5天壓縮為4天。大家要合理安排好家務和村務,善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓,現在的身份就是學員了,當務之急是要盡快進入角色,既來之,則安之。我希望在培訓中,大家要自覺配合,服從管理。不曠課、不遲到、早退,中午不喝酒,不該去的地方堅決不去,不該做的事情堅決不做,嚴以律己,樹好形象。
最后,預祝本次培訓圓滿成功!預祝同志們學習開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!
村干部培訓班的講話稿范文 篇2
同志們:
全縣第五期農村經濟發展能力培訓班在縣委、縣政府的關心支持下,在組織部、人力資源和社會保障局、黨校及各鄉鎮黨委、政府的密切配合下,今天開班了。在此,對前來參訓的各位學員表示歡迎。
去年以來,全縣乃至全市上下都正在開展建設發展型黨組織活動,而且市委提出的建設發展型黨組織已被提升到省委的層面去了。這個活動的開展緣于去年5月份省委、省政府召開了畢節試驗區新一輪改革發展推動大會后,當時的畢節地委圍繞“七一”講話精神和省委“兩加一推”主基調,唱響“推進改革發展雙領先,實現畢節試驗區新跨越”的主旋律這樣的大背景下催生的,活動中,市委提出了“一軸四輪一基石”的總框架,其中,加強干部教育培訓就是總框架中的“基石”部分。
今天我們舉辦的這個培訓班,是認真貫徹落實建設發展型黨組織的具體體現,更是筑牢干部發展能力這個“基石”。目的是進一步深化對當前農村經濟發展工作的認識,堅定基層發展的信心和決心,全面提高村干部引領農村經濟發展的能力,最終促使農村發展、農民致富。下面,我就搞好這次培訓講三點意見:
一、正確認識村干部培訓的意義
去年11月份以來,全市圍繞建設發展型黨組織這個中心,把干部教育培訓工作提高到前所未有的高度。按照市委大規模、高標準培訓村干部的要求,我縣從去年的11月份開始,對全縣1450多名村干部全部輪訓一遍。希望大家充分認識加強村干部培訓工作的重要意義,切實增強責任感,提高主動性,認真學習培訓。
(一)加強村干部培訓,是加強農村基層組織建設,推進社會主義新農村建設的需要。黨的指出,解決好農業、農村、農民問題事關全面建設小康社會大局,必須始終作為全黨工作的重中之重。近年來,在黨的正確領導和廣大鄉村干部的辛勤努力下,農民收入和生活水平顯著提高,新型農村合作醫療、農民最低生活保障與農村社會事業等方面的工作態勢良好。社會主義新農村建設進程不斷加快,呈現出良好的發展勢頭。但是在看到成績的同時,我們還要清醒地看到農村在基層組織建設、民主法制建設、村級政權建設等方面仍然存在思想解放程度不夠,村集體經濟發展意識不強,產業結構調整力度不大,產業鏈條延伸不長,村容村貌改善不快和村民民主議事氛圍不濃等方面問題。在村“兩委”班子中,仍然有部分村還存在 “兩委”班子不協調、關系難理順的現象;甚至個別村還存在村支書和村主任各吹各的號,各唱各的調,互不支持、互出難題。村“兩委”之間不協調,極大地削弱了村級組織的整體戰斗力,直接影響了農村改革的深入和農村經濟的發展。因此,加強村干部培訓,對村干部解放思想,提高認識,轉變觀念,牢固樹立科學發展觀,推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。
(二)加強村干部培訓,是提升村干部工作能力,建設高素質農村干部隊伍的需要。村干部素質的高低,直接影響著農村工作的開展。多年來,各級黨委和政府一直高度重視農村基層干部隊伍建設,在提高農村基層干部素質上下了很大功夫,取得了較好效果,村干部的整體素質有了較大提高,但仍有一些村干部的能力素質不適應新形勢新任務的要求。有的村干部工作方法陳舊落后,處理問題手段單一,導致黨群干群關系緊張、矛盾激化。還有些村干部政治素質不高,法律意識不強,在農村低保、危房改造等民生問題上行不正,站不穩,優親厚友、感情用事等現象不少;在集體土地經營權流轉、集體資產處臵過程中喪失原則。口頭協議、暗箱操作、人情發包等不規范、不民主、不透明現象時有發生,嚴重損害了群眾、集體的利益,引發了各種社會矛盾和不穩定因素,造成上訪問題不斷。目前,大部分村級信訪案件的原由都是民生、土地、林權等問題,很多問題的成因都是暗箱操作,村干部為一己之私造成的嚴重后患。這些問題如果解決不好,就會影響農村經濟社會的發展和穩定。因此,迫切要求村干部提高自身素質,增強組織開展村里各項工作的本領。
(三)加強村干部培訓,是提高村干部創業帶富能力,拓寬農民致富增收渠道的需要。近幾年,隨著農村形勢的發展變化,農村產業結構的不斷調整,農村基層組織面臨的新情況、新問題層出不窮,農民專業合作組織隊伍逐步發展壯大,逐漸成為農村經濟發展的主力軍。在農民專業合作組織發展壯大期間,有些村支書、村主任能夠積極主動地承擔起領辦、創辦的重任,較好地促進了農村經濟結構轉型發展。但是也有部分村黨組織、村支書、村主任,對農民專業合作組織這一新生事物認識不清,既沒有組織領辦、創辦的愿望,也沒有很好地支持這項工作。與此同時,還存在著有的村黨組織與農民專業合作組織之間矛盾重重,不愿意把黨員派到農民專業合作組織開展黨的活動,不愿意為專業合作組織提供活動場所。強化村支部書記、村主任的政治素質、大局意識、致富能力,就是要從根本上解決村“兩委”領導在推進農村經濟發展中政治覺悟不高,發展意識不強,創業帶富能力不強等實際問題。要全面促進農民專業合作組織規范運營,提高村干部帶頭創業、帶頭致富的本領,加快農民增收致富的步伐。
二、注重學用轉化
為確保這次培訓取得預期效果,縣委組織部和縣農牧局做了大量的準備工作。目的只有一個,就是要通過培訓,提高村干部的工作能力和水平,注重學用轉化。
一是要提高理論水平和政策水平。無論做什么工作,都離不開理論指導。缺乏理論素養,就會方向不明,是非不清。有些優秀農村基層干部看問題比別人深刻,抓工作比別人超前,高明之處就在于有一定的理論水平。因此,理論水平也是衡量農村干部合格與否的重要標志。同時,還要提高政策水平。黨的政策能否在農村基層真正落實,直接關系到農村工作的全局和成敗。我縣大多數農村基層干部的政策水平是不錯的,執行政策也是好的,但也有一些農村干部政策觀念差,政策水平低,影響了黨的很多惠民政策在農村的落實。因此,農村基層干部一定要增強政策觀念,提高政策水平和依法辦事的自覺性。
二是要增長新知識和新本領。在市場經濟條件下,農村工作面臨著許多新形勢、新任務,在這種情況下,大家要注重提高自身素質,不斷適應新時期經濟發展的需要。具體講就是要提高駕馭市場經濟的能力,提高帶頭致富能力,提高帶領群眾致富的能力,提高新形勢下做好農村工作的能力,以適應農村新形勢的變化和需要。同時村干部還要成為全村脫貧致富的帶頭人。村干部帶頭致富有這么幾點好處:首先,能發揮典型示范作用。基層干部先富起來了,才能更好地帶領群眾共同致富。其次,帶頭致富才有實力扶貧濟困,才能樹立村干部的威信,密切黨群干群關系。其三,帶頭致富能端正黨風,樹立清正廉潔的好形象,也更容易贏得群眾信任。希望在座的村干部都能依靠科學、勤勞和守法經營帶頭致富,努力成為自身致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”干部。
三是要增強法制觀念和群眾觀念。農村干部不學法,不懂法,就不知道如何發展農村經濟,不知道怎樣搞好基層民主法制建設,就無法真正維護群眾的根本利益。因此,大家平時就要通過自學,對《村民委員會組織法》、《民法通則》、《物權法》、《農村土地承包經營法》、《合同法》等基本常用的法律法規有所了解和掌握,做到依法行政,依法辦事,努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。
四是要培養求真務實、真抓實干的工作作風。求真務實,就是說實話、辦實事、求實效。要敢于實事求是,善于實事求是,能夠實事求是。農村干部只有講真話、講實話,才會贏得群眾的信任,才能帶領群眾一道克服困難,解決問題。所以,我們做的每一項工作都要從實際出發,要帶著問題與黨員群眾共同研究本村的優勢所在,尋找符合本地實際的經濟發展路子,商量增加農民收入的辦法。要用自己的模范行動和表率作用帶領群眾發展經濟、增加收入。大家在培訓中一定要注重學用轉化,要結合本村本人的工作實際,與其他村干部相互交流,共同認真思考、研究如何才能帶領群眾加快小康建設。
三、嚴肅紀律,確保培訓任務順利完成
村干部長期在農村一線,工作繁忙,任務繁重,能夠集中到一起學習幾天時間,這個機會實在難得。大家一定要倍加珍惜,全力以赴抓好學習,圓滿完成培訓任務。
一是精力要集中。這次培訓雖然有8天時間,但報到和離校就占了2天,實際我們坐下來學習的時間只有6天時間,這6天的課程都安排得比較緊湊,內容也比較豐富,學習任務很重。因此,大家要潛心學習,每個同志都要能夠坐得下來,靜得下心,鉆得進去,集中精力,抓好學習。只有這樣,才能學有所得,學有所思,學有所成。
二是方法要得當。大家可能都有這么一個體會,同樣參加學習,有的收獲比較明顯,有的卻收效甚微,這就存在一個學習方法是否得當的問題了。如何抓住難得的學習機會,達到事半功倍的效果,我的體會是,要帶著問題學,要結合實際學。學習的目的在于運用。對于自己工作中遇到的實際問題,在學習時要有意識、有重點的多學、多看、多研究,不斷提高解決實際問題的能力。
三是成效要明顯。通過這次學習培訓,每個同志都要達到“兩個”提高:即在理論政策水平上有新的提高。進一步加深對黨的方針政策和各級黨委政府的工作思路的理解,明白當前的政治形勢、經濟形勢,了解當前農村工作的重點和難點。在工作能力上有新的提高。能夠進一步了解掌握黨和國家的農村政策,提高依法辦事的水平,學會運用說服教育、示范帶動、提供服務的方法發展農村經濟、化解各種矛盾、維護農村穩定、推進各項工作。
四是要嚴肅紀律。這次培訓時間緊、人數多、任務重,大家一定要靜下心來培訓,我們今天能夠坐在這里培訓,得益于縣人力資源和社會保障局的大力支持。在此,對他們的鼎力支持表示謝意!大家的就餐和住宿要聽縣社局的安排,工作中有做得不到位的地方,請大家多諒解!具體的紀律要求其他領導可能還有交代,我這里就不多說。特別提醒大家的是,村干部培訓直接與鄉鎮黨委的考核掛鉤,培訓過程中請大家不要遲到、早退,不準喝酒鬧事和夜間外出。我們將不定期抽查,若有不遵守紀律的,將對相關鄉鎮黨委進行全縣通報批評,并直接與鄉鎮年終考核掛鉤。
同志們,對這次培訓,縣委、政府十分關注也寄予厚望。希望同志們通過學習,學到新知識,掌握新技能,理清新思路,取得新成績,向縣委、政府交一份滿意的答卷。也相信同志們一定不負重托,回去后把學習的收獲、受到的啟示轉化為團結帶領廣大群眾共同致富的實際行動,為我縣全面建設小康社會作出新的更大的貢獻。
最后,祝大家培訓期間生活愉快!祝培訓學習圓滿成功!
村干部培訓班的講話稿范文 篇3
同志們:
根據今年我縣干部教育培訓計劃安排,由縣委組織部、縣委黨校舉辦的全縣村干部培訓班今天正式開班了。
此次村干部培訓班分三期進行,每期100人,舉辦此次培訓班很及時,很必要,是全縣各村換屆后,為進一步加強工作,提高各村委成員的整體素質和水平,切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念而舉辦的。縣委對這期培訓班非常重視,在當前農忙季節,大家工作也很忙的情況下,縣委決定舉辦這次培訓班,是著眼全縣工作大局,經過全面考慮做出的決定。辦好村干部培訓班對推動當前和今后工作,確保全面完成今年的各項工作目標和任務,具有非常重要的意義。為使此次培訓班順利完成各項任務,達到如期的培訓目的,下面我講幾點意見:
一、統一思想,明確加強村干部培訓工作的重要意義
1、加強村干部培訓是提高班子實力,建設高素質農村基層干部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天,大家能否得心應手地工作,進一步發展農村經濟,真正適應新形勢,熟練自如地開展各項工作,關鍵是要看能否堅持不懈地學習各種知識和技能,不斷提高自身素質。從我縣的情況來看,這次村委會換屆,選出了群眾公認的干部,這些干部的群眾基礎很好,但是有的同志才新進班子,對村里工作和各種情況還不熟悉,還不能很好地進入村干部角色;同時,在原已進入班子的干部中,有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面,仍然不能完全適應形勢要求,具體來講,表現在這部分同志的思想不夠解放,市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強,仍未從封閉運行的圈子里走出來;領導管理水平還不夠高,工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上,工作方法仍然用土辦法、老經驗,處理問題沒程序,辦事不講策略。如果我們不能正視以上問題,不能采取有效措施盡快解決和克服,那么建設高素質干部隊伍,全面建設小康社會宏偉目標就是一句空話。解決素質不適應的問題,說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班,對農村干部進行培訓,就是為了逐步解決這些問題。同志們一定要認清形勢,提高認識,務必以高度的緊迫感和責任感,參與培訓,重視學習;不斷提高自身素質,努力成為自覺的、清醒的、群眾信任的農村工作領導者。
2、加強村干部培訓,是正確對待當前形勢,妥善處理好換屆后產生負面問題的需要。在這次換屆中,各村工作得當,方法合理,使換屆工作順利完成,各村的新一屆班子的年齡結構更年輕、文化層次更高等,但鄉村干部宗旨意識不牢、群眾觀念不強、工作作風不實等問題還不同程度地存在。
個別村干部還存在著發號施令的多,注重實際,順應民意的少;強調管理,依靠行政手段的多,尊重農民權利,依法辦事的少;工作飄浮,忙于私事的多,為民解憂,主動服務的少。有的宗旨觀念淡薄,對群眾疾苦漠不關心;有的作風不民主,工作方法簡單粗暴;辦事不公,以權謀私等等。以上這些不適應,歸納起來就是基本素質的不適應。如果我們不能正視以上問題,不能采取有效措施盡快解決和克服上述問題,那么建設高素質干部隊伍,樹立科學發展觀,全面建設小康社會,構建社會主義和諧社會就是一句空話。解決素質不適應的問題,說到底最根本的辦法還是要靠學習、教育、培訓。所以,希望同志們要認清形勢,提高認識,務必以高度的自覺性和責任感,參與培訓,重視學習,不斷提高自身素質,努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。通過這次培訓,就是要進一步密切黨群干群關系,增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰斗力,促進“兩委”成員之間的配合和協作,鞏固農村基層民主政治建設,從而加強黨在農村的執政基礎。
3、加強村干部培訓是加強基層民主政治建設,促進農村社會穩定,推進和諧建設的需要。“”以來,我縣經濟得到迅猛發展,廣大農民的生活水平有了大幅度提高并逐步走向富裕。同時,農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我縣實際情況看,個別村級管理制度不健全,村民法制觀念淡薄;還有個別村財務管理長期混亂,村務公開不正常不規范,群眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員干部在群眾中的威信,影響了當前我縣各項工作的開展。因此,村級組織存在的這些突出問題,迫切需要一套行之有效的制度來加以規范和約束。大家要通過這次培訓,進一步提高政策業務水平,增強法治意識和民主意識,推動我縣村務工作逐步實現民主化、制度化、規范化和公開化,落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權,把村務管理工作推上一個新的臺階,為開展和諧建設提供強有力的組織保證。
二、明確任務,掌握標準,切實保證培訓效果
1、要提高理論水平和政策水平。村干部是黨的農村政策的具體執行者,工作對象主要是廣大農民。隨著傳媒的不斷發展和農民對自身權益的日益重視與關注,農民依據政策、依法維護自身權益的意識明顯提高。黨的政策能否在農村基層得到真正落實,直接關系到農村工作的全局和成敗。因此、是否熟悉黨的農村政策,嚴格按政策辦事,是衡量一個農村干部合格與否的重要標志。因此,農村基層干部一定要通過培訓學習,增強政策觀念,提高政策水平和依法辦事的自覺性,嚴格執行黨的各項方針政策。
2、要增長新的知識與實際本領。隨著農業向專業化、市場化、現代化轉變,隨著農村基層民主的日益擴大,農村基層干部必須懂政策、懂市場、懂科技、懂管理、懂法制。這樣才能履行好職責,做好本職工作,才能真正發揮帶頭作用,才能得到群眾的擁護和支持。這些知識和本領只能從學習和實踐中來,只要有干勁、肯鉆研,樂于學習,就能不斷提高自己的基本素質和實際能力。
3、要增強法制觀念和群眾觀念。隨著依法治國觀念的不斷深入,農村基層干部的法制觀念也在逐步增強。但也有一些干部法制觀念淡薄,不懂法律法規,不依法辦事,甚至自覺不自覺地違規違紀。基層干部不依法辦事,很容易引發矛盾,甚至釀成大的事件。基層干部只有知法懂法,才能幫群眾答疑解惑,出點子、想辦法,解決實際問題。農村正在擴大基層民主,實行村民自治,但這種自治是依法自治。農村基層干部不學法,不懂法,就不知道如何發展社會主義市場經濟,就不知道怎樣搞好基層民主法制建設,就無法真正維護群眾的根本利益。農村基層干部直接和群眾打交道,農村基層干部群眾觀念強,處處為群眾著想,認真為群眾辦事,遇事同群眾商量,干部的形象就好,黨在農民群眾中的威望就高。反之,就會直接影響黨和政府的形象。因此,大家要通過學習,進一步牢記黨的宗旨,想農民所想,辦農民所需,努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。
4、要強化道德修養和自律意識。農村基層干部只有加強自身修養,有好的品德、好的形象,群眾才會擁護。要堅持做到勤儉廉潔、不謀私利,要克己奉公、為民造福,要樹立威信、弘揚正氣。這種威信不是個人的威風,不是在群眾面前發號施令,而是在群眾中形成的一種感召力、驅動力。要挺直腰桿,理直氣壯張揚好人好事好風氣,在邪惡勢力和不正之風面前要有骨氣,有威風。
5、要培養求真務實、真抓實干的工作作風。求真務實,就是說實話、辦實事、求實效。農村基層干部只有講真話、講實話,才會贏得群眾的信任,才能帶領群眾一道克服困難,解決問題。我們做的每一項工作都要從實際出發,要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本地的資源狀況和優勢所在,尋找符合本地實際的經濟發展路子,商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去,真誠了解農民群眾的困難和愿望、意見和要求,真心實意地幫助群眾排憂解難。大家在培訓中要結合本村、本人的工作實際,認真思考、研究一下如何才能做到求真務實?在農村基層求真務實究竟是指什么?希望通過培訓學習思考找到答案。
三、加強領導,精心組織,確保培訓任務的順利完成 全縣村干部培訓班是我縣干部培訓工作的重點班次之一,各鄉鎮黨委都派了領導干部帶隊參訓,希望能配合黨校加強對參訓人員的管理,確保培訓任務順利完成。針對這期培訓班,我再提以下幾點要求:
1、集中精力,排除干擾,認真學習。這期培訓班時間較短,內容切合實際,希望大家排除日常事務和應酬干擾,集中精力,靜下心來,認真學習,入腦入心,力求取得實實在在的學習培訓效果。
2、結合學習內容和工作實際,進行深入總結思考。大家在學習時,要根據學習培訓內容,對照檢查自己工作中存在的問題和不足,認真總結經驗,改進工作方法,提高工作水平,真正使這次學習培訓,學有所獲,學以致用。
3、認真交流,取長補短,共同探討和謀劃今后發展的思路,切實提高學習培訓效果。平時我們各自都在自己的小范圍內工作、學習、思考,因工作忙碌,坐下來理清思路、認真思考的時間很少,所以視野不開闊,觀念更新慢。這次培訓,專門安排了相關部門授課,同時安排大家赴寧波市學習考察,為大家提供了一個彼此學習、交流的機會和平臺,提供了一個開闊視野、增長見識、轉變觀念的機會,希望大家認真學習,總結經驗教訓,尋找對策措施,通過交流,形成共識,堅定信心,取長補短,加快農村經濟社會的發展。
4、嚴肅學習紀律。最近各方面的工作都很多,任務很重,在這種情況下,集中起來培訓學習很不容易。因此,大家要珍惜這次機會,嚴格要求自己,甘當小學生,自覺遵守各項培訓制度,輔導時認真聽講思考,尊重教師的知識和勞動,認真做好聽課筆記。學習期間不得無故缺席,不得請假,要切實保證學習時間和效果。
5、嚴格要求,加強管理。黨校的教師和工作人員,一方面要備好課,講好課,力爭每堂課都講得精彩、吸引人,另一方面也要對學員嚴格要求,嚴格管理,堅持嚴格的考勤管理制度。還要為學員創造良好的學習條件和食宿條件,按照各自的職責認真負責地做好工作,搞好后勤服務,保證培訓效果。
最后,預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家學習愉快,工作進步!
謝謝大家!
