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酒店領(lǐng)班獨自帶班心得體會

酒店領(lǐng)班獨自帶班心得體會

  日子一天天在過去,轉(zhuǎn)眼間來z工作已快有三個年頭了,在這三年里,自己已然經(jīng)歷了酒店西餐部、日餐部的工作磨練。當(dāng)從日餐部再次調(diào)回西餐部的三個月后,自己很光榮的被部門提升到了樓面部長的職位,這使得我從初入酒店時實習(xí)生的稚嫩,到"久經(jīng)沙場"后資深服務(wù)員的嫻熟,再發(fā)展到面對現(xiàn)時基層管理崗位的陌生與緊張,都讓我倍感工作的精彩與生活的充實,很感謝z在這三年里賦予我工作歷練的同時,也使我感悟到了生命成長過程中的成熟與深沉……

  XX年9月,酒店管理層為員工改善福利,推出了兩大重舉:一是將員工工資進行了普調(diào)套改,二是增加了員工每月例休假期,使得廣大員工普為贊揚、深入民心。這不,今明兩天是我期盼以久的雙休日,在暫別一段緊張的早班工作節(jié)奏后,利用休息日我獨自來到公園漫步,坐在草坪上,望著那一潭湖水被秋風(fēng)蕩起的陣陣漣漪,我的思緒也隨之蕩漾開來,回想起發(fā)生在"十一黃金周"那段"驚險"的帶班經(jīng)歷……

  10月1日,國慶節(jié)暨黃金周第一天假期。我任職部長已1月有余,考慮到節(jié)假日客流量較以往有所減少,日常業(yè)務(wù)也無平日繁忙,部門領(lǐng)導(dǎo)也就趁著這個當(dāng)兒讓我獨自帶班。雖說平日里和資深部長共同帶班也是由我"發(fā)號施令",但畢竟有所依托,象這樣獨自一人帶領(lǐng)員工"行軍打仗"還是第一次,在臨上班前的夜晚我已開始些點惴惴不安。偏偏在這種情況下,真就遇到了麻煩事。早晨8點,送餐部員工按照客人事先預(yù)訂的早餐內(nèi)容,準(zhǔn)備好出品后送至客房,入住的客人是一名外賓,在其看過送來的早餐后,向送餐員說了一通外語,該員工請客人稍等后立即返回部門向我求救,沒辦法,我也只好硬著頭皮面對處理。

  自己來到客人房間,經(jīng)過交流才明白所送早餐中的麥片不是其所要求的品種。平時在西餐點麥片的情況很少,送餐員是按照客人在菜單上所點英文對應(yīng)的中文名稱進行下單的,經(jīng)驗告訴我,客人要求的品種可能與菜單上的中文翻譯有出入,之前雖然經(jīng)理也有過對西式麥片的培訓(xùn),但因為長期應(yīng)用不到所以后來也就淡忘了。由于麥片是成品,無需加工可即食,為了不再出錯,我索性將部門內(nèi)現(xiàn)有的6款麥片悉數(shù)拿到客人房間由其挑選,對方很快選擇了其中之一,并對我這種"笨拙"的方法而感動,在現(xiàn)場對我進行了耐心的"培訓(xùn)".看到客人滿意后的笑容,我無比欣慰,又挽回了一單投訴,由此也令我感到自身業(yè)務(wù)知識的不夠嫻熟和專業(yè)。

  事后,部門針對此跟進了3項工作:

  1)對菜單中不對應(yīng)的食品中英文翻譯進行了更正;

  2)將所有麥片成品拍成照片張貼于出品部,以便廚師與傳菜員出菜時"對號入座";

  3)加強培訓(xùn),強調(diào)、要求員工記憶西餐菜式的英文名稱,因為在不同酒店、不同地方會對相同的一個西式菜點有不同的中文翻譯,只有根據(jù)西餐文化牢記菜式的"出產(chǎn)本名",才不會被"移形"所惑。

  10月2日,早餐客流依然熙熙攘攘、來往不斷。一對男女顧客在用完早餐后徑直要離去,看區(qū)服務(wù)員連忙上前婉轉(zhuǎn)告知尚未結(jié)賬,此前,咨客在引位時已向其說明如無早餐券則需另外付費,他們也已答應(yīng),但此時又食言不肯埋單,聽聞后我再次前往"應(yīng)戰(zhàn)".以往遇到這種情況,都會由部門經(jīng)理或主任上前處理,但此時我是樓面"最高指揮官",帶著緊張和隨時被客人投訴的復(fù)雜心情,我耐心地向他們解釋著酒店住客享有免費早餐券的政策,但對方堅持以酒店住客吃早餐免費為由不愿埋單,且起身離去。在這種情況下,我唯有拿著賬單不離不舍的尾隨在其身后繼續(xù)解釋著,從二樓餐廳下到商業(yè)大堂、再從商業(yè)大堂迂回到酒店大堂,途中,我腦子飛快地"旋轉(zhuǎn)"想著辦法,腦子里只有一個念頭――絕對不能跑單!說實話,這兩位客人也真是的,任憑你跟在身后羅羅嗦嗦就是不為所動。在酒店大堂,我想起經(jīng)理以前告訴我們?nèi)缬龅酱祟愐呻y情況可向關(guān)聯(lián)的房務(wù)部大堂副理(am)求援,但此時am也不在大堂,眼看客人已經(jīng)走到大堂門口即將離去,幸好當(dāng)值的安全生產(chǎn)員看到我一名"弱女子"手拿賬本夾跟在客人身后不斷的說著什么,他們不失專業(yè)、也不失默契的已然會意到了眼前的一切,即刻上前婉轉(zhuǎn)的請客人留步,并代我聯(lián)系am前來處理,這時客人才顯得稍微有所配合,當(dāng)時,我覺得面前的安全生產(chǎn)員真是偉大極了。經(jīng)過am的翰旋了解,最終還是允許客人離去,并向我補了2張早餐券,告訴我回去后取消賬單,事件就這樣結(jié)束了。后來,經(jīng)部門討論研究決定,再遇到此類事件時,務(wù)必先聯(lián)系前臺am具體了解情況后再行慎重處理,因為酒店管理層當(dāng)初在縮緊早餐券的派發(fā)政策時,為避免客人的不理解和投訴,專登授權(quán)前臺am可根據(jù)具體情況向客人贈送早餐券,以備靈活應(yīng)對;叵肫饋,整個事件雖充滿尷尬、緊張,自己采取的方式方法雖然欠妥,但卻使我從中增長了處理問題的勇氣、學(xué)會了有始有終、不屈不撓的執(zhí)著信念。

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  • 心得體會范文
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