熱門面試心得體會（精選31篇）

熱門面試心得體會 篇1

　　第一個面試

　　那天真的好開心啊，上午我一發完簡歷，下午就有電話叫我去面試，對一個正在找工作的人來說是多么的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領下到（后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，（其實我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時他來的時候，我就準備離職）然后就進入寒嫌時刻，一起回憶之前我們認識的某某、某某現在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時間，下一步，談一下現在行業的發展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業經歷、經驗分享（老實說真不多，那還是我自己提出來的），最后談了一下他們中心的服務情況，最后當然是薪酬福利、上班時間啦）。老實說福利比之前的要求低了，而工作時間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下（當然我也想找工作，想想也不是相差太多，現在這個行業的標準也差不多是這樣）最后就答應了，想不到他們竟然說可以現在馬上簽約，其實我真的大吃一驚，因為按正常流程來看，要到正式報到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時間思考是否錄用，正式報到的時候簽訂合同，因為現在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時間內提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競爭對手，會更加珍惜這個工作機會）。總之這是一個算是一個認識的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力。

　　最后的結果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒準備，堆滿東西，當然電腦什么更沒準備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來，公司有責任準備好，基本的，別人要有位置做，以上是個人看法。當然還有福利達不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。

　　第二次面試（前一次的一個星期后）

　　第二個面試的公司挺好的，在行業的機構應該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經歷、專業能力、工作的收獲、自身的優缺點、行業的認識及發展方向，還有個人的發展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個過程可以說沒有冷場，還有火藥兒（后來才發現原來一開始她對我有誤解，認為我是一個不負責任，個人主義之上的人，就因為她在問我就職意向的時候，說了一句“不想當主管，做好一線，積累經驗”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過程中分享了她的工作經驗，現在行業的發現前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術啊，就像面試人說的，面試時有時候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實務能力足；清晰的個人職業前景；要有自己的觀點，必要時，當人有所誤會，用事實，工作實際為自己說話等）。這次面試是時間最長的一次，用了一個半小時，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關重要，也理清自身的職業前景”管理與專業發現不沖突，兩者可相互補充，交叉進行，最重要的自己真正有實力，最后認準的方向是什么“。最后的面試結果，有兩個領域的主管、一個新項目的主管，兩個別的站點一線服務（離開后電話告知的），最后由于兩個主管、一線服務的職位不是我想從事的發現領域、方向而婉絕，最后較屬于的新項目由于沒簽約，等簽約后電話再通知。總之這是同行朋輩式經驗交流的面試，由誤解到想見歡、工作經驗能力相互交流的一次經驗，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機會，這是新新行業，圈子就這么大。

　　第三次面試（隔天）

　　這是專業水平相對較高，評估結果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經驗、離職原因、個人職業規劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分，直接快準狠，直入主題。當然加上前一次的經驗，自信，快準狠回答，最后有三個職位讓我算，一個新項目的主管，兩個領域的一線服務，呵呵，最后結合自己的發展方向，選擇我想從事發展的一線服務（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。

　　不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個收獲，一個學習，一個成長，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時間也面試一下，對比一下，總結一下，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信，認清自己的職業前景，知道自己要什么。

　　明天會更好，加油！

熱門面試心得體會 篇2

　　面試戰場上的硝煙早已消失殆盡，而對于我，曾經的拼殺場面依然記憶猶新、不言而喻,這場戰爭是相當殘酷的:許多人凱旋而歸,但更多的人喋血沙場。作為這場戰爭的勝利者，我感謝命運之神對我的垂青，因為我知道，在那些未被錄取的學生當中，比我優秀的又何止千萬！我也感謝生活老人，是他使我在通往人生殿堂的路上，多了一個機遇，一份財富；我更感謝我自己,正是由于我的自信和堅持,才使我取得了今天的成績。現在,我以一名校的準研究生的身份，愿將我的經驗與更多的人分享，并祝愿他們獲得更大的成功。

　　(一)面試前的準備

　　1、衣著

　　有些同學將這一方面看得很重，認為為了顯示正式，必須是男生西裝革履，女生職業套裝。其實不然，考研面試不同于職場面試，我們畢竟還是學生，穿著太正式顯得少年老成，自己也覺得拘束。事實上，就我個人的經歷而言，沒有一所學校對這一方面有過高要求。衣著不能太隨便，只要看著自然就基本OK了，不會影響面試成績的。

　　2、心態

　　面試前一個很重要的環節是調整好自己的心態。不能太過急躁，也不能因初試成績高而沾沾自喜,認為面試只不過是走個形式更是大錯特錯、去年中科大就有一個400多分的學生因為太狂妄而被淘汰的，盡管后來竭力爭取，但事成定局,無法挽回。

　　所以我們所要做的，就是以“最壞的打算，謙虛的心態”去應對復試這一關。

　　3、專業知識

　　有些同學認為面試老師問的東西“沒邊兒”，因此根本不用也沒法準備，以導致在回答專業問題時抓耳撓腮，或者亂說一氣；還有的同學摳得太細，總想將所有的公式的推導都背下來，結果既浪費了時間,又耗費了老師的耐心,吃力不討好。

　　只要想想：面試只有20分鐘左右的時間，老師主要看的是你對所報專業相關課程的熟悉程度，適不適合繼續深造，所以我們只要想出對策,從整體進行把握，給出一個知識脈絡和其中較為重要的概念即可、

　　（二）面試進行時

　　我所了解的面試有等，有的是我的親身體驗，更多的是從別人那里得到的間接經驗。不同院校不同導師的側重點各有不同：比如清華計算機系會問得比較深入，甚至直接讓你上機編寫程序；中科院或中科大的則側重你的實驗能力，比如說你在學校作過什么實驗，以及你對其中幾個印象最深的實驗的看法;xx大學可能會看你把知識與生活實踐結合的能力等等,五花八門、但總的說來，各校的問題大致可以分為以下幾個方面：

　　1、 自我介紹

　　用事先準備的英語材料介紹自己、這個比較簡單、因為你可以背熟于心，再加上一口流利的口語表達，一定會給面試老師留下一個深刻的印象、但遺憾的是很多的同學都忽略了這一點。我在中科大就吃了這方面的虧，當時由于沒有好好準備，只說了幾句就不知所措，直接導致老師認為我的英語B級口語證書是假的！面試結果自然可想而知。

　　同時，自我介紹時和后來與老師的交流過程中，都要盡可能突現自己的精彩亮點，如英語競賽或電子設計大賽獲獎啦，曾擔任辦干或者學生會骨干啦，正所謂“想唱就唱，我形我秀”,大膽亮出你自己!當然，能做到謙虛而不失自信，睿智而不失機敏，幽默而不失端莊，更算得是上乘表現了。

　　2 、專業知識

　　如前所述，這一部分一定要從整體上把握，抓概念，抓基礎，抓應用。這樣回答時才能左右逢源，游刃有余。面試老師要使面試工作有序進行，必然從你已經提到的東西入手，延伸下去，形成一個鏈條。所以回答是千萬不能故作高深，故意說出一些聽起來十分專業但自己都不懂的名詞、事實證明這樣做只能讓你自食其果。這一點我感觸頗深。在武大面試時，老師問我曾經學過什么課程，我說學過通信原理，DSP等等，“單片機呢？”老師又問、我在大二上學期學過，但當時學的時候感覺云山霧罩，不知所云,又時隔兩年，對于單片機早已“它不記得我，我也忘了它”了、于是，我趕忙說：“學過，只是當時老師講得比較膚淺，我也只接觸了一些皮毛。”結果老師就不再深問、現在想起來我還心有余悸。然后他又問我哪門專業課善長，我說通信原理（因為這一門我考北郵就考，并且剛在北京上過輔導班）、他問主要講些什么內容，我說有調制，解調，信源和信道編碼、他接著問為什么要調制，解制有幾種等等，這些問題都在我的能力范圍之內，自然比較順利。

　　還有一點，在回答時難免會遇到你不會的東西，比如我在南郵被問及MPEJ的英文全稱，我想了老半天，也沒說出重點來，最后只能說忘了、不會也沒辦法，至少比較誠實、面試最忌不懂裝懂，夸夸其談、

　　3 、其他問題

　　我姐在xx大學面試時被問及本人的家庭情況，我在中科大被問到考研動機，同學在湖大被問到開封有什么景點，不一而足。這一部分作為面試老師來講，其實一方面是想看你個人的.綜合素質，另一方面也是緩解你應對專業問題時的緊張情緒，所以不必擔心，只需據實回答。當然，嚴密的邏輯性和好的口才更會博得面試老師的青睞。

　　面試結束，我們就可以長舒一口氣，回去靜候佳音了。感覺不好的不要太過悲觀，好的也不要盲目樂觀，畢竟鹿死誰手，花落誰家，要看最后的結果。最后再次祝愿所有考研的同學馬到成功!

熱門面試心得體會 篇3

　　招聘現場此類公司不少，數了數有十多家，一開始以為來招聘的投資公司也會投資股票、基金之類的產品，結果問了一家投資公司不是，再看看其他投資公司的簡介，才發現來招聘的投資公司的主營業務一般是投資房地產行業，想想現在的房地產，如果現在進去應該沒什么前景，況且自己本身也不了解司投資公司的工作，因此就沒怎么關注。來現場招聘的有方正證券、國金證券、華泰證券、世紀證券等其他忘記了名字的證券公司。招聘的崗位以客戶經紀人和客戶經理為主，而我感興趣的也正是這兩個職位，其余的崗位也不適合我。每個公司的招聘流程基本都一樣，篩選簡歷、通知面試、面試通過、實習、實習過了就轉為正式員工，讓我失望的是在證券公司實習一般都是沒有工資的，且轉為正式員工工資也只有1200——1500左右，但讓人欣慰的是證券公司的提成較多，提成比例一般都有至少20%，只要你做得好，一個月拿個一萬元左右也絕不是什么問題，做得差，拿底薪也很正常。我“應聘”的證券公司均要求我出示簡歷，可惜我什么也沒帶去，于是就現場簡單的填了幾份簡歷。令我感覺意料之中也意料之外的是，當天下午就有世紀證券的要求我第二天去他們公司面試，找了個借口就推辭掉了（還有一年半，哪能就去實習啊）。意料之中是因為證券公司客戶經理和客戶經紀人的門檻實在太低，只要你過了證券從業資格證，過了面試就可以去實習；意料之外是因為我的簡歷寫得很簡單，甚至有所保留。當天接到面試通知很是欣喜，覺得自己還可以。可第二天的事就讓我感覺困惑了，12月5號國金證券和方正證券公司又通知我去面試，面試的機會來得太容易了，這就讓我想到了我們旅游行業，我們旅游行業之所以就業門檻低，一般高中畢業生、中專生都可以進去工作，部分原因是因為我們旅游業現在還比較亂，而我認為證券行業也很亂的觀點在今天得到了印證。

　　今天上午（12月6號）我特意去了一趟長沙方正證券公司總部，一方面是為了開立基金賬戶，開立基金賬戶一是為了更多的了解證券行業，二是為以后有可能投資基金做準備；另一方面，我想親自到證券公司了解證券從業人員的工作流程。到了總部不到兩分鐘就開通了基金賬戶，之后一位營銷督導給我介紹了他們部門的基本工作。我了解到營銷部門的門檻也很低，不管你是什么大學畢業，只要你能通過實習期，你就能正式上班。這讓我一陣發涼，這意味著如果我以后從事這個職業，我的旅游專業，我的本科文憑，我們學校的211牌子對于這個職位毫無意義。更讓我心涼的是，證券行業和旅游行業有一個共同特點——誠信體系的極其不完善，這也是我非常看重的企業文化價值觀的一部分，如果一個企業沒有良好的文化價值觀，我感覺自己沒有什么發展前途，因為惡性競爭會讓我的心態、性格、品行變壞，可我不想變壞，雖然我有時候是很壞。我所期待的企業擁有的文化價值觀是員工之間相互公平競爭，沒有互相妒忌，沒有互相排擠，有經驗的幫助沒經驗的，有能力的幫助善缺乏能力的，員工之間互相包容，共同奮斗，共同進步，大家都能為了企業的發展貢獻自己的一份力，利己利企業也利社會。而員工與客戶之間則不存在欺騙、失信的問題，這才是我所追求的企業文化。而我目前只發現馬云的阿里巴巴有這種企業文化，可惜我對阿里巴巴的業務也只是一知半解。到方正證券公司還發現的另外一個問題是，我猜測證券行業和旅游行業一樣，員工流失率相當高，因為我只是對那位營銷督導簡單了說了一下自己，他就很希望我加入他們的團隊，說證券公司很需要我這樣志同道合的人加入，只要我愿意，寒假就可以來他們公司實習。我也知道他的“陰謀”，說白點，無非就是想讓我幫他免費多提升些業績，因此也就沒答應他。之后我又和一位正在實習的員工交談了一下，交談之中我發現專業知識真的很重要，在證券行業，如果你不懂證券行業的基本知識可以說你很難做好，因為如果客戶稍微有個疑問你答不上來，這都會導致客戶對你的不信任，這同樣適用于任何一種行業。可以毫不夸張的說，我懂的證券知識比這位實習生多得多。下午，我又收到了周券投資發來的面試短信和另外一個忘了名字的公司發來的詢問信息，這倒不是我4號填寫的紙質簡歷讓他們發現了我，而是他們從5號我在智聯招聘上寫的應聘信息找到了我。幾天之內幾個面試，一切容易得過頭了，這更讓我感覺到這個行業之亂。方正之行也讓我感覺到了一種被人壓制的感覺，為什么呢？因為如果我成為公司的一員，我就必須受別人的管制，可我不喜歡這樣的感覺，這也是我也一直關注創業的原因。我以后該怎樣走，去旅行社？去證券公司？去創業？哎，自嘆無論哪一個選擇我都還沒有足夠的能力，只有走一步算一步吧……