村干部培訓班的講話稿范文 篇4
同志們:
在縣委、縣政府的正確領導下,經過全鎮上下的共同努力,我鎮村“兩委”換屆選舉工作已經結束。為使大家能夠盡快地進入新角色,適應新崗位,開創村“兩委”工作新局面,經鎮黨委、政府研究,決定舉辦這次村值班干部培訓班。同時,對大家的當選,表示熱烈的祝賀!下面,就本次培訓會議,我講三點意見。
一、做負責任的村干部。
村干部是新農村建設的帶頭人,“火車開得快,全靠車頭帶”,一個村能否管理好、能否發展快全靠村干部。在農業和農村經濟發展的新階段,村干部主要職責:第一是落實黨的政策。村干部要原原本本地向群眾宣傳黨在農村的各項政策,用政策來統一思想,凝聚人心,調動大家的積極性;要帶頭執行政策,按政策辦事。第二是帶領群眾發展經濟。這是村干部最基本的職責,也是最主要的責任。第三是協助政府做好農村各項工作,維護農村穩定。農村處在最基層,“上面千條線,下面一根針”。村干部雖然官小,但任務艱巨,責任重大,既是責任,也是使命。要切實履行好職責,扎實為民辦好事。要忠誠黨和人民的事業,全心全意為人民服務。
要有清醒的政治頭腦,對上對下都要負責。對上負責,就是要同上級黨委、政府保持高度一致,要講下級服從上級,上級的決定要不折不扣執行,上級的任務要不折不扣完成,把維護上級黨組織的權威和樹立自己的形象統一起來,對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責,就是要為群眾公平、公正地辦好事,辦實事,促進經濟發展、村里面貌的改變,構建和諧社會,對得起群眾的信任,對得起那神圣的一票。只對上負責或只對下負責,都算不得一名合格的村干部。村民選上你,只是走出了第一步。水可以載舟也可以覆舟。村委主任上臺的辦法不多,但讓你下臺的辦法多的是。因此,大家必須具備清醒的政治頭腦。要認真學習理解黨的方針政策,并及時向廣大群眾宣傳教育,解難釋疑,理順情緒,化解矛盾,從而為群眾所理解、接受和掌握。要注意把群眾的意見、愿望和要求,以及存在的問題,集中起來向上反映,使上級能夠及時聽到群眾的呼聲,了解群眾的疾苦,以便做出正確的決策。要坦誠為人,村干部只有一身正氣,坦誠公正,才能管住事、管好事,才能取信于民、立威于民。要明白,自己既是指揮員,又是戰斗員。手電筒不僅要照別人,更要照自己,要做到率先垂范、身先士卒、以身作則。要真心誠意帶領群眾致富,而不是喊喊口號、做做樣子,更不能把當干部作為只為自己營私生財的工具。目前大部分村干部都是具有一定經濟實力和致富門路的能人,但是一人富不算富、大家富了才是富,要樹立“平生常為稻菽謀”的思想,增強“面貌不改我難安,群眾不富我心煩”的責任感,有組織、有計劃地開展“富幫窮”活動,帶領群眾走優勢互補、經濟協作、互惠互利、共同發展的多贏之路。
二、做講政治的村干部。
一個村干部既要干實事、干成事,又要不出事,還必須端正干事的態度和動機,堅持原則,守牢防線,過好“四關”:首先過好權力關。作為村一級干部,手中或多或少有一點權力,要用好手中的權,管好集體的錢,勤儉節約,把錢用在刀刃上。同時不該辦的事堅決不辦。要敢于堅持原則,為公用權、為民用權。凡是要求村民做到的,自己首先做到;凡是禁止別人做的,自己首先不做。其次過好錢物關。要牢固樹立為人民服務的思想,牢記黨的宗旨,廉潔自律,不貪不占,不吃拿卡要。不該拿的錢物一點不拿。人家有求于你送來的、公家的、來路不明的錢物,千萬不要拿回家,放進自己的口袋。再次過好親友關。不該賣的面子一點不賣。作為村官,千萬不能僅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益說話、辦事,必須以大多數人的利益和愿望為原則,不能搞親親疏疏,要做到親友面前不松口,公正處事不偏心。最后過好監督關。不該瞞的一點不瞞。村干部要自覺接受群眾監督,對于群眾關注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。要講紀律,“沒有規矩,不成方圓”,村干部必須加強紀律性,與上級黨委、政府保持高度一致,認真貫徹落實上級會議精神、各項決議,按時按量按質完成上級下達的各項任務。要按時參加各種會議,鎮政府通知的會議,都要按時參加,不頂替不缺席。開會要遵守會議紀律,不打手機不說話。要心胸寬廣,做到能容事,能容人。一個村的人,各有各的性格,各有各的事情,雖然大多數選你當干部,還有少數人由于種種原因沒有投你的票。對于我們村干部來說,要主動團結所有村民,特別是團結那些和自己意見分歧的人甚至有過結的人。當上了村干部,要寬宏大量,做上幾件讓人心服口服的事情來感染、感化村民。只要心胸寬闊,不斤斤計較,能容事、容人,慢慢地,村民們就會理解支持。要公平、公正、公開地處理問題,做到心底無私,平等待人,一碗水端平,對待村民一視同仁。不要在一時一事上斤斤計較。世上什么人最親,不外乎“生我的”和“我生的”,但是親人之間也會有矛盾,更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產生的一個領導集體,為了一個共同的目標,才工作在一起,所以,大家在具體工作中,要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓,同志間要以誠相待,以真誠換“忠誠”,不要互相瞞騙,相互拆臺;要有大局觀念,整體觀念;要樹立“一榮俱榮,一損俱損”的工作理念,確保農村各項工作和事業的協調健康發展。一個問題叢生、信訪不斷的村,究其原因,往往是村干部不團結,而導致個別別有用心的人鉆空子所引起的。班子內部要達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要正確處理好新老村干部的關系。新上任的村干部要正確對待落選的村干部,要肯定他們的成績,總結他們的經驗,學習他們的長處。要講奉獻,有人說,村干部是事情沒大沒小,工作沒完沒了,吃飯沒遲沒早,受氣沒頭沒腦,因此要求大家要有吃苦在前,享受在后的奉獻精神。要明確當干部是為了什么,怎樣才能當好干部,帶頭搞好團結,形成工作合力。黨支部書記作為村里的“一把手”,要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強,也得需要村委成員的支持配合,必須要有團隊意識,講究工作方法,積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志,支部書記要以誠相待,平時注意及時溝通,形成工作合力,努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。
三、做辦實事的村干部。
為官一任,要造福一方。要從本村實際出發,帶領村民共同發展,解決村民的實際困難。不能瞻前顧后怕這怕那,要有大無畏的氣慨和勇往直前的精神,身先士卒,敢于承擔責任和風險。有了干成事、干好事的決心,各項工作任務才能真正落實到位。也只有這樣,通過干工作,村干部的威信才能進一步在群眾面前樹立,群眾也才會繼續維護你。群眾是最純樸,也是最實在的。作為村干部,要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來,才能得到認可和擁護。要干出一番實績,關鍵是講究一個“實”字,說實話、辦實事,求實效。要腳踏實地壯大集體經濟,就要充分利用村級有利資源,想方設法化解村級債務,科學盤活和經營好集體資產,走出新賬填舊賬、拿上袖子補襖襟的怪圈。要真抓實干夯實發展基礎。“根深才能葉茂”,“基礎不牢,地動山搖”,農村要發展必須要有良好的發展基礎,每年都要在事關群眾生活的建設等方面辦一件實事。村干部還要積極創辦、領辦各類農村專業合作組織,因勢利導發展一些“短、平、快”的產業項目,推動其做大做強,真正實現“支部+協會,農民得實惠”的多贏局面。
總之,希望通過這次培訓,能使我們的村干部素質得到提高,服務意識得到增強,真正成為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人;成為思想解放、開拓創新、帶領群眾發展經濟奔小康的帶頭人;成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。時代給你們創造了發展的機遇,人民給你們賦予了發展的權利,黨委、政府給你們設計了發展的舞臺,希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會,通過你們扎實的工作,改變村里的面貌,讓群眾盡快富裕起來,力爭使自己任職的三年,成為卓有成效的三年,發展最快的三年,成為自己人生道路上值得總結回顧的三年,為板欖鎮小康建設貢獻自己的力量!最后,祝這次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!
村干部培訓班的講話稿范文 篇5
同志們:
經鎮黨委、政府研究,決定今天舉辦全鎮新一屆村“兩委”成員培訓會, 經過一段時間的工作,我鎮53個村支部和村委換屆選舉工作已基本結束。通過換屆,一批政治堅定,想干事、會干事,年富力強的優秀村干部被選進村級班子。總的來說,這次換屆整體比較成功,質量較高,主要體現在以下五個方面:一是交叉任職,體現精簡。51個村共選舉產生新一屆村“兩委”成員208人,交叉任職82人,兼職率39.4%,其中支部書記、主任“一肩挑”41人,兼職率80.4%。二是文化程度提高。換屆后村“兩委”班子高中以上文化程度88人,占 42.3%。三是總體年齡降低。45歲以下占53.8%,整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。四是婦女干部比例明顯提高。班子成員中女性55人,占26.4%。可以肯定地說,在座的各位既有群眾的信任,又有黨組織對你們的期望,你們很光榮,肩上的擔子也很重。在此,我代表鎮黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀!今天對你們進行培訓,目的是要在大家即將全面開展工作之際,給大家充一下電,告訴大家村干部怎么當,干部應當干什么,進一步提高思想認識,提高理論水平,提高工作能力,把黨委、政府交給大家的任務,把群眾期望大家辦好的事情做的更好。
一、做負責任的村干部。
一要政治堅定,黨性堅強。作為基層干部一定要有黨性,我們是黨的干部,要維護我們執政的根基,所以我們對黨的事業要忠心。一是牢固樹立堅定的共產主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的要求。二是堅決貫徹執行黨的基本路線,在突發事件面前,在各種政治風浪中,在重大的政策原則問題上,始終保持清醒的政治頭腦,立場堅定,旗臶鮮明,帶領黨員群眾沿著正確的政治方向不斷前進。三是具有強烈的改革創新意識。在改革開放和發展社會主義市場經濟新的歷史時期,村干部擔負的任務十分繁重。要完成這些任務,必須具備強烈的開放意識,要解放思想,勇于創新。四是針對村干部任務重、報酬低現象,大家要發揚無私奉獻的精神,少計較點個人得失,少計較物質享受,少計較政治待遇,努力弘揚社會正氣,積極倡導默默無聞,埋頭苦干,不求報答的奉獻精神。現在,有不少人都說村里的工作難搞、困難大、矛盾多,但我認為越是困難大、矛盾多、越是艱苦的地方越鍛煉村干部毅力,越體現村干部水平,越顯現村班子團結的力量。
二要對上負責,對下負責。 對上負責,就是對上級黨委政府負責,就是要講政治,講下級服從上級,努力完成上級安排的各項任務,對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責,就是要為群眾公平、公正地辦好事,辦實事,促進村里經濟發展,促進村容村貌的改變,提高群眾的生活水平,加快新農村建設的進度,對得起群眾的信任,對得起群眾投你的那神圣一票。
三要加強學習,解放思想。在學習上,一是要重視政治學習。當干部必須得有必要的政治頭腦和政治覺悟,否則就搞不清楚做事的方向。二是要重視科技學習。通過科技知識的學習、掌握和應用,來促進發展。那么怎么來學?第一,看看新聞,通過新聞了解一些國家大事,這樣你在做群眾工作時,才有事例依據,才有說服力。第二,要學好各級黨委、政府的相關文件,認認真真地學,這樣才能提高你們看問題辦事情的敏銳性及分辨力。第三,要不斷地向老黨員、老干部學習。比我們年長的老干部、老黨員,尤其是以前他們當過村干部,對黨忠誠,對人、對事都有豐富的工作經驗,有許多寶貴經驗依然值得我們學習。
二、做講政治的村干部。
一要規范程序,民主決策。要增強村務、財務的透明度,給群眾一個“明白”,還干部一個“清白”,樹立農村基層村干部的良好形象。在村里土地承包、荒山承包、工程建設等重大事項上要做好重大事項申報,要開好兩委會、黨員會、群眾代表會,確保走好程序不出問題。
二要公平辦事,公正公道。在處理事情的過程中,第一做事要小心,第二做事要公正,在低保戶申報、慰問困難戶等問題上,要一視同仁,要一碗水端平,確保公平、公正、公開,別把好處都留給自己親近的人,而真正困難的群眾沒有享受政策的溫暖;在處理民事糾紛上,要丟開宗族觀念,不搞厚此薄彼,親疏有別,要做到護理不護人。
三要為民辦事,踐行承諾。一定要樹立群眾觀念,增強服務意識。要時時想著群眾,心里裝著群眾,發展和維護好農民群眾的利益。要經常深入群眾,串百家門,聽百家言,解百家難,做群眾的知心人,想群眾所想,急群眾所急,幫群眾所需。原來少數村干部不但不干事,還耽誤事,村里連條像樣的路沒有、村里河道上連座橋都沒有,群眾出行很不方便,意見很大,問他為啥不修路、不修橋,他回答沒錢,可事實真是這樣嗎?不是,飯店里經常有他的身影,他的錢從何來,難道是他自己花錢天天去大吃大喝嗎?試問一下,你當時競選承諾是怎樣跟群眾承諾的、是怎樣跟黨委政府承諾的,這樣的干部以后要注意,再不干事,再不依法干事,群眾不答應,黨委政府也堅決要進行處理。
四要依法辦事,禁止粗暴。要嚴格依法辦事、做學法用法的好干部。我們有些干部的民主法制觀念淡薄,認為農村工作就得靠“硬辦法”;還有的習慣使用行政手段、強迫命令,不依法辦事,甚至違法辦事,使工作陷于被動,影響村內穩定。作為新任村干部一定要帶頭學習和遵守國家的法律法規,做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村,促進農村穩定,促進農村經濟發展。
五要抓好班子,帶好隊伍。過去,我們個別村出現了不團結、不穩定的因素,如果得不到及時化解,勢必影響村干部的團結,對村的各項發展造成負面影響。如何才能消除這些不穩定因素,促進村干部的團結呢?我認為必須要理順兩個關系。一是理順好正職與副職的關系。尤其是現在支部書記、村委主任“一肩挑”了以后,你這個真正的“一把手”就更應該拋棄“我說了算”的念頭,時時處處要尊重別的委員的意見,因為,你的一言一行直接影響班子的運作,影響村的發展,平時相互之間多通氣,多商量,遇到重大任務、突發性事件,你這個“一把手”必須親臨現場,相互配合,共同應對。分工完后,要信任其他干部,放手給他們去做,不要過多干涉和指責。政治上領導他們、工作上指導他們、思想上引導他們。不要越位,不要去插手太多。當工作很忙的時候,就要停下來想一想,是不是把別人負責的工作拿過來做了,如果有,就趕快還給人家。二是理順好副職與副職的關系。作為一名副職就要擺正位臵不越位,會攬事不攬權,會干事不誤事,工作上能獨擋一面,凡是集體決定的事,就必須共同維護,堅決執行,出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。在具體工作落實中,要各負其責,勇挑重擔,通力協作,做到分工不分家,補臺不拆臺,落實不落空。
三、做干實事的村干部。
一要為官一任,造福一方。要從本村實際出發,帶領村民共同發展,解決村民的實際困難。不能瞻前顧后怕這怕那,要敢于承擔責任和風險。有了干成事、干好事的決心,各項工作任務才能真正落實到位。也只有這樣,通過干工作,村干部的威信才能進一步在群眾面前樹立,群眾也才會繼續維護你。從這次換屆選舉結果來看,連任的村干部,多數是因為會做工作,能為群眾辦事,才得以再次當選。群眾是最純樸,也是最實在的。作為村干部,要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來,才能得到認可和擁護。要干出一番實績,關鍵是講究一個“實”字,說實話、辦實事,求實效。每年都要為群眾在水、電、路等方面辦幾件實事。
二要圍繞中心,發展經濟。“帶著責任上臺,擔著責任執政”。村干部一屆任期三年,每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放松,不動搖,不斷推動農村經濟協調有序發展。要狠抓農業結構調整,通過農業綜合開發等途徑走產業化的路子,逐步向現代化大農業方向發展,形成以市場引導企業、企業連接農戶、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富余勞動力信息庫,加強與勞動就業部門的聯系,切實為剩余勞動力提供就業幫助。要認真開展“一村一策”工作,在包村干部的指導下,制訂切實可行的發展經濟計劃,確定村財增長目標,認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的觀念,加大招商引資工作力度,通過投資辦企業等形式,拓寬村集體經濟收入的渠道,不斷增加村集體經濟收入。目前,我鎮村級經濟比較困難,加快發展的任務十分艱巨,群眾的發展愿望尤為強烈。所以這個時候一定要艱苦奮斗、勤儉節約,協調各方、爭取支持,以達到共同富裕。
三要扎實工作,化解矛盾。要及時發現村里的苗頭性問題,做好勸說工作,并向鎮黨委政府匯報,找準解決問題的方法,把問題解決在萌芽狀態。對村里的矛盾要找準源頭,理順頭緒,做好疏導工作,確保全鎮環境穩定。原來有個別村干部縱容群眾上訪、鬧事,給全鎮穩定環境帶來很大影響,以后工作中,嚴禁村“兩委”干部參與上訪問題,發現一起處理一起,決不姑息。
四要自律自警,保持廉潔。作為村干部,群眾都看著你,你做的事情,跟你的收入不符合,人家就會懷疑你經濟上有問題,就會對你失去信任,最后就會出現一盤散沙,這個村就不會再發展了。所以說“村看村,戶看戶,群眾看干部”,就是這個道理。一名村干部,只有做到心術正,行為正,辦事公,處事明,永遠保持一股浩然正氣,才能贏得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自勵”,加強道德修養,正確對待權力、慎重使用權力,注意自己的一舉一動,謹慎從事,嚴于律已,防微杜漸。尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上,更要保持清醒,自我控制、自我約束,緊緊守住思想防線,決不能假公濟私、損公肥私,決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情。村干部履行經濟責任,所涉及到的資金既包括國家財政撥款的基礎項目建設、到戶到人的各種補貼,也有老百姓統籌交納的各項現金。所以村財定期公開尤為重要,是民主理財的一種重要手段,是新形勢下擴大基層民主,保證農民依法行使民主權利,推進村民自治的一項有力舉措。為此,要著力做好以下三方面工作:一是公開要及時,二是內容要具體,三是程序要規范。
同志們,村干部的職位雖小,但責任重大,事業光榮。人民的干部,不論大小,都有造福一方的責任;人民的事,不論大小,做好了都是建功立業。對這次培訓會,鎮黨委、政府十分重視也寄予厚望,我相信同志們一定能夠不負重托,回去后把會議的精神轉化為團結帶領廣大群眾共同致富的實際行動,為我鎮全面建設小康社會,建設和諧寨里做出更大的貢獻。
村干部培訓班的講話稿范文 篇6
同志們:
今天,我們在這里舉辦廟下鎮20xx年度鎮村干部培訓班。這次培訓班范圍擴大到各村兩委會干部、全體機關干部,目的就是弘揚正氣,凝心聚力,在鎮黨委政府的帶領下,積極營造“揚正氣、樹新風、蹲位擔當為人民”的濃厚氛圍,努力開創“干大事、創大業、科學發展鑄輝煌”的工作局面,力爭20xx年的工作取得更加優異的成績,圓滿完成市委市政府下達我鎮的各項目標任務。 為了辦好這次培訓班,鎮黨委、政府特意邀請了市里領導為大家作專題輔導。在此,我代表鎮黨委、政府,對在百忙當中前來為我們輔導授課的領導們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
舉辦鎮村干部培訓班,既是貫徹落實市委關于加強干部培訓工作的重要內容,也是加強我鎮基層組織建設的重要舉措。尤其是村“兩委”換屆選舉中一些新當選的村干部,對黨在農村的方針政策還不是很熟悉,對農村工作的方式方法還需要進一步改進,整體素質還需要進一步提高。因此,大家要充分認識辦好這次培訓班的重大意義,對當前和今后工作推動作用,大家共同參與,齊心協力,辦好這次培訓班。
第一、希望通過這次培訓,能夠使大家進一步提高認識,迅速進入角色。
一要充分認識村干部工作的重要性,切實增強當好村干部責任感和使命感。以村黨支部書記、村主任領頭的村兩委干部,官雖然不大,但任務艱巨、責任重大,肩負著搞活一方經濟、富裕一方百姓、保持一方平安的責任和使命。群眾選我們做“當家人”,是對我們的信任和支持,并對我們在三年任期內的所作所為寄予了厚望和期盼。如果我們在任期內得過且過,集體經濟搞不上去,群眾生活又改善不了,那么,我們就無法向支持和信任我們的群眾交代,也辜負了黨委、政府的期望和要求。因此,希望大家想一想:群眾選我們做什么?我們應該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感,時刻有一種“群眾選擇了我,我決不負群眾”的責任感。要想群眾之所想,急群眾之所急,在其位,謀其政,盡其責,從本村的實際出發,盡快理清工作思路,明確工作措施,找準工作載體,發揮才智,施展本領,實實在在為群眾辦幾件實事、好事,特別是對群眾承諾了的事情,必須努力兌現,取信于民。
二要充分認識村干部工作的艱巨性,切實增強當好村干部的壓力感和緊迫感。一個村就是一個小社會,大到村莊發展的宏觀規劃,小到雞毛蒜皮的矛盾糾紛,全靠村干部去解決和落實。因此,村干部的工作繁重而艱巨,而且在實際工作中還將面對各種矛盾和困難。一方面,村莊內部存在一些矛盾,比如干群之間的矛盾,班子內部的矛盾,組與組及鄰里之間的矛盾,包含換屆選舉后留下的一些后遺癥,這些矛盾都要靠大家的智慧和能力去化解、去調和。另一方面,村莊發展面臨一些實際困難。比如,一些村莊集體收入比較薄弱,面臨“無錢辦事”的問題。村莊沒有錢怎么辦?坐在家里等是永遠不會有錢掉在你頭上的。這就需要大家去跑、去找,找政策、找項目。另外,項目落戶后,就存在調地、拆遷、補償等問題,這些事項都非常的繁瑣,需要大家有處理問題的責任心、突破阻力的決心和解決問題的恒心。因此,希望大家對困難估計得更加充分一些,準備工作做得更細致一些,辦法措施想得更周全具體一些。在面對困難和問題的時候,還要勇于面對,敢于挑戰,不斷創新工作思路,轉變思維方式,準確尋找工作的突破口,切實辦成事、辦好事。
三要充分認識農村工作面臨的新形勢和新任務,切實增強當好村干部的信心和決心。當前,中原經濟區建設、汝州市省直管,給我們帶來了機遇和挑戰。從國家到地方,對做好“三農”工作、新型農村社區建設都高度關注,非常重視。國家連續出臺了一系列強農惠農政策,上級部門也相繼出臺了糧食直補、農村生態文明建設、危房改造和環境整治等一系列補助政策,可以說,村莊建設和農村工作正面臨著非常好的形勢和環境。能否抓住機遇、加快發展,是對我們能力的一個考驗。我相信,只要我們能夠緊緊抓住這一有利時機,創新思路、加壓苦干,聚精會神搞建設,一心一意謀發展,一定會大有可為、大有作為,成就一番新事業,創出一片新天地。
第二,希望通過這次培訓,能夠使大家進一步提高素質、提高能力,增強班子的凝聚力和戰斗力
村支部書記、村主任是村莊的“當家人”和“掌舵者”,一個村莊的發展與村干部的能力和素質密切相關。應當說,通過近幾年我們不斷加強村級干部隊伍建設,村干部的整體素質和水平有了較大提高,但與當前農村工作面臨的新形勢、新任務仍有一些不相適應的地方。一是思想觀念不適應,思想解放不夠,缺乏改革創新意識和市場意識,發展思路不明,工作打不開局面。二是領導管理水平不適應,工作還停留在一種低層次、低要求、低水平上,工作方法仍然用土辦法、老經驗,處理問題不講程序,辦事不講策略等;三是工作作風不適應,宗旨觀念比較淡薄,奉獻意識和敬業精神不夠,作風不夠民主等。這些“不適應”,實質上就是干部素質問題;解決這些問題,最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。
一要學經濟,切實提高帶領群眾致富的能力。俗話說“村看村,戶看戶,群眾看的是干部”。因此,鎮村干部要多學習科技文化知識和市場經濟知識,切實掌握致富的真本領,努力成為群眾致富的領頭雁,帶領大家共同致富。只有這樣,鎮村干部在群眾中才能有說服力和威信。
二要學政策,準確把握農村發展的脈搏。今后農村的發展趨勢,要靠黨的路線方針政策的引導,我們如果把握不好,就會迷失方向,失去前進的動力。可以預見,近兩年國家還將出臺更多的惠農、助農、促農的政策,必須依靠大家去學習、去領會、去貫徹。另外,對土地、社會保障等政策也要熟練把握,用政策依據說服群眾,便于村莊日常工作的順利開展。
三要學法律,嚴格依法管好村莊事務。我們有些干部的民主法治觀念比較淡薄,認為農村工作就得靠“硬辦法”。有的習慣使用行政手段、強迫命令,不依法辦事,甚至違法行政,使工作陷于被動,影響村莊穩定。特別是近年來,隨著群眾法律意識的增強,對村干部依法辦事的監督層次將更加全面具體。所以,我們村干部一定要學法懂法,依法辦事,辦成事而不出事,做村里知法、懂法的明白人和帶頭人。
四要學方法,不斷提高做好農村工作的能力。方法是一門藝術,好的方法做起來就會事半功倍。因此,我們要努力適應新形勢、新任務的要求,多學習、多實踐、多積累、多探索,要經常想一想,別人為什么把那件事辦成了,自己為什么沒辦好?慢慢就會有所醒悟,有所收獲,有所提高。
第三,希望通過這次培訓,能夠給大家提供一個相互認識交流的機會,加強溝通、增進感情,互相交流、共同提高
今天,我們把大家集中在一起搞培訓,除了加強學習外,也算是一次各村兩委干部的見面會。希望在培訓班的學習和今后的工作中,能夠多溝通、多交流。大家有什么問題,可以直接向鎮黨委、政府反映,也歡迎大家對鎮上的工作多提意見、建議。同時,各個村之間也可以利用這次機會,多加強聯系溝通。特別是目前各個村都在研究梳理村里的發展思路,完善村莊的各項規章制度,在這些方面,大家可以多交流,老干部要多傳授傳授經驗,新干部可以多談談自己的想法,相互交流,取長補短,共同把村莊的工作做好。
同志們,對于這次培訓,鎮黨委、政府高度重視,做了細致安排和充分準備。希望大家珍惜這次學習機會,端正學習態度,自覺遵守學習紀律,真正做到學有所思、學有所獲。借此機會,我對參加培訓班的同志們提幾點希望:
一要集中精力,認真學習。本次培訓的時間是兩天,時間緊、內容多,希望大家靜下心來專心聽課,善始善終地完成好培訓任務。
二要聯系實際,活學活用。大家在學習的時候,要對照自己的村情,結合各自的實際,有針對性地學,特別是結合工作實踐中的疑難問題和薄弱環節,帶著問題學,使這次學習培訓取得良好效果。
三要統籌謀劃,以學促干。學習培訓是手段,運用和指導工作才是目的。我們培訓的目的就是把這些知識學懂弄通,更好地運用到實際工作中去。因此,大家在學習中要學會把握每一項政策、每一項工作的實質和精髓,統籌謀劃,綜合運用,做到融會貫通,以學習促進當前工作。
最后,祝愿這次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!
