XX年干部作風整頓心得體會
為全面加強機關干部隊伍作風建設，推進“三個轉變”，推動“三個代表”重要思想學習活動的深入開展，深刻汲取“1.17”群體性事件教訓，縣委決定在全縣范圍內開展為期三個月的“請黨放心，讓民滿意，重樹形象”的干部作風整頓，在這次作風整頓活動中，我通過集中學習和個人自學與實踐，體會不少，感觸很多，現我就自己的一些心得記錄如下。
一、作風整頓勢在必行。
抓好干部作風建設是推動現實工作的迫切需要，是扎實規劃和推進新農村建設的內在要求，也是我們貫徹落實十六屆六中全會、中紀委七次全會精神的重大舉措，我縣作為丘陵大縣、農業大縣、人口大縣，全面建設小康社會的任務十分艱巨，發展形勢非常嚴峻。我們只有搶抓機遇，迎難而上，才能推進新跨越。但是，如果沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發有為的精神狀態，沒有一支過硬的干部隊伍，就不可能實現上述目標。
目前，從總的來看，我縣干部隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治堅定、作風過硬。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發展形勢相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我縣干部作風還存在一些不容忽視的問題。“1.17”群體性事件的發生既是偶然也是必然，它是我縣一些矛盾聚積的爆發點，它從一個側面反應了我縣的一些干部還存在一些突出問題：一是部分干部理想信念發生動搖，沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，個別人陷入非法利益格局，這些人不是守得住清貧，耐得住寂寞，管得住手腳，而是拜金主義思想嚴重；二是部分干部作作風飄浮，不深入實際、不深入群眾，工作效率低下，造成群眾誤解；三是個別干部不關心群眾的合理訴求，不注重工作方法，觀念陳舊，思路窄、辦法少，從而造成一些事件從小事演變成大事；四是部分干部缺乏大局意識和長遠意識，為了部門利益、個人利益，往往置國家法律和全縣大局利益于不顧；五是部分干部紀律松弛，組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成縣委、縣政府的政令不暢。這些問題盡管發生在個別單位、少數干部身上，但嚴重影響了黨和政府的形象，嚴重阻礙了全縣經濟社會的進程和發展，所以切實加強干部作風整頓，從根本上、從制度上防止這些現象的發生顯得尤為重要，尤其緊迫。
二、教訓沉痛勿踏舊轍。
當前社會處于轉型期，社會潛在的各種矛盾常常由于一點“火星”而點燃，“1.17”體性事件是一些群眾宣泄長期積累的不滿情緒的一個“導火索”，這個事件給我們帶來的損失是慘重的，教訓是沉痛的，它不僅帶來了諸多的負面影響，也暴露了我們工作中的存在許多不足。一是關注群眾利益不夠，對群眾的合理訴求沒有及時了解和處理，對人民群眾的感情缺乏政治眼光。二是領導干部缺乏統攬全局意識，作為領導干部頭腦中始終應繃緊兩根弦，既要關注群眾利益無小事，又要抓經濟也要講政治，識大局才能顧大局，從而才能促全局發展；三是少數干部對執政理念的學習不夠，沒有復雜情況下的執政能力；四是對事態發展“缺乏政治敏感性”，“縣級黨政及有關部門沒有引起足夠重視，也沒有及時報告，錯過最佳處置時機。”（摘自省委通報）。五是少數干部身陷非法利益格局，存在嚴重的腐敗現象，這不僅嚴重敗壞了黨風，也破壞了政府的公信力，它讓我們多年來樹立的政府形象毀于一旦。針對以上存在的問題，我們必須進行干部作風整頓，振作精神強硬反腐重塑政府公信，防止重蹈覆轍，但是另一方面我們對群眾也要加強教育，對無理纏訪的也要采取強硬措施，杜絕小鬧“小解決”，大鬧“大解決”“拿錢買平安”的不良現象發生。三、認真整頓完善自我。
在今后的工作中，我將在認真汲取“1.17”事件教訓的同時，以十屆六中全會精神為指針，嚴格按照縣上提出的突出進行“五查五整治”（即：嚴查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；嚴查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題；嚴查干部隊伍的工作態度和工作方法，整治執行能力不強、執行水平不高的問題；嚴查黨政機關干部違規經商辦企業，整治干部身陷非法利益格局的問題；嚴查各種不安全不穩定因素，整治矛盾糾紛排查調處不力的問題。）以及"高、準、細、嚴"的要求，一切從我做起，隨時對照檢查，把自己建設成為"政治合格、作風過硬"的基層干部，具體是：
1、高就是起點高、要求高，解決自己為人民服務宗旨意識不強的問題。
自己作為一名黨員，一定要以身作則，堅決克服形式主義，反對官僚主義，樹立全局觀念，發展觀念，開拓進取觀念，市場經濟觀念，從原有的教條里解放出來，從原有的思維框架中突圍出來，到社會中去，到生活中去，到群眾中去，帶著創新思維，去尋求思想的解放，智慧的升華。用"三個代表"嚴格要求自己，身先士卒，率先垂范，兩袖清風，清正廉潔，從善如流，做人民公仆，并認真加強政治理論學習，保證政令暢通，服從組織安排，不發表有同上級黨政相悖的言行，對上級交辦的各項事情不拖拉推諉，敷衍搪塞，做到任勞任怨辦事，勤勤懇懇為民。
2、準就是工作準確無誤，解決工作不實的問題。
在工作中做到"勤動腦多思考，勤動手多做事，勤動嘴多宣傳解釋政策，勤動腿多到村社調查研究"，并多利用業余時間加強自身素質建設，以使自己具有精干高效的組織能力，精明強干的協調能力，精深復合的知識能力，精確明快的表達能力和較強的社交能力，重塑新時期干部良好形象，愛崗敬業，忠于職守，廉潔奉公，勤政為民，從而準確無誤地完成各項任務，工作中要立足基點、抓住重點、尋找支點，摸準突破點，因為沒有基點，不能立足，沒有重點，難出成效，沒有支點，就會傾斜，沒有突破點，不能帶動全面。