熱門面試心得體會 篇4

　　去銀行一直就是我理想的工作，跟我的專業也非常對口，可是畢業恰逢金融危機，致使我工作難找，沒能進入銀行工作，因此一直在尋找機會。幾天前我無意中進入了泰隆銀行的網站，知道他們正在招人，我好興奮，在觀海衛籌建分行，有機會了。于是我便投上我的簡歷。其實，我對這并沒有抱多大的希望，因為我知道現在的社會是多么地現實和殘酷，靠我自己的力量想進銀行，那簡直就是天方夜譚。但是我還是投了，還是想試試看。幾天后，我收到一條通知叫我去觀海衛賓館現場報名。花樣還真多。我在上班期間偷偷出去了下。到了那里發現人好像不是很多，我心里稍微安了點，那么競爭就會稍微小點。可能是他沒有掛在慈溪人才網的緣故吧，大家都不知道，所以人就少了不少。

　　到了之后我填了下自己的信息等，一會兒便叫我進去了。兩個面試官，一個女的瞄了一下我的介紹，一眼便看到了我的特長愛好這樣---越劇、舞蹈。便叫我唱兩句來給他們聽聽。那我肯定抓住這個機會了，在面試官面前要盡量展現自己的才藝，才能讓他們記住我。我還把我在合作銀行實習的事說了下，好像他們對我印象不錯嘛，我有點小開心。回來的路上還一直沉浸在那，然后我直接回家了吃午飯了。我假裝自己很冷靜，但是還是掩飾不了內心的希望。之后的幾天我一直在等通知，終于，在前天晚上收到信息叫我24日晚上6點去天華賓館筆試。我一下子緊張了，我是快一年都沒有考試過了，都快忘記考試是種什么的感覺了，會緊張、會害怕。于是我想問問主任她知不知道泰隆銀行。主任還真是熱心，幫我去問農行的行長知否考試內容，因為這位農行行長本來是要去泰隆作行長的，由于種種原因沒去，所以也就不知道了。我老媽回來了，把事情跟她一說，她說要不叫主任幫忙跟行長說去泰隆打下招呼。我這人就是臉皮薄，說不出口，叫老媽明天給主任打電話說。雖然我有些緊張，但是還是很開心，有機會參加筆試了，本來是無意中投的簡歷帶來了希望。我一直很興奮，期待著主任給我帶來好運呢。旁晚回到家，發現老爸老媽都在門口，好像也緊張，一個電話又給我增加了信心，是老媽托人在那邊疏通，好像有點來路，所以我的心又放了點。

　　本來是我小哥哥送我去考試，但是他好像還有事一直沒到，老媽便叫我大哥哥送我去。我信心滿滿地去赴試場，其實我知道考試也只是個形式化的東西，所以考的成績也并是不那么重要。我很冷靜地做完了整張試卷，安安心心等小哥哥接我回家。整個過程好像都還蠻輕松的。不過老媽的一席話給我澆了冷水。她說主任托農行行長時，那個行長已經去說過一個了，那個是一本的學生，還可以隨帶1-2千萬的存款，好強悍的競爭對手啊，我怕了。她還說，泰隆內部領導也有些人，所以好像希望不是那么大，我的心一下子就冷了下來，本來的滿腔熱情給澆滅了，一腔希望化為烏有了，我不知道我還可不可以進得去，但是我還是充滿著期待，但愿可以給我帶來嶄新的明天，這個星期我將會在煎熬中度過!

熱門面試心得體會 篇5

　　1、基本注意事項

　　（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

　　（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，

　　認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意

　　賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的'技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

　　（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經犯過什么錯誤嗎？”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什么錯。”這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。

　　（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況”漫不經心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

　　2、面試時如何消除緊張感

　　由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由于過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那么怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢？

　　（1）要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節奏，”慢慢道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

　　（2）不要把成敗看得太重。”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經驗，得出寶貴的面試經驗，以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。

　　（3）不要把考官看得過于神秘。并非所有的考官都是經驗豐富的專業人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就

　　用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。

　　（4）要準備充分。實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會，還緊張什么？”知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。

　　（5）要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真偽的自信的程度。

　　3、面試時應注意的禮儀

　　（1）服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現出樸實、大方、明快、穩健的風格。在面試時，著裝應

　　該符合時代、季節、場所、收入的程度，并且要與自己應聘

　　的職業相協調，能體現自己的個性和職業特點。比如應聘的職位是機關工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過于華麗，而應選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩重、嚴謹文雅的職業的形象；如應聘的職位是導游、公關、服務員等職位，則可以穿得時髦、艷麗一些，以表現熱情、活潑的職業特點。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T恤衫，其他季節則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業相稱，應與自己的興趣、愛好、個性、習慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自在。

　　（2）遵守時間。守時是現代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半。可見，守時這一禮儀在面試中的重要。

熱門面試心得體會 篇6

　　張爾弩，這個名字在經常上的家長和學員圈子中并不陌生，它經常出現在各種杯賽的獲獎名單中，如今，張爾弩即將成為人大附中的一名初中新生。此次參加“大手拉小手”活動，他帶來了自己的學習經驗和小升初經驗來和學弟學妹們分享。

　　在講臺上，他毫無保留地分享了他學習奧數的若干條經驗，同時，關于小升初，他有很多話說。

　　重視每一次考試，比拼綜合實力

　　在小升初的問題上，張爾弩和媽媽是目標一致而想法有分歧的。張爾弩說，他很了解小升初的信息，很多考試等消息他會從同學那里收集，媽媽并不知道。而媽媽說她并不想讓孩子知道太多關于小升初的東西，家長很多事情不會跟孩子說，他只要負責認真學習和考試就可以。

　　也正是因此，也許張爾弩并不知道媽媽也曾經有過為他的小升初焦急茫然的時候，她的解決辦法就是給的老師打電話，王偉老師給過她很多建議。同時，今年收集的簡歷順利分送目標校，對她幫助很大，使張爾弩獲得了不少考試的機會。

　　于是，20xx年，張爾弩參加各種競賽之外，就征戰在小升初各個重點中學的考場上，先后參加了多所學校的10余次考試，并都被錄取。談到被錄取的經驗，張爾弩說：“要重視每一次考試！”各個重點中學在挑選學生的過程中，會看各種競賽的成績，同時，自己組織的考試權重也會占很大。

　　面試絕招：把面試官當成哥們來聊天

　　在順利通過某頂尖中學的筆試之后，該校校長約張爾弩面試。就是這次面試，讓張爾弩在眾多的競爭對手中脫穎而出。面對自己理想中學的校長，很多孩子會很緊張，拘束。而張爾弩不同，他說：“我把面試官當成哥們來聊天，他問的問題，我心里怎么想的就怎么說，不用刻意準備，那樣反倒會效果不理想。”

　　話雖然這么說，但是張爾弩還是有自己的一些小技巧的：

　　1.充分利用自己開朗樂觀的性格特點，談吐幽默，想法特立獨行，給面試官留下深刻印象。

　　2.緩和緊張氣氛，拉近與主考官之間的距離，使談話輕松自然。

　　3.在敏感問題上打太極。當面試官問道：“假如你同時考上了兩所重點中學，你會選擇哪所學校？”張爾弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上，周三下午到周五在另一所上。”考官對于如此聰明的回答贊賞地一笑。

　　進步就是每一方面都比原來稍長.

　　張爾弩認為，要做到比別人優秀并不難，只要每一部分都多努力一點，比別人做到稍長，那整體就會比別人優秀了。同時，對于自己也是一樣，只要每一方面都比自己原來稍長，那就是進步。

　　在的班上，張爾弩也是很獨特的，他對于其他同學爭搶的榮譽――小印章并不感興趣，他更關心知識本身。如果學到了新東西那要比得到10個小印章還要高興。他說：“我喜歡坐在教室的最后一排中間位置，這樣，我可以一覽全局看到老師的整個課堂，而不是只盯著黑板上的解題步驟。同時，我又有自己的空間，可以不被強烈干預著進行其它步驟，自己去思考。”

　　這樣一個獨立而有思想的孩子，在找到了自己想要的課堂。“我喜歡的教學模式，它分層次就很好，當我覺得在精英班吃不飽的時候，我就上競賽班，這樣，我一直跟與我水平差不多的同學一起學習，這樣的學習氛圍讓我感覺很快樂。同時，教給了我數學思維，無論初中校考什么樣的題，都萬變不離其宗，用我是數學思維一想，很快就解決了。”

熱門面試心得體會 篇7

　　上周五上就業指導課程過程中進行了一場模擬面試，我當了一回面試中國移動公司人事部經理助理的面試者。

　　感覺還不錯，挺有收獲的，低頭思量，讓我對面試又有了些體會，想和大家分享一下。

　　其實我覺得，面試表現的好與不好，即取決于面試前的準備工作，也在于臨場的發揮，不過臨場的發揮不過是厚積薄發的過程，最關鍵的還是前期準備。對于應該準備些什么，其他人已經說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點特別的東西：

　　首先，我覺得面試者表現的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學扮演，模擬面試的場地又是選擇在課室進行，面對著熟悉的面孔和熟悉的環境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應變和語言的表達上，應該說基本上將自己的水平比較完整地展現了出來。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個面試的環境的話，結果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔，由于平時有很多的接觸與交流的機會，使得我們會不由自主的相信，面試官其實對自己的為人、工作能力如何已經很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟悉的話，也會讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話，發揮自然就比較自如了。

　　因此，這給我的啟發是，在以后去面試之前：

　　1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機會。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對了。

　　2.應當找機會在面試之前，至少是正式面試開始前的一段時間(長短可以自己安排)來到面試地點，熟悉一下周圍的環境。我們總是會對陌生的環境比較警惕，要消除這種警惕，最簡單最直接的方法就是多在那個地方待一段時間，來回走走散散步也好，安靜的坐坐同身邊的人(是工作人員，我覺得與面試者聊天恐怕不一定能讓自己放松)聊聊天，我覺得都是不錯的選擇。

　　其次，我覺得面試者的準備應當從平時就做起，而非在面試之前的一段時間在開始準備。臨時抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況，供大家參考一下。

　　在我看來，很多時候，我們不應為了面試才開始去了解他人和自己。認識他人是一個漫長的過程，認識自己更是一個漫長的過程，或許我們可以最終認清他人，但我們可能一輩子也無法認清自己。不管是認識他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中研究一下，但一直以來，我的經驗告訴我，“速成”對我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會更好些。另外，我覺得在日常生活中就應當重視一些細節的東西以及身邊發生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比如說穿戴、言行這些細節和與身邊同學老師的接觸等等，人的思維行為的習慣很難說會因為我們幾天或者幾周的時間就能改變的，而與老師同學的接觸往往幫助我們更好地認識自己，并且如果能在面試時說出來一些平時不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。

　　因此，給我的啟發是：

　　1.就業的準備應當從平時就做起。例如平時多瀏覽一下自己感興趣的行業以及單位，多了解一下身邊的人對這個行業和單位的看法等，能幫助我們在面試之前的準備較為從容。而平時多反思一下自己的言行，則更有利于我們認識自己，或許這樣的對自己的認識會比那些通過做題得出來的結果更真實。

　　2.平時就應當多注意一些細節的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個方向發展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個領域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，如果像被對方接受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實的面試者，而且應當是生活化的、個性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時候，我們太多的依賴網上的、書上的和他人教授的東西來應付面試官，面試官也會審美疲勞的)。

　　以上就是我此次模擬面試的一些心得體會，我也不只是對是錯，如果錯了，還請多多批評、指教。

熱門面試心得體會 篇8

　　對于音樂專業的應試者來說試講是最重要的環節，拿到課題之后一定要看好它是欣賞課還是教唱課，兩種課有不同的教學流程和方法。開始我抽到的課題是五年級下冊《綠葉對根的情意》，這是欣賞課，可我當時沒注意，加上沒有教學經驗，就把它上成了教唱課，上得很吃力而且效果還不是很好。像這樣的欣賞課很能體現教師的綜合能力，以及教師對音樂新教材改革的理解的。教師在課上主要是引導學生的發散思維，由綠葉對根的情意可以發散到對父母之愛、朋友之愛、祖國之愛等。這讓我體會到，新時代了，音樂教師的.思想也要與時俱進，像我們小的時候音樂教師那種教課方式已經不能適應現在的發展了，那時候就是單純地教一首歌，不利于學生創新能力的培養。建議以后想考音樂教師的應試者多看看音樂新教程改革。對于應屆畢業生來說教課的經驗還是太欠缺了。