村干部培訓班的講話稿范文 篇7
同志們:
這次舉辦新任兩委干部培訓班,是很及時也很有必要的。前面,大家認真聽取了兩位領導的專題輔導講座,宣布了新任兩委干部名單和分工,還交付了兩委公章,這次培訓時間雖短,但安排緊湊、效果很好。通過培訓,大家對村支兩委工作職責、權利和義務有了更深的理解,對做好村級工作有了深刻的認識,對村兩委干部如何履職有了更為系統的感受,同時也給同志們做好各項工作樹立了信心和決心。
借這次集中培訓的機會,我向各位干部提X點要求和希望。
一、清醒認識面臨的困難和問題
1、廣發是農業大鄉,但農民意識觀念更新慢,習慣于傳統的生產和生活方式,滿足于“耕田飽肚,養雞買鹽,喂豬過年”,安份于“吃不好,餓不死,富不了”就行了,以至于傳統的“牛耕肩挑”的生產方式沒有改變,農村土地流轉渠道不暢,規模農業難以形成,客觀上造成了“想種田的田太少,不愿種的田拋荒”的局面,農民整體素質又不高,絕大部分年紀輕、有文化、有能力的又不愿務農,而是外出務工、就地經商或轉化為產業工人,導致專業農民隊伍的萎縮,農民靠農業增收的難度大。
2、廣發是資源窮鄉,工業十分落后,而項目引進無優勢,發展環境不優,親商愛商扶商氛圍不濃,強賣強買,索拿卡要等破壞經濟發展環境違法現象時有發生。加上缺乏跑項目、要項目、爭項目的信心和底氣,導致項目投資者不想來、不敢來,嚴重制約了我鄉工業的發展,財政長期處于入不敷出,收支矛盾十分突出,是我縣典型的財政三類鄉(貧困鄉)。
3、廣發鄉是邊界鄉,民風強悍,社情復雜,維穩形勢依然嚴峻。與新田、寧遠的周邊鄉鎮關系微妙,村與村之間田土山林糾紛多,村內房頭思想嚴重,挑事端,強出頭的小團伙仍然存在。廣發人喜歡“大塊吃肉,大口喝酒,大聲說話”的豪情等等,治安形勢不容樂觀,務必時常保持清醒頭腦,各村一要抓苗頭,二要抓整治,三要抓處臵,四要抓責任。綜治主任由鄉綜治辦考核。
4、廣發是人口大鄉,計生工作難度大,基層基礎工作十分薄弱,村級對計劃生育認識不高,未形成齊抓共管的濃厚氛圍。“村為主”流于形式,存在“想在縣里,急在鄉里,冷在村里”的現象,計生迎檢業務不熟,又不學習鉆研,檢查組一來,就不知所措,手忙腳亂,漏洞百出。村計生專干素質參差不齊,履職不力,有的專干形同虛設,“專干不專,專干不干”,文化水平不高,做個報表都吃力,責任心不強,開會培訓不到位,工作落實圖應付,出生底子不清,盲目通檢。
為此,鄉黨委政府對今年迎省、市檢查要堅決貫徹一個原則:不再聽匯報,不再問原因,不再看過程,只看實際的效果,只看最終的結果,在哪個環節上出了問題,將要倒追有關責任人的責任,并一追到底,堅決實行頂格處理。工作上要問責,經濟上要處罰。凡在省、市迎檢中對順利過關的樣本點村,獎勵該村有功人員和駐村領導駐村干部各X元,對出現失誤的分別予以對等處罰X元,村計生專干績效內計生辦考核(績效)。
二、樹立出我廣發的信心和決心
要興旺,就要靠發展;要發展,關鍵是要解放思想。要講黨性、重品行、作表率,全面提長兩委干部爭先創優意識和服務發展能力,切實增強興我廣發的緊迫感、使命感和責任感。
一要出功績,出特色。出政績是干部的目標和使命,各村要立足實際,打好基礎,明確思想,掃除障礙,也要有毅力和耐心,決不能心浮氣躁,更不能產生思想動搖,不能滿足于守攤子、混日子,工作上不思進取,無所作為,要立足當前,著眼長遠,切實解決遺留問題,破解發展瓶頸。
出成績就要出在創特色上,“五里不同風,十里不同俗”。不同的地方,不同的條件,只要開動腦筋,就不怕找不出特色。唯我獨有是特色,唯我最多是特色,唯我獨優是特色,知名度高也是特色。“大道無門,干差有路”只有因時制宜、因地制宜,把特色文章做足了,把優勢發揮好了,全鄉各項工作才會百花齊花、精彩紛呈。
二要敢于承擔責任。長期以來,我們的一些干部,為村里的發展,自己拿錢找門路,貼招待費,又親自組織實施,花工不記工。我們感動著這些干部的堅守,也有一些事情讓我們痛心。一些完全可以化解的矛盾,不斷擴大升級,動不動就上訪告狀,給廣發的形象和全局的工作帶來了影響;計生的基礎薄弱,給全鄉的工作帶來了被動,我們痛心著一些干部的缺失。所以,負責與否,結果大不相同,有了責任心,再危險的工作也能減少風險,沒有責任心,再安全的崗位也會出現險情。責任心強,再大的困難也可以克服,責任心差,很小的問題也可能釀成大錯。在現實生活中,人不可能脫離責任而生存,作為兩委干部,要在擔當責任中率先垂范帶好頭,以身作則作表率,在其位要謀其政,要各施其責,守土有責,不能敷衍塞責,逃避責任,要責權統一,盡職盡責,不能遇到利益就攬,遇到責任就推。要在崗一日,盡責一天,不能在位時不盡責,離任后亂指責。試看X個月,我們實行庸者下,平者讓,當上了不神氣,沒當上不泄氣,免職了要服氣。
當然,面對矛盾凸顯期,改革的攻堅期,社會轉型期的大環境中,我們所面對的壓力很大。但是,我認為,選擇當干部就應該準備承受一定的壓力,有壓力才有動力,工作就是扛著壓力干出來的,鉚足干勁闖出來的。我們為什么抓項目的決心那么大?一方面是順應發展的需要,另一方面也是鄉財政困難逼出來的,有壓力才能出效益。現在對干部的要求越來越高,依法處理各項工作越來越嚴,責任追究的力度越來越大,這就迫切要求我們更加懂政策、懂法律、重實際,主動、靈活地開展工作,決不允許搞“上有政策,下有對策”,決不充許“踢皮球,撂擔子”更不允許拿著政府的補貼“虛以應付,陽奉陰違,弄虛作假”。
三要妥善于抓落實。成功源于實踐,興衰系于作風,細節決定成敗,態度決定一切。兩委干部要發揮“特別能吃苦,特別能戰斗,特別能忍耐”的頑強精神。支書、主任率先垂范、親力親為,堅持領導在一線指揮,措施在一線落實,問題在一線解決,作風在一線轉變。堅持摒棄那種“思路多措施少,點子多落實少,講得多做得少,宏觀多微觀少”的虛浮之風。
思路決定出路,方法影響效率,成功要靠汗水和靈感,高效來自于正確的方法加嚴格的落實,村里工作千頭萬緒,需要我們冷靜思考,統籌兼顧,靈活決策,明確工作目標、工作重點,突出中心,突破重點,整體推進各項工作。
兩委班子成員之間要善于溝通,敏于協調,溝通是凝驟人心,增進團結的法寶;協調是維護穩定,加快發展的良方。哪里工作好哪里的班子就強,越是在工作多、任務重、壓力大的時候,越需要我們倍加顧全大局,倍加珍視團結,倍加維護穩定。
三、嚴肅干事創業的作風和紀律
干事創業是目的,作風紀律是保障。好的作風能成就大事業,好的紀律能鑄就名譽和威望。無論何時何地,都要講原則、強作風、重紀律。
1、敢于堅持原則。當基層干部必須落實黨的政策、上級決定、國家法律,在執行中,往往有許多原則性問題無法回避,雖然從內心來講,并不想無緣無故地與人結怨,但工作中往往“要公道,必得罪”。大是大非問題,全局工作面前,是能滿足絕大多數人的利益,不可能滿足全部人的需求,因公道得罪個別人是正常的,也是值得的。所以,我主張辯證地看問題,從一定角度上講,因公生怨,雖怨不罰,為己邀功,有功不獎。
2、要公平公正。公生明,廉生威。兩委干部除職責外沒有特權,處事要公,為人要正,絕不能厚此薄彼,貪圖小恩小惠;要注重小節,小節無小事,小節有如穿衣服,一不留意扣錯一顆鈕扣,就會一錯再錯。為官公正,群眾擁護,方能長久。要教育好家屬,種花不種刺,息事不惹事,成事不壞事;要教育親屬,帶好不帶壞,搭臺不拆臺,維護好自身權威。
3、要開明大度。
同事之間,群眾之中,要少指責,多包容,胸懷寬廣,心胸開闊,遇事冷靜,遇人和氣;要善于包容異己,用自身人格的魅力去感召群眾;要善于團結一切能夠團結的人,為我所用;要敢于培養后備干部;要多交換意見,溝通思想,商量辦事,集體決策,做一個心情舒暢、工作順利、群眾滿意的新時期好干部。
同志們,黨心民心最可貴,干事創業最風流。鄉黨委殷切希望每一名村干部,始終保持干事的激情,始終保持昂揚的斗志,始終保持陽光的心境,始終保持清正的品格,激情干事,奮發進取,為建設平安、和諧、富俗的新廣發鄉而努力奮斗。
村干部培訓班的講話稿范文 篇8
同志們:
黨的xx大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。在xx大上所作的工作報告,科學回答了黨在改革發展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進等重大問題,是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領,是馬克思主義的綱領性文獻。我們今天在這里舉辦的全縣新任村干部培訓班是全縣村 “ 兩委 ” 換屆剛剛完成舉辦的第一期村干部培訓班,主要目的是為了全面貫徹落實黨的xx大精神、自治區第十次黨代會、吳忠市委三屆四次全體(擴大)會議和縣委十一屆四次、五次全體(擴大)會議確定的各項目標任務,通過對生態移民、設施農業、同心圓棗、草畜產業、黨風廉政建設、基層組織建設及相關法律法規的系統培訓,引導廣大村干部深刻領會精神實質,準確把握基本內涵,適應全縣經濟社會跨越式發展的要求,進一步樹立和落實科學發展觀,提高駕馭農村工作的本領,提高帶領群眾增收致富的能力,更加自覺地把思想和認識統一到xx大精神上來,把智慧和力量凝聚到推動科學發展和促進同心經濟社會跨越式發展上來。這既是一次對新任村干部進行的崗前教育,也是一次統一思想、鼓勁加油的培訓會。
我來同心的時間盡管還較短,在跑遍全縣的村社后,感覺到我們同心農村自然條件盡管差,農村經濟發展整體水平還很落后,但發展的空間還是比較大的,搶抓的機遇也比較多,特別是培育的一些致富典型很有特色,近幾年,我縣在遭受持續旱災的情況下,農民生活穩定,社會安定,農村經濟社會有了一定發展,我本人很受啟發,這是包括在座的各位和全縣干部群眾共同努力的結果,借此機會我代表縣委、政府對大家的辛勤工作表示衷心感謝!
農村黨支部和村委會是農村最基層的組織,承擔著宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、帶領群眾發展生產、促進農村經濟發展、維護農村社會穩定的重任,是黨和政府聯系廣大農民群眾的橋梁和紐帶。村干部作為農村基層組織的負責人,既是一個村幾百戶農民的當家人,又是黨在農村各項方針、政策的最終執行者。黨在農村的各項方針政策能不能得到全面貫徹落實,農村經濟和社會各項事業能不能快速發展,農民群眾能不能盡快富裕,很重要的一條是要看村黨支部是不是一個堅強有力的戰斗集體,看有沒有一支高素質的村干部隊伍,看我們這些村官有沒有加快發展的思想。近年來,縣委一直高度重視村級干部隊伍建設,在提高農村基層干部素質上下了很大功夫,取得了明顯成效,村干部的整體水平有了較大提高。但我們也應清醒地看到,目前還存在一些需要盡快加以解決的問題,比如:部分村干部平時不注重學習提高,有的工作方法簡單粗暴,面對當前新的形勢和任務,還不同程度地存在一些不適應的方面。主要表現在:一是思想觀念不適應。一些村干部的思想不夠解放,市場經濟觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強。二是領導方式和管理水平不適應。部分村干部還沒有把工作重心真正轉到為農業生產全過程和推進農業產業化及為群眾服務上來。三是工作作風不適應。個別村干部宗旨觀念淡薄,奉獻意識差;有的作風不民主,工作方法簡單粗暴。這些 “ 不適應 ” 實質上就是干部素質的問題,解決這些問題,最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。去年年底和今年年初,在縣鄉村三級組織共同努力下,全縣村 “ 兩委 ” 換屆工作順利完成。從整體情況看,整個選舉過程依法有序、健康平穩,達到了 “ 選出一個好班子,選出一種好村風,選出一股好干勁 ” 的良好效果。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進 “ 兩委 ” 班子,為村級班子增添了新的血液和活力,兩委班子的結構進一步優化。新任村干部要通過培訓,吃透縣委精神,在干字上下功夫,在新字上做文章,在創字上找出路;要認真分析村情,揚長避短,準確定位,找準優勢,尋求突破;要學習兄弟縣市先進經驗,及時調整產業結構,因地制宜地選擇和制定切合本村實際的發展路子,科學確定本村的主導產業和發展方向。
實現同心縣經濟社會跨越式發展,重點在農村,難點也在農村。我縣地處寧夏中部干旱帶核心區,嚴酷的自然條件制約了我縣快速發展,如何變被動為主動,化不利為優勢是擺在全縣人民面前的頭等大事。去年以來,縣委在認真分析縣情的基礎上,對我縣進行重新定位,提出要把同心縣建設成為具有濃郁回族風情的生態商貿旅游縣,圍繞這一目標,確定了實施 “ 六大工程 ” 的工作思路,明確了同心經濟社會跨越式發展的具體要求。農村經濟作為縣域經濟的重要組成部分,也必須要調整思路,轉變觀念,克服困難,發揮優勢,這樣才能與縣委的發展戰略保持一致。這就要求村干部必須具有以下幾個方面的能力,才能適應農村新形勢的要求。下面,我就圍繞 “ 如何當好村干部 ”這個主題,給大家提幾點希望和要求。
一、當好村干部應當重點提升七種能力
隨著農業向專業化、市場化、現代化轉變,特別是隨著農村基層民主的不斷擴大,農村基層干部尤其是村干部,必須懂政策、懂法制、懂市場、懂科技、懂管理,只有這樣才能履行好職責,做好本職工作,才能真正發揮核心和帶頭作用,才能得到群眾的擁護和支持。因此,大家必須提高七種能力,強化駕馭農村工作的本領和水平。
第一,提高統領班子、帶好隊伍的能力。 村支部書記作為全村的帶頭人,擔負著領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領群眾脫貧致富的重任。 “ 農村要致富,關鍵在支部,支部要堅強,關鍵在班長 ” 。因此,村干部特別是支部書記必須與時俱進,不斷適應新形勢要求。首先,要適應基層民主政治建設新形勢需要。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織,村民自治是在黨的領導下,在國家規定的范圍內的自治。這一點必須明確,不得含糊。我縣這個村 “ 兩委 ” 換屆中絕大多數村黨支部書記和村委會主任實行 “ 一肩挑 ” ,如何處理好村 “ 兩委 ”之間的關系,領導和團結村委會共同開展好各項工作,仍然是一個不容忽視的問題。村黨支部對村委會的領導,主要體現在三個方面:一是領導核心作用,提出全村經濟發展與精神文明建設的意見,通過村委會的工作,把黨的方針政策和黨支部的意圖變為群眾的自覺行動,協調村委會同其他組織的關系;二是戰斗堡壘作用,按照先黨內后黨外的原則,討論決定村內的重大事情,充分發揮黨員的先鋒模范作用,對村民會議或村民代表會議做出的決議、決定自覺維護和遵守,并監督考核在村民自治組織中工作的黨員和干部;三是支持保障作用,支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動,行使職權。村黨支部對村委會發揮領導核心作用,但不能包辦代替。村黨支部要認真改進領導方法和工作作風,遇事要與村委會多商量,多聽取群眾的意見,村委會要向黨支部報告工作,溝通情況,交換意見,擰成一股繩,共同把村里的事情管好辦好。
第二、提高執行政策、駕馭全局的能力。 農村是貫徹執行黨的各項政策的重要前沿陣地,而農民的思想相對閉塞保守、文化素質較低,要深刻理解貫徹落實黨和政府的各項政策,村干部就要帶頭做好表率。在目前,部分村干部工作簡單化比較突出,個別村干部對縣、鄉黨委的一些決策給群眾講不明白、說不清楚,不會做群眾工作,實踐證明,如果村干部懂政策、懂法律、守規矩,這個村就比較穩定,工作連年上臺階,班子的凝聚力、戰斗力也就比較強。反之,這個村的整體面貌就比較落實,工作逐年滑坡,群眾人心渙散,班子成員 “ 各吹各的號,各唱各的調 ” ,村支書說話沒人聽,干事沒人跟,群眾很有意見。究其原因,前一類的村支書頭腦清醒、思路清楚,對上級的文件精神理解得透、把握得準,工作起來得心應手,胸有成竹,落實工作有的放矢。而后一類村支書,由于文化基礎較差,平時不注意加強學習,對國家的法律法規知之甚少,憑老經驗、老方法辦事,雖然工作的熱情很高,也是出于公心辦事,但在開展工作中不經意地違反了政策和法律,不但在工作上造成了被動,而且引發了一些矛盾,致使個別群眾上訪告狀,很不利于穩定和發展。要通過對黨的政策和農村實用知識的學習,提高村干部執行黨在農村各項方針政策的能力。在座的各位作為村黨支部書記和村主任,要全面了解掌握上級精神,不折不扣地執行上級黨委的決策決定,宣傳、發動、引導群眾鼓足信心,堅定不移地實施生態移民工程,調整農業產業結構,努力開辟增收渠道,進一步促進農民收入的穩定增長和農村經濟的快速發展。
第三、提高調整結構、帶領群眾共同致富的能力。 村是農村工作的基本單元,可以說沒有村一級的小康和和諧就沒有鄉鎮的小康和和諧,沒有鄉鎮的小康和和諧就沒有我們全縣的小康和和諧。這對村級工作的定位和標準提出了更高的要求。我們現在選拔村干部時,都在向自己帶頭致富并能帶領群眾致富的能人方面努力。當前,農村基層干部最重要的任務就是要依托優勢,優化農業結構,發展農村經濟,帶領廣大農民群眾實現共同富裕。因此,村干部必須緊緊圍繞經濟建設這個中心,千方百計地帶領群眾共同致富。首先要因地制宜,選擇好一條經濟發展路子。就是要求村干部在自己致富后如何帶領群眾致富方面要有責任感、要有這方面的能力和水平。要進一步解放思想,組織和引導廣大黨員群眾積極調整和優化產業結構,捕捉致富信息,調動保護群眾生產積極性,推動本村的經濟發展。
第四、提高服務群眾、為民辦實事的能力。 農村基層干部直接和農民群眾打交道,官雖然不大,但其作用和能量卻不可低估。群眾始終把我們當成黨和政府形象的化身。農村基層干部認真為群眾辦實事,遇事同群眾商量,干部的形象就好,黨在農民群眾中的威望就高。反之,就會直接影響黨和政府的形象。我們要切實解放思想,轉變觀念,自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來,破除不思進取、小富即安的思想,樹立強烈的發展意識;破除墨守成規、因循守舊的思想,樹立強烈的創新意識;破除封閉保守、固步自封的思想,樹立強烈的開放意識。按照縣委總體發展目標和發展思路,把主要精力放在實施 “ 六大工程 ” 、 “ 三大戰役 ” ,搞活商貿流通,培育新的經濟增長點,增加農民的收入上來。要通過提高服務水平,幫助群眾解決好制約發展的各種問題,為群眾提供良好的產前、產中、產后服務。特別要結合落實中央四個長效機制文件,鞏固先進性教育成果,落實服務承諾制,開展各種便民利民活動,切實為群眾辦實事,做好事,解決好群眾最直接、反映最強烈的熱點難點問題,幫助解決一家一戶難以解決的問題,努力為群眾發展經濟排憂解難,推動農村經濟發展,實現共同富裕。
第五、增強依法辦事、依法治村的能力。 隨著農村法制建設的不斷完善,廣大農村基層干部的法制觀念和依法辦事的能力比過去有了很大提高,但是我們相當部分的農村干部法制觀念還比較淡薄,依法辦事的能力還不強,有的認為執行黨的政策就行了,遵守不遵守法律無關緊要;也有的認為農村工作就得靠 “ 硬辦法 ” ,依法辦事行不通;還有的習慣使用行政手段、強迫命令,家長制,不善于依照法律法規辦事,甚至違法施政,充滿 “ 霸氣 ” 。這些錯誤認識和做法,必須予以糾正。作為村干部一定要學習和掌握法律知識,帶頭遵守國家的法律法規,做知法、懂法的明白人和帶頭人,提高依法辦事、遵紀守法的自覺性,使農村各項工作逐步走上規范化、制度化、法制化的軌道。
第六、提高開拓進取、創新發展的能力。 創新是永恒的主題。勇于開拓創新是作為領導干部的必備素質,思想守舊、墨守成規的人,是干不出什么大事業的。目前農村發展日新月異,各種新問題層出不窮。一個村干部,如果不具備開拓創新精神,那你這個村就只能是 “ 一潭死水 ” ,永遠只能跟在別人的后面。開拓創新要注重實事求是,新方法、新項目都要立足本村實際,不能盲目地求新求變。開拓創新要在政策和法律允許的范圍內,做別人沒做過的事,走別人沒走過的路。開拓創新要善于總結實踐經驗,不僅自己要帶頭創新,更要尊重群眾的創造性,集思廣益,從群眾的創造中獲得啟發,帶領廣大群眾共同富裕。
第七、提高凝聚人心、做群眾思想工作的能力。 當前,群眾思想工作方式單一是我們工作的一個薄弱環節,很大程度上是農村經濟發展的制約因素。我們做每一項工作都要從實際出發,要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本村的資源狀況和優勢所在,尋找符合本村實際的經濟發展路子,商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去,真誠了解農民群眾的困難和愿望、意見和要求,真心實意地幫助他們排憂解難。只有經濟得到發展,群眾的政治意識才會增強,我們基層黨組織、村干部說話辦事才會有感召力和威力。目前,在全縣大力實施生態移民、特色種植、百村萬戶養殖、勞務產業、生態建設、基礎設施建設 “ 六大工程 ” 中,特別是按照 “ 搬遷中部,擴展兩翼 ” 的思路,圍繞 “ 水源、生態、開發、特色、轉移 ” 五個重點,集中人力財力物力,在完成去年2.86萬生態移民的基礎上,用3年的時間開發水澆地36.43萬畝,安置縣內移民10.4萬人的生態移民工程,在座的各位是具體工作的落實者,肩上的擔子可不輕。
二、當好村干部要注重把握六個關鍵
開展好農村工作,除了要有比較強的政策理論水平、實際工作經驗之外,還需要講究工作方法、完善工作制度,搞好個人品德修養,以身作則。一要聯系群眾。村干部不僅是村級組織的負責人,更是一個村幾百戶群眾的當家人。因此不僅要爭取黨員和上級黨組織的支持,更離不開廣大群眾的支持。作為村干部,要善于同群眾打成一片,串百家門,聽百家言,解百家難,了解群眾所關心的熱點、難點問題。老百姓是最重感情的,只要你多同他們拉拉家常,聊聊天,就能夠拉近和群眾的距離,群眾就會把你當成知心人。要爭取群眾的支持和信任,更重要的是要為老百姓辦實事。老百姓是最講究實惠的,他們選你們當村干部,就是希望你們能在任期內多辦幾件實事。大家要在任期內辦為老百姓辦幾件實事,解決幾個影響老百姓生產、生活的熱點、難點問題,把錢用到刀刃上,讓老百姓感受到村干部是讓他們放心的當家人,從而贏得群眾的信任和愛戴。二要注重團結。團結就是力量,團結出戰斗力、出凝聚力,能團結人是最大的本事。一個村如果干部不團結就是一盤散沙。當前在個別農村有這樣一種現象,就是臺下整臺上,臺上整臺下,弄得村里烏煙瘴氣,群眾意見很大。在團結這個問題上,村干部特別是村支部書記首先要負起責任來。要有容人之量,要有寬廣的胸懷。對那些對自己有看法、有意見的同志,要主動溝通,消除矛盾,增進團結。要有合作的心態。主要就是村 “兩委 ” 之間的合作,說到底就是村干部之間加強合作的問題。村 “ 兩委 ” 雖然產生的程序不同,法定職能不同,但是為村民當家謀福利的目標是一致的。村支部書記要領導好村委會工作,就要主動做工作,要支持村委會的工作,不能過多的包攬具體事務,更不能把村委會拋在一邊,而要領導和監督好村委會開展工作,由村委會具體負責實施的工作,黨支部不能兩手一撒,冷眼旁觀,而要發揮好監督作用,多指導,多協助,多配合。對在工作中產生的矛盾和分歧,要通過支部會議、村民議事會等形式,廣泛征求群眾意見,把決策權交給群眾,讓群眾當家作主,不能搞家長制,一言堂。三要注重品德修養。品德修養在干部素質中是第一位的。作為村干部,要與人為善。心存善念是做人的根本,做官一陣子,做人一輩子,要抱著對老百姓深厚的感情開展工作,不害人、不坑人、不整人,要心里想著群眾,行動向著群眾,為群眾辦實事、辦好事。要保持平和的心態,清醒地看待名利。要誠實守信。人無信不立,作為一名村干部更應該誠實守信。只有你說話算數,為人正派,辦事公道,群眾才能相信你,你在群眾心中才會有位置,你說話才有號召力。如果把對群眾的承諾當成拉選票的口號,一旦坐穩了位置,就把當初的承諾拋到腦后,置群眾的利益而不顧,那你這個位置是坐不穩的,群眾是不會擁護你的。要廉潔自律。 “ 公生明,廉生威 ” ,作為村干部,就必須廉潔自律,克己奉公,要堂堂正正做人,清清白白做事,做到心中有正氣,身上有骨氣,這樣你說話才硬氣,別人才能服你。所以作為村干部,一定要潔身自好,注意小節,時時處處為人表率,真正樹立黨在群眾中的良好形象,贏得廣大黨員和農民群眾的信任。四要處事公道。農民群眾的滿意程度,是衡量農村工作的最高標準。村干部是為農民服務的, “ 官 ” 當得怎么樣,發言權在農民群眾。要當好村干部,必須公道正派。在處理農村各種矛盾、協調各種利益關系時,一定要堅持從大局出發,處以公心,公道正派,一碗水端平,不能憑個人好惡辦事,也不能偏親厚友。只有辦事公道,才能贏得群眾的信任和擁護。五要講究工作藝術。在座的各位開展工作面對的不是親戚就是朋友,都是熟悉的人,這就要求我們考慮好各種關系,順好理,有一定的領導藝術。學會彈鋼琴,能夠團結一班人形成一個戰斗堡壘;還要各項工作走在前頭,遇到困難帶頭上,難的工作主動干,不能互相推諉扯皮。胸懷要寬廣、大度,做到容人、容事、容話,聽得進一些同志的反對意見,能承受各種誤解、責備和困難,團結同志,增強班子凝聚力,多為村民辦實事、辦好事,贏得認可。六要加強制度建設。沒有規矩,不成方圓,不按制度辦事,不嚴格辦事程序,就有可能好心辦不成好事。這就要求我們必須建立健全各項制度,并嚴格按制度辦事。一是抓好各項制度的建立。包括 “ 三會一課 ” 制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規則等黨內制度,以及村民議事會制度、村務公開制度等。制定制度不一定越多越好,而是要簡便易行,便于操作,有針對性。二是抓好各項制度的落實。有了制度,村干部要帶頭執行,并督促廣大黨員遵守和執行各項制度,使制度真正地落到實處,避免把制度當 “擺設 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成不變的,在執行過程中,要及時進行修改和完善,使制度更加完備,更符合農村實際。
為了提高這次培訓班實效,我們特別邀請了自治區有關專家、教授給大家授課,希望大家認真學習,深入思考,總結經驗,形成共識,真正使這次學習培訓學有所思,學有所獲,學有所得。
縣委組織部要派人跟班,確保講和學的質量。黨校和相關部門要積極配合好授課專家的備課,力爭每堂課都講得精彩、吸引人,另一方面也要對學員嚴格要求,嚴格管理,堅持嚴格的考勤管理制度。縣委組織部和黨校要為學員創造良好的學習條件,保證培訓效果。
最后,祝大家學習愉快,工作順利,萬事如意!
