干部作風(fēng)整頓心得(最新)
二強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。要站在全局的高度思考問(wèn)題，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使縣委辦工作更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
三是不斷改進(jìn)工作，使縣委辦更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)。牢固樹立以經(jīng)濟(jì)工作為中心、以為經(jīng)濟(jì)工作服好務(wù)為目標(biāo)的意識(shí)，一是要進(jìn)一步熟悉與了解經(jīng)濟(jì)情況與態(tài)勢(shì)，從經(jīng)濟(jì)工作全局出發(fā)，思考工作方向；二是要進(jìn)一步探索新的工作方法，努力形成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念與思維；三是嚴(yán)格遵守縣委辦各項(xiàng)制度。
四是進(jìn)一步更新觀念，樹立四個(gè)意識(shí)。要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，在工作中展現(xiàn)縣委辦領(lǐng)導(dǎo)干部良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓縣委服務(wù)工作的新局面。
為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，推動(dòng)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開展，認(rèn)真吸取“1.17”萊仕德事件教訓(xùn)，縣委決定在全縣范圍內(nèi)開展為期三個(gè)月的“請(qǐng)黨放心，讓民滿意，重樹形象”的干部作風(fēng)整頓，在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我通過(guò)積極參加鄉(xiāng)黨委組織的作風(fēng)整頓集中理論學(xué)習(xí)和個(gè)人工作的實(shí)踐，使自己對(duì)干部作風(fēng)整頓的重要性有更加了深刻的認(rèn)識(shí)，體會(huì)不少，感觸很多，現(xiàn)我就自己的一些心得記錄如下。
一、作風(fēng)整頓勢(shì)在必行。
抓好干部作風(fēng)建設(shè)是推動(dòng)現(xiàn)實(shí)工作的迫切需要，是扎實(shí)規(guī)劃和推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)在要求，也是我們貫徹落實(shí)十六屆六中全會(huì)、中紀(jì)委七次全會(huì)精神的重大舉措，我縣作為丘陵大縣、農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣，全面建設(shè)小康社會(huì)的任務(wù)十分艱巨，發(fā)展形勢(shì)非常嚴(yán)峻。我們只有搶抓機(jī)遇，迎難而上，才能推進(jìn)新跨越。但是，如果沒(méi)有一個(gè)好的工作作風(fēng)，沒(méi)有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒(méi)有一支過(guò)硬的干部隊(duì)伍，就不可能實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。
目前，從總的來(lái)看，我縣干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬。但是，也必須清醒地看到，與嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我縣干部作風(fēng)還存在一些不容忽視的問(wèn)題。“1.17”事件的發(fā)生既是偶然也是必然，它是我縣一些矛盾聚積的爆發(fā)點(diǎn)，它從一個(gè)側(cè)面反應(yīng)了我縣的一些干部還存在一些突出問(wèn)題：一是部分干部理想信念發(fā)生動(dòng)搖，沒(méi)有樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，個(gè)別人陷入非法利益格局，這些人不是守得住清貧，耐得住寂寞，管得住手腳，而是拜金主義思想嚴(yán)重；二是部分干部作作風(fēng)飄浮，不深入實(shí)際、不深入群眾，工作效率低下；三是個(gè)別干部不關(guān)心群眾的合理訴求，不注重工作方法，觀念陳舊，思路窄、辦法少，有先入為主，主觀臆斷，有些是井底之蛙，劃地自限，一些事件久拖不決，從而造成一些事件從小事演變成大事；四是部分干部缺乏大局意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)，為了部門利益、個(gè)人利益，往往置國(guó)家法律和全縣大局利益于不顧；五是部分干部紀(jì)律松弛，組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成縣委、縣政府的政令不暢。這些問(wèn)題盡管發(fā)生在個(gè)別單位、少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，嚴(yán)重阻礙了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)程和發(fā)展，所以切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，從根本上、從制度上防止這些現(xiàn)象的發(fā)生顯得尤為重要，尤其緊迫。
二、“1.17”事件教訓(xùn)沉痛。
當(dāng)前社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期，社會(huì)潛在的各種矛盾常常由于一個(gè)“火星”而點(diǎn)燃。“1.17”萊仕德事件是一些群眾宣泄長(zhǎng)期積累的不滿情緒的一個(gè)“導(dǎo)火索”。這個(gè)事件給我們帶來(lái)的損失是慘重的，教訓(xùn)是沉痛的，它不僅帶來(lái)了諸多的負(fù)面影響，也暴露了我們工作中的存在許多不足。一是關(guān)注群眾利益不夠，對(duì)群眾的合理訴求沒(méi)有及時(shí)了解和處理，對(duì)人民群眾的感情缺乏政治眼光。二是領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏統(tǒng)攬全局意識(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中始終應(yīng)繃緊兩根弦，既要關(guān)注群眾利益無(wú)小事，又要抓經(jīng)濟(jì)也要講政治，識(shí)大局才能顧大局，從而才能促全局發(fā)展；三是少數(shù)干部對(duì)執(zhí)政理念的學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有復(fù)雜情況下的執(zhí)政能力；四是對(duì)事態(tài)發(fā)展“缺乏政治敏感性”，“縣級(jí)黨政及有關(guān)部門沒(méi)有引起足夠重視，也沒(méi)有及時(shí)報(bào)告，錯(cuò)過(guò)最佳處置時(shí)機(jī)。”（摘自省委通報(bào)）。五是少數(shù)干部身陷非法利益格局，存在嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象，這不僅嚴(yán)重?cái)牧它h風(fēng)，也破壞了政府的公信力，它讓我們多年來(lái)樹立的政府形象毀于一旦。
三、認(rèn)真整頓完善自我。
在今后的工作中，我將認(rèn)真吸取“1.17”事件教訓(xùn)的同時(shí)，以十屆六中全會(huì)精神為指針，嚴(yán)格按照縣上提出的突出進(jìn)行“五查五整治”（即：嚴(yán)查黨員干部對(duì)人民群眾的感情，整治對(duì)待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問(wèn)題；嚴(yán)查干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治干部不作為甚至亂作為的問(wèn)題；嚴(yán)查干部隊(duì)伍的工作態(tài)度和工作方法，整治執(zhí)行能力不強(qiáng)、執(zhí)行水平不高的問(wèn)題；嚴(yán)查黨政機(jī)關(guān)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，整治干部身陷非法利益格局的問(wèn)題；嚴(yán)查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問(wèn)題。）以及"高、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)"的要求，隨時(shí)對(duì)照檢查，把自己建設(shè)成為"政治合格、作風(fēng)過(guò)硬"的基層干部，具體是：