　　然后是考視唱，這是在意料之外的，這里居然沒考鋼琴伴奏，而考的是視唱，兩條譜子，五線譜，一個是降B調，一個是G調。應變能力很重要，因為突然面對這樣的考題我就沒有應變好。下來考官會有提問：簡單介紹一下自己。(后來我才知道每個應試者被問的問題都是一樣的)

　　考完這些之后就是特長展示，這沒什么好說的，有什么展示什么就行了。我展示了三項，自我感覺還好。我覺得還是試講重要，因為特長展示大家都是有備而來，而試講的話只是在之前有一個小時準備時間，還是有一些教學經驗比較好，至少要懂一些音樂教學方法。此外臨場發揮能力和應變能力也很重要。試講是對評委講的，沒有學生，第一次面對這樣的場合，我還是頗為緊張的，因為經驗太少。這次自己的收獲是：還得加油。

熱門面試心得體會 篇9

　　近年來，競考公務員一年比一年熱。面試是公務員考試的關鍵環節之一。有的考試，面試分占一半。無論如何，過面試這一關至關重要。那么該如何“修煉”，才能取得公務員面試這一“真經”呢?我通過參加此次考試，發現了公務員面試準備前后不比其它面試，個中滋味別具一格，在此與大家分享： 未雨綢繆，才能有備無患

　　通過筆試，面試的準備不可少，只有多多益善。未雨綢繆，才能有備無患。考生在得知進入面試名單后，應該購買有關面試的書籍來閱讀學習。書不在多，一本則行，當然要選擇質量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經驗的軟件，十分受用。也可進入面試論壇進行交流，資源共享。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想，并不會有所損失。

　　小小預演，為面試添精彩

　　要想面試取勝，從容不迫的心理素質、真誠大方的應對態度、中肯靈活的回答是缺一不可的。這些方面也可以通過平時替代的方式訓練，準確表達自己的想法，改進自己的不足之處。或著當成一次精彩的演出進行排演。或著尋找一位已通過公務員面試的朋友，學習學習面試經歷，模擬面試考場，這些方式不僅有趣而且有益。其實都是一場小而精彩的預演。 擯棄恐懼，天生我才必有用

　　面試時，首先要擯除面試恐懼心理，排除“天下烏鴉一般黑”的心理痼疾。要有“天生我才必有用”的信心。如果疑神疑鬼，瞻前顧后，未進考場氣先虛，則已輸大半。其實，公務員考試日益走向規范化。面試考官除少數來自招考單位外，多半是臨時抽簽組成的。面試的透明度、公正性已日益增強。考生不必聽信流言，更不可生出歪念，自毀前程。要相信“走后門”可能不再是一個流行的詞了，真才實學才是正道!

　　完美人格，以不變應萬變

　　有時面試意在考察考生的綜合素質和應變能力。比如，有些面試官故意設置“陷阱”讓你跳，如果話說得太“滿”，就沒有回旋的余地。所以談話的內容要實事求是，不要為過面試關而說謊。回答問題一定要簡潔誠懇，切勿堆砌詞藻，說謊欺騙。個人品格修養，文化修養在面試過程中非常重要，這才是萬變中的不變。另外，一些細節也不可忽視。如顫抖、目光不集中，東張西望，油嘴滑舌，或不停地做小動作，這些不良習慣或怯場行為都有可能招來一些考官的反感。這些都關系到個人的修養，尤其不能忽略。 適可而止，贏得最佳分數 面試時，“度”的把握很重要。“嘩眾取寵”和“孤芳自賞”都是不可取的。應始終保持不卑不亢、真誠大方的姿態，對自己的定位不能太高也不能太低。回答問題既要表達清楚，發揮自己所長，又不能夸夸其談。同時，也不要太隨意，應保持一定的心理緊張度和敏感度。自我陳述以三五分鐘為宜，不要一發不可收拾，要善于察言觀色，適可而止。 冰凍三尺，非一日之寒

　　要想脫穎而出，不應忽視平時的積累。要養成關注時事新聞的習慣。另外，深厚的文化修養無疑將使你的回答大大增色。如：“‘水至清則無魚’你是怎么

　　國家公務員考試攻略國考歷年真題國考行測國考申論國考面試

　　教育為公 以達天下為公

　　看的?”或者“你怎么看待‘宰相肚里能撐船，將軍額頭跑得馬’?”等考的就是個人文化修養，這需要平時的積累，才能厚積薄發。要知道冰凍三尺，非一日之寒!

　　三十六策，培訓為唯一之策

　　其實準備面試的策略是非常多的。如果實在對面試沒把握，沒準備，又因為面試的接近而整日忐忑不安，可以考慮面試培訓。

　　最后，我想說，如果你有幸通過筆試進入面試的話，尚不可就此偃旗息鼓。只有比競爭對手更了解面試，才可能勝對手一籌。在短短的面試路程中，只有精心準備，才能深深體會到別有一番滋味在心頭!相信一場面試，讓你學會很多。

熱門面試心得體會 篇10

　　作為一個多次面試的失敗者，突然想到“智者千慮必有一失，愚者千慮必有一得”這句話。于是我想說說愚者的心得。

　　首先，最重要的是對自己的認識。古語說“知人者智，自知者明”，不是每個人都能“大智”，不過想要“明”還是相對簡單一些的。

　　其次，態度很重要。細分為三，對自己的態度，對單位的態度，對工作的態度。

　　我們應該時刻保持自信，時刻提醒自己是非常優秀的。（如果自身很卓越，這就是自信，如果自己確實不濟，那也算是自我鼓勵了）

　　所謂面試，其實是你看上了人家單位，希望得到人家的認可。這時候認清先后順序就非常重要了，為什么這樣說呢？這關乎到我們自身的地位。應聘是一個雙向的選擇，也就是說本來應該是我們選擇單位，然后再被單位挑選。拋開單位挑選的過程先不說，最初的'選擇權在我們。既然如此，為什么很多人面試的時候都顯得無比低微，感覺就好像在說“求求你，收留我吧！”當然，有人覺得這是必須的。在我看來，這已經不是尊重了，尊重是建立在平等的基礎之上的。

　　那對工作應該有怎樣的態度呢？四個字，端正、專業。認真嚴謹地對待工作是最基本的，這比專業技能更重要。當然，單位更需要專業本領優秀的人，我們還是要努力完善自己的。

　　認識了自己，明確了態度，接下來需要耐心。最主要的是等待結果。當你理智分析之后認為自己一切表現良好，那么就要耐心等待單位的通知了。耐心不是傻等，等待的過程中我們需要進行反思總結，并且在其他單位增加自己的面試機會和次數，雖說質量很重要，但是沒有人能夠否定數量的重要性。關于時間和其他一些因素的權衡與調整，需要自己來斟酌。

　　如果你面試失敗，那么恭喜你，多了一次新的挑戰；如果你成功通過了面試，那么恭喜你，順便再提一件讓人頭疼的事情。

　　同時有幾家單位都看上了你，你該怎么選呢？個人經驗來說，不要被傳統和表面現象迷惑了。是選擇各方面都方便快捷的還是相對偏遠的？是在小單位里當“領導”，還是在大單位里當“掃地僧”呢？在我看來，工作地點的選擇看個人意愿，而“掃地僧”似乎才是最有內涵的。

　　如果你也經歷無數面試，如果你也有或多或少的想法，如果你也和我一樣想發發牢騷，為什么不也來說說呢？

熱門面試心得體會 篇11

　　我找工作面試的第一家公司是深圳一家很大的房地產公司。那是20xx年11月4日，這家公司在北大校園開招聘會。招聘會的前一天，有人打電話到宿舍來，誠懇地邀請我們宿舍的4個人去參加第二天的招聘會，還逐個點了名字。后來發現，我們班每個宿舍都接到了這個電話---我們才知道，班上的通訊錄被某人"出賣"了。

　　那天的招聘會乏善可陳。我糊里糊涂地填了個報名表，遞了份簡歷。當天晚上9點左右我接到第二天面試的通知，但它給我的驚喜很快煙消云散，因為我發現我們班除了一位交錯簡歷的哥們，全部都接到了面試通知。對于面試，我沒有采取任何特別的行動，除了情緒動了一動外，就繼續跟我的電腦象棋作戰。

　　我的面試時間是上午9點45分。后來才知道，那家公司的面試是人事經理和公司老總親自披掛上陣。我9點30分來到北大資源賓館，卻被前臺告知沒有我要找的2165房間。我意識到一定是某個環節出了岔子：不是我記錯了，就是對方的人通知錯了。就在我垂頭喪氣往回走時，遇上了隔壁宿舍的強哥，他的面試時間是10點整。在他的強烈建議下，我硬著頭皮往回走，人家在2156房間面試！一路上我都在想怎么編個真實的謊言出來，卻沒有想到問題的解決竟是那么地出乎意料。我們9點55分來到資源賓館2156房間外面，很快那位人事部經理就出來請下一位同學進去，但她喊的名字是我，而不是強哥。

　　面試官對我說的第一句話是："不好意思，前面的同學耽擱了一點時間，所以讓你久等了。"我心中大喜，自然也不露聲色，只微笑以付之。

　　可是這上好的心理優勢很快就消失殆盡。你對我們公司有什么了解？你對中國房地產市場有什么看法？你對自己應聘的職位是怎么理解的？你認為自己的優點和缺點是什么？你對自己的未來是怎么規劃的？……問題如雨點般向我襲來。這家公司以前我沒聽說過，對房地產市場知之不多，應聘的職位是憑感覺隨手寫的……當時我肯定不是這么回答的，但是也記不得自己是如何回答了，對自己應對表現的感覺只有一個字：差！

　　打擊并沒有隨著我跟面試官的再見而結束。回宿舍的途中碰上一個女同學，她沖著我抿嘴直笑，然后嘲諷地對我說："你西服的領子沒折好，袖口上的商標沒撕掉，西服的第三個扣子不應該扣，你怎么這么土？"

　　我的媽，哪來這么多的刺兒啊？這可是俺3天前剛置辦的行頭，平生頭次西裝革履，沒想到鬧了這么多笑話。氣沖沖地跑上樓，甩掉西服和快把自己勒死的領帶，然后把桌上那家公司的宣傳材料統統扔進了垃圾筐。

　　結果出來了，那家公司在我們班發了3個offer，其中包括強哥，據說給的工資巨高。

　　不得不承認，這是一次失敗的經歷，最大的問題出在沒有準備。自己在這個過程中的表現荒唐而又可笑，從一開始就注定了最后的結局。事實又一次為那句老話做了注腳：成功不會光顧沒有準備的人。

熱門面試心得體會 篇12

　　我是法學專業的本科生，找工作是從去年10月份開始的，個人認為，找工作最關鍵的是定位。有人用城市定，有人用性格愛好定，我是用自身的優勢和特長定的。我中學六年在外語學校讀書，英語綜合水平不賴，口語不錯，所以打定主意要把這個特長保留住。但是作為一個法學專業的學生，可以發揮這個優勢又保住本科專業，可選的項不多。外資律所，門檻高，成功機率不大（雖然如此，我也試過，未遂 ^^）；外企的法務部，沒有實務經驗不是好進的；主營涉外項目的合資或國內所是一個不錯的選擇，但是我還沒有機會嘗試就已經定了工作，布店發表評論。由于當初決定走法律這條路，所以外企其它方向的招聘我都沒有怎么上心。但現在的我也意識到，作為一個學法的本科生，沒有必要這樣執著于自己的專業。可能這也和當時對自己認識不夠清楚有關吧。

　　后來，我在院里爭取到了一個機會，在福特汽車公司法務部作實習生。最初福特在院里收集簡歷，簡歷表格除了常規的個人資料，就是幾個開放式的問題。不久就有了一個電話面試，福特的HR讓我做一個自我介紹，我噼里啪啦說了一通，感覺不好，太久沒有說英語了 ，雖然溜，但是沒條理，不過總歸讓我進了面試。后來福特在院里開了宣講會。當時福特法務部的總負責人剛好在南京談判，就到了院里做interview。我和他聊了很久，面試更像