謝謝大家!
村干部培訓班的講話稿范文 篇9
同志們:
我很高興參加今天廟下鎮20xx年鎮村干部培訓班。 我首先代表市委市政府并以我個人的名義對廟下鎮20xx年度鎮村干部培訓班的開班表示熱烈的祝賀!
在過去的幾個多月,在廟下鎮黨委政府的堅強有力的領導下,廟下鎮各項工作取得了明顯的成績。億元項目建設進展順利,林業生產超額完成了市里下達的任務,煙葉生產歷史性突破4000畝,春季計劃生育實現一季定全年,目標完成位于全市前列,最近受到市政府的表彰獎勵。廟下鎮經濟明顯增長,事業明顯進步,人心順和,大局穩定。這是廟下鎮黨委政府領導的結果,這是廟下鎮干部群眾拼搏的結果。市委市政府對廟下鎮近期的工作是充分肯定的,對廟下鎮黨委政府一班人是充分肯定的,對廟下鎮的黨員干部是充分肯定的,市委市政府對廟下鎮是相信的,放心的。我作為廟下鎮的包鄉領導感到由衷的高興和無比的驕傲。在此,我對廟下鎮全體干部群眾表示衷心的感謝!
為了進一步弘揚正氣,凝心聚力,廟下鎮黨委政府舉辦20xx年度鎮村干部培訓班。這是廟下鎮黨委政府的又一重大舉措,這對營造“揚正氣,樹新風,蹲位擔當為人民”的濃厚氛圍,創造“干大事,創大業,科學發展鑄輝煌”的工作局面必將起到積極的推動作用。我作為包鄉領導完全贊同,大力支持,并衷心祝愿培訓班取得圓滿成功!
借此機會,我也向在座的同志和廟下鎮的干部群眾提出五點要求:一要精誠團結。廟下鎮黨委政府班子是精誠團結的,是干事創業的,這一點市委市政府是充分相信和肯定的。希望村組干部要精誠團結,全鎮人民要精誠團結,全鎮上下凝心聚力,干事創業。二要發展經濟。要招大商,引大資,要打經濟翻身仗,要改善傳統農業鄉鎮經濟落后的局面,要使廟下鎮走向振興和輝煌。三要改善民生。要建設新農村,要把群眾的事辦好,要落實惠民政策,讓人民群眾充分享受改革開放的成果,讓全鎮人民過上幸福生活。四要保持穩定。要理順各種關系,要化解各種矛盾。要解決群眾關注的熱點、難點,要解決群眾的合理訴求。要打擊犯罪,創優環境,促進全鎮經濟發展,事業進步。五要正氣實干。要揚正氣,樹新風,要干大事,創大業,要蹲位擔當為人民,要務實重干求發展,要把廟下建成汝州西部的區域重鎮、實力強大的中州名鎮。
最后,再次祝愿廟下鎮20xx年度鎮村干部培訓班取得圓滿成功!預祝廟下鎮20xx年各項工作取得更加優異的成績。祝愿廟下鎮經濟繁榮,事業進步,社會和諧,人民幸福!
謝謝大家!
村干部培訓班的講話稿范文 篇10
同志們:
經鎮黨委、政府研究,報請縣委組織部批準決定舉辦全鎮 “兩委”干部培訓班。主要目的是認真學習貫徹上級文件精神,加強村“兩委”班子的執政能力建設,提高村“兩委”干部自身素質,增強工作能力,為努力踐行科學發展觀,進一步做好農村工作提供強有力的組織保證。舉辦這次培訓班,主要是基于以下點考慮:
一、暑期我們是在基本平穩、而又小有波折當中度過。同時,我們舉全鄉之力修建樵——馮線公路。到目前,我鄉境內14.9公里的修路任務基本竣工,全鄉23個村的村黨支部、村委會為此付出了大量的艱苦勞動,兩項工作取得了比較圓滿的效果,我認為有必要座下來總結一下,交流一下。
二、今年年初,按照上級的安排部署,我們健康平穩的完成了23個行政村的“兩委”換屆工作,除4個村黨支部屬屆中調整外,這次換屆共選舉支部委員57名,選舉村委會委員69名,兩委交叉任職22人,新當選村支部書記7名,村主任6名。新的班子組成以后,更有必要就村務運作中所 1涉及的法律、法規、政策、紀律及相關業務方面的知識進行一次集中性的學習培訓。
三、我們在村務運作上不同程度的存在著或多或少、或大或小的問題,比如說村委職責不清、責任不明,缺乏交流溝通,導致“兩委”關系不協調;在財務管理中違反財經紀律,在農經站的財務審計報告中,有17個存在著財務管理的漏洞,白條頂賬,存在大額飯費,從外地小販中購置辦公用品等等;土地管理混亂,最突出的問題是宅基地的管理,所有這些,都說明我們缺乏必要的法律法規方面的知識,有些程序缺乏必要的監督環節,忽視了村務運作規程中所規定的重要程序。
四、發生的幾起事件為我們敲響警鐘。我們舉全鄉之力修筑樵——馮線公路可以說是造福全鄉父老鄉親的一件大事、一件好事,可仍有一部分人從個人小利益角度出發,為工程的順利進行設置了重重阻力,還有幾次事件大家都非常清楚,在這里我不一一列舉,有些事件性質非常惡劣,這足以說明,一方面我們需要不斷加強公民思想道德建設,另一方面更需要加強基層組織建設,不斷增強村黨支部、村委會的凝聚力和戰斗力。
對于這次培訓,鄉黨委、政府非常重視,投入了大量精力,做了細致的謀劃和充分的準備。可以說檔次較高,規模空前。參加這次培訓班的農村“兩委”干部60多人,鄉機關中層以上干部30人,在培訓的師資安排、內容設置方面,我們結合當前工作,聘請了縣委組織部、縣委辦公室、縣政法委、縣農工委等部門的相關領導為大家解讀農村基層組織建設、農村財務管理、預防職務犯罪及農村土地、計生等方面的內容。因此,大家要珍惜這次學習機會,端正學習態度,集中精力,認真學習,確保通過培訓真正達到武裝頭腦、提高素質的目的。下面,給大家提幾點希望:
1、要集中精力,認真學習。目前,大家的工作任務很重。工作上的、生產上的許多事情需要我們安排處理。希望大家妥善安排工作,在兩天的時間里集中精力,認真學習,保證時間,保證質量,靜下心來專心聽課,善始善終地完成好培訓任務。大家要看到,現代社會是一個充滿競爭的社會,是一個學習型社會,要把加強學習、更新知識、提高素質作為一項長期性任務,適應現代社會和新形勢的要求,不斷充實提高自己,增強駕馭農村工作的能力。
2、要聯系實際,活學活用。大家在學習的時候,要對照自己的村情,結合各自的實際,有針對性地學,特別是結合工作實踐中的疑難問題和薄弱環節,帶著問題學,使這次學習培訓取得良好效果。我們的各位中層干部,都要結合這次學習內容,立足自身崗位,寫一篇高質量的學習體會或論文,月底前交鄉組織部。
3、要促進當前工作。學習培訓是手段,運用和指導實踐才是目的。我們培訓的目的就是把這些知識學懂弄通,更好地運用到實際工作中去。農村工作千頭萬緒,涉及面非常廣,從事農村工作需要具備一定的知識和綜合運用的能力。這就要求我們的村“兩委”在學習這些知識時,要運用唯物辯證法系統的觀點、普遍聯系的觀點,把握每一項政策、每一項工作的實質和精髓,統籌謀劃,綜合運用,做到融會貫通,以學習促進當前工作,為農村經濟發展、農民增收、農村穩定服好務。
最后,祝本次培訓班取得圓滿成功!預祝大家學習好,身體好!
村干部培訓班的講話稿范文 篇11
同志們:
很高興能夠有機會與大家一起來進行學習和交流。村干部擔負著把黨的農村政策和任務落實到基層的重要責任,是團結帶領農村群眾全面建設小康 社會的骨干力量。村干部素質的高低直接影響著村域 經濟能否長足 發展,能否造福一方百姓、維護一方穩定。區委充分認識到了村級干部的重要地位和作用,每1—2年都舉辦類似這樣的村級干部培訓班。那么如何來看待這次村級干部培訓?村干部應具備哪些素質?我覺得大家都有必要了解。
一、舉辦這次村級干部培訓班的意義何在?
這次村級干部培訓,是在稅費改革和村級換屆 工作基本結束的情況下舉辦的,這對于提高村干部的整體水平,發揮村干部在農村改革、發展和穩定中的作用有著十分重要的意義。
(一)加強對村級干部培訓,是抓好基層 組織建設的基礎
建立一支高素質的村干部隊伍,是加強農村基層組織建設的重要條件,全面提高村干部的綜合素質和工作能力,是做好基層組織 管理工作的基礎。從我區的現況看,由于廣大村干部的辛勤工作,我區農村發生了深刻的變化,村干部在工作中發揮了 聯系黨、政府與農民的“紐帶”作用。但當前村干部隊伍中也存在一些不容忽視的問題,需要我們采取有力措施加以解決,比如有的村干部 政治素質不高,對黨在農村的方針政策缺乏了解;有的思想不夠解放,工作思路不清,滿足現狀,缺乏進取創新意識;有的村干部成天東跑西鉆,吃吃喝喝,沒有真正把老百姓的事放在心上;一些村干部鬧不團結,班子不協調,工作上合力不夠;還有些村干部工作方法陳舊落后,處理問題手段單一。出現這些問題的根本原因在于部分農村干部 文化底子薄,思想膚淺,能力有限,工作不深入。區委組織這次培訓的目的,就是想通過培訓提高廣大農村基層干部的思想覺悟、政策水平和帶領群眾發展經濟、脫貧致富的能力,解決農村干部在工作中的隨意性和“兩委班子”不協調等問題,培養出一批能夠適應 農業、農村現代化建設和市場經濟發展需要,熟悉基層組織建設的基礎知識,了解市場,直接服務于農村發展,來自農村,定位農村,帶領群眾致富,具有創新精神的農村基層干部。
(二)加強對村級干部培訓,是提高農民組織化、農村制度化的必然要求
目前農村的生產方式還主要是一家一戶的分散生產,農民之間除了血緣宗族聯系外,缺乏內在的緊密聯系,農民的組織化程度處于較低水平,農村工作也存在一定的隨意性,缺乏剛性的制度化約束。發展現代市場經濟,要求將農民組織起來,共同抵御市場風險,實現共同發展;實現農村的現代化,也要求農村的各項工作走上經常化制度化的軌道。只有把村干部培養成為農民群眾的主心骨,把村班子建設成為團結一致、堅強有力的領導集體,真正實現民主決策、民主管理、民主選舉、民主監督,才能把農民的積極性調動起來,把農民的力量凝聚起來。因此組織村級干部參加培訓,不僅可以使村“兩委”班子成員受到法律、法規、政策和市場經濟等方面的系統的培養 教育,還可以使廣大農村干部熟悉掌握《村委會組織法》、《兩委工作規則》等法律、法規,增強法制觀念,提高依法辦事能力,從而使農民能夠評議、監督村干部的工作、政績,選舉產生出自己信賴、擁護的村班子,建立健全監督約束機制,認真落實村務公開、財務管理等規章制度,使村級各項工作走上制度化、規范化的軌道。
(三)加強對村級干部培訓,是為改革和發展提供組織保證的需要
農民富不富,要看村干部。村干部是黨和政府聯系農民的橋梁,農村基層黨組織是我們黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。黨在農村的政策,要通過農村基層組織去貫徹;黨和政府關于農村改革和發展的各項任務,要通過村干部團結和帶領廣大農民群眾去完成。面對村干部特別是新當選的村干部,培訓學習機會少的情況,抓好培訓教育,全面提高村干部素質,對于推動當前村級各項工作十分重要。我區農村的實際情況表明,哪里的村干部素質高、基層組織建設得好,哪里的各項工作就開展得有聲有色,農村工作就煥然一新;哪里的村干部能力平平、基層組織軟弱渙散,哪里的工作就難以開展,農村工作就難打開新局面。所以,提高農村干部的工作水平,健全農村基層組織,提高農村基層組織的領導能力,對于發展農村經濟和各項社會事業,實現農村的繁榮穩定至關重要。
二、村干部應具備的五種素質
一個人的基本素質,是其思想、品德、知識、才能、 心理、體格等諸多方面因素的綜合反映。作為黨和政府在農村工作中的形象代表,村干部的基本素質如何,直接影響著村班子的戰斗力,影響著黨的方針政策的貫徹執行。農民群眾從我們的村干部身上看我們的黨,看我們的國家,是非常直接和具體的。我們常說“村看村,戶看戶,群眾看黨員,黨員看支部”就是這個道理。當一個干部有良好的素質作底蘊,則他的能力就能充分發揮出來,而如果一個干部素質低下,即使他具備某方面較強的能力,也會被其素質所扼殺,不但不能為社會所用,反而會成為黨的事業的障礙。因此,要適應新形勢要求,完成全面建設小康社會的重任,關鍵在于從五個方面提高村干部的素質。
(一)要加強學習,做政治上的“明白人”
只有理論上的清醒和堅定,才能做到政治上的清醒和堅定。若忽視了學習,村干部就會迷失方向,在農村工作中駕馭不住全局。要抓好學習,應在方式、質量上下功夫。
首先要實施“換腦工程”。重點要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神,學習黨在農村的路線方針政策,不斷提高政治素質和思維能力,在重大原則問題上明辨是非的能力,加強黨對農村工作的領導。要堅定地同上級黨委保持一致,堅定地執行黨在農村的各項政策,把上級黨委政府的決策轉化為基層群眾的自覺行動,使農民群眾增強對改革發展的信心,提高黨和政府在人民群眾中的威信,把握好農村工作的正確方向。
在學習與工作的結合上,我們區的很多村做得都很好。在這里我要特別提到的是村,他們在學習黨的各項方針、政策的基礎上,能夠結合本村實際,制定了《村黨建制度匯編》,包括黨總支建設規定、黨員干部廉政制度、學習制度、黨員談話制度等六項制度,并針對各項制度做了相應的工作記錄,存檔保留。有了各項制度的規定,特別是黨員談話制度所發揮的作用,黨員干部的行為就有了約束,村民就有了傾吐心里話的地方,這是一種很好的管理方式,也是我區農村黨建工作的亮點。正是由于村黨總支重視對理論的學習,加強黨的領導,因此牢固了黨總支在農民心目中的地位。
其次,要樹立正確的政績觀。作為農村工作最前沿的村干部要樹立正確的政績觀,弄清楚為誰樹政績、怎樣樹政績和樹立什么樣政績這三個實質性的問題。為誰樹政績,就是要為黨建功、為國出力,歸根結底是為民造福。怎樣樹政績,就是要堅持科學的發展觀,形成正確的發展思路,依靠群眾,開拓進取,求真務實,艱苦奮斗,用才干與實干創造政績。決不能靠投機取巧、竭澤而漁去獲取政績。樹立什么樣的政績,就是要樹立全面、協調、可持續發展的政績,樹立得到群眾公認、經得起歷史檢驗的政績。應該肯定地說,目前我區的村干部在樹立正確政績觀方面總的是好的,但也確實存在著一定的問題。有的表現為“浮躁”,個別村干部由于長時間從事村里工作,產生惰性,處理事情往往是敷衍了事;有的表現為“浮淺”,“拍腦門”想事情、辦事情;有的表現為“浮夸”,弄虛作假、搞“數字政績”,等等。這些問題勢必阻礙全面建設小康社會的發展,勢必危害黨的形象和威望,必須堅決加以改正。廣大村干部要樹立正確的政績觀,必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦并指導 實踐,這是樹立正確政績觀的關鍵所在;必須堅持以科學的發展觀為引導,這是樹立正確政績觀的重要前提和基礎;必須堅持“為民”思想,自覺將政績接受群眾的檢驗和評判,這是樹立正確政績觀的出發點和落腳點;還必須大力弘揚求真務實的精神,堅持一切從實際出發,按客觀規律辦事,尊重實踐,尊重群眾,講實話、務實事、求實效,這是正確政績觀的本質要求。我們村干部只有真正樹立起正確的政績觀,才能得到廣大人民群眾的擁護,才能實現致富奔小康的目標。
第三,要實施“充電工程”。以增才干、長知識為根本目的,一是學文化,積極參加學歷教育,有 計劃的提高自身素質。近三年內,市、區兩級黨校每年都針對村干部開辦學歷教育大專班。二是學法規,深入系統的學習政策、法律,提高依法辦事、依法行政的能力。嚴格照章辦事,提高民主意識,按照民主的程序決定、決策村內重要事項,讓廣大村民廣泛參與,不搞獨斷專行。三是學經濟,引導提高駕馭市場的能力。要努力加強市場經濟、WTO、經濟管理、科技、 網絡信息技術等知識的學習,可以采取“請進來”講學的方式,即一個村會同周邊的幾個村,邀請區委黨校、區經濟部門甚至是更高層次的專家學者為村班子成員講課,講授招商引資政策、簽約注冊等專門知識。四是學方法,組織到先進發達地區參觀考察,“走出去”求學。在實踐中掌握科學的工作方法和豐富的工作 經驗。不僅使黨員和村民代表開拓了視野,增長了見識,學習到了發展經驗,還凝聚了人心,鼓舞了士氣,有利于村屯建設和經濟的進一步發展。
(二)要愛崗敬業,做事業上的“有心人”
村官不大,但責任重大。村干部的首要任務就是帶領農民發展農村經濟,致富奔小康,在工作中我們村干部要多想一想:群眾選我們為什么?在任應該干什么?將來為群眾留什么?在其位謀其政,既然擔當了這個角色,就要認真去做好這項工作,要保持強烈的事業心,滿腔熱情地投入工作;要對農民群眾充滿感情,要誠心誠意地為群眾辦實事、搞服務;要有帶領群眾致富奔小康的強烈責任感,有吃苦在前、享受在后的奉獻精神;要破除因循守舊,小富即安、不思進取的小農意識,樹立敢想、敢干、敢試、敢冒的思想,在市場經濟大潮中勇于拼搏,開拓進取,盡快實現小康目標。
(三)要示范服務,做經濟發展的“領路人”
農村經濟發展形勢逼人,發展既是時代的主題,又是村民對村干部的殷切期盼,這就要求村級干部必須把發展作為興村富民的第一要務,提高發展經濟的能力和本領,夯實為解決村民實際困難和辦理各種公益事業的經濟基礎。村級干部要增強發展意識,提高發展經濟的能力,首先,工作中要對農民有感情。手別長、嘴別饞、身別懶,工作要有公心。要有長期立足農村的事業心。農村工作苦累自不必說,村干部要做好吃苦受累的準備,要有長期扎根農村的打算,只有這樣才能保證經濟發展的連續性和穩定性。要實實在在地彎下腰為農民辦實事,不要只做表面文章。其次,要有義無反顧、踏實工作的干勁。面對工作量越來越大,要求越來越高的工作任務,農村干部必須樹立“扎扎實實,求真務實,真抓實干”的工作作風。不管對待哪一項工作,要一辦到底,不能表面應付。特別是向群眾承諾了的事,必須立說立行,有諾必踐,取信于民。要求一般黨員和群眾做到的,村干部要帶頭首先做到。喊破嗓子,不如做出樣子,群眾的眼睛是雪亮的,你不起示范帶頭作用,群眾就會盯著你,你就會影響一大片,你怎么去做群眾工作。第三,村干部要學會新形勢下的致富本領,真正成為農民的領路人。按照“三個代表”重要思想的要求,新時期農村黨員干部的先進性和模范帶頭作用,應該集中體現在致富奔小康上,體現在帶領群眾共同致富上。讓群眾發家致富,而我們自己家里窮得叮當響,我們還有什么資格,還怎么帶領群眾致富。我們廣大村干部,應該想富、敢富、會富,首先要成為當地的致富能人,成為產業發展的帶頭人,給群眾做出榜樣。特別是村支部書記、村委會主任都要靠自己的誠實勞動和創業,成為農村先富起來的榜樣。只有這樣,村黨支部、村干部在群眾中才能有威信。不能像過去一樣只顧埋頭苦干,窩在本村圖發展。要加強學習先進的經濟知識,增強闖市場的本領,帶領農民發展優質高效農業;要能從本村實際出發,選準選好發展經濟的路子,既能自己帶頭致富,又能帶領群眾共同致富;要學會發揮優勢找門路,因地制宜抓發展,宜工則工,宜農則農,宜商則商,不斷拓寬農民致富渠道。特別是要跳出農業看農業,積極招商引資,大力支持發展民營經濟,注重學習經濟發達地區的先進經驗;要爭做社會活動家,為農村剩余勞動力找到出路,成為農民與外界聯系的 “橋頭堡”,最終帶領農民走上共同富裕的道路。
當前,想致富、盼服務是農民群眾的最大愿望。把經濟搞上去,讓群眾富起來,是擺在新時期農村干部面前的頭等大事。發展農村經濟,增加農民收入,村干部的作用很關鍵。在此,我奉勸大家,要有成為首富的決心,有成為企業家、大老板的雄心,既要政治上求進步,又要做經濟上的龍頭老大,不但在政治上有發言權,在經濟上也能講得起話。現在我們區很多經濟強村的致富項目都是由村干部帶領群眾干起來的。
(四)要倡導新風,做精神文明建設的“帶頭人”
在農村,要體現先進文化的前進方向,必須把精神文明建設擺到村級工作的議事日程上來。如今,農村雖然比原來富了,但生活質量、文明程度還沒有跟上來,城鄉差距還比較大。這就要求農村干部,要按照現代化新農村的要求,在規劃建設、村莊管理、居住和生活方式等方面,引導農民群眾逐步向城市化生活過渡,加快農村城市化進程。要反對封建迷信,弘揚社會公德、家庭美德,積極開展群眾性的文化娛樂和文明村戶創建等活動,用科學健康、文明向上的思想占領農村思想文化陣地。
(五)要嚴以律已,做廉潔自律的“清白人”
忠實實踐“三個代表”,最根本的是要代表廣大人民群眾的根本利益。村干部直接與農民群眾打交道,一言一行,直接影響農民群眾的思想和情緒,影響著黨群干群關系。處事上,要公開、公平、公正,一碗水端平;決策上,要充分發揚民主,新生群眾的意愿,多商量,多溝通,把事情辦到群眾心里;感情上,要貼近群眾,把團結、動員、教育群眾和服務群眾結合起來,做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀;工作方式上,要防止簡單粗暴,學會做群眾的思想工作,有效化解矛盾,調解糾紛,密切農村黨群關系,為經濟發展創造安定的社會 環境。
現在,農民群眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強,對農村干部提出了新的更高要求。特別是農村干部祖祖輩輩生活在村里,與農民群眾朝夕相處,一言一行,群眾看得清楚。“公生明,廉生威”,老百姓最服的是一身正氣的干部。村干部特別是村黨支部書記要時刻繃緊廉潔自律這根弦,管住自己,管好班子,特別對本家本族,親朋好友,不能搞親親疏疏。要嚴格執行民主集中制,自覺接受群眾的監督。特別是要把村務公開、民主管理的各項制度落到實處,讓黨員、群眾知道事是怎么辦的,錢是怎么花的,使干部省心,群眾明白,干部清白。要廉潔勤政,要有無私奉獻精神,對自己要求嚴格,注重形象,樹立在群眾中的威信。
同志們,以上這五條概括的講就是村干部自己要勤學習,真實干,嚴要求,帶動致富、帶領致富,做到了這五條,我們就會有號召力,說話就會有人聽,就能把黨員群眾團結到我們的周圍,我們的農村工作就一定會開創新局面,早日實現全面建設小康社會的目標!
