xx分局“兩建一創”活動小結
五、突出重點，抓好工作結合
我局從實際出發，把創建工作與當前開展的各項工作緊密結合起來，通過扎實抓好當前工作來促進活動的開展。
一是與優化人員結構相結合。通過“競爭上崗、雙向選擇”，共有7名年齡輕、文化程度高、業務能力強、群眾基礎好的一般干部進入了中層領導崗位，現分局中層干部的平均年齡只有37歲，全部是大專以上學歷，進一步優化中層干部結構和各科、所人員結構，使廣大干部的危機意識普遍得到增強，進一步促進了干部作風的轉變。
二是與落實科所長任期責任制相結合。要求每名中層干部，結合本部門實際，撰寫一篇3000字以上的 “任期規劃”。全局中層干部積極響應，紛紛結合實際開展調查研究，對近期工作和任職目標進行了認真規劃和梳理，目前，全局上下正逐步形成重視調查研究的良好風氣。
三是與加強干部素質相結合。將“兩月研習一法”活動與干部培訓工作有機地結合起來，采取集中輔導、電視講座和自學相結合的方式，有目的、有組織、有計劃地開展學習、培訓，力爭將法律學深、學透，并通過考試等方式檢驗學習效果。目前，我局已組織學習了《經濟法》和《行政許可法》，4月底全體公務員參加了省統一組織的《行政許可法》考試。
四是與創新服務相結合，出臺了《扶持來料加工業發展的若干措施》，推出“凡無需前置審批的項目，允許來料加工企業先行開展經營活動”等5條扶持來料加工業發展的具體措施，著力培育、引導、規范，扶持來料加工業的提速發展。
通過前一階段的創建工作，廣大干部職工的服務意識得到加強，工作作風有了切實轉變，對存在的問題也有了清醒的認識，為下一階段的整改工作打下了良好的基礎。
工商分局
年月日