　　一次閑聊，感覺他對我的性格和英語水平比較滿意，就進了福特作實習生。在福特的兩個多月，感觸最深的就是從一個學生到社會人的轉變。在校園的人際交往是熟人社會的交往，這種待人接物是以人與人之間的親切為前提的，在職場上就顯得幼稚了。外企中的人際交往除了語言上要過關之外，還需要一種自信和敏銳的洞察力。特別在歐美的外資公司，個體的自信是很重要的，這是贏得同事信賴和讓自己穩住陣腳的關鍵。做法務工作，嚴謹、專業是必要的，但是要獲得認可，你身上散發的職業氣質也是很重要的。這也是實習的目的之一，褪去學生氣，形成職業氣質。我雖然最后沒有進入福特，但是在那里的兩個月實習給了我很多后來求職的資本和優勢，在最后的面經可以看到。

　　在福特實習結束后，已經是的3月了。我在實習期間沒有找過其它工作，客觀上我的實習期就是求職的黃金時期，所以沒有進入福特公司的法務部，還是讓我難過了一會兒，覺得努力都白費了，又錯過求職高峰，代價太大。其實現在回想起來，沒有當時想象的那么嚴重。雖然大四上學期是求職的最佳時期，不代表下學期就沒有很好的機會了。我就耐心的等待著。但是心情肯定有起伏，因為對自己的要求比較高，看著周圍的同學考研的、找工作的都有了著落，我卻還在求職路上走，心里會失落，

　　在這種時候，我的建議是：焦急和失落的心情不要憋在心里，會成為負面影響。我就會和男朋友抱怨，和朋友聊，說出來就輕松些，然后繼續努力樂觀的找工作！這時候，一定要往前看，樂觀，分析自己的優勢特長和缺點問題，總結以前的失敗經驗（比如我就分析自己沒有留在福特的原因，自己的失誤在哪里）。總而言之，就是在保持樂觀心態的同時，理性客觀的認識自己，給自己一個準確清晰的定位。我到底是什么樣的一個人？我到底有什么賣點？我怎樣在求職中把自己推銷出去？我聽前輩說過在每年的3-5月份也是有很多好單位的，我就不時上網看看。這里，我的觀點是不能濫投一氣。給自己、給工作定位的作用就是防止你在各種機會面前昏頭，每個蘋果都想摘。我自認不是什么強人，精力要放在我覺得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建議大家多上其它高校的bbs，比如復旦、清華、北大等等，即使很多工作有院校的針對性，我們也有機會看到很多招聘的動態，特別是大企業、國際公司。而這些招聘都是網申的。南京的外企資源實在有限，所以在南大的外企宣講會相對少很多，有志進外企的同學勤上網很必要。

　　然后就讓我等到了思科的銷售管理培訓生（ASR）的招聘機會，全國招25個，上海、北京、成都、廣州四個城市一起進行。當時已經是3月底了，我的一個好朋友先告訴我這個消息。我就上網看了這個職位。看到專業不限，我就動心了。法律這條路要不要走下去？以前一直很堅定的我看了這個職位后開始動搖。在分析了自己的優勢和性格后，我決定申請這個做銷售的職位。sales是最鍛煉人的職業，同時又是外企，從我的性格和優勢上都可以嘗試。

　　接著就是耗時持久的求職思科之路。整個過程經歷網申、網上性格測試、筆試、中聘網一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八輪篩選。

　　關于網申，網上已經有很好帖子介紹了，我就不多費唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期實習經歷的、有國家級榮譽的、興趣廣泛且有所建樹（有證書、榮譽）的人大都沒有網申被斃的經歷。一句話，英語好的前提下一定要有硬件。當然，網申確實也有一些非實力的因素作怪，比如我曾和一位中聘網的工作人員聊天，就提到去年底一家很大的招聘網站在負責網申時出過很大紕漏。但是，這種幾率極低，實力是關鍵。

熱門面試心得體會 篇13

　　通過這次大學生就業指導的模擬面試實踐活動，使我受益良多，充分的體會到了面試時的緊張氣氛，通過分組在準備面試人的簡歷和求職信時，注意到簡歷和求職信的重要性，不僅要突出自己的特點還要能夠吸引考官的注意力，通過在課上聽面試人的展示，就是自信心時必不可少的

　　通過這次模擬面試活動也總結出一下幾點經驗：

　　(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

　　(2)語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

　　(3)語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

　　(4)注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

　　還總結出了應試者回答問題的技巧

　　(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

　　(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

　　(3)確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

　　(4)有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

　　(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

　　通過這次模擬面試使我受益匪淺，使我總結了以下幾點心得：

　　第一，作為一名大學生，畢業后想就業的話，首先，必須正確的認識自我，客觀、全面、綜合的評價自己，主動的去適應社會，正確對待社會上的競爭壓力。在選擇職業時，既要考慮個人需要，還要考慮社會需要、市場需要，不能只憑自己的主觀判斷和意愿。多從“我是誰”、“我想干什么，我會干什么”、“環境支持或允許我干什么”、“我的職業生涯規劃是什么”方面去考慮。針對自己的實際情況，比如：過硬的專業知識和技能、特長、愛好等，給自己一個正確的評價。深入了解自我，清楚自己的優劣勢，盡量發揮自己的優勢，避開自己的不足，這樣，才能成功。眼光過高，擇業期望過高，反而會錯失很多機會。

　　第二，要根據自己的專業、技能、用人單位的要求，確定自己的職業方向。在簡歷之前，要先上網了解該公司的基本情況，是否真的有這家公司，認真收集、分析聘用信息，辨別信息的真偽，以免上當受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意，應該做出理性的選擇，及時簽訂協議。且要有主見，不要人云亦云，別人覺得這家公司不好或者很好，你也這樣覺得，患得患失，心里一片茫然，從而錯過機遇。

　　第三，就業過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態，勇敢地迎接未來的種種挑戰。更為重要的是要接受并適應自己從“學生”向“社會人”的轉變，了解校園與職場的不同。不迷戀大城市，大企業，只要有真才實學，腳踏實地，一樣有一番新天地。

　　第四，禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時我們要特別注意禮儀，言行舉止得當的話不僅會為我們加分，還會加深面試官的印象。當然了，我們的綜合素質、專業知識等一定要過硬才能事半功倍。然后就是面對聘用方說話時，能夠心不慌，臉不紅，說話流利，語言表達能力好，知道哪些該說、哪些詳說、哪些簡說，給人以誠實、謙虛的感覺。盡量在面試官面前展示自我。

　　第五，自薦信的書寫和簡歷的制作。自薦信要揚長避短，重點突出，簡明扼要，用詞準確，能夠引起聘用方的注意。簡歷除了基本的內容外還要寫的簡潔精練，措辭得體，濃縮大學生活的精華。站在聘用方的角度制作簡歷，使他們看到自己的價值，了解自己能為他們做什么。簡歷的格式篇幅要恰當適宜，不能太長。再經過精心編排打印的簡歷一定會令聘用方眼前一亮。不過，最重要的是要本著誠實的態度去制作簡歷，不能弄虛作假。

　　第六，我們在工作時，要遵守崗位的職業道德，不要為了一點點利益就違反公司規定和職業道德。作為一個勞動者在自己的崗位上連必須遵守的職業道德都做不到，還談什么做好工作呢。

　　第七，俗話說：活到老，學到老。在以后的工作生涯中，我們要繼續保持著學習的心態，與社會接軌，不斷學習新事物。繼續努力完善自己，提高自身的素質以及職業能力。最后，最為一名大學生，初入社會工作，要多聽，多看，多做，少說，盡量積累多點經驗。不要好高騖遠，眼光高，也不要自我期望過高和物質要求高，那樣的話會得不償失的。誰不想有份好的工作呢，但重點是自己要有那個能力。能力是靠我們自己在社會工作中長期積累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，從基層做起，從零開始，我們會找到自己的位置，活的很精彩。

熱門面試心得體會 篇14

　　1.關于面試，相信很多人已經查到許多帖子都在說面試的經驗，我就在這里再多說幾句。首先是著裝，應該說一個光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點不能忽略。我面試時就是穿著白色的連衣裙，因為第一次見面白色能給人留下深刻的印象，所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍。

　　2.在得知面試的范圍后，要馬上在網上找到最好的教案，打印整理出來，根據說課形式和片段教學在家里模擬訓練，剛畢業的師范生可以先在家里找幾個親戚朋友練習，鍛煉膽量。

　　3.建議一些師范畢業生在實習期間就要熟悉當地版本的小學或初中的教材，這樣到面試時才能做到無論看到哪篇課文都能把握住其重難點。再根據各個科目，總結出一個說課的模板，比如語文的第一課時，一般就是要說生字詞、詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說課時比較精彩的往往是第二課時，所以就看到時你的臨場發揮了。

　　4.我們這里是公布面試內容范圍的，因為面試的范圍是在試前4天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的時候點擊率還不到十個人，也就是說你要時刻關注著任何與考試有關的網站信息。看到考試范圍后我就馬上上網整理教案，第二天打印，然后來不及全部都看，于是只看第二課時。大家都知道，一篇課文的兩個課時之間都是有聯系的，建議如果來不及的話，大家可以選擇重點來記，比如語文，就以第二課時為主。

　　5.最關鍵的一招也是最重要的，要看看網上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說課和片段教學，學校老師也沒教，只有看了真實面試視頻你才會恍然大悟，原來要這么說課。

　　6.要熟背說課稿。有個剛畢業的師范生在面試時是拿著教案紙照念的，這樣做分數肯定不會高。之所以要面試就是要看你這個人的精神面貌，在面試時首先要做到的是鎮定大方，其次就是要很熟練地把課文重難點和教學片段說好，再有就是看你的細節之處，舉止是否文明禮貌。

　　7.面試時要把最精彩的一面呈現出來。很多人以為15分鐘很長，其實當你站到臺上，看著下面的評委時，可能很快你就會發現你還沒呈現最精彩的片段，時間就結束了。我這次面試也是這樣，還沒說到重點，只是導入了一下課題，卻被告知時間到了，那一瞬間就想哭出來了。幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經表現得不錯了，我才一臉茫然地走下講臺，后來分數出來才知道考了第一。經過這次面試我覺得我還可以發揮得更好，所以建議應試者們在家里自己練習時，掐算好時間，爭取做得更完美。

　　8.面試的細節問題，在進入面試考場前，要對評委鞠躬，面試時，要看著評委的眼睛說話，面試結束時要對評委致謝。講課時最好加些動作，顯得大方自然。

　　9.在一些帖子里看到比較關鍵的內容，譬如寫粉筆字時身體最好側在一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進行擦拭。聲音要洪亮，表達要清晰，要面帶微笑，這點很關鍵，忘記下面要說什么時，只要笑笑，不要慌張，想起什么就直接說什么，不要拼命回憶接下去的內容。

　　10.其實，面試的人數很多，評委們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在15分鐘內把你最優秀的一面呈現出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數人中求新取勝。尤其是小學生，課程的設計一定要活潑有趣，吸引學生的注意。

　　說了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會有所收獲。我感覺我還是比較幸運的，但在總結這些經驗時，我又覺得有些事情，如果有方法去針對，就能事半功倍。看看我周圍的同學，有些都參加了三四次教師招聘考試，我想不是他們沒有資格當老師，而是缺少方法或選錯教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經驗總結出來，希望大家都能得到一些收獲。

　　最后，祝愿大家都能夢想成真，在面試中超常發揮，取得好成績。

熱門面試心得體會 篇15

　　終于考完了，在這里要多謝陸老師，江南老師還有飛兒老師。本來說是8天的課程，4天基礎課，4天強化課，但厚著臉皮蹭了好多天。我的強化課本來由江南老師帶的，但江南老師那兩天休息，就跟著飛兒老師蹭課。跟飛兒老師也學到很多東西。再次謝謝三位老師，我的成績也是你們的成績！此外還要感謝巧樂茲，十年，湯圓兒，丹丹，唐僧等等，好多的考友。我們不僅是考友，還是同學，我們的情誼就像陸老師說的，一輩子都不會忘記的。

　　接著再說一說面試，心經倒也沒什么心經，就是聽了三位老師的話，聽的時候認真聽，有不懂的一定要問，要跟上老師的思路。平時就要多說，多練，多積累，還要多總結。江南老師的話很對，秘笈就是一是總結，二是總結，三還是總結。不僅要總結別人的問題，也要總結自己的問題，找幾個人大家一起練習。不要怕開口，越是怕，越要開口。臉皮要磨厚，本來我臉皮也挺薄的，到我考前已經磨的很厚了，甚至還在大街上對著別人答題。有練習的機會就不要放棄，我們幾個就經常跟著老師蹭課，這也是厚臉皮的表現。下了課就跟著幾個考友一起練習，挑對方的錯，一定要找錯，因為這是在幫助對方，像飛兒老師說的，不現在挑錯，難道要等在考場上嗎。復習期間壓力很大，也必須要找幾個考友，大家一起扶持著走過來，互相鼓勵，會輕松很多。下面簡單說一下各個階段我的復習方法。

　　筆試剛考完，還沒出成績，我就在YY聽別人答題，不過沒敢上去答過，都是手寫。聽了很多考友的答題，也理了一下思路。好像是微生物之父巴斯頓說的一句話，機會總是眷顧有準備的頭腦。不管你能不能進面試，有準備總是好的。因為筆試成績出了沒多久就會面試，所以提前準備總是沒錯的。