謝謝大家!
村干部培訓班的講話稿范文 篇12
同志們:
為推進“強村固(本)基”工程的實施,委組織部提出了“百千萬”行動計劃,計劃用2年左右的時間培樹100個發展典型、從市縣機關選派1000名“第一書記”、分層分類培訓10000名鄉村干部。并舉辦了“萬名鄉村干部培訓示范班”,旨在通過強化培訓,讓大家進一步開闊眼界思路,激發創業動力,不斷加快村級集體經濟發展步伐,著力實現從思想觀念到發展目標的多重轉變,即工作理念由管理村莊向經營村莊轉變,服務方式由服務群眾向富裕群眾轉變,基礎保障由上級幫扶向自我提升轉變,以全面實現“強村固(本)基”的目標任務。
“萬名鄉村干部培訓示范班”的成功舉辦,為我鎮辦好鄉村干部培訓班提供了示范和樣板,這次我鎮借“萬名鄉村干部培訓示范班”成功舉辦之際,舉辦我鎮鄉村干部培訓班。下面,我講三個方面的問題。
一、統一思想,充分認識開展鄉村干部培訓班的重要意義
1.這是實施“強村固(本)基”工程、開展基層組織建設年的需要。中央將今年確定為基層組織建設年,提出了“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總體要求,**里也提出了“有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務”的“五有保障”目標。圍繞中央和委提出的目標要求以及我市將實施“強村固(本)基”工程、發展壯大村級集體經濟作為基層組織建設年的重要內容和抓手,舉辦這期培訓班,就是落實中央和省、市委部署要求,進一步統一思想、提升能力、提振士氣。
2.這是鞏固村“兩委”換屆成果、建設高素質農村千部隊伍的需要。去年,通過村“兩委”換屆,一大批“三高三強”型優秀人才進入村班子,應該說,全鎮農村干部隊伍的整體素質得到明顯提高。但不少村干部特別是村黨組織書記身上也存在著工作境界不高、發展能力不強的問題。通過這次培訓班,就是要從思想上、方法上著力解決這些問題,努力建設一支學習型、發展型、服務型、民主型、廉潔型的農村干部隊伍。
二、突出重點,著力在提升六種能力上下功夫
村黨組織書記作為村里的“當家人”,上對黨委政府,下聯千家萬戶,要做好這份工作,需要有過硬的素質能力,我認為,通過這次培訓,要重點提升六個方面的能力。
一是組織領導的能力。農村工作千頭萬緒,既具體又繁瑣。要想做好這項工作,必須統籌協調,注意提高組織能力,提升領導水平。一要學會“彈鋼琴”,增強工作的計劃性和預見性,分清工作的輕重緩急,長計劃短安排,集中精力抓重點、破難點,絕不能眉毛胡子一把抓,否則就會抓了芝麻丟了西瓜。二要學會“放風攀”,用制度管人,用制度管事,按照分工負責的要求,放權不攬權,放手不放縱,發揮好班子成員的作用,將自已從”事務堆”里解脫出來。三要學會“借東風”,一方面要自覺學政策、主動用政策,緊跟上級的部署要求,保證思路不掉隊,工作不走調;另一方面要注重借勁使,善于用上級的政策來凝聚人心、解決問題、推動工作、促進發展。
二是引領發展的能力。一方面要引領農村經濟發展。“自已不致富、不配當干部,不能帶領富、不是好干部”,作為支部書記,理應帶頭致富、帶領大家伙共同致富,所以一定要帶頭學習種養、加工技術,率先富起來,為群眾趟路子、作榜樣。另一方面要大力加快村級集體經濟發展,發展村級集體經濟是個老話題,隨著形勢的發展變化,又成了一個新課題。要善于學習外地的好經驗,既要敢想敢干,也要積極穩妥,有效防范和規避風險,確保發展的成效。
三是服務群眾的能力。群眾利益無小事,只要群眾需要的,再小也要做好。要設身處地地為老百姓著想,在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾,真正成為群眾可信賴的貼心人、可托付的放心人、可依靠的知心人。要把群眾利益放在首位,認真傾聽群眾呼聲,想群眾之所想,急群眾之所急,統籌各種資源,調動各方力量,切實解決好群眾反映強烈的熱點難點問題,特別是一家一戶解決不了的問題。要特別注意關心貧困黨員和弱勢群體的生產生活,切實幫助他們解決一些實際問題,把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。
三、學以致用,扎實推進“強村固(本)基”工程深入實施
這次培訓的目的就是為推動“強村固基”工程的實施,所以大家要通過理論學習、參觀考察、交流碰撞,結合各自實際,理清村集體經濟發展的工作思路,從帶班子、找路子、做規劃、建機制等方面,強化措施,促進村集體增收。
第一,帶好班子。村民富不富,要看黨支部;村子強不強,要看領頭羊。支部書記作為班長,要切實抓好班子帶好隊伍。要講自律,以身作則,率先垂范,要求別人做到的,自已首先做到,要求別人不做的,自己首先不做。要講團結,識大體、顧大局,公道正派,一碗水端平,大事講原則,小
事講風格,靠人格魁力凝聚人心。要講民主,善于聽取各方面的意見,通過民主集聚智慧,凝聚力量,干好工作。要講奉獻,支部書記職務不高任務不少,待遇不高付出不少,有時還要吃氣受難為,但既然組織信任我們、群眾信賴我們,就要義無反顧、積極擔當,在無私奉獻中體現自已價值、樹立個人威信。
第二,找好路子。要立足實際,積極挖掘潛力,算好自已的經濟賬,打好自已的發展牌。具體到每個村,所處的地理位置不同,經濟發展的條件不同,自然環境和資源也不同,有的是在城郊,有的在開發區,有些是湖區、山區,都有各自不同的優勢,要因地制宜、發揮優勢,探索出適合自身的發展路子。要學會借腦發展,學習借鑒先進地市、兄弟單位的好經驗、好辦法。要學會借力發展,要結合實際,做好破題文章,特別要借助“第一書記”和各級、各部門的力量,搶抓機遇,搞好結合,形成自已的特色發展之路。要立足長遠,著眼未來,多做打基礎、強后勁的工作,決不能只顧眼前,殺雞取卵,不負責任地把集體資產一賣了之,以犧牲環境為代價換取暫時的經濟發展。
發展壯大村級集體經濟,絕非一日之功,是一場持久戰、攻堅戰,只要大家迎難而上,打長譜、下苦功,敢于啃硬骨頭,以”咬定青山不放松”的韌勁,“不達目的不罷休”的恒心,持之以恒、一以貫之地抓,就一定能夠達到目的、見到實效,向全鎮人民交一份合格答卷。
村干部培訓班的講話稿范文 篇13
同志們:
根據今年我縣干部教育培訓計劃安排,由縣委組織部、縣委黨校舉辦的全縣村干部培訓班今天正式開班了。
此次村干部培訓班分三期進行,每期100人,舉辦此次培訓班很及時,很必要,是全縣各村換屆后,為進一步加強工作,提高各村委成員的整體素質和水平,切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念而舉辦的。縣委對這期培訓班非常重視,在當前農忙季節,大家工作也很忙的情況下,縣委決定舉辦這次培訓班,是著眼全縣工作大局,經過全面考慮做出的決定。辦好村干部培訓班對推動當前和今后工作,確保全面完成今年的各項工作目標和任務,具有非常重要的意義。為使此次培訓班順利完成各項任務,達到如期的培訓目的,下面我講幾點意見:
一、統一思想,明確加強村干部培訓工作的重要意義
1、加強村干部培訓是提高班子實力,建設高素質農村基層干部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天,大家能否得心應手地工作,進一步發展農村經濟,真正適應新形勢,熟練自如地開展各項工作,關鍵是要看能否堅持不懈地學習各種知識和技能,不斷提高自身素質。從我縣的情況來看,這次村委會換屆,選出了群眾公認的干部,這些干部的群眾基礎很好,但是有的同志才新進班子,對村里工作和各種情況還不熟悉,還不能很好地進入村干部角色;同時,在原已進入班子的干部中,有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面,仍然不能完全適應形勢要求,具體來講,表現在這部分同志的思想不夠解放,市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強,仍未從封閉運行的圈子里走出來;領導管理水平還不夠高,工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上,工作方法仍然用土辦法、老經驗,處理問題沒程序,辦事不講策略。如果我們不能正視以上問題,不能采取有效措施盡快解決和克服,那么建設高素質干部隊伍,全面建設小康社會宏偉目標就是一句空話。解決素質不適應的問題,說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班,對農村干部進行培訓,就是為了逐步解決這些問題。同志們一定要認清形勢,提高認識,務必以高度的緊迫感和責任感,參與培訓,重視學習;不斷提高自身素質,努力成為自覺的、清醒的、群眾信任的農村工作領導者。
2、加強村干部培訓,是正確對待當前形勢,妥善處理好換屆后產生負面問題的需要。在這次換屆中,各村工作得當,方法合理,使換屆工作順利完成,各村的新一屆班子的年齡結構更年輕、文化層次更高等,但鄉村干部宗旨意識不牢、群眾觀念不強、工作作風不實等問題還不同程度地存在。
個別村干部還存在著發號施令的多,注重實際,順應民意的少;強調管理,依靠行政手段的多,尊重農民權利,依法辦事的少;工作飄浮,忙于私事的多,為民解憂,主動服務的少。有的宗旨觀念淡薄,對群眾疾苦漠不關心;有的作風不民主,工作方法簡單粗暴;辦事不公,以權謀私等等。以上這些不適應,歸納起來就是基本素質的不適應。如果我們不能正視以上問題,不能采取有效措施盡快解決和克服上述問題,那么建設高素質干部隊伍,樹立科學發展觀,全面建設小康社會,構建社會主義和諧社會就是一句空話。解決素質不適應的問題,說到底最根本的辦法還是要靠學習、教育、培訓。所以,希望同志們要認清形勢,提高認識,務必以高度的自覺性和責任感,參與培訓,重視學習,不斷提高自身素質,努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。通過這次培訓,就是要進一步密切黨群干群關系,增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰斗力,促進“兩委”成員之間的配合和協作,鞏固農村基層民主政治建設,從而加強黨在農村的執政基礎。
3、加強村干部培訓是加強基層民主政治建設,促進農村社會穩定,推進和諧建設的需要。“”以來,我縣經濟得到迅猛發展,廣大農民的生活水平有了大幅度提高并逐步走向富裕。同時,農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我縣實際情況看,個別村級管理制度不健全村民法制觀念淡薄;還有個別村財務管理長期混亂,村務公開不正常不規范,群眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員干部在群眾中的威信,影響了當前我縣各項工作的開展。因此,村級組織存在的這些突出問題,迫切需要一套行之有效的制度來加以規范和約束。大家要通過這次培訓,進一步提高政策業務水平,增強法治意識和民主意識,推動我縣村務工作逐步實現民主化、制度化、規范化和公開化,落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權,把村務管理工作推上一個新的臺階,為開展和諧建設提供強有力的組織保證。
二、明確任務,掌握標準,切實保證培訓效果
1、要提高理論水平和政策水平。村干部是黨的農村政策的具體執行者,工作對象主要是廣大農民。隨著傳媒的不斷發展和農民對自身權益的日益重視與關注,農民依據政策、依法維護自身權益的意識明顯提高。黨的政策能否在農村基層得到真正落實,直接關系到農村工作的全局和成敗。因此、是否熟悉黨的農村政策,嚴格按政策辦事,是衡量一個農村干部合格與否的重要標志。因此,農村基層干部一定要通過培訓學習,增強政策觀念,提高政策水平和依法辦事的自覺性,嚴格執行黨的各項方針政策。
2、要增長新的知識與實際本領。隨著農業向專業化、市場化、現代化轉變,隨著農村基層民主的日益擴大,農村基層干部必須懂政策、懂市場、懂科技、懂管理、懂法制。這樣才能履行好職責,做好本職工作,才能真正發揮帶頭作用,才能得到群眾的擁護和支持。這些知識和本領只能從學習和實踐中來,只要有干勁、肯鉆研,樂于學習,就能不斷提高自己的基本素質和實際能力。
3、要增強法制觀念和群眾觀念。隨著依法治國觀念的不斷深入,農村基層干部的法制觀念也在逐步增強。但也有一些干部法制觀念淡薄,不懂法律法規,不依法辦事,甚至自覺不自覺地違規違紀。基層干部不依法辦事,很容易引發矛盾,甚至釀成大的事件。基層干部只有知法懂法,才能幫群眾答疑解惑,出點子、想辦法,解決實際問題。農村正在擴大基層民主,實行村民自治,但這種自治是依法自治。農村基層干部不學法,不懂法,就不知道如何發展社會主義市場經濟,就不知道怎樣搞好基層民主法制建設,就無法真正維護群眾的根本利益。農村基層干部直接和群眾打交道,農村基層干部群眾觀念強,處處為群眾著想,認真為群眾辦事,遇事同群眾商量,干部的形象就好,黨在農民群眾中的威望就高。反之,就會直接影響黨和政府的形象。因此,大家要通過學習,進一步牢記黨的宗旨,想農民所想,辦農民所需,努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。
4、要強化道德修養和自律意識。農村基層干部只有加強自身修養,有好的品德、好的形象,群眾才會擁護。要堅持做到勤儉廉潔、不謀私利,要克己奉公、為民造福,要樹立威信、弘揚正氣。這種威信不是個人的威風,不是在群眾面前發號施令,而是在群眾中形成的一種感召力、驅動力。要挺直腰桿,理直氣壯張揚好人好事好風氣,在邪惡勢力和不正之風面前要有骨氣,有威風。
5、要培養求真務實、真抓實干的工作作風。求真務實,就是說實話、辦實事、求實效。農村基層干部只有講真話、講實話,才會贏得群眾的信任,才能帶領群眾一道克服困難,解決問題。我們做的每一項工作都要從實際出發,要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本地的資源狀況和優勢所在,尋找符合本地實際的經濟發展路子,商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去,真誠了解農民群眾的困難和愿望、意見和要求,真心實意地幫助群眾排憂解難。大家在培訓中要結合本村、本人的工作實際,認真思考、研究一下如何才能做到求真務實?在農村基層求真務實究竟是指什么?希望通過培訓學習思考找到答案。
三、加強領導,精心組織,確保培訓任務的順利完成 全縣村干部培訓班是我縣干部培訓工作的重點班次之一,各鄉鎮黨委都派了領導干部帶隊參訓,希望能配合黨校加強對參訓人員的管理,確保培訓任務順利完成。針對這期培訓班,我再提以下幾點要求:
1、集中精力,排除干擾,認真學習。這期培訓班時間較短,內容切合實際,希望大家排除日常事務和應酬干擾,集中精力,靜下心來,認真學習,入腦入心,力求取得實實在在的學習培訓效果。
2、結合學習內容和工作實際,進行深入總結思考。大家在學習時,要根據學習培訓內容,對照檢查自己工作中存在的問題和不足,認真總結經驗,改進工作方法,提高工作水平,真正使這次學習培訓,學有所獲,學以致用。
3、認真交流,取長補短,共同探討和謀劃今后發展的思路,切實提高學習培訓效果。平時我們各自都在自己的小范圍內工作、學習、思考,因工作忙碌,坐下來理清思路、認真思考的時間很少,所以視野不開闊,觀念更新慢。這次培訓,專門安排了相關部門授課,同時安排大家赴寧波市學習考察,為大家提供了一個彼此學習、交流的機會和平臺,提供了一個開闊視野、增長見識、轉變觀念的機會,希望大家認真學習,總結經驗教訓,尋找對策措施,通過交流,形成共識,堅定信心,取長補短,加快農村經濟社會的發展。
4、嚴肅學習紀律。最近各方面的工作都很多,任務很重,在這種情況下,集中起來培訓學習很不容易。因此,大家要珍惜這次機會,嚴格要求自己,甘當小學生,自覺遵守各項培訓制度,輔導時認真聽講思考,尊重教師的知識和勞動,認真做好聽課筆記。學習期間不得無故缺席,不得請假,要切實保證學習時間和效果。
5、嚴格要求,加強管理。黨校的教師和工作人員,一方面要備好課,講好課,力爭每堂課都講得精彩、吸引人,另一方面也要對學員嚴格要求,嚴格管理,堅持嚴格的考勤管理制度。還要為學員創造良好的學習條件和食宿條件,按照各自的職責認真負責地做好工作,搞好后勤服務,保證培訓效果。
最后,預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家學習愉快,工作進步!
謝謝大家!
