干部作風建設專項學習教育活動學習心得體會

　　干部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力，也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

　　因此，黨與人民群眾的關系，是貫穿黨的各種優良作風的一條主線，它把黨的各種優良作風聯結成一個有機整體。保持黨與人民群眾的血肉聯系，是黨的作風建設的核心，是區分黨風性質的標志，是衡量黨風狀況的重要標準，是加強黨風建設的關鍵，是檢驗黨是否保持先鋒隊性質的最高標準。

　　要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，把先進性教育活動中黨員為群眾辦實事、解難事、做好事的有效做法堅持下去。通過作風整頓，注重探索建立長效的領導干部聯系群眾制度和機制，把聯系群眾、親民為民的制度和機制建立起來，保證作風建設成效真正得以加強，做到持久和經常。

　　具體說來，這種制度和運行機制建設的基本要求有：

　　第一，必須堅持黨全心全意為人民服務的宗旨，體現它鮮明的價值取向。即以最廣大人民群眾的根本利益為最高價值取向和根本標準，使黨的各級干部在“行權”、“謀利”和“用情”上，著力關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，始終做到“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”，實現好、維護好和發展好最廣大人民群眾的根本利益。

　　第二，必須堅持馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線。即始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，堅持黨的從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，使各項決策符合實際和工作要求。

　　第三，必須體現與時俱進的要求。必須堅持與完善社會主義市場經濟體制的進程相適應，堅持與經濟全球化和我國對外開放深入發展的要求相協調。應著眼于經濟社會發展的新要求，把握新階段群眾工作的特點和規律，圍繞黨的根本任務和基本職能，按照“科學執政、民主執政、依法執政”的方略，在黨的組織依托、設置方式、管理模式、聯系群眾等方面，推進制度創新和體制創新。同時，逐步建立完善自我運行能力更強，黨員參與程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的黨聯系群眾的制度和運行機制。

　　這種制度和運行機制建設的內容應該主要有：

　　必須建立健全干部教育的制度和機制，夯實干部聯系群眾的思想基礎，提高干部服務群眾、帶領群眾謀發展的能力。要堅持不懈地抓好理論學習和思想政治教育，增強學習的針對性和實效性，不斷增強干部聯系群眾的自覺性，把全心全意為人民服務的宗旨落實到各項工作中去。把提高干部服務群眾的本領，當作密切干部與群眾聯系的重要內容來抓。

　　建立健全干部聯系群眾的制度和機制，擴大干部聯系群眾的范圍，改進聯系方式、豐富聯系內容。堅持和完善調查研究制度，規定各級黨員干部必須安排一定時間深入基層，體察民情、了解民意，指導工作、解決問題，增進對群眾的理解，加深對群眾的感情。建立健全干部聯系群眾的激勵制度，把群眾滿不滿意作為評價黨員干部工作的根本標準，不定期組織群眾對黨員干部進行民主評議和民主測評，激發黨員聯系群眾的內在動力。要創新干部聯系群眾的方式方法。努力擴大黨的工作覆蓋面和影響力，為廣大黨員干部聯系群眾、服務群眾提供堅強的組織保證。

　　建立健全解決群眾實際問題、化解基層矛盾的機制。堅持立黨為公、執政為民，就要把人民群眾的利益和要求看得高于一切，從群眾最關心的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難題，積極主動地把群眾的利益實現好、維護好、發展好，營造一個人人心情舒暢、充滿生機與活力的和諧社會氛圍。要形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。進一步暢通民意表達渠道，完善群眾來信來訪制度，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求，力爭把矛盾消除在萌芽狀態，把問題解決在基層。