　　此外我認為報一個班是很有必要的，但面授班就算了，尤其是那種協議報過班。這次考試的時候，和我的對手聊了些，他們報的都是面授班，多少錢的都有。他們說法一致，沒有作用，只是對自己有個心理安慰。因為面授班往往是一個老師帶很多學生，對于面試，是要開口的，一定要開口，而在一個老師很多學生的情況下，就很難讓你多開口。也就只是理論上有水平，沒有實戰經驗。慶幸我報了啟創成功這個網絡培訓班。

　　在這個班里，很開心，雖然壓力很大，但因為有著理想，想著要考過。所以很認真的頂著壓力跟著三位老師學習，他們的授課方式也很靈活，就算剛開始不敢開口說話，他們也會強迫開口，慢慢臉皮就磨出來了。我第一次答題，就沒答完，說了不到一半，就不知道該怎么說了。

　　在基礎班，必須要打好基礎。一定要把各種題型的模板都背會，這樣才能為提高做準備。就記得陸老師一遍又一遍的提問我們背的情況，也是老師這種鞭策的形式，我們沒有偷懶，都很聽話的背了下來。在這個階段，也是積累的時候，必須讓腦子里存有許多的東西，讓自己有話可說。就算沒有亮點，也一定要做到有話可說。聽了陸老師的話，每天6點多就起來，讀時評，讀新聞，大聲有感情的讀。不過要準備好金嗓子，我嗓子就啞了。我認為在基礎班的壓力是最大的，不知道對手的.實力，又覺得自己什么都不會。我算了一下，基礎班的四天里，我們三個每天的學習時間算上晨讀的時間，幾乎有11個小時。但堅持下來，堅持到底，成功就是你的了。

　　在強化班，主要就是飛兒老師和江南老師訓練。首先我要感謝蹭課的第一天飛兒老師就糾正了我的語氣，其次要感謝兩位老師給了許多的資料讓我們背，這樣我們腦子里才有了更多的東西，才能滔滔不絕的答題，感謝老師的傾囊相授。在今天考場上，我就是一口氣答完了三道題，基本沒有停頓。這就是平時背誦的功勞。江南老師的知識很淵博，小排比就是他的特點，我很佩服老師這樣的才學。跟著江南老師幾天，耳濡目染，學了不少的東西。江南老師的華麗風格，不僅僅是詞語華麗，亮點多，思路也非常的開闊，答的也很帶感情。十年就說，江南老師一定是一個有故事的人，所以才這么有感情。在強化班的時候，一定要精神高度集中，時刻注意老師的話，讓自己跟得上老師的思路。這樣才能將老師講的東西記到腦子里。對了，還要記筆記。晚上的時候，還要和幾個考友討論，仔細分析一遍白天的筆記和練習題，再練習幾道題，這樣有助于加深記憶。

　　最后幾天的時候，就要找幾位考友做模擬，嚴格按照程序進行模擬，程序老師會告訴的，因為老師也會帶著做模擬，這樣可以熟悉流程，在考試的時候就會習慣，不至于緊張。雖然老師會帶著我們做模擬，不過私下還是多練幾次，心里才有譜。再套句江南老師的話，手中有糧，心中不慌啊。我建議最好是三個人一起做，不然的話人太多，大家會浪費很多時間。而且模擬一定要三個人不一樣的題。我和巧樂茲，十年采取的方法是，我給巧樂茲出題，巧樂茲給十年出題，十年給我出題。這樣大家做的題不一樣，每個人的思考時間也就一樣。然后答完一個人，三個人一起點評，說缺點，說優點。別人答題的時候，自己一定要認真聽，找毛病，找刺。這樣既幫助別人，也是幫助自己。

　　此外，在平時答題的時候，不要害怕，一定要勇于做搶麥王，不用擔心點答不全，不用擔心答的不通順，敢于上去搶，就是好樣的，這樣可以鍛煉自己的思維能力，使大腦能習慣這樣一個思考時間，有助于考試的發揮。一般在考場，思考時間不要太多，答的也不要太羅嗦，這就要求我們在底下訓練好自己的思維，能夠快速反應。

　　接著考前三天的時候，我就給自己找比較有針對性的題，反復的答，就答這道題。直到自己答的很熟練，還要錄音下來，一遍一遍的聽，看自己答的哪里有問題，自己給自己糾正。

　　至于考試前兩天的時候，就根據每個人平時的學習方法定。這兩天我是不學習的，讓自己充分的放松，不去想題，就是徹底的放松。不過要是平時考試的時候，習慣將自己一直繃的很緊的，那就按照自己的方法來。

　　在考場的時候，就不用說了，要做到不緊張，很流利，很通順的答下來，要對自己有信心。你有信心，考官才會對你有信心。一般來說，考官在那里坐了很久，也聽了很多答案，所以他一般是沒什么耐心來一字一字聽你答的全不全的，主要就是靠印象。你對自己有信心，答的聲音很洪亮，很流利，他也就對你有了信心，自然而然就給你高分。還要記得微笑。

　　說的挺多了，差不多我的心得就是這些。剩下的就是三位老師給的秘笈了。大家還是要去向他們要，這些秘笈用處很大，很多背的就是套用的那里的。

　　再次感謝三位老師，還有我的同學們，我的家人們。沒有你們的支持和鼓勵，我撐不到今天的。

　　此外，也祝各位考公的同學，通過努力，順利通過面試，成為 公仆 ！

熱門面試心得體會 篇16

　　我目前正在一家私營公司就職，眾所周知，我們這一行在私營企業里叫人事，對于我這個剛畢業不到兩年的有激情的姑娘來說，目前的處境讓我覺得不能施展自己的拳腳。于是，蠢蠢欲動，騎驢找馬，在網上瘋狂投簡歷，簡歷投了有50份左右吧，才接到一個面試企劃專員電話，不過，這個企業了不得，是中美合資企業，目前在深圳有4000多員工，接到面試電話的我，倒是很從容（可能是由于我經歷的面試次數多，而且我自己面試過別人，因此，能夠想象到面試會遇到的問題），并且，我并沒有抱通過面試的心理（因為我覺得這樣的大型企業應該會錄用比我經驗更豐富、學歷更高的人），只是抱著學習的態度去的（我一直把面試當成發現問題，提升自己的機會）。

　　到了面試地點后，我首先被這家企業濃濃的工作氛圍給感染了，果然是合資企業，感覺就是不一般。由于面試當天，這家企業也在招普工，因此招聘的人比往常更忙，我在面試接待室等了幾分鐘后就主動按照指示去找給我打電話的人。我很順利地找到他，他立馬就放下手中的`工作開始面試。

　　面試的第一個問題，不用說了，當然是自我介紹，不過這次的自我介紹有所不同，面試官在問題后補充了一下：說說你前一份工作中的業績。第一個問題，我很順利回答這個問題，接著面試官問我會不會唱歌、跳舞，我當時懵了，心里在想，原來這個職位是需要能歌善舞的美女，雖然我沒這方面的特長，但我還是說我會。緊接著，就被面試官逼問了，問我會唱什么風格的歌曲，什么類型的舞蹈，真是專業的面試啊，問得這么細致。好不容易這一關總算問完了，我心里的感受是：不管你會什么，只要你做得比別人好，這就是你的優勢，讀書的時候，班上那些能歌善舞的人被老師視為不務正業，不好好學習，但到了社會上呢，只要你有一技之長，就不怕沒飯吃。諸如此類的事，不止是指這些能歌善舞的被埋沒了才能，被抹殺了向這方面發展的興趣，還有一些繪畫者，愛好音樂著……這一切都是因為我們所受的應試教育。說到這里，我突然慶幸自己讀書時不是班級里的尖子生，因為往往這樣的人，性格內向，在社會上吃不開，他們適合做科研、學者等。

　　接下來的面試中，面試官的問題越來越刁鉆：如果要你陪同一個客戶去吃飯，客戶知道你不愛吃什么，結果就偏偏點了你很討厭吃的菜，這時你只有兩種選擇，一是全部吃完，二是一點都不吃。除此之外，你沒有選擇。我的答案當然是選擇吃，因為我此時代表的是公司。緊接著，面試官換了一種思路，還是同樣的問題，但這次換成是我跟領導去吃飯，領導點了我討厭吃的菜，我的回答是不吃。這時，面試官的臉色變了，他覺得我思維死板，不會從另一個角度去想問題，我心里想，不是只有兩種選擇嗎？這時，面試官語重心長地對我說："他是你的上級，你有沒有想過這可能是上級對你的考驗呢？也許是某種機會，上級想看看你的承受力和你的膽子，看你敢不敢挑戰，突破自己！”我除了點頭之外，沒別的。

　　最讓我無地自容的是接下來的問題，面試官問我的打字速度怎么樣，我說30—40個/分鐘，他說，速度太慢了，這樣的速度，帶來的是低的工作效率，我頓時無語了……有很多求職者在面試時說自己的電腦操作水平熟練，可有幾個人打字速度能在60個以上？打字速度快可能不算是個厲害的本領，但這就是你比別人強的地方，這就是你的優勢！

　　再后面的面試我不多寫了，這次面試，讓我收獲最大的就是：每個人一定要有自己的優勢，不管你的優勢是什么，你總要有一樣，這就是你的利器，是你與別人競爭的砝碼，所以還沒有優勢的朋友們，請培養你們的優勢吧！

熱門面試心得體會 篇17

　　無論你在學校的成績怎么樣好，還是你在學校當了一系列的班干部多么的威風也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經過不同經歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信!

　　今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。

　　在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：

　　第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應該填的，最好在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規劃和未來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質和工作部門。最好不要寫2個一點都關聯沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細心型。

　　第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，最好正面回答他的問題，不會覺得你不正直。

　　面試的時候，面試官提出 “你有什么業余愛好?”

　　1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、 最好不要說自己沒有業余愛好。

　　3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

　　5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

　　第四，面試的時候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際。

熱門面試心得體會 篇18

　　禮儀，是中華傳統文化的精髓。不論是還是遠古時代還是當代社會的交際活動都離不開禮儀，人類越是進步，社會生活越是社會化，人們也就越需要禮儀來調節社會生活。禮儀是人際交往的前提條件，而能否把握好求職面試禮儀是決定我們能否進入職場的重要條件，特別是對與當代初出茅廬的大學生來說，起著越發重要的作用。求職面試禮儀是求職者在求職過程中所表現出的禮貌的行為與儀表形態規范。針對大學生求職面試禮儀,提出將面試禮儀分為三個方面即知、行、態。知是指知識,包括專業知識和企業知識;行是指行為,包括衣著、言談、舉止;態是指心態,包括守時、自信。并將知、行、態三方面細化為從簡歷的書寫、儀容、儀表、儀態、言談、神情舉止等方面對面試過程中應該具備的禮儀修養進行了闡述與討論，以指導大學生求職面試工作，從而取得面試的成功,獲得理想的職位。

　　關鍵字當代大學生求職，面試禮儀

　　當今社會是個人才濟濟的社會，每年畢業生應接不暇，作為一名大學生要想在激烈的競爭中脫穎而出，除了要具備扎實的專業理論知識，還應該重視面試中應該掌握的禮儀。求職面試禮儀是面試時不可或缺的，同時也可以幫助你獲得額外加分與好評。因此，對于剛步入社會毫無經驗的大學生來說，掌握一定的求職面試禮儀是必不可少的。 通過這個學期對該課程的修讀也讓我在大學生涯結束之前，了解很多關于大學生禮儀禮節的知識，同樣也了解了求職面試的禮儀，這著實讓我受益匪淺。通過查閱資料以及對所學知識的總結，我認為大學生在面試求職過程中應該注意以下方面的問題

　　一面試前的準備工作要充分

　　有句話說的好“機會總是留給那些有準備的人”所以面試前的準備也是至關重要的。首先，面試前，給自己一個準確定位，自己要找什么樣的工作，切記盲目。其次，根據自己定位需要，了解一定的知識，比如回顧以前的專業知識，查詢相關知識，如果在面試之前已經知道了面試公司的類型，我們可以提前通過網絡等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當運用，就會間接地表達你對該職位的熱愛和做事的認真細心，以增大求職成功的機率，最后充分準備求職材料。這不僅給自己的求職加分也是對所應聘的公司的一種尊重。

　　二求職面試基本禮儀

　　(一) 認真正確對待求職簡歷

　　1. 求職簡歷要“簡”而“實”

　　個人簡歷是一種書面的自我介紹,應盡量提供自己最優秀的一面,但誠信是為人之本，也是企業用人是很看重的一個特質，因此簡歷中絕不能出現弄虛作假，必須實事求是所以書寫個人簡歷時要簡練，有重點,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，簡歷一般應包含以下內容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、E-mail;求學經歷，曾經獲得的學位證書及各種資格認證;進修教育情況，學過哪些課程;參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況等一些比較重要而有價值的內容。一般內容簡練，清晰，易懂的簡歷更為受招聘經理的喜歡。