村干部培訓班的講話稿范文 篇14
同志們:
根據區委總體布署,我鎮于x月份開始,對全鎮xx個行政村三委會進行換屆,目前,換屆工作已順利結束。在此,我代表鎮黨委表示祝賀。為進一步提高廣大村干部理論水平和工作能力,促進xx鎮經濟和社會各項事業繼續保持快速、持續、健康的發展勢頭,經鎮黨委決定,舉辦xx鎮村級三委會成員培訓班。現在,我根據鎮黨委討論意見,講四方面問題。
一、 周密步驟,順利完成村三委會換屆選舉工作。
我鎮三月開始,全面開展了村黨組織換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過
“兩推一選”方式產生新一屆支部委員xx名,其中新進支委7名、女性支委4名,調整村干部8名。換屆后,支委平均年齡45.8歲,比上屆下降了1.9歲,高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的17名。x個撤并村全部順利選舉產生新一屆支部委員,在班子配備上較好體現了統籌兼顧。新一屆村黨組織班子結構相對合理,廣大黨員群眾公認度較高,為今后三年我鎮農村各項事業持續發展提供了良好的組織保證。我們著重抓好以下五項工作:
一是加強領導,切實提高村組織換屆選舉工作的責任意識。為了搞好支部換屆選舉工作,鎮黨委多次召開班子會議,專門研究部署換屆選舉工作。在班子會議上專題研究村黨組織換屆選舉工作的實施方案和具體工作日程安排。及時召開換屆選舉動員大會,由黨委書記作動員進一步要求三套班子成員和農村工作指導員落實責任、分點駐村,加強對選舉工作的指導協調。同時制定下發了村黨支部換屆選舉工作的實施意見和選舉工作流程,進行了相應的業務輔導,提高了各點農村工作指導員指導各村進行換屆選舉的能力。
二是深入調研,全面掌握廣大黨員、村民代表的思想動態。深入群眾,廣泛聽取廣大黨員、村民代表對現屆支部和現職支委工作情況的真實意見、建議,以及對新一屆支委的希望、要求,有利于掌握換屆選舉工作的動向。我們在原來村級班子分析排摸的基礎上,進行深入座談。我們統一明確了四種必談對象,即歷屆離任村支書老干部必談、村民小組長必談、在群眾中有一定影響力和威信的黨員和村民代表必談、在職村三委會成員必談。同時,要求座談率達到50%以上,新村及情況復雜村要求達到80%以上,并要求全體農村工作指導員克服年末剛剛完成村級班子排摸,年初又要座談考察而滋生怕煩和麻痹思想,一律采用個別座談方式,全面掌握黨員群眾的真實意愿。在座談考察的基礎上,逐村醞釀各村支委配備數和新一屆支委初步人選,對在換屆選舉過程中可能出現的情況進行了預測和分析,并確定x月26日至28日為全鎮集中選舉期,以點為單位按照先易后難原則確定各村選舉日。
三是注重引導,確保黨委意圖和黨員群眾的真實意愿相統一。為了保證這次村黨組織換屆選舉順利進行,鎮黨委提出了“謀發展,求穩定;因村制宜,各有側重”的支委配備意見。根據這一總體思路,在換屆選舉工作領導小組成員的帶領下,各聯村工作指導員在第二輪調研過程中進行引導性座談,消除一些由于工作中溝通不足引起的誤會,引導他們從大局出發,從而把黨委意圖和黨員群眾意愿很好地統一起來,同時也確保了被撤并小村代表和女性同志在新支委配備中的比例,真正做到了統籌兼顧。為了確保選舉工作取得成功,我們不僅在座談中進行側面引導,同時在選舉過程中,鎮三套班子成員和農村指導員分別在動員講話和會議主持過程中進行適當的正面引導,使那些政治強、作風正、干勁足、懂經營、會管理、年紀輕、愿意為群眾辦實事的優秀黨員,順利選拔進村黨支部領導班子,使黨委意圖和廣大黨員群眾的意愿達到有機結合。
四是規范程序,力求“兩推一選”的最佳效果。這次換屆選舉,我們全面推行“兩推一選”的選舉方式,嚴格按照《選舉工作流程》的規定,堅持程序不變通,堅持原則不走樣,嚴格把握候選人的產生過程和候選人條件,認真制定選舉辦法,采取差額選舉的辦法在黨內直接選舉產生黨支部書記和委員,使整個選舉工作保持了較強的操作性和嚴肅性。在具體操作上,嚴格把握“三關”:1、嚴把人選確定關。鎮黨委確定支部委員候選人時,均按組織程序從黨員和村民代表推薦票中,按高票原則確定支部委員初步候選人,真正做到公開、公平、公正。2、嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時,積極創造寬松嚴肅的環境,確保每個參加投票的黨員都能充分行使個人的民主權利。3、嚴把唱票計票關。所有的選票,均在聯村工作組的指導下,在黨員代表的監督下,進行公開唱票、計票,不搞“暗箱操作”,充分尊重黨員的意愿。
五是嚴肅紀律,有效預防和監督各類不和諧的選舉行為。嚴肅會場紀律是換屆選舉順利進行的重要保證。換屆選舉與會者人數比較多,而且與會者素質參差不齊,有可能會因為個別村的一些歷史遺留問題而出現爭議,從而使選舉出現中斷和停止現象。為此,鎮黨委要求把矛盾化解在座談調研過程中,有的甚至通過外圍力量做好工作,并積極預案,取得了較理想的效果,在換屆選舉工作會議上,全鎮各村無一例與選舉無關的事件發生。盡管如此,在整個換屆選舉過程中,還是存在一定不足,個別農村指導員對選舉程序掌握不夠的情況依然存在,如在民主推薦階段,個別村的黨內票和黨外票沒有分開統計,給黨內選舉帶來一定的盲目性。另外,極個別村部分黨員、村民代表對“兩推一選”換屆方式表現出“異常”的關注熱情,個別黨支部和工作組事先警惕和動態掌握不夠,給選舉工作帶來了一定的被動。
我鎮從x月中旬開始,全面開展了村委會換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過
“海推海選”方式產生新一屆村委會委員36名,其中新進委員15名、女性委員12名。換屆后,支委平均年齡43.5歲,比上屆下降了2.3歲,高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的20名。在整個村委會換屆選舉過程中我們認真把好“五關”:
一是把好村民選舉委員會的推選關。村民選舉委員會是開展村委會換屆選舉工作的組織工作機構,村民選舉委員會成員的素質好壞直接影響村委會換屆選舉工作的質量。因此,在推選村民選舉委員會時,嚴格按照選舉辦法的規定操作,確定村民選舉委員會成員人數一般為7人,由村黨支書記兼任主任,成員由各階層代表和群眾中威信較高的老同志構成,由村黨組織醞釀提出建議人選,交村民代表討論通過,充分體現廣泛性和代表性。
二是把好村民代表推選關。根據《x省村民委員會選舉辦法》規定和當前農村經濟社會發展的需要,對村民代表的構成及人員素質提出了新的要求,在村民代表推選環節上,我們重點抓三個環節。一是強調人員素質。除選舉辦法中規定的基本條件外,我們還結合鄞江實際,出臺了《村民代表推選辦法》,重點推選一些熱心于村級事務發展、群眾公認度高、善于發揮代表作用的優秀人員;二是強調構成比例。為充分體現黨的先進性和婦女參政議政的需要,在選舉過程中加大了對黨員代表和婦女代表的推薦力度,要求村民代表中女性代表女性比例一般不少于15%,黨員代表一般不低于三分之一;三是把握推選程序。全鎮各村以村民小組為單位,采取書面推選的方式直接產生村民代表。
三是把好選民登記關。針對我鎮村民流動性大的現狀,為確保村民的選舉權和被選舉權,我們要求各村村民選舉委員會在充分考慮戶籍歸屬、民事能力等情況的前提下,認真做好選民的資格審核工作,嚴格做到不重登、不錯登、不漏登,并在正式選舉日前20天公布選民名單。
四是把好村委會候選人確定關。按照《村民委員會組織法》和《x省村民委員會選舉辦法》的規定,結合實際,在候選人海推結束后,為使正式候選人既符合組織意愿又符合群眾心愿,我們專題召開黨政聯席會議就提名候選人的確定問題進行研究,根據自愿選擇和組織意圖相結合的原則,幫助村民選舉委員會把好候選人的確定關。
五是把好正式選舉關。按照法定時間要求,在正式選舉日前5天把正式候選人名單在各村進行張貼公示,做好宣傳,讓廣大選民及早了解候選人的基本情況。在選舉日前,鎮指導小組召開聯村指導員會議,專題部署正式選舉日工作安排。同時,聯村指導員還下村輔導培訓選舉工作人員。為防止突發事件的發生,鎮黨委協調鎮派出所,做到警力隨時待命。由于事前部署周密,職責明確,x月20日全鎮選舉日那天,全鎮xx個行政村的選舉工作操作規范,流程嚴密,秩序井然。雖然,、等四個村進行二次選舉,但是,最終還是順利地完成了選舉任務。
這次村經濟合作社換屆比較簡單,這屆規定村主任不得兼任監委會主任,其它程序與上屆基本一樣,這里我不作詳細總結。
二、統一思想,充分認識這次干部培訓班的重要意義。
我們這次開展村三委會培訓,是各村三委換屆后為進一步加強工作,提高各村三委成員的整體素質和水平,切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念。同時,也為配合下階段開展保持共產黨員先進性教育的需要,所以,大家要充分認識這次培訓的重要意義。
首先,是提高班子實力,建設高素質農村基層干部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天,在座的各位能否得心應手的工作,進一步發展農村經濟,真正適應新形勢,熟練自如地開展各項工作,關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能,不斷提高自身素質。從我鎮的情況來看,我們經過"兩推一選"、群眾"海選"等方式進行農村支部、村委及村經濟合作社換屆,選出了群眾公認的干部,這些干部的群眾基礎很好,但是有很多的同志才新進班子,對村里工作和各種情況還不熟悉,還不能很好的進入村干部角色,對工作具有一定的滯后性;同時,在原已進入班子的干部中,有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面,仍然不能完全適應形勢要求,具體來講,一是這部分同志的思想觀念不適應,思想不夠解放,市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強;二是領導管理水平不適應。工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上,工作方法仍然用土辦法、老經驗,處理問題沒程序,辦事不講策略;三是工作作風不適應,仍未從封閉運行的圈子里走出來。以上這些不適應,歸納一點就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題,不能采取有效措施盡快解決和克服以上問題,那么建設高素質干部隊伍,全面建設小康社會宏偉目標就是空話一句。解決素質不適應的問題,說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班,對農村干部進行培訓,就是為了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢,提高認識,務必以高度的緊迫感和責任感,參與培訓,重視學習;不斷提高自身素質,努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。
其次,是正確對待當前面臨情況,妥善處理好換屆后產生負面問題的需要。在這次三委會換屆中,各村工作得當,方法合理,使換屆選舉順利完成,各村的新一屆班子的年齡結構更加輕、文化層次更加高、為民服務意識更加強,但是,個別村也出現了一些新問題。一是個別村未能較好的處理黨支部與村委會的關系。個別村的村委認為黨支部是黨員內部選舉產生的,村委會是全體村民選舉產生的,參選對象比黨支部大,所以拒不服從黨支部的領導,并到處發號施令,造成兩套班子“兩張皮”現象,致使“兩委”關系不協調。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結現象。在這次村委會換屆中,由于個別人沒有正確對待選舉,到處拉幫結派,拉票買票,出現了不正常選舉,致使候選人之間產生了矛盾,同時,這部分人在選舉時亂承諾,亂應允,在群眾中造成的極壞的影響,嚴重地干擾了村里正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉,個別新選舉出來的村委會成員認為,我是村民先出來的,是村民給我的權力,所以在工作中只對下負責,不對上負責,拒不執行鎮黨委、政府制訂的各項工作制度和布置下來的工作任務,對涉及本村經濟和社會發展的事業,嚴重違反黨支部領導原則,亂干蠻干等等。通過這次培訓,就是要進一步密切黨群干群關系,增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰斗力,促進三委會成員之間的配合和協作,推進農村基層民主政治建設鞏固,從而加強黨在農村的執政基礎。
最后,是加強基層民主政治建設,促進農村社會穩定,推進和諧鄞江建設的需要。改革開放以來,我鎮經濟得到迅猛發展,廣大農民的生活水平有了大幅度提高并逐步走向富裕。同時,農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我鎮實際情況看,個別村級管理制度不健全,村民法制觀念淡薄;一些村“兩委”關系不協調,村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權,班子內耗嚴重;還有個別村財務管理長期混亂,村務公開不正常不規范,群眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員干部在群眾中的威信,影響了當前我鎮各項工作的開展。因此,村級組織存在的這些突出問題,迫切需要一套行之有效的制度來加以規范和約束。我們舉辦這次培訓班,目的就是給大家培訓關于規范村務管理方面的知識,并結合各村實際,探討如何規范我鎮村務管理的具體辦法。通過這次培訓,進一步提高各村領導干部的政策業務水平,增強大家的法治意識和民主意識,推動我鎮村務工作逐步實現民主化、制度化、規范化和公開化,落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權,把我鎮的村務管理工作推上一個新的臺階,為開展和諧鄞江建設提供強有力的組織保證。
三、進一步加強村級組織建設,全面提高基層組織戰斗力。
三委會換屆后,一大批思想作風好,工作能力強,文化知識淵,為民辦事勤的同志走上了村級領導崗位,使村里領導班子更加團結,干群關系更加密切,民主管理更加規范,為促進村里進一步發展奠定了扎實的基礎,但我們也注意到,個別村在三委會換屆后給村級組織建設帶來了新的情況,為此,我們要以這次培訓班為契機,進一步加強農村基層組織建設,為建設和諧提供強有力的組織保證。
1、全面理順村黨支部與村委會的關系。
村黨支部是黨在農村的基層組織,是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎,是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關系是領導與被領導的關系。要處理好兩者的關系,就必須做到兩方面。一方面,村黨支部要敢于領導、善于領導,要加強對村委會干部的教育、管理和監督,幫助村委會提高政治素質;另一方面村委會要自覺置于村黨支部的領導下開展工作,積極主動地做好職責范圍內的工作。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時,應由黨支部討論決定后,再提交村民會議或村民代表會議通過,然后付諸實施。為此,村支部要正確領導好村委會,要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。
2、切實提高村級民主管理水平。
為確保穩定和發展的大局,提高基層組織管理本村事務的能力和村民自治水平,下步,我們要以貫徹落實本次大會精神為動力,加大力氣,切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領導核心作用,村黨支部是農村基層的戰斗堡壘,在推進村級民主管理建設中,村黨支部的領導核心作用不能弱化,對村級經濟建設和社會發展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時,要帶頭按照民主管理制度規定,把需要由村委會討論決定的事放心讓他們去做,并做好指導工作。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應的長效工作機制來保證,要把建立健全村務公開和民主管理制度作為提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設的治本之策,堅持以法律、法規和政策為依據,建立完善以民主管理堅持以村黨支部為核心,村委會為主體,村民會議和村民(社員)代表會議為主要形式的民主決策制度,定期對村內重大事項進行商量;制訂完善村民村規民約,對各村原有的各項規定進行一次清理,修改與國家法律、法規和政策相抵觸的內容,經村民代表會議討論之后生效;完善監督制度,各村都建立了民主理財監督小組,對村級財務收支情況進行監督、核查,并定期進行公布。三要推行村務提議制度。是通過填寫《村務提議表》,村委會對提議進行研究,及時答復。同時,對關于村級經濟發展和社會事業發展的重大提議,村委會要提交村支部,進行共同商量,堅決杜絕“一言堂”和“先斬后奏”現象,進一步密切村級干群關系,促進村民自治。
3、進一步規范村級財務管理機制。
⑴建立村級財務預決算制度,提高村級組織自身的經營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計劃,提交村民代表大會討論通過,并進行決策通報。加強內部支出管理,嚴格開支審批制度及其他財務管理制度。嚴格執行“村集體經濟不能為個人和企事業單位提供擔保”的規定,以減少村級集體經濟風險。
⑵對村內興辦重大公益事業項目,實行“一事一議”。村內進行農田水利基本建設、修建村級道路等公益事業,所需勞務和資金,按照“誰受益、誰負擔”的原則,先由支部商量,再由村民大會民主討論決定,事前要明確項目和籌資方式及招標方式,事中要落實責任和加強監督,事后要公開帳目。
⑶積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權、使用權、審批權、核算單位和監督機制“五不變”的前提下,做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”為主要內容的“村帳代理”制,既能壓縮非生產性開支,又能對經濟運行中的問題能及時得到反饋,以便及時采取措施加以解決。
⑷健全村務公開和定期審計制度。凡屬群眾關心的熱點問題,以及村里的重大事項必須及時向村民公開,在堅持統一村務公開日的基礎上,至少每季度公開一次,做到內容、形式、程序、時間“四規范”,并且要暢通反饋渠道,進一步提高透明度。同時,要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計,切實加強監督力度。
⑸嚴格執行收支政策和規定。對村級集體應收欠款,應進行一次全面清理,限期收回,要憑著量力而行、量入為出的原則,嚴禁超越村級財務辦事,嚴格規定非產生性開支的標準及比例。避免超財務辦事的現象,對興辦重大建設項目,可在屆內平衡的前提下搞建設。對村的公共設施、社會事業建設、養老金支出及村民福利等,要量力而行。
4、進一步加強村級班子的合力。
村黨支部書記和村委會主任作為村級兩個主要組織的負責人,兩者的關系如何,將直接影響農村基層組織和各項工作的開展,正確處理好兩者的關系,能切實增強村級組織的合力。為此,我們要做到以下幾點:
一是分清職責,緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作,村委會主任主持負責村委會工作,職責是明確的。但實際上,村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據工作需要,按照優勢互補的原則,圍繞黨支部和村委會的工作目標,確定各自分管的內容,使責任明確,各負其責,避免推諉扯皮或相互爭權。但同時又要做到,既分工明確,又密切合作,提高工作的整體效益。
二是相互交流,溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息,積極支持村委會主任獨立工作,依法行使職權;村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出,要及時向支部書記匯報,在作出重大決策前,村黨支部書記與村委會主任應碰頭通氣,統一認識。
三是襟懷坦白,理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少,以事業為重,大局為重,大事講原則,小事講風格,不計較個人得失和恩怨,一切為了共同把村里的各項工作搞好。
四是發現矛盾,及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關系處理不當發生矛盾時,兩者要及時調整心態、明確位置,分清是非,做好工作,化解矛盾,不要等問題成了堆,再去處理解決。
四、學出成效,對搞好這次集中培訓提幾點要求。
為了共同把我們的培訓班辦好,使大家在有限的時間內掌握較為豐富的內容,真正學有所獲,回去以后學有所用。我希望各位老師和工作人員要吃透兩頭,既能吃透上情,深刻領會本次培訓的中心思想,又能吃透下情,緊密結合農村經濟和社會發展的實際,精心備課,認真講課,力爭把每節課都講得十分精彩,講得不同凡響。與此同時,我向同志們提幾點具體要求:
一要學深學透,提高工作能力。這次培訓,安排內容注重實際工作,涉及的業務知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習,按照科學發展觀的要求,切實加強執政能力建設,提高工作實效。綜觀今年發展形勢,宏觀環境變數增多,要素供應持續偏緊,體制機制加速轉型,要進一步增強憂患意識和發展意識,堅持經濟建設這個中心,聚精會神搞建設,一心一意謀發展,通過發展來解決前進中面臨的問題和困難,自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來,以創新促發展,以創新求突破,大力創新工作思路、工作載體和工作方法,努力實現我鎮經濟社會在更高平臺上的新發展。
二要嚴肅學習紀律。這次集中培訓的時間是三天,學習時間較為緊湊,任務十分繁重,因此大家一定要嚴肅學習紀律,保證學習時間,希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會,尊重老師的勞動,遵守培訓安排作息學習的時間,認真聽課,記好筆記,統一行動,不搞個人自由主義,維護良好的學習風氣,有特殊情況要向黨委主要領導請假,確保培訓工作取得預期的效果。
三要堅持學以致用。各位村干部能夠聯系各自的工作實際,學習上互相啟發,生活上互相關心,工作上互相學習,互相交流,取長補短,共同提高四方面工作能力:一是富一方百姓的能力。牢記為人民服務,要明白權力是人民給的,應該從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作,在充分尊重民意的基礎上,明確發展思路,因村制宜,因勢利導,千方百計發展村級經濟,增加農民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識,把上級的要求同群眾的意愿結合起來,既對上負責又對下負責,找準兩者最佳切入點,加強引導,解決實際問題。三是做好群眾工作的能力。牢記黨的宗旨,親民、愛民、敬民、為民,能夠經常走家竄戶、談心交心,學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,新形勢下做好農村工作,管理村務事務。四是保一方平安的能力。要牢記群眾利益無小事,千方百計地化解矛盾,不推諉拖拉躲避,善于運用政策、法律和人格力量去做調解工作,促進了家庭和睦、村民團結和社會穩定。
最后,預祝我們這個班辦成一流的班,同志們成為一流的學員,回去以后創造一流的業績。
謝謝大家!
村干部培訓班的講話稿范文 篇15
去冬今春,我鎮完成了村居兩委的換屆選舉工作,產生了新的一屆村居兩委班子。新一屆村居班子在年齡、文化、知識結構上較上屆都有了較大改善。為了進一步加強基層干部隊伍建設,全面提高新一屆村居兩委干部的思想政治素質、廉潔奉公意識和領導水平,增強村居干部駕馭復雜局面、解決現實問題的能力,鎮黨委、政府決定舉辦這次村居干部培訓班。下面我講三個問題:
一、舉辦這次培訓班的意義。
去年12月,在我鎮十二屆人大一次會議上,對我鎮今后五年的發展作出了新的規劃,明確提出了今后五年我鎮的經濟發展的主要目標:經濟總量翻一番,財政收入增五倍,人平收入達萬元,全面建成小康鎮。到20xx年具體要實現國內生產總值6.93億元;工業銷售15億元;財政收入6550萬元;農民人均純收入1.045萬元。
要實現這個宏偉的目標,需要在坐的新一屆村居兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村居干部來說,當前最重要的就是全面提高自身整體素質,切實做好基層工作;就是要樹立信心,下定決心,凝聚民心,全面、認真、扎實地完成鎮黨委、鎮政府下達的各項工作任務。因此舉辦這次培班就顯得尤其必要。
一是深入實踐“三個代表”重要思想,加快我鎮新農村建設的需要。
要鞏固農業基礎,加快農業結構調整,推進農業和農村現代化建設,就必須有一支高素質的農村基層干部隊伍。通過對新一屆村居干部開展以政治理論和基層管理知識為主要內容的崗位培訓,逐步提高村居干部的思想政治素質、廉潔奉公意識和工作能力,使新一屆村居干部能夠擔當起帶領農民群眾致富奔小康,實現農業和農村現代化目標的重任。當前廣大村居干部要進一步深入學習xx大精神和實踐 “三個代表”的重要思想,牢記黨的宗旨和奮斗目標,始終保持黨的先進性,強化責任意識、改革意識、發展意識、服務意識。破除四種思想觀念,即破除小富則滿,小富則安,不富也安的思想,樹立搶抓機遇,加快發展的意識;破除因循守舊,得過且過的思想,樹立開拓創新,爭創一流的意識;破除局部利益至上、個人利益至上的思想,樹立全局觀念和大局觀念意識;破除畏難無為的思想,樹立奮發圖強的意識,努力提高農村基層干部帶領群眾建設社會主義新農村的能力,加快我鎮農業和農村現代化建設的步伐。
二是培養一支高素質基層干部隊伍的需要。
曾提出:“建設高素質干部隊伍,是全黨的一項刻不容緩的重大任務。加強農村基層組織建設也必須把建設高素質的農村基層干部隊伍作為關鍵環節和必須達到的一個目標。”農村基層干部是我們黨和國家干部隊伍的重要組成部分,是帶領農民群眾脫貧致富奔小康,實現農業農村現代化和建設社會主義新農村的核心力量。基層干部隊伍素質如何,直接影響著我鎮的經濟發展和社會進步。上面千條線,下面一根針,要創造性地貫徹執行黨的方針政策,關鍵在干部。所以只有我們村居干部樹立起全心全意為人民服務的思想,才能全力以赴地帶領農民群眾發展農村經濟,為農村各項事業的發展創造必要的物質基礎。通過掌握宣傳群眾、發動群從、組織群眾、服務群眾的基本功,學會用民主公開透明的方法管理村務,建立健全農村工作的各項制度,使農村工作逐步走上規范化、法制化、民主化、科學化的軌道。這樣,才能得到群眾的擁護,黨和國家在基層的一系列方針政策才能得到全面的貫徹落實,新農村建設才能生機勃勃興旺發達。
三是精神文明建設和民主法制建設的需要。
要把涂溝建設成為金湖的東大門,就要物質文明、精神文明兩手抓,兩手都要硬。近年來,我鎮精神文明建設取得顯著成績,但也存在不少問題,一些地方封建迷信沉渣泛起,黃賭現象時有發生。在民主與法制建設方面,存在一些薄弱環節,社會治安尚不盡人意,有的基層干部民主意識不濃,法制觀念淡薄,官僚主義還存在,因而嚴重挫傷了群眾的積極性,影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況,必須加強對村居干部的教育培訓,加強政策法制教育,全面理解領會各項方針政策和法律要求,進一步增強執行政策和法律的自覺性和嚴肅性,從而發揮村居干部的模范帶頭作用,促進社會風氣的好轉,為我鎮的改革和發展創造良好的環境。
二、 我鎮少數村居干部在工作中存在的思想問題。
今年2月1日,縣委陶書記在全縣目標考評兌現和行政效能(軟環境)建設情況通報大會上,就全縣干部在思想方面存在的問題進行了畫像,其中也包含我鎮少數村居干部存在的問題。主要表現在:
一是發展的信心不足。部分同志對實現快發展、大發展的信心不足,悲觀失望,精神萎靡,走路低著頭、開會坐后頭、工作沒勁頭,喪失了前進的動力和戰斗的意志。
二是自我感覺良好。一些同志固步自封、坐井觀天,不了解外面形勢的變化,不知道外面的世界有多精彩,只縱向看、不橫向比,滿足于已有的成績,習慣于目前的生活狀態,總認為有現在這個成績,過現在這個日子已經不錯了,整天吃吃喝喝、玩玩樂樂也蠻好的,人生在世“吃、穿”二字嘛,有吃、有穿、有玩就夠了。殊不知現在發展的形勢一日千里,外面的世界日新月異。我們現在的問題不是小富即安的問題,也不是不富也安的問題,而是守窮也安的問題,通俗—點說,就是“窮快活”。
三是工作責任心不強。少數同志謀權、謀人、謀私有一套,就是不謀事、不謀發展。對上級布置的工作、提出的要求,采取敷衍、推諉的態度,上面推一下才動一下,不推就不動,有的推了也不動,甚至搞上有政策下有對策,欺上瞞下,我行我素;遇到困難,不是千方百計地克服困難、戰勝困難,而是講客觀、講條件,想方設法地回避困難、逃避責任,甚至困難和壓力稍大一點,就被嚇倒、壓趴,平時滿足于開會說說、問題報報、來人陪陪、沒事玩玩。到頭來工作完不成、發展上不去。
四是抓發展的能力水平不高。有少數同志,很少學習、調研,即使學習,也只滿足于看書看個皮、看報看個題,、浮光掠影,不深入實際、不化解矛盾、不解決問題,導致工作水平上不去、工作能力提高慢。
五是開拓精神不夠。現在不少同志,萬事“怕”字當頭,怕承擔責任,怕冒政治風險,怕丟烏紗帽;辦事找文件,文件上沒有的事不敢辦;決策找先例,沒有先例不決策;行動看別人,別人不動不敢動。怕失權、怕失利、怕失位。工作人員守著條條框框不放,抱著所謂的權力不丟,墨守成規,死搬教條;怕競爭,怕創業,畏首畏尾,縮頭縮腦。
六是紀律觀念淡薄。極少數同志管不住自己的嘴,不該說的他亂說,不該吃的他亂吃;管不住自己的腿,不該跑的他亂跑,不該去的他亂去;管不住自己的手,不該拿的他亂拿,不該收的他亂收;管不住自己的心,不該想的他亂想,不該煩的他亂煩,作風漂浮,紀律松弛,法律觀念淡薄,已經走到黨紀國法的邊緣,若不懸崖勒馬、迷途知返,到頭來只能是害人,害已、害事業。
這些思想問題雖然只存在于—定范圍和少數人身上,但是如果我們不高度重視并切實加以解決,我們就不能在新一輪發展大潮中,贏得主動,實現超常發展;就不能在追趕先進鄉外鎮的征程中,奮起直追,實現跨越發展;就不能在激烈競爭中,脫穎而出,實現率先發展。一句話,我們就不可能完成既定的奮斗目標,率先建成全面小康社會只能是一句空話。
三、幾點要求和希望。
今天來參加培訓的都是新一屆村居干部,既然大多數群眾相信你們,把你們選到村居干部的位置,你們就要盡心盡責,對廣大群眾負責,積極認真地做好村居的各項工作。下面我強調幾點希望和要求。
一要牢固樹立群眾觀念,全心全意為人民服務。
全心全意為人民服務,是我們黨的宗旨。對于我們每位共產黨員、村居干部來說,對人民群眾的態度問題,同人民群眾的關系問題,是一個根本的政治問題。我們廣大的村居干部,必須要牢固樹立群眾觀念,發揚密切聯系群眾的優良傳統,真心實意地為人民謀利益。
在日常工作中,每位村居干部要時刻提醒自己,人民群眾是我們的衣食父母,我們來自于人民,植根于人民,要自覺地把黨和人民的利益放在首位,想問題,辦事情,作決策,都要以人民擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為一切工作的出發點和落腳點。作為村居干部,要重視處理好各方面的利益關系,特別要注意解決好群眾關心的熱點難點問題和實際困難。幫助群眾解決實際困難,絕不能停留在口頭上,光打雷不下雨,空許諾不落實,要多為老百姓辦幾件實事。具體要做到“五心”。對來信來訪的群眾要熱心,對處理問題有責任心,對困難群眾有同情心,對有阻力的問題有決心,對疑難的問題有恒心。
二要敢于負責,勤勉敬業,創造性地開展工作。
敢于負責,勤勉敬業,是我們廣大村居干部崗位職責的內在要求。敢不敢負責,能否勤勉敬業,反映出一個領導干部的思想境界、黨性修養、價值觀念和工作能力。在坐的村居干部在會后的工作中,要大膽負責,創造性地開展工作。 敢于負責,勤勉敬業,還必須始終保持良好的精神狀態,要有那么一種旺盛的革命精神,一股勇往直前的革命干勁。涂溝的發展,面臨著許多新的挑戰,但這也為廣大干部施展才能提供了難得的機遇和廣闊的舞臺。凡是有作為、有能力的干部,都會自覺地把克服困難、解決問題、敢于負責,看作是自己的基本職責,黨和人民既然把我們放到領導崗位上,我們就得盡心盡力地干,干就要干好,干好成績來。說到底,衡量一個村居干部的能力和水平,最終都要通過實際成績來檢驗。 三要增強大局意識,維護全鎮人民的共同利益。
增強大局意識,維護鎮黨委鎮政府的權威,保證政令暢通,是一個很嚴肅的原則問題,是黨性的集中表現。只要全鎮上下同心協力,共同維護大局利益,就沒有什么困難戰勝不了。我們要求各村居的干部,在思想上、行動上,必須服從全鎮一盤棋,正確處理好局部與整體的關系,自覺做到小局服從大局,不折不扣地執行鎮黨委、鎮政府的出臺的一系列文件精神,確保全鎮政令暢通。講大局,就必須把涂溝的事情辦好,把各村居的事情辦好。局部是大局不可分割的組成部分,局部的工作做好了,對大局就會產生積極的影響和作用。各村居干部在講大局的前提下,要從本地實際出發,切實抓好集體經濟、清財化債、招商引資、創業點建設、高效農業、計劃生育、社會治安等主要工作,加快本村居經濟的發展,不斷增強經濟實力。只要我們各村居的干部把自己所負責的工作做好了,就是對全鎮大局最大的貢獻。 四要克己自律、干凈干事,加強廉政建設。
旗幟鮮明地深入開展反腐敗斗爭,是確保我鎮經濟社會和各項事業健康穩定發展的重要前提。提高拒腐防變能力,做到克己自律、干凈干事,這是黨對各級干部緊迫而嚴肅的政治要求。我們要清醒地看到,當前消極腐敗現象滋長蔓延的勢頭還沒有完全得到有效的遏制,有些村居干部講排場比闊氣、講享受比消費的風氣很盛,有的甚至以權謀私,貪贓枉法,腐化墮落,嚴重地損害了黨和政府的形象,敗壞了社會風氣。我們各級干部必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性,切實擔負起反腐倡廉的重要責任,嚴以律己,從自己做起,以實際行動,在廣大群眾中樹立起干凈干事的好形象。我們村居干部要做到自重、自省、自警、自勵,經得起各種考驗和誘惑。作為村居干部,手中都有一些權力,我們要珍惜這些權力,要做到工作以高標準為目標,生活以下限為尺度,該得到的不一定都要,不該得到的決不伸手去撈。要增強黨性鍛煉,自覺接受監督,始終保持艱苦奮斗,無私奉獻,克己奉公的革命本色,要認真執行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》,實行村務公開制度。
五要增強學習的緊迫感和自覺性,不斷提高自身素質和領導水平。
當今世界日新月異,知識經濟時代已經到來,許多新知識、新事物、新經驗層出不窮,廣大人民群眾對干部的知識水平和工作能力的要求也越來越高。因此,我們不學習就跟不上形勢,就會被歷史所淘汰;不學習就不能把握發展趨勢,就駕馭不了大局。我們廣大的村居干部必須認清形勢,進一步增強學習的緊迫感和自覺性,認真學習,豐富知識,提高素質,適應新形勢和新任務的需要。勤奮好學是廣大干部提高自身素質的主要途徑。目前,我們的村居干部剛剛上任,工作比較忙,要正確處理好學習與工作的關系,為了提高這次培訓的較果,我們特地請來了縣紀委、縣委農工部的領導和專家,對你們來說,是一次很好的學習提高的機會,希望大家要珍惜機會,以積極認真的態度參加培訓,力爭通過培訓,不斷更新知識,開闊眼界,不斷提高自身素質和領導水平。
最后,祝同志們工作順利,萬事如意!謝謝!
村干部培訓班的講話稿范文 篇16
同志們:
根據區委總體布署,我街道于2 月份開始,對全街道10 個行政村、4 個經聯社進行了換屆,目前,換屆工作已順利結束。在此,我代表街道黨工委、辦事處表示祝賀。為進一步提高廣大村干部理論水平和工作能力,促進我街道經濟和社會各項事業繼續保持快速、持續、健康的發展勢頭,經街道黨工委決定,舉辦此次東城街道村干部培訓班。現在,我根據街道黨工委、辦事處討論意見,講四方面問題。
一、總結回顧此次換屆選舉工作
通過此次換屆選舉, 各村(社)都順利產生了新一屆黨支部委員會、村委會以及 村(社)務監督委員會、村級經濟合作社 ,整個換屆選舉過程平穩、有序、和諧,較好地實現了“又穩又好”的目標。總結此次換屆選舉工作, 我們主要有以下幾點體會:
(一)思想重視,組織到位是換屆選舉成功的前提。 街道黨工委高度重視這次村(社)組織換屆選舉工作,至去年年底起就建立了換屆選舉工作領導小組,實行班子成員和機關干部分片責任包干制,各村(社)均成立了村級換屆選舉領導小組和村民選舉委員會,確保責任到位、組織到位、工作到位。針對換屆選舉中可能出現的一些問題,各片片長及駐村干部,不分白天黑夜開展工作,深入各村(社)進行有針對性的調查摸底,逐個進行分析,掌握實情。在全街道同志的共同努力下,整個選舉非常平穩。
(二)宣傳透徹,廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。 為使群眾能夠真正選出農村帶頭致富的 “ 領頭羊 ” ,在這次村級組織換屆選舉工作中,我們做了廣泛的宣傳發動,使換屆選舉的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉,深入人心。在此基礎上,對在調查摸底中發現的突出矛盾,有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作,積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利,保證黨工委的主張變成廣大黨員群眾的意志,選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆村兩委班子。
(三)抓好培訓,提高素質是換屆選舉成功的關鍵。 這次村級組織換屆選舉工作,要求高、政策性強,沒有經驗可以參考。換屆選舉工作能否嚴格按照有關章程和規定有序地進行,工作人員是否熟悉業務,直接影響到換屆工作。為此,街道黨工委根據不同的階段、不同的工作任務、不同的環節和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導,使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數、任務明確,確保實際選舉過程中不違規。
(四)嚴格依法,按章辦事是換屆選舉成功的保證。 街道黨工委結合各村實際在換屆選舉前制定了便于操作的村級組織換屆選舉工作流程,規范選舉程序,使黨員群眾能認真負責地投下自己神圣的一票。同時,在確定候選人過程中,堅持公平、公正、公開的原則,進行組織審查考察并進行公示,既充分發揚民主,又嚴格按章辦事。在整個村級組織換屆選舉工作中,嚴格按法定程序進行選舉,對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為,嚴肅查處,及時糾正,保證村級組織換屆工作健康地開展。
通過換屆選舉,我街道新一屆村干部的文化程度、年齡結構、女性委員均有了很大的改善,具體體現在:一是在支委中,女性委員比上屆增加了一名;二是村兩委班子呈現年輕化態勢, 35 周歲以下和 36-45 周歲的比例上升, 46-59 周歲和 60 周歲以上的比例下降,其中,支委平均年齡比上屆年輕了 4.6 歲,書記平均年齡比上屆年輕了 1.7歲,村委會委員平均年齡比上屆年輕了 2.2 歲;三是兩委班子的文化素質明顯改善,在村支委中,大專及以上文化程度所占比例從上屆的 23.9% 和升至 34.1% ,在村委會中,中專或高中以上文化程度所占比例由上屆的 55.8% 升至 68.2% 。具有較強綜合素質的年青 “ 雙強 ” 黨員群眾進入了村兩委班子,提高了班子的整體素質和戰斗力,進一步鞏固和加強了村干部在村民自治中的核心領導地位, 為今后三年我街道農村各項事業持續發展提供了良好的組織保證。
二、統一思想,充分認識這次干部培訓班的重要意義
我們要通過此次村干部培訓,進一步加強工作干勁,提高各村干部成員的整體素質和水平,切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念。大家要充分認識這次培訓的重要意義。
首先,是提高班子實力,建設高素質農村基層干部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天,在座的各位能否得心應手的工作,進一步發展農村經濟,真正適應新形勢,熟練自如地開展各項工作,關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能,不斷提高自身素質。通過此次換屆選舉,我們選出了群眾公認的村干部,你們的群眾基礎很好,但是有很多新的同志才進班子,對村里工作和各種情況還不熟悉,還不能很好的進入村干部角色,對工作具有一定的滯后性;在原班子中,也部分同志在工作作風、工作方法、工作效率等方面,仍然不能完全適應形勢要求,具體來講,存在以下幾方面的不適應:一是思想觀念不適應,思想不夠解放,市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強;二是領導管理水平不適應,工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上,工作方法仍然用土辦法、老經驗,處理問題沒程序,辦事不講策略;三是工作作風不適應,仍未從封閉運行的圈子里走出來。以上這些不適應,歸納一點就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題,不能采取有效措施盡快解決和克服以上問題,那么建設高素質干部隊伍,全面建設小康社會的宏偉目標就是空話一句。解決素質不適應的問題,說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班,對農村干部進行培訓,就是為了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢,提高認識,務必以高度的緊迫感和責任感,參與培訓,重視學習;不斷提高自身素質,努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。
其次,是正確對待當前面臨情況,妥善處理好換屆后產生負面問題的需要。在這次村級組織換屆中,各村工作得當,方法合理,使換屆選舉順利完成,各村的新一屆班子的年齡結構更加輕、文化層次更加高、為民服務意識更加強,但是,個別村也出現了一些新問題:一是未能較好地處理黨支部與村委會的關系。個別村的村委認為黨支部是黨員內部選舉產生的,村委會是全體村民選舉產生的,參選對象比黨支部大,所以拒不服從黨支部的領導,并到處發號施令,造成兩套班子“兩張皮”現象,致使“兩委”關系不協調。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結現象。在這次村委會換屆中,個別同志沒有正確對待選舉,到處拉幫結派,拉票買票,出現了不正常選舉,致使候選人之間產生了矛盾,同時,部分同志在選舉時亂承諾,亂應允,在群眾中造成的極壞的影響,嚴重地干擾了村里正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉,個別新選舉出來的村委會成員認為,我是村民先出來的,是村民給我的權力,所以在工作中只對下負責,不對上負責,拒不執行街道黨工委、辦事處制訂的各項工作制度和布置下來的工作任務,對涉及本村經濟和社會發展的事業,嚴重違反黨支部領導原則,亂干蠻干等等。這次培訓的目的,就是要進一步密切黨群干群關系,增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰斗力,促進村干部之間的配合和協作,推進農村基層民主政治建設鞏固,從而加強黨在農村的執政基礎。
最后,是加強基層民主政治建設,促進農村社會穩定,推進和諧東城建設的需要。近年來,我街道經濟得到迅猛發展,廣大農民的生活水平有了大幅度提高并逐步走向富裕。同時,農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我街道實際情況看,個別村的管理制度不健全,村民法制觀念淡薄;一些村“兩委”關系不協調,村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權,班子內耗嚴重;還有個別村財務管理長期混亂,村務公開不正常不規范,群眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員干部在群眾中的威信,影響了當前街道各項工作的開展。我們舉辦這次培訓班,目的就是給大家培訓關于規范村務管理方面的知識,并結合各村實際,探討如何規范村務管理的具體辦法。通過這次培訓,進一步提高各村領導干部的政策業務水平,增強大家的法治意識和民主意識,推動我街道村務工作逐步實現民主化、制度化、規范化和公開化,落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權,把我街道的村務管理工作推上一個新的臺階,為開展和諧東城建設提供強有力的組織保證。
三、進一步加強村級組織建設,全面提高基層組織戰斗力。
村級組織換屆后,一大批思想作風好,工作能力強,文化知識淵,為民辦事勤的同志走上了村級領導崗位,使村里領導班子更加團結,干群關系更加密切,民主管理更加規范,為促進村里進一步發展奠定了扎實的基礎,但我們也注意到,個別村在換屆后給村級組織建設帶來了新的情況,為此,我們要以這次培訓班為契機,進一步加強農村基層組織建設,為建設和諧東城提供強有力的組織保證。
一是全面理順村黨支部與村委會的關系。 村黨支部是黨在農村的基層組織,是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎,是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關系是領導與被領導的關系。要處理好兩者的關系,就必須做到兩個方面。一方面,村黨支部要敢于領導、善于領導,要加強對村委會干部的教育、管理和監督,幫助村委會提高政治素質;另一方面,村委會要自覺置于村黨支部的領導下開展工作,積極主動地做好職責范圍內的工作。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時,應由黨支部討論決定后,再提交村民會議或村民代表會議通過,然后付諸實施。為此,村支部要正確領導好村委會,要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。
二是切實提高村級民主管理水平。 為確保穩定和發展的大局,提高基層組織管理本村事務的能力和村民自治水平,下一步,我們要加大力氣,切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領導核心作用,村黨支部是農村基層的戰斗堡壘,在推進村級民主管理建設中,村黨支部的領導核心作用不能弱化,對村級經濟建設和社會發展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時,要帶頭按照民主管理制度規定,把需要由村委會討論決定的事放心讓他們去做,并做好指導工作。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應的長效工作機制來保證,要把建立健全村務公開和民主管理制度作為提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設的治本之策,堅持以法律、法規和政策為依據,建立完善以村黨支部為核心,村委會為主體,村民會議和村民(社員)代表會議為主要形式的民主決策制度,定期對村內重大事項進行商量;制訂完善村民村規民約,對各村原有的各項規定進行一次清理,修改與國家法律、法規和政策相抵觸的內容,經村民代表會議討論之后生效;完善監督制度,各村(社)的村(社)務監督小組,要對村級財務收支情況進行監督、核查,并定期進行公布。三要推行村務提議制度。對關于村級經濟發展和社會事業發展的重大提議,村委會要提交村支部,進行共同商量,堅決杜絕“一言堂”和“先斬后奏”現象,進一步密切村級干群關系,促進村民自治。
三是進一步規范村級財務管理機制。 一要建立村級財務預決算制度,提高村級組織自身的經營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計劃,提交村民代表大會討論通過,并進行決策通報。加強內部支出管理,嚴格開支審批制度及其他財務管理制度。嚴格執行“村集體經濟不能為個人和企事業單位提供擔保”的規定,以減少村級集體經濟風險。二要對村內興辦重大公益事業項目,實行“一事一議”。村內進行農田水利基本建設、修建村級道路等公益事業,所需勞務和資金,按照“誰受益、誰負擔”的原則,先由支部商量,再由村民大會民主討論決定,事前要明確項目和籌資方式及招標方式,事中要落實責任和加強監督,事后要公開帳目。三要積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權、使用權、審批權、核算單位和監督機制“五不變”的前提下,做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”為主要內容的“村帳代理”制,既能壓縮非生產性開支,又能對經濟運行中的問題能及時得到反饋,以便及時采取措施加以解決。四要健全村務公開和定期審計制度。凡屬群眾關心的熱點問題,以及村里的重大事項必須及時向村民公開,在堅持統一村務公開日的基礎上,至少每季度公開一次,做到內容、形式、程序、時間“四規范”,并且要暢通反饋渠道,進一步提高透明度。同時,要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計,切實加強監督力度。五要嚴格執行收支政策和規定。對村級集體應收欠款,應進行一次全面清理,限期收回,要憑著量力而行、量入為出的原則,嚴禁超越村級財務辦事,嚴格規定非產生性開支的標準及比例。避免超財務辦事的現象,對興辦重大建設項目,可在屆內平衡的前提下搞建設。對村的公共設施、社會事業建設、養老金支出及村民福利等,要量力而行。
四是進一步加強村級班子的合力。 村黨支部書記和村委會主任作為村級兩個主要組織的負責人,兩者的關系如何,將直接影響農村基層組織和各項工作的開展,正確處理好兩者的關系,能切實增強村級組織的合力。為此,我們要做到以下幾點:一要分清職責,緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作,村委會主任主持負責村委會工作,職責是明確的。但實際上,村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據工作需要,按照優勢互補的原則,圍繞黨支部和村委會的工作目標,確定各自分管的內容,使責任明確,各負其責,避免推諉扯皮或相互爭權。但同時又要做到,既分工明確,又密切合作,提高工作的整體效益。二要相互交流,溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息,積極支持村委會主任獨立工作,依法行使職權;村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出,要及時向支部書記匯報,在作出重大決策前,村黨支部書記與村委會主任應碰頭通氣,統一認識。三要襟懷坦白,理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少,以事業為重,大局為重,大事講原則,小事講風格,不計較個人得失和恩怨,一切為了共同把村里的各項工作搞好。四要發現矛盾,及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關系處理不當發生矛盾時,兩者要及時調整心態、明確位置,分清是非,做好工作,化解矛盾,不要等問題成了堆,再去處理解決。
四、學出成效,對搞好這次集中培訓提幾點要求。
為了共同把我們的培訓班辦好,使大家在有限的時間內掌握較為豐富的內容,真正學有所獲,回去以后學有所用。我希望各位授課老師要吃透兩頭,既能吃透上情,深刻領會本次培訓的中心思想,又能吃透下情,緊密結合東城農村經濟和社會發展的實際,精心備課,認真講課,力爭把每節課都講得十分精彩,講得不同凡響。與此同時,我向同志們提幾點具體要求:
一要學深學透,提高工作能力。 這次培訓,安排內容注重實際工作,涉及的業務知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習,按照科學發展觀的要求,切實加強執政能力建設,提高工作實效。要進一步增強憂患意識和發展意識,堅持經濟建設這個中心,聚精會神搞建設,一心一意謀發展,通過發展來解決前進中面臨的問題和困難,自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來,以創新促發展,以創新求突破,大力創新工作思路、工作載體和工作方法,努力實現我街道經濟社會在更高平臺上的新發展。
二要嚴肅學習紀律。 這次集中培訓的時間較為緊湊,任務十分繁重,因此大家一定要嚴肅學習紀律,保證學習時間,希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會,尊重老師的勞動,認真聽課,記好筆記,統一行動,不搞個人自由主義,維護良好的學習風氣,有特殊情況要向黨工委主要領導請假,確保培訓工作取得預期的效果。
三要堅持學以致用。 各位村干部要聯系各自的工作實際,學習上互相啟發,生活上互相關心,工作上互相學習,互相交流,取長補短,共同提高四方面工作能力:一是富一方百姓的能力。牢記為人民服務,要明白權力是人民給的,應該從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作,在充分尊重民意的基礎上,明確發展思路,因村制宜,因勢利導,千方百計發展村級經濟,增加農民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識,把上級的要求同群眾的意愿結合起來,既對上負責又對下負責,找準兩者最佳切入點,加強引導,解決實際問題。三是做好群眾工作的能力。牢記黨的宗旨,親民、愛民、敬民、為民,能夠經常走家竄戶、談心交心,學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,新形勢下做好農村工作,管理村務事務。四是保一方平安的能力。要牢記群眾利益無小事,千方百計地化解矛盾,不推諉拖拉躲避,善于運用政策、法律和人格力量去做調解工作,促進了家庭和睦、村民團結和社會穩定。
最后,預祝這次培訓活動順利,預祝同志們在任職期間創造一流的業績。
謝謝大家!