　　2. 求職簡歷要突出“經歷”

　　應聘公司非常關注求職者的經歷，從經歷中可以看出求職者的能力，經驗和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要著重強調你學過什么，懂得什么，做過什么，有什么方面的特長和優點。也就是說你的學習經歷和工作經歷。其中，你的近期工作經歷一定要寫出，否則會引起用人單位對你的不信任。

　　3. 求職簡歷要突出所應聘的“職位”信息

　　招聘經歷之所以關注求職者的經歷，主要是為了了解求職者是否適合或者是否能夠勝任這份職業。因此，求職者在寫簡歷的時候，無論是經歷還是能力，都一定要圍繞所應聘的職位來寫。

　　(二) 良好的時間觀念

　　對于面試者來說，時間觀念是非常重要的。如今的社會，最不缺少的就是人才。一旦錯過了面試的時間，那么就意味著你已經與這家公司失之交臂了，即便你才華橫溢，學識淵博也無濟于事。對于公司來說，一定的規章制度是必需的，也是一個公司能否做強做大的外部條件。其中，良好的時間觀念是員工必須所具備的。公司也會更傾向于那些恪守時間觀念的職員。一個沒有時間觀念的人不會得到別人的尊重和認可。

　　一般來說，提前10-15分鐘到達是最佳的選擇，但不可以提早的進入辦公室等候，因為考官可能臨時手頭有事而不方便。在這提前到達的十幾分鐘里，求職者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周邊的環境，調整一下自己的心態，以最佳的狀態進行面試。提前半小時以上到的會被認為沒有一定的時間觀念。面試中匆匆忙忙趕到或者是直接遲到是最忌諱的行為，直接影響到考官對你的印象以及面試的結果。

　　(三) 基本禮貌

　　第一印象不僅在社會交往中具有重要影響，在求職面試時同樣具有重要影響。

　　加拿大心理學家的一項研究發現，第一印象具有持久性。也就是說，第一印象所形成的認識將持久的主導人們對待另一人或事物的看法，即便人們在后來的交往中對此人或事物有了新的認識，第一印象所產生的看法依然不會消失。所以求職者在面試時一定要有基本的禮貌，提高考官的第一印象，從而增強考官對考生的好感與認同感，使面試更順利的進行。

　　1. 敲門禮儀

　　進入房間前，需要先敲門。敲門時應用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或手背手掌用力拍門。一般應敲三下，力度大小要適中。敲門后要等待考官應答，如沒有應答，應等待3秒后再次敲門。進門后，應隨手關門，關門聲音不能太大。

　　2. 打招呼，握手

　　面試時打招呼要注意，一般對年輕女性稱呼為小姐，對年長一些的可以稱為女士：對于男性，可稱其為先生。

　　面試時，見到考官不要以及主動握手，通常由對方對方先伸手后面試者才伸出手。握手時間不宜太長，一般在1-3秒左右。

　　3. 告別

　　面試尾聲，要表示與考官的交談讓你受益頗深。告別時可以考官再次握手，但是注意握手時的一些禮節。

　　(四) 服裝與妝容

　　1.男生面試：

　　1) 發型：整齊，不要太長，不要油頭粉面。

　　2) 可以戴近視眼鏡，但不能戴墨鏡或很潮流的眼鏡，要注重端莊。

　　3) 衣服要干凈整潔，最好穿端莊的西服，不要穿太過休閑隨意的衣服，尤其是

　　破牛仔褲等。西服里面襯衫的顏色不要太過鮮艷，質量要稍微好一點。皮鞋要擦亮，最好穿較新的皮鞋。切記，盡管沒有必要穿高檔次的衣服，但是服裝的質地要精良，穿著要整齊大方，但不要從頭到尾都是名牌，會給人一種不吃苦耐勞的感覺。

　　2.女生面試：

　　1) 發型：以端莊，典雅，大方為主，最好是把頭發盤起來，不染發，頭發保持健康，清爽，干凈的狀態。

　　2) 著裝：最好穿職業套裝或者是職業套裙，其中裙子長度要適中，不宜過短。

　　不能穿太緊或太過性感暴露的衣服，太過可愛的裝扮也不合適。鞋子最好穿黑色的中，高跟鞋，鞋跟的的高度不宜太高，不能露腳趾，不能穿平底鞋或大頭鞋等。

　　3) 指甲不要涂顏色，注意指甲的長度，指甲不宜太長。飾品不要戴太多，不能

　　戴過分夸張的飾品。妝容的要清淡，不要濃妝艷抹，切記不要出現殘妝，否側會自毀形象。可以適當的噴灑一些香水，但是香水的味道不宜過濃，清淡即可。

熱門面試心得體會 篇19

　　找實習的過程中的第一個面試，10:50準時到達公司，通知是11：00安排面試的，等了半個小時，哎，沒其他什么感覺，唯一的感受是公司的美女比率很高，身材和身高都挺不錯，最主要感覺很有氣質。

　　來了一美女，問我是啥啥不？趕緊起來握個手，雖然我不是啥啥！11：35她又來了，一起進interview room,怎么沒其他人？我的印象當中，咨詢之類的公司應該是群面，后來知道招1個，總共也就只通知了4個來面試的。

　　先讓我挑個自己感覺舒服的位置坐，然后我搶先問要不要先來個自我介紹，介紹完說要測試一下英語，介不介意她用英語問2個問題，我用英語回答，我沒有介意的資格。第一個，how do you think of CRM ?這個很簡單，it is about how to improve the relationship between the company and his clients.第二個關于是保險方面的，英語挫了點，沒聽清楚，回答起來很勉強！下面上正餐，一個關于CRM的case,有家公司有27個分公司，想全部上馬CRM項目。現在上海這邊的.分公司6個consutant花了1年做完，要求一解決方案，如何安排人力在3-5年內完成這27家分公司的CRM項目？沒給思考時間，讓我在黑板上拿筆畫，有點懵，嘴里唧唧歪歪說了一通，就是沒有明確的方案，耗時大概5分鐘。

　　然后說問題你現在清楚了，那么現在給你30分鐘時間，做兩件事情，一是完成電腦中的兩張PPT的英譯中。二是把剛剛才CASE的解決方案用PPT展示出來，坐在電腦旁馬上思路清晰了，借助EXCEL花了10分鐘把PPT做好了！

　　最好交的時候已經到12:30了，我很想展示一下我解決方案的思路，回答是這個東西不是她一個說的算，要幾個人對結果進行評分！

熱門面試心得體會 篇20

　　對于公共衛生事業管理專業，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態度，先學好大學里需要你掌握的專業知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。

　　作為在校大學生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應該抓住在學校鍛煉的機會。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業，這是一個軟科學的專業，更應培養自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學習的機會，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個近似面職業面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學生會的只為競選，在學習到面試技巧的同時，也在給自己積累經驗；最后，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學長學姐請教，與他們交流，收獲經驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應對考官的問答的'。

　　總的來說，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業知識強化，在考官詢問專業知識時，能應答如流，術業有專攻；二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應萬變，牢記最重要的環節問題，無論發生什么意外，也能靈活應對；三、除了專業的知識，我們還應該多了解其他各方面的內容，做到博學，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質、文化素質、能力素質和身心素質。

　　一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要！

　　二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，IT類的那些不看重這些。

　　三、抓住每個機會，不要太局限專業，看到NB公司就投，不投永遠沒機會。

　　四、能提前和HR有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給HR鞠個躬，回去發個感謝短信！HR也是人。

　　五、禮節，和第四條有點重復，全場注意禮節吧，特別是開始和結束。

　　六、你是什么性格？適合在國企還是外企？我親身體會到了這個的重要性，我在面試國企中，基本不費力，只需穩穩的回答，HR就會很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和IT類時，總是郁郁不得志。

　　七、宣講會記住每個HR的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。

　　八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學會適應！

　　九、觀察好和你同面的人，特別是無領導小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。

　　>面試技巧心得體會三：模擬面試心得體會>>（921字）

　　第一、在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的了解，包括企業文化，公司當前概況以及未來發展方向等。其次要對所應聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責權限以及職業發展規劃等。以便能做到對面試官提出的有關問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。

　　第二、參加面試一定要守時，寧可提前去面試現場等候，也不要出現遲到現象，哪怕只有幾分鐘。

　　第三、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現了對面試方的尊重，又能展現應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。

　　第四、在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。

　　第五、對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經歷中與本次應聘職位相關部分，剔除不相關部分。

　　第六、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內容向自己的優點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，占據面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。

　　第七、在面試結束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。

　　以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業素養，有一定的特長技術，以在日益激烈的競爭及就業壓力下，立于不敗之地，成為企業不可或缺的人才。

　　一、自我認知與職位匹配

　　1 、為什么選擇來農村商業銀行？

　　（發展前景好+重視人才+待遇好）

　　2 、你有什么優勢？

　　（責任心+寫作特長+性格隨和）

　　3、談談你的家庭情況

　　（家庭和睦+父親勤勞+母親樂于助人）

　　4、如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會遇到什么困難？

　　（遇到困難在所難免+保持積極心態+請教同事，做足準備+總結經驗教訓）

　　5、如果你到了銀行工作，面對每天如一的工作內容，你感到枯燥，如何應對？

　　（調整心態+反省自己+加強溝通+干一行，愛一行

　　6、如何看待讀的專業跟找的工作不對口，覺得可以可惜嗎？

　　（專業不是決定因素+能力和態度更重要+勤能補拙，克服困難）

　　7、 為什么讀師范專業不當老師？（想做老師+能力和態度更重要+貴行提供平臺）

　　8 、談談在銀行長期做柜臺會使人沒有上進心？

　　（一分為二看待+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做柜臺學到東西很多+端正工作態度）

　　9、如果讓你去路途遙遠的基層工作單位，你有什么想法？

　　10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

　　（保持良好心態+反思自身失敗原因+總結經驗，繼續努力）

熱門面試心得體會 篇21

　　無論你在學校的成績怎么樣好，還是你在學校當了一系列的班干部多么的威風也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經過不同經歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信!不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。

　　今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。

　　在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：

　　第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應該填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規劃和未來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質和工作部門。不要寫2個一點都關聯沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細心型。

　　第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。

　　面試的時候，面試官提出“你有什么業余愛好?”

　　1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、不要說自己沒有業余愛好。

　　3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

　　5、能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

　　第三，面試的時候，一定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。還有一點，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應單位。這樣不會耽誤他人工作時間。

　　第四，面試的時候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際。

熱門面試心得體會 篇22

　　為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺，現在有機會到招商銀行去面試了，那當然是得好好準備一下的。

　　首先，下重本去了一家休閑會所中心換了個新發型。說真的，我自己不太滿意，主要是顯老了。不過也有朋友說很有韓國fell。呵呵，那就算了。另外還狠下心來買了一套化妝品（我平時都不化妝的）

　　再來就是衣著的準備了。平時我都是穿牛仔褲T恤什么的。衣柜里連一條西褲也沒有，也沒有什么正兒八經的襯衫之類的衣服。但面試通知里明確規定是著正裝啊。我只好又去商場買了一套西裝了。站在鏡子前面一看，恩，不錯，挺有職業女性的風范。

　　第三就是準備應付面試的內容了。我之前的工作跟銀行出入也太大了，再說自己也根本不了解銀行的業務。沒辦法了，只好臨急抱佛腳了。匆匆忙忙的上網找到了一些有關招商銀行的資料和面試技巧的資料。把資料打印出來了，好家伙，一共十多張。怎么看啊？一大堆的數據資料，看了很多遍都記不下來。我只好放棄了。人家銀行這么大個行業，是我看幾個小時就能熟悉的嗎？我開始著重看招商銀行的優勢方面的內容。死記硬背的記了點內容，也不至于到面試的時候一問三不知啊。

　　面試那天，我早早就起床準備了。洗刷完畢后，我開始化妝了，之前練習了幾次，化個淡妝還是沒多大問題的。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋，身穿一套嶄新筆挺的西裝，化了個淡淡的容妝，看上去既精神也顯干練。老公看了也稱贊說不錯。呵呵，然后我就自信滿滿的出門了！

　　招商銀行離我家比較遠，花了50塊錢打的去的。去到那的時候，銀行根本沒開門（銀行九點才開門）。不是說讓我早點到嗎？還有十幾二十分鐘的時間也不知道去哪，就在門口站著吧。沒過多久，銀行門口又來好幾個人。個個都很年輕，像是剛畢業的大學生。雖然穿著正裝，但也掩蓋不了那稚氣。也有幾個是穿著比較休閑的年輕人。我當時在想，可能他們是到銀行辦理什么業務的吧。后來才知道，大家都是來面試的，大概是十個人吧。

　　銀行終于開門了，接待我們的工作人員讓我們先等會。說是領導還在開會。大概過了十分鐘，面試正式開始了。我們被安排進了一個會議室。我們圍著一張長長的圓角桌隔一個空位坐一個人這樣坐了下來。工作人員先給我們發了一張紙，要我們填寫簡歷。我看大家都好像沒料到會有這個環節，因為有好幾個人連筆都沒帶。很快我們就填好所有的資料！我以為面試該正式開始了！誰知道，工作人員又捧了一疊試卷過來說進行筆試。不是讓我來面試嗎？怎么還有筆試？這個我還真的沒料到。

　　筆試的內容分為四部分，全部都是選擇題。第一部分是語言的綜合應用，有點像高考題。第二部分是數學題，好像不大難，但有些數據很大，也不是很好計算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是邏輯思維什么的，記得不是很清楚了。因為我第三部分剛做完就收卷了！看了一下時間，已經是差不多十一點了。

　　工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去。我剛好坐在中間。這時，又有兩個銀行工作人員進來了。這兩個應該就是銀行的領導人物了。她們在我們的對面坐了下來，她們手里還拿著一大疊簡歷之類的文件。就這樣就開始面試了！我還以為是單獨面試呢。面試就兩個部分的內容。首先是按座位順序自我介紹，然后是不按順序說說自己的特長，適合干銀行什么職位。銀行領導再根據面試人員的回答提出一兩個問題。總的來說整個過程都挺簡單的。僅用了30分鐘左右就結束了。之后就是說什么讓我們等通知。我那十多頁的資料基本沒用上，因為她們都沒問我們銀行專業性的問題。

　　招商銀行的第一輪面試就這樣結束了。

熱門面試心得體會 篇23

　　如果說，Intel公司理想的軟件工程師是硬朗、實在，帶點學術氣息的，那么BCG需要的助理咨詢顧問就是成熟、理性、有商業頭腦的人。他至少要具備三項素質：極強的分析能力、出色的商業敏感性及良好的職業氣質。

　　在眾多的大型咨詢公司中，BCG的案例面試頗具代表性。面試共分3輪，全部用英文進行。第一輪稱為Pretalk，一般為5～10分鐘左右，面試官會跟你隨便聊聊，包括自我介紹等，目的是考察應聘者的英文能力、溝通能力，以及給人的整體印象；第二、三輪均為案例面試，每一輪的時間為45分鐘左右，分別會有一位面試官提出一個商業案例，要求應聘者加以分析，給出解決問題的方案。

　　案例面試是咨詢公司在招聘時經常采用的形式。假如把分析案例、得出結論的過程比作猜謎語，那么尋找謎底的方法、思路遠比謎底本身更重要。面試官提出一個案例之后，你首先要做的是有秩序、有邏輯地向對方提問，通過提問獲取更多信息，再進行一步步的邏輯推理，使自己逐漸接近“謎底”。提問的原則可以歸結為“自頂向下”，即先了解最重要、最全局的信息，然后將粗線條的信息不斷深入、細化。在這個過程中，除了充分運用邏輯推理能力外，尤其要不斷與面試官溝通，并注意察言觀色。有時候，從面試官的反應、表情變化中也能揣摩出自己的分析是否偏離了正確的'方向。

　　案例面試的壓力比較大，建議之前多做幾次模擬面試，熟悉面試流程。假如未能在規定的時間里得出結論，也不必過于緊張，關鍵要在分析的過程中注重邏輯性，切忌思維混亂。

　　還有一點需要引起注意：參加BCG的每一輪面試前，你都會拿到一張小卡片，上面寫著這一輪面試官的個人信息。這些內容一定要仔細看，倘若在面試中能不失時機地提到面試官的一些值得驕傲的經歷，說不定能為給自己加分不少哦！

熱門面試心得體會 篇24

　　把自己所學的知識運用到客觀實際中去，同時在實際中吸取經驗，擴大自己的知識面，鍛煉自己待人處世的能力。

　　1、 學習作為一個平面設計師的職業規范和素養。

　　2、 視覺設計能力、美工基礎，色彩搭配能力有所提高，審美觀念成熟。

　　3、 對事物的感受能力、對時事的捕捉能力、創造能力有所提高。對設計構想的表達能力有所提高。

　　4、 熟悉公司設計業務的流程、熟悉印前工作及印后加工。

　　5、 熟練應用Photoshop、CorelDRAW等設計軟件，。

　　6、 增強與人溝通的能力、了解客戶的需求。

　　一個月的實習過程，讓我提高了自己，特別是像我這樣剛離開學校的實踐能力差，更需要通過多做事情來積累經驗。 在工作中我能夠完成上級布置的工作，在沒有工作任務時能主動要求布置工作，做到主動學習，在工作中，我不允許自己絲毫的馬虎，嚴謹認真我時刻牢記。

　　一、 努力學習，不斷提升理論素養。

　　在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。我積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、技能知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。

　　二、 提高工作積極性和主動性

　　實習期很快過去了，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，在今后的工作和生活中，我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創造業績，繼續為社會創造更多的價值。 感謝單位領導和部門領導以及師傅們對我的支持和幫助。

　　三、 努力實踐，進行角色轉化。

　　“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值.也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，展現人的意志。

　　首先,我覺得學校和單位很大的一個不同點就是進入社會以后必須要有很強的責任心.在工作崗位上,我們必須要有強烈的責任感,必須要對自己的崗位負責,要對自己辦理的業務負責.

　　如果沒有完成當天應該完成的工作,那職員就必須得加班;這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態度,這樣才能在自己的崗位上有所發展.最后,我覺得到了實際工作中以后,學歷雖然很重要,但個人的業務能力和交際能力更為重要.任何工作,做得時間久了是誰都會做的,在實際工作中動手能力更重要。

　　實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。

　　這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。

　　通過這次實習，在設計方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習主要是為了我們今后在工作及業務上能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。

　　實習使我學習的理論知識能夠和動手能力很好的結合融化，是我大學歷程非常寶貴的經驗，我會好好總結，幫助我更好的完成學業，為走出社會做更好的基礎。

　　設計是一門需要全才的學科。不僅需要扎實的美術功底，還要善于理解客戶心理，同時也要對管理學、是市場營銷、文學歷史等有所涉獵。這些都是靠平時的生活與學習中有目的地日積月累而成的。而實習則有助于我們明白什么知識才是對我們的設計最有幫助的。

熱門面試心得體會 篇25

　　上周六視頻學習的時候看《終極面試》了，電影情節很深奧，扣人心弦，一下反應不過來。看完之后感觸還是挺多的。最大的感觸就是人們往往容易忽略細節而把簡單的問題搞復雜化。

　　世界500強企業招CEO助理，通過層層選拔，最后剩下8位精英，他們被安排在一間沒有窗戶的密閉房間進行終極比拼。在一個沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，房內有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監控，唯一的房門由佩槍警衛把守。然后主考官一開始就拋出了問題，而且在整個面試的過程中，那個CEO也有提醒。但是精英們偏偏沒有按照提示去做，只是粗略的查看有問題的.試卷，結果看起來一張白紙，然后又根據之前考官說過的話不斷的回憶，往深處研究，做了各種嘗試，最后發生各種矛盾，受傷的受傷，淘汰的淘汰。只有一個人在最后醒悟，發現了試卷的奧秘。

　　對于高級人才，聆聽，細微的觀察能力都很重要。很多事情其實是被不清的復雜化，如果做不到聆聽和觀察，只是自以為是的去干，那么結果很可能是能力越高，偏得越遠。事情的成功首先需要的就是方向正確，方向錯了，那么要么得到是一個錯誤的結果，要么就得不出結果，同樣都是白費力氣。

　　生活中也一樣，現在社會節奏變得很快，在公司里面很多人干起事來都是在不明白領導或者顧客的真正意圖時想當然的去干，結果看似很辛苦，做了很多，最后全是無用功，或者是因為錯漏一些細節而是結果相差很遠。注意聆聽，把握正確的方向；注意細節，不因小失大，這同樣是一個優秀員工的必備素質。

熱門面試心得體會 篇26

　　20_年3月16日，春風拂面，陽光燦爛，我懷著緊張而又無比激動的心情到江蘇煤炭地質勘探二隊參加了求職面試，這是我走向社會的第一步，是我人生實踐中的一次飛躍，也是我難以忘懷的一次重要經歷。

　　進入面試現場后，對我進行面試的幾位領導首先向我熱情介紹了單位基本情況及地質勘探知識，使我對地質勘探這一陌生的領域有了大致的了解和認識。江蘇煤炭地質勘探二隊自成立以來，廣大干部職工團結奮進，發揚開拓創新精神，取得了驕人的成績，不僅在礦產勘查、地質鉆探、測繪測量等傳統領域深入推進，同時堅持與時俱進，積極順應當下市場形勢變化，開拓轉型發展之路，大力推進大地質、大市場、大發展戰略，推動了產業優化升級。地質勘探事業對國民經濟發展、生態文明建設和人民生活水平的提高都具有重大意義，能在這個行業貢獻自己的青春和力量，我倍感榮幸，入職后我將盡快進入角色，盡快融入勘探二隊這個溫暖的大家庭，爭取在最短的時間內全面掌握工作技能，努力在工作中實現人生價值。

　　經過此次面試，得到單位的認可，我感到非常振奮，我一定珍惜這個難得的機會和優質的平臺，全面加強學習和實踐鍛煉，不斷提升職業素養，努力為地質勘探事業的發展做出積極貢獻。一是刻苦鉆研業務，深入實踐，提高業務能力，虛心向領導、同事們請教。根據崗位需要，著力加強對公司法、經濟法、合同法、勞動法等領域的法律知識的學習，夯實理論基礎。二是是端正工作態度，遵守規章制度和各項紀律，自覺做到任勞任怨，兢兢業業，以高標準、嚴要求來規范自己的言行，以高昂的工作熱情和積極的工作態度保質保量完成好各項工作任務。

　　青春是用來奮斗的，作為一名剛步入工作崗位的青年人，在今后的工作中我一定堅定信念，不怕吃苦，腳踏實地，充分發揮自身潛力，積極做新時代的奮進者，只爭朝夕，不負韶華，努力為青春抹上絢麗的色彩!

熱門面試心得體會 篇27

　　最近我們公司在招聘開發人員，職位發布后，兩天內共收到了204封求職簡歷，每年年后工作競爭是比較激烈的，新年新氣象，可以理解。不過，今年，沒有想到是這么的激烈。

　　從打工到創業，也算是經歷過被面試與面試，這幾年公司也陸陸續續面試過不少人，然后業內有不少朋友，像HR的崗位，也是有了解他們公司的面試之道，略知一二，其實還是要多思考，學會反情報，也就是多用腦想想問題：

　　1、為什么要有自我介紹?

　　其實面試官除了看下應聘者的表達能力之外，很大的一個原因是，他可能之前沒來及看你的簡歷，然后在你自我介紹的時候順便就看下簡歷了。所以這個環節其實沒想象的那么重要，用簡潔的語言來介紹自己的履歷就可以了。

　　2、很多應聘者面試沒收到面試通知或者面試沒通過，總是第一時間怪自己的簡歷寫的不夠好，然后想盡法子讓自己的簡歷寫得更加豐滿，但其實簡歷模板只是錦上添花而已。

　　你需要清楚，面試官見的簡歷實在太多了，大多數崗位，簡歷模板只需要簡潔就好，重要的是上面的內容，簡歷里的工作經歷與項目經驗，能體現出你的個人能力，這才是面試官最看重的。

　　所以你的簡歷被拒了，不要老把原因歸咎在自己的模板上，應該把重心關注在簡歷上如何能體現自己的專業能力上。

　　3、還有，你可能會被問這么一個問題，你有什么缺點?

　　據我所知，很多應聘者比較老實直爽，馬上就說了自己各種一大堆缺點，什么平時喜歡打王者，刷抖音一刷就是一天，什么自制力不行之類的，別笑，這樣回答的一大堆。

　　直爽是好事，但是我認定你很直爽，那我就認定你說的是真實的，喜歡打游戲，刷抖音，自制力不行，雖說業余時間都是自己的，但是沒有任何一個企業老板希望自己的員工一下班就打游戲，這對自己的個人能力成長也好，對企業也好，都不利，這種老實直爽，你說有用么?任誰看到這樣的缺點，也感覺有點不太喜歡。

　　所以，說到你的缺點，你隨便說點無關緊要的，但是盡量不要說影響工作的缺點。誰都有缺點，這個很正常，但哪些能說，哪些不能說，得自己掂量下了。

　　4、對于學歷這個問題，現在大學生多啊，太多人都會覺得自己學歷一般，對自己實在沒信心。對于公司來說，收到的簡歷一大堆，什么學歷沒有，也沒那么多時間把每份簡歷都認認真真看完，都有會公司自己的篩選方式。

　　既然不能靠學歷，那你還能怎樣，靠實力唄。

　　你們得須知，沒有任何一個面試官愿意錯過人才的，同樣，學歷一般的牛人其實挺多的，重要的是，你要在簡歷上體現自己的能力。像我們IT類的，比如 你做過的項目，拿手的項目千萬要活起來，不要讓它死在電腦了，要能當場展示出來。還有技術筆記不要學了就忘了，經常整理到博客等等，這些都該在簡歷上重點突出來，這些都是你的亮點。

　　不過我見到不少簡歷上附帶的項目是別人開發的，問他里面的構思，設計，代碼，答不出個清晰的所以然，就是個空白，放的項目起碼自己真的鍛煉過，不然有什么意義呢?