村干部培訓班的講話稿范文 篇17
同志們:
在縣委、縣政府的正確領導下,經過全鎮上下的共同努力,我鎮村“兩委”換屆選舉工作已經結束。為使大家能夠盡快地進入新角色,適應新崗位,開創村“兩委”工作新局面,經鎮黨委、政府研究,決定舉辦這次村值班干部培訓班。同時,對大家的當選,表示熱烈的祝賀!下面,就本次培訓會議,我講三點意見。
一、做負責任的村干部。
村干部是新農村建設的帶頭人,“火車開得快,全靠車頭帶”,一個村能否管理好、能否發展快全靠村干部。在農業和農村經濟發展的新階段,村干部主要職責:第一是落實黨的政策。村干部要原原本本地向群眾宣傳黨在農村的各項政策,用政策來統一思想,凝聚人心,調動大家的積極性;要帶頭執行政策,按政策辦事。第二是帶領群眾發展經濟。這是村干部最基本的職責,也是最主要的責任。第三是協助政府做好農村各項工作,維護農村穩定。農村處在最基層,“上面千條線,下面一根針”。村干部雖然官小,但任務艱巨,責任重大,既是責任,也是使命。要切實履行好職責,扎實為民辦好事。要忠誠黨和人民的事業,全心全意為人民服務。
要有清醒的政治頭腦,對上對下都要負責。對上負責,就是要同上級黨委、政府保持高度一致,要講下級服從上級,上級的決定要不折不扣執行,上級的任務要不折不扣完成,把維護上級黨組織的權威和樹立自己的形象統一起來,對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責,就是要為群眾公平、公正地辦好事,辦實事,促進經濟發展、村里面貌的改變,構建和諧社會,對得起群眾的信任,對得起那神圣的一票。只對上負責或只對下負責,都算不得一名合格的村干部。村民選上你,只是走出了第一步。水可以載舟也可以覆舟。村委主任上臺的辦法不多,但讓你下臺的辦法多的是。因此,大家必須具備清醒的政治頭腦。要認真學習理解黨的方針政策,并及時向廣大群眾宣傳教育,解難釋疑,理順情緒,化解矛盾,從而為群眾所理解、接受和掌握。要注意把群眾的意見、愿望和要求,以及存在的問題,集中起來向上反映,使上級能夠及時聽到群眾的呼聲,了解群眾的疾苦,以便做出正確的決策。要坦誠為人,村干部只有一身正氣,坦誠公正,才能管住事、管好事,才能取信于民、立威于民。要明白,自己既是指揮員,又是戰斗員。手電筒不僅要照別人,更要照自己,要做到率先垂范、身先士卒、以身作則。要真心誠意帶領群眾致富,而不是喊喊口號、做做樣子,更不能把當干部作為只為自己營私生財的工具。目前大部分村干部都是具有一定經濟實力和致富門路的能人,但是一人富不算富、大家富了才是富,要樹立“平生常為稻菽謀”的思想,增強“面貌不改我難安,群眾不富我心煩”的責任感,有組織、有計劃地開展“富幫窮”活動,帶領群眾走優勢互補、經濟協作、互惠互利、共同發展的多贏之路。
二、做講政治的村干部。
一個村干部既要干實事、干成事,又要不出事,還必須端正干事的態度和動機,堅持原則,守牢防線,過好“四關”:首先過好權力關。作為村一級干部,手中或多或少有一點權力,要用好手中的權,管好集體的錢,勤儉節約,把錢用在刀刃上。同時不該辦的事堅決不辦。要敢于堅持原則,為公用權、為民用權。凡是要求村民做到的,自己首先做到;凡是禁止別人做的,自己首先不做。其次過好錢物關。要牢固樹立為人民服務的思想,牢記黨的宗旨,廉潔自律,不貪不占,不吃拿卡要。不該拿的錢物一點不拿。人家有求于你送來的、公家的、來路不明的錢物,千萬不要拿回家,放進自己的口袋。再次過好親友關。不該賣的面子一點不賣。作為村官,千萬不能僅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益說話、辦事,必須以大多數人的利益和愿望為原則,不能搞親親疏疏,要做到親友面前不松口,公正處事不偏心。最后過好監督關。不該瞞的一點不瞞。村干部要自覺接受群眾監督,對于群眾關注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。要講紀律,“沒有規矩,不成方圓”,村干部必須加強紀律性,與上級黨委、政府保持高度一致,認真貫徹落實上級會議精神、各項決議,按時按量按質完成上級下達的各項任務。要按時參加各種會議,鎮政府通知的會議,都要按時參加,不頂替不缺席。開會要遵守會議紀律,不打手機不說話。要心胸寬廣,做到能容事,能容人。一個村的人,各有各的性格,各有各的事情,雖然大多數選你當干部,還有少數人由于種種原因沒有投你的票。對于我們村干部來說,要主動團結所有村民,特別是團結那些和自己意見分歧的人甚至有過結的人。當上了村干部,要寬宏大量,做上幾件讓人心服口服的事情來感染、感化村民。只要心胸寬闊,不斤斤計較,能容事、容人,慢慢地,村民們就會理解支持。要公平、公正、公開地處理問題,做到心底無私,平等待人,一碗水端平,對待村民一視同仁。
不要在一時一事上斤斤計較。世上什么人最親,不外乎“生我的”和“我生的”,但是親人之間也會有矛盾,更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產生的一個領導集體,為了一個共同的目標,才工作在一起,所以,大家在具體工作中,要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓,同志間要以誠相待,以真誠換“忠誠”,不要互相瞞騙,相互拆臺;要有大局觀念,整體觀念;要樹立“一榮俱榮,一損俱損”的工作理念,確保農村各項工作和事業的協調健康發展。一個問題叢生、信訪不斷的村,究其原因,往往是村干部不團結,而導致個別別有用心的人鉆空子所引起的。班子內部要達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要正確處理好新老村干部的關系。新上任的村干部要正確對待落選的村干部,要肯定他們的成績,總結他們的經驗,學習他們的長處。要講奉獻,有人說,村干部是事情沒大沒小,工作沒完沒了,吃飯沒遲沒早,受氣沒頭沒腦,因此要求大家要有吃苦在前,享受在后的奉獻精神。要明確當干部是為了什么,怎樣才能當好干部,帶頭搞好團結,形成工作合力。黨支部書記作為村里的“一把手”,要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強,也得需要村委成員的支持配合,必須要有團隊意識,講究工作方法,積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志,支部書記要以誠相待,平時注意及時溝通,形成工作合力,努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。
三、做辦實事的村干部。
為官一任,要造福一方。要從本村實際出發,帶領村民共同發展,解決村民的實際困難。不能瞻前顧后怕這怕那,要有大無畏的氣慨和勇往直前的精神,身先士卒,敢于承擔責任和風險。有了干成事、干好事的決心,各項工作任務才能真正落實到位。也只有這樣,通過干工作,村干部的威信才能進一步在群眾面前樹立,群眾也才會繼續維護你。群眾是最純樸,也是最實在的。作為村干部,要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來,才能得到認可和擁護。要干出一番實績,關鍵是講究一個“實”字,說實話、辦實事,求實效。要腳踏實地壯大集體經濟,就要充分利用村級有利資源,想方設法化解村級債務,科學盤活和經營好集體資產,走出新賬填舊賬、拿上袖子補襖襟的怪圈。要真抓實干夯實發展基礎。“根深才能葉茂”,“基礎不牢,地動山搖”,農村要發展必須要有良好的發展基礎,每年都要在事關群眾生活的建設等方面辦一件實事。村干部還要積極創辦、領辦各類農村專業合作組織,因勢利導發展一些“短、平、快”的產業項目,推動其做大做強,真正實現“支部+協會,農民得實惠”的多贏局面。
總之,希望通過這次培訓,能使我們的村干部素質得到提高,服務意識得到增強,真正成為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人;成為思想解放、開拓創新、帶領群眾發展經濟奔小康的帶頭人;成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。時代給你們創造了發展的機遇,人民給你們賦予了發展的權利,黨委、政府給你們設計了發展的舞臺,希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會,通過你們扎實的工作,改變村里的面貌,讓群眾盡快富裕起來,力爭使自己任職的三年,成為卓有成效的三年,發展最快的三年,成為自己人生道路上值得總結回顧的三年,為板欖鎮小康建設貢獻自己的力量!最后,祝這次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!
村干部培訓班的講話稿范文 篇18
各位(領導)同志們:
同志們,大家好。我鎮20xx年村(社區)“兩委”的換屆工作已基本完成,產生了新一屆村(社區)“兩委”班子,新一屆班子中連選連任的干部達95%,新當選的干部占5%。新一屆村(社區)班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高,但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足,比如發展的信心不足、抓發展的能力水平不高、開拓精神不夠、業務水平不高等。根據上級的要求和實際工作的需要,經鎮委研究決定,舉辦此次村干部學習培訓活動,目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業務水平,增強做好新時期工作的本領。因此,認真搞好這次培訓班,對加強我鎮村干部隊伍建設具有重要現實意義。下面我想就此次培訓班講三個三:即三點意義,三點要求以及三點希望。
第一、舉辦這次培訓班的三點意義。
一是提高科學發展能力,加快建設“富民強鎮、幸福新洲”需要。 三月初,在我鎮人大xx屆六次會議上,我鎮在“”規劃中明確提出建設“富民強鎮、幸福新洲”的發展目標,大力推進新型工業化、特色城鎮化、農業產業化和生態旅游業發展。今年我鎮在經濟社會發展的主要預期目標是:工農業生產總值7.2億元,增長12.5%,其中工業總產值3億元,增長20%,農業總產值4.2億元,增長7%;農民人均純收入6947元,增長8%,人口自然增長率控制在7.5‰以內。要實現這個宏偉的目標,需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說,當前最重要的就是全面提高自身整體素質,切實做好基層工作;就是要樹立信心,下定決心,凝聚民心,全面、認真、扎實地完成鎮黨委、鎮政府下達的各項工作任務。
二是創建學習型黨組織,培養一支高素質基層干部隊伍的需要。 工作的要求就是學習的要求,只有加強學習,才能適應和勝任工作。一方面,要努力提高理論素養,牢固確立理想信念,確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念,這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規等方面的學習;另一方面,要努力增強工作能力,提高工作水平,掌握科學的工作方法,熟悉并掌握本職工作需要的業務知識和技能,這就需要加強業務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強型的村級班子。
三是加強精神文明建設和民主法制建設,加快我鎮新農村建設的需要。
近年來,我鎮精神文明建設取得顯著成績,但也存在不少問題,一些村的黃賭現象時有發生。在民主與法制建設方面,存在一些薄弱環節,社會治安尚不盡人意,有的村干部民主意識不濃,法制觀念淡薄,因而嚴重挫傷了群眾的積極性,影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況,必須加強對村干部的教育培訓,加強政策法制教育,全面理解領會各項方針政策和法律要求,進一步增強執行政策和法律的自覺性和嚴肅性,從而發揮村居干部的模范帶頭作用,促進社會風氣的好轉,為我鎮的改革和發展創造良好的環境。
第二、對培訓班提出的三點要求。
一是統一思想,提高認識。村官既是干部又是農民,是黨的方針政策的宣傳者、組織者,是農村各項事業的骨干力量,村官素質的高低在很大程度上影響著農村各項事業的發展,這就要求我們在思想上要高度重視,不斷加強學習,不斷提高自身的素質。這也是農村村干部培訓的出發點和立足點。
二是要端正學習態度,明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習,在學習中工作”的學習理念,形成了“工作就是學習,學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態度,結合各自實際,研究制定學習培訓方案,明確學習培訓目標任務、學習內容、方式方法和實施步驟,營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍,廣大村干部的學習能力、實踐能力和創新能力要得到進一步提高。
三是要注重學習,學以致用。在學習方面,我們要帶著問題去學習、去思考。例如:新農合是怎樣收取的?黨員是怎樣發展的?只有結合自身的實際,帶著問題去聽取授課教師的講課,才能更好地學到所需要的知識,從而提高處理各種問題的能力。
最后,對此次培訓班提出三點希望。第一,珍惜時間,集中精力認真學習,聽好課,做好筆記;第二,認真遵守課堂紀律。第三,發揚理論聯系實際的學風,結合當前和自己思想實際,回去深刻領悟學習內容并運用于實踐當中。
同志們,我們廣大村干部在社會主義新農村建設中做了大量的工作,并在工作中積累了豐富的經驗,我相信,通過這次培訓學習,我們的理論和工作水平將得到更大的提高,從而促進我鎮整體工作躍上一個新的臺階。
最后,我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
村干部培訓班的講話稿范文 篇20
同志們:
今天我們召開20xx年度第一次全體村干部會,是結合換屆后的村兩委班子培訓會,其目的就是全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央一號文件及省、市、縣人代會和省市經濟工作會議精神,前面各位領導就如何貫徹鎮人代會確定的“項目建設強鎮,設施農業富民,綜合整治靚村,旅游開發活商”的總體部署和“堅持一個目標(強鎮富民),突出兩條主線(穩定和發展),抓好三個重點(項目建設、村鎮建設、基層組織建設),發展五大產業(葡萄、制種、草畜、勞務、旅游)”的工作要求和具體思路講了很好的意見,希望大家認真領會,在工作中切實抓好落實。下面我就強調五點意見:
一、進一步加強官德建設
“做人要講道德,做官更要講官德”。官德正則民風淳,在老百姓眼里村干部就是官,作為一名“村官”,怎樣才算有德?我認為就是要辦事公平,帶頭干事,勇于奉獻,堅持做人講人品,為官重官德,堅持公道處事、正派為人、誠實守信的道德底線,堅持立黨為公、執政為民的行為準則,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,讓全村人信服你!村干部最忌自私自利,光想著自己的小圈子,百姓不認可,黨的威信在群眾中就失去了根基。這就要求我們村干部要加強學習,尤其是結合開展創先爭優活動,帶頭解剖思想,提高素質。俗話說:村官不是官,干好不簡單。所以,做為村官要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。唯有如此,你才能得到群眾擁護,才能在群眾中留下口碑,才能在農村這個大舞臺上成就一番事業。
二、進一步強化作風建設
良好的作風,是領導干部贏得民心、成就事業的基礎。在全鎮促發展、保穩定、保民生的關鍵時期,進一步強化干部作風建設,建設一支高效、勤政、務實的干部隊伍,顯得尤為重要。
(一)樹立勤政為民的作風
領導干部是人民的公仆,順應民意、化解民憂、為民謀利是自己的天職。這就要求我們必須緊跟時代發展的步伐,與時俱進,開拓創新,把主要精力用在經濟發展和社會穩定上,以求實的作風,始終把人民群眾的利益掛在心上,把人民群眾的事情抓在手上,要深懷愛民之心,恪守為民之責,善謀富民之策,多辦利民之事。以人民群眾最關心的熱點、難點問題為重點,實實在在為群眾解難題,誠心誠意為群眾謀利益。作為村級干部無論職位高低、權力大小,就是要忠誠地履行職責,用誠實守信的言行贏得組織和群眾的信賴,真正做到“靠得住、有本事”。
(二)樹立正確的權力觀和價值觀
領導干部的權力是人民賦予的,是黨組織安排的。是把人民賦予的權力視做為人民服務的手段,還是把它當作謀私利的工具,這是衡量權力觀正確與否的分水嶺。“權力”是一把雙刃劍,行使正確就能得到人民的公認和尊重,否則,它會使領導干部脫離群眾,甚至讓人身敗名裂。所以領導干部只有把群眾的利益放在第一位,堅持群眾的利益高于一切,每干一件事、完成一項工作,都要始終把群眾擁護不擁護、答應不答應,作為一切工作的出發點和歸宿點。絕不允許每項工作首先考慮自己的得失和小圈子的利益,而不顧大局。要認真執行村務公開、民主管理和“四議兩公開”工作法的各項規定,切實促進社會和諧穩定。
三、進一步抓好工作落實
一要形成工作合力。要進一步強化“抓好工作是本職,不抓工作是失職,抓不好工作是不稱職”的觀念,村兩委班子所有成員要樹立一起共事是緣分的理念,堅持分工負責、協調配合,做到互相補臺不拆臺。要按照鎮黨委、政府的總體部署,統籌兼顧,加強協作,正確處理好抓大事與抓細節的關系、整體推進與重點突破的關系,真正形成抓工作的合力,推進各方面工作的全面落實。
二要履行工作職責。從上屆村兩委班子運行情況來看,總體來講情況還是比較好的,但也還有個別村干部或多或少、或輕或重地存在怕擔風險的“膽小癥”,不思進取的“懶惰癥”,不負責任的“扯皮癥”,害怕失敗的“無為癥”,亂發議論的“口毒癥”,相互拆臺的“窩斗癥”。這些現象實質上都是沒有履職盡責的表現。責任出智慧、出勇氣、出力量,也是成就事業的內在動力。我希望新當選的兩委班子成員,尤其是新當選的黨支部書記、村主任,要強化責任意識,認真履職盡責,有所作為。要倍加珍惜組織的重托、群眾的希望,發揚自強不息、艱苦奮斗的精神,在成績面前銳意進取、敢于爭先;在差距面前冷靜反思、發奮圖強。要堅持權責相結合,在其位謀其職,在貫徹鎮黨委、政府決策部署過程中,必須做到不等不靠、雷厲風行、不打折扣,努力提高工作執行力,以盡職盡責的工作態度和真抓實干的良好作風推動各項工作全面落實。要提高做群眾工作的能力和水平,在解決民生問題,維護社會穩定方面下功夫,多為群眾辦幾件實實在在的好事。要堅持科學態度和實干精神相統一,多干打基礎、管長遠的事,多干事業得發展、群眾得實惠的事。
三要創新工作思路。工作沒有創新就沒有特色,就沒有生命力。這就要求我們要科學把握新形勢,領會新精神,接受新任務,研究規律,創新思路,確保各項工作抓出新成效、取得新進展、邁上新臺階。要善于把各項工作放在全縣乃至全市、全省大的范圍內去考慮、去謀劃、去把握,大力弘揚“有一必爭、有冠必奪”的爭先進位意識,不斷改進工作方法,突出工作特色,爭創一流業績,確保各項工作有亮點、有實效、有位次,從而出成果、出經驗。
四要狠抓工作落實。如何推動工作落實,如何抓出工作實效,是對我們發展能力的檢驗。抓落實,關鍵是“抓”。抓是責任心的表現、是執行力的要求。要轉變工作方式方法,親自抓、負總責,既要當好指揮員,更要當好戰斗員,化壓力為動力、變不能為可能、變可能為現實,以更加寬廣的視野、超越自我的勇氣贏得加快發展的先機,抓住關鍵點,干出大名堂。抓落實,核心是“落”。就是要確保鎮黨委、政府的決策部署件件有著落,事事有回音,橫向到邊、縱向到底,切忌喊在嘴上、說在會上,停在動上。抓落實,最終要看“實”。有沒有抓落實,會不會抓落實,最終要看是不是見到實效。衡量和評判的重要標準,就是要看鎮黨委、政府的保穩定、促發展、重民生的各項決策部署是否落到實處,黨委政府是否滿意,人民群眾是否滿意。
五要體現與時俱進。新一屆的村黨(總)支部書記、村主任絕大多數都是連選連任,雖然都有豐富的經驗,但一些思維方式、促發展的思路已跟不上時代和發展的需要,這就要求我們進一步解放思想,與時俱進,把自己的思想境界提升一個層次,面對新形勢下鎮村干部面臨的任務,尤其是通過在經濟轉型期面臨的各種復雜局面,徹底轉變用過去的老方法、老思維工作和處理問題的被動局面,變思維、變方法,順時乘勢、盡職盡責,為構建和諧板橋、推動全鎮經濟社會又好又快發展做出應作的貢獻。
四、進一步加強村級民主建設
隨著農村經濟社會的不斷發展,玉米制種、土地承租、林木權屬、村財管理、基礎設施建設等群眾關注的問題和矛盾不斷顯現,這就要求我們要進一步加強民主建設。
一是實施“陽光村務”。要嚴格落實每月10日村務民主公開日制度,通過村務公開欄、征求意見箱、公開記錄簿、村民說事會,對群眾關注的玉米制種、村財收支、資產管理、公地承包、特困戶定期補助等問題進行全面真實地公開,交給群眾一本“明白帳”,讓村民及時了解村上的家底和經濟運行情況,增進對村里工作的理解和支持,消除群眾疑慮,理順干群關系,維護社會穩定。
二是開展“民主說事會”。從解決群眾最關心、最直接、最現實的問題入手,積極開展以群眾說事、集體議事、干部辦事、代表評事為內容,以村務公開民主說事日為載體的“民主說事會”活動,變單純的“村務公開日”為參政議事相結合的“民主說事日”,整理收集群眾的意見建議,監督村務公開的內容和程序,解決村民反映的問題,“說”出社情民意,“說”消群眾怨氣,“說”少農村矛盾,“說”攏干群關系,為村兩委班子制定發展計劃、理清工作思路奠定群眾基礎。
三是推行“四議兩公開”工作法。全面貫徹落實中辦、國辦關于村務公開民主管理的若干意見,認真組織黨員群眾學習 “四議兩公開”工作法的基本知識、方法步驟、工作流程,順應群眾意愿,找準工作重心,規范程序運行,注重問題解決,群眾關心什么、想說什么,黨支部就提什么,村上發展什么、建設什么,就擺上桌子議什么,群眾意見最大的啥問題、問題久拖不決的啥原因,就公開討論什么,順著民心議,和著民心干,逐步解決群眾關心的熱點難題。
五、進一步加強工作紀律
沒有規矩不成方圓。作為一名村干部要認真學習、自覺遵守黨和國家的各項法律、法規及黨委、政府的各項規章制度,做一名遵紀守法的村干部。
一要保證政令暢通。要做到在思想上政治上行動上同上級黨組織保持高度一致,決不能各行其是,各自為政,更不能上有政策、下有對策。二要嚴肅工作紀律。要堅決服從鎮黨委、政府的領導,明確村民自治與政府指導的關系,對黨委、政府的工作安排和部署不折不扣的執行,絕不允許當面頂撞和頂著不干的現象發生。有意見可在工作完成后向黨委政府報告。三要強化群眾紀律。自覺接受黨的教育和群眾的監督,積極開展批評與自我批評。進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識,一切尊重群眾、一切依靠群眾。以維護廣大群眾的利益為出發點,在工作上深入實際,體察民情,為人民群眾辦實事、辦好事;同群眾打成一片,與群眾同甘共苦。四要嚴格財經紀律。嚴格遵守財經紀律是講正氣的要求,是廉潔自律的要求,是反腐倡廉的源頭。我們要嚴格遵守廉潔從政及財務方面的各項法律法規,進一步完善和規范村帳鎮管的相關制度,嚴格報賬制,嚴禁賬外賬和私設小金庫,要強化監督、嚴肅紀律,使自己的所做所為對得起組織,對得起家人。五要遵章守紀。要認真學習鎮村干部管理的各項規章制度,要堅持村干部按時上班制度,村兩委會主要負責人手機要保持24小時暢通,落實重大問題及信訪問題及時報告制度。落實履職承諾,及時修訂完善相關制度,要做到有錯必糾、有犯必查,充分保證制度的嚴肅性和權威性。