　　5、面試的后半段，氣氛進入尾聲，面試官一般都會問，你有什么想要問公司的?

　　大部分人看到這個問題，馬上就會問了，公司有補貼沒?有五險一金?是按什么比例繳?福利待如何?這些問題不是說不重要，而是這些細節問題，一般都是會最后確定錄用你的時候，由人事部門給你細談的，面試官問你這個問題的時候，你該問下，公司的團隊規模，氛圍，業務發展情況，你這個崗位要做的事情，未來公司的發展方向等等，這些才是你該關注的，如果面試官問到這個問題，你抬頭就問一句，公司五險一金的等等，前面可能談的不錯，但是這個問題直接就暴露了你太過于急功近利，關心細枝末節了，格局不夠，這些小細節問題，后面肯定會有人跟你聊的。

熱門面試心得體會 篇28

　　光陰似箭，日月如梭，不知不覺間我已快畢業了，回憶起來，大學期間的各種講座，讓我的課余生活增色了不少，讓我的周末更加精彩，由于講座的時間一般定在周五，所以，每周對我來說，最讓人期盼的非星期五莫屬了。還記得第一次去聽講座場景，那是大一的第一學期，那時我傻乎乎的，只是聽說聽講座可以加學分就去聽，但具體是聽什么講座我有點遺忘，只是為了學分頭暈腦脹的和同學一起聽講座。

　　第一次聽講座的確實是很痛苦的，還記得是在媒1課室，天氣熱，人又多，從頭到尾我都是站著聽完那次講座，那時的感覺真的不是那么好受。之后，由于種種原因，我隔了好一段時間沒有去聽講座。當我在次聽講座時，我發現其實有一些講座對我很有幫助，我確實能在聽講座的過程中學到很多東西。現在，在學校里，獲得信息的來源有很多種，如上網，看書，參加活動，聽講座等。現在作為一名大學生，獲得一些信息的來 源很大部分都來源網上，雖然能夠上網獲得很多的資料，但網上 的東西其真偽還得有一定的閱歷才能辨別出來，而且，在網上看 的東西多，忘記的也快。

　　而后面幾次講座中，讓我最有印象是趙老師的《職場求職面試禮儀》， 那次聽講座也是讓我受益匪淺。 禮儀是一個人的行為舉止，關系到個人的社會角色和形象，在日常的生活中，我們常常不太關心禮儀方面的知識，經常是只有在接見客人，會議等方面才會更加注重我們的禮儀方面的知識。其實，禮儀應該是一種行為習慣，不應該只是為了應對某種特殊的情況，在日常的生活中，常常注意自己的行為，了解相關的禮儀知識，提高自己的素養，在他人的眼中，自己的形象也會有所提高。在日常生活中，養成一種良好的行為習慣，自己處理事情來會更順心，生活會更加舒服。那種臨時抱佛腳，為了應對某種特殊情況而“裝”出來的禮儀，往往會覺得很不日然。認清自己的社會角色和地位，不同的社會角色有不同的生活方式，有不同的禮儀習慣，在日常的生活中，要認清自己所處的社會角色，了解自己所在的社會角色有關的禮儀知識，當然其他方面的也要有所了解。而求職面試禮儀是我們大學生必須具備的技能，更是非常實用的技巧。趙教授以自己親身的經歷，給我們分析各種面試中可能會出現的問題以及相應的應對方法。趙教授更用視頻的模式真實地再現面試現場，從面部表情到手部動作到肢體語言，深入清晰地解釋當中的含義。最后趙老師進行了一個別開生面的現場模擬招聘，隨機抽取幾個同學進行一次簡單的面試。這次講座，我歸納一下：

　　一、提出男女正確的著裝方式。套裝、配飾選擇與色彩搭配均以簡單、大方、穩重為主，衣服的面料要選擇質感好的。

　　二、簡述正確的站姿、坐姿、行姿。如站時要挺胸收腹，行走時優雅穩健；

　　三、從肢體語言方面提出建議。

　　四、簡述應聘面試時的禮儀，包括進出門禮儀、交談禮儀、肢體禮儀。講座共分兩個環節：第一環節是老師對男女生的穿衣禮儀、穿衣色彩的.搭配以及站姿、坐姿、行姿進行講解，還現場找了兩位同學手把手的教。第二環節是進行如何化好面試妝的介紹，達到了講座的高潮。老師親自為現場的同學作模特，給大家做示范，從各個細節入手，仔細描述在職場中需注意的問題。

　　最后，聽過不少講座后，對于如何從講座中獲益最多，我是這樣認為的：聽講座時專心聽、勤做筆記 其實聽講座的過程跟課堂聽課大同小異，就是專心聽，兼做筆記。講座筆記是講座內容的記錄，因此是具有指導作用或學術價值的，準備好一本專用的筆記本用于記錄講座內容是非常重要的。同時在聽的過程中需要與演講者同步思維，這樣才不會遺漏講座的重點。關于講座的筆記，與課堂講課的專業課筆記稍有不同，最好能在頁首注明講座的時間、地點、講座主題、主講者個人基本信息等，其次是簡明扼要地記錄講座的理論框架和基本內容，令人耳目一新的新概念、新觀點，值得進一步思考、研究的空間，以及自己在聽講過程中的感悟和思考，這些學術思考的火花稍縱即逝，不管成熟與否，一定要先記下來。

熱門面試心得體會 篇29

　　說起來，我的求職經歷比較簡單。今年11月份，我才準備好了自己的簡歷，接下來參加了校內外的幾次招聘會，我現在的單位就是參加專場招聘會上獲得到的機會。

　　首先，我不知怎么去了解就業信息，所知道的只有學校就業網站上的信息。剛進入大四，我對企業招聘的認識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了學校的就業信息網，以及廣西人才網等，我發現網站信息十分全面，于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業生”等字樣，查到了“中華英才網”、“應屆生求職”以及各省、直轄市、自治區的畢業生就業網，拓寬了就業信息，知道了企業的需求等，并隨時準備著投遞簡歷或填寫網申（onlineapply）等。

　　其次，我也曾好高騖遠，夢想著找世界500強的寶潔（p&g）、普華永道（pwc）或其他外資及大型國有企業等。我一直都很少考慮自身的弱點，因此對自身的定位較高，但直到在一些大公司面試，我無論是進入最后一輪，還是第一次出擊都慘敗而歸，才知道自己定位過高，或者即使定位不高，但一次次好機會的流失，也使我的好機會越來越少，與其做著等待機會的逝去，不如站起來去爭取最后的好機會。

　　最后，我經常沒有目的的去投簡歷，只要是自己看見的關于本專業的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費了很多的精力，面試次數大大的增多了，但是質量和收獲都不大，還讓人感覺很累。

　　經過很多次的面試后，也讓我總結出自己的體會來。

　　首先，擺正就業心態，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產生落差感，以一種正常的心態來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結網”，“先就業再擇業”：找一個適合自己的、自己也適合的企業，這個企業可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來社會的要求。

　　其次，求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業以及業內有競爭力的企業。三百六十行，行行出狀元，大學畢業時，可以供我們選擇的行業、職位和企業（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。記得準備求職時，我由于學的是財務會計知識的原因，選擇：會計、出納和審計，之后一直沒有偏離這幾個方向。

　　再次，充分的準備。俗話說：“有備無患。”求職之初，我已經準備好了近10份簡歷。另外，我還認真分析了往年的就業情況和即將面臨的就業形勢，做到心中有數。對于面臨就業的畢業生來講，信息還是第一位的，我當然不會輕易放過任何一個機會。得益于四年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點，我由衷地感謝學校給與我的一切：優越的學習條件，寬松的學習環境以及許許多多的社會工作鍛煉機會。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學的不是很精，但畢竟開闊了視野。課余時間，我還參加了多項社會工作，扮演過多種社會角色，體驗過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。

　　最后，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。

　　特別想到的是我校會計專業工作是很好找的，但一定要把握好機會，更不能高不成，低不就。當然不同的.單位有不同的要求，有的甚至大相徑庭，選好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的準備，我想成功一定會屬于你的。

熱門面試心得體會 篇30

　　3月11日，天氣晴朗，陽光明媚， 我懷著激動的心情來到位于環球貿易中心的英特爾總部參加英特爾大學生模擬面試大賽， 經過激烈的前期選拔競爭終于得到了這次前來英特爾總部親身體驗的機會。內心的激動難以名狀。

　　到達英特爾時已經有早到的同學在那里等候，面試的準備工作正在有條不紊的展開，稍作休息之后英特爾公關部經理DilyLiu 帶領我們一行人參觀了英特爾總部，讓我們身臨其境的感受到了英特爾的企業文化及企業精神，并且借機了解了英特爾的日常工作細則，從這些細致的規范及各種細節上的作業安排中我們初步了解到了作為領先的跨國公司之一的英特爾之所以能夠始終保持產出高新科技以及培育高端人才的狀態的原因，從不允許在公司內奔跑到不允許單人進行1。8米以上的作業的種種細節上的考慮五一不帶給我們深刻的感受。

　　等到我們參觀結束后，我們就很快進入了正式的面試流程，我們每個人事先做了一個簡短的自我介紹，并且根據每人編號的不同進行了分組，當我們每個組都拿到了自己的題目之后，我們便進入了我們的分組討論環節。我們的任務是把自我實現，工作，身體健康，家人親戚親密關系，社交朋友關系按照重要性做一個從前到后的排序，并且從小組內選出一個人做小組報告。計時開始后我們便進入了緊張的討論，從時間的劃定，具體人員任務的安排及其討論重心維度的考慮我們小組都做了很足的工作，大家都積極參與踴躍發言，我們小組的討論工作進度順利，很快也作出了我們自己的結論，并且選出了一位同學作為我們的發言代表。

　　當面試的環節結束后4位面試官對我們的表現作出了一個全面的評價和總結。從中指出了我們的不足之處并且給了我們相應的改進的建議。也對我們的優異之處作出了肯定與支持。面試官們的深刻見解和獨到觀點給了我們很大的啟發和教育，我們也在接下來的交流中向他們咨詢了我們相關的問題和困惑，也得到了滿意實用的回復。

　　整個英特爾面試過程不論是先前的準備工作還是正式的面試經歷或者是會后的反饋交流都讓我們感受到英特爾作為一家國際領先的跨國企業，作為當今世界高新科技產出的標志性企業，作為行業精英的匯集之地，都給人以震撼和深刻的感觸，這次面試經歷讓我們對英特爾有了更深的認識，對英特爾的企業文化，企業精神及先進的發展管理模式有了初步的體會，也讓我們更加對英特爾肅然起敬。

熱門面試心得體會 篇31

　　備課和講課時間都是20分鐘，面試前需要準備一套正裝和一雙中跟皮鞋，顏色以素凈為主，款式大方。我去面試時發現很多同學都是很隨便地穿著牛仔褲和涼鞋就去了，這在

　　面試教師這一職業時是非常吃虧的，穿著正裝是對于這一職業的尊重，也容易爭得評委的高分。備課時可以和工作人員要草稿紙，因為自己的紙是不允許帶進試講室的，你可以把自己的教案提綱寫在草稿紙上，在試講忘詞的時候可以看一看，自己也可以不那么緊張。以下是幾點注意事項：

　　1.進門和出門都要鞠躬，向評委老師問好，進門要敲門，出門前要把黑板擦了，出門時把門輕輕帶上。這些都是基本禮儀，會給評委留個好印象。

　　2.由于是試講，沒有學生，還要模擬課堂，我們就要自問自答，對于很多人來說覺得挺尷尬，但是我要說：不要覺得難為情。你一定要把學生的回答用某種方式表達給評委，然后對學生的回答還要評價!新課程改革中非常注重“評價”!評價最好不要重復，所以大家可以去網上搜一些教師評價語，背幾個，會有很大的幫助!

　　3.將微笑從頭堅持到尾!因為儀態分數占挺大的比例，要做一名親切的老師，特別對于小學老師來說更重要。聲音要洪亮清脆，作為教師，聲音洪亮清晰是最基本的!

　　4.在教案中多設計朗讀和感悟部分!(只適用于語文科目)可以輪讀、賽讀、分角色讀等等，新課程中很重視學生朗讀能力的培養。還可多設計活動和討論部分，也就是新課程中所說的：合作、探究。

　　5.最后一點，我要說的就是千萬不要在乎評委老師的態度!因為很多評委一個下午要聽4個小時的課，真的.很累，很多評委都會趴著，斜眼看你等等，千萬不要因為評委的態度而影響你的情緒和發揮，就當評委是透明的，自己好好發揮就行!