機關領導干部作風整頓建設心得體會
商貿流通工作面臨新的情況和任務，很多工作由于政策、體制等方面的原因，存在著相當的難度，甚至還存在著風險，但關乎民生維護，我們必須要去做。商貿流通的基礎差，由于行政管理多年的弱化，加上經營主體的民營化，我們市場組織體系缺乏，信息體系處于封閉狀態，短期內很難得到改善。要落實商貿流通的科學發展，突破一些難點和障礙，取得進展，就需要重點加強調研、掌握市場實際情況。我們必須要下沉到基層企業、市場，下沉到企業第一線服務窗口去。我們要密切聯系流通企業，貼近市場的脈搏，充分尊重經營者，善于聽取群眾意見，以市場為師，以經營者為師，才可能掌握真實的情況，了解市場的變化，才可以集中大家的智慧，凝聚大家的力量，才能通過集思廣益將確保基層的聲音和意愿迅速轉化為決策意識，使決策更加民主化、科學化，更加符合我們的工作實際。只有符合工作實際的決策，才能得到群眾的支持和擁護，才能事倍功半，實現各項工作又好又快地發展，才符合科學發展觀的要求。
二、堅持終身學習，持之以恒地加強作風建設
1、要正確處理好學習和工作的關系，做好整頓建設與工作的同步進行。雖然，新年開始，工作任務繁重。但必須要加強學習，加強整改，保障學習工作兩不誤。要搞好這次機關領導干部作風整頓建設，取得明顯的實效，關鍵是我們每一個參與者的姿態。一個人是一面鏡子，每件小事是一滴水，一言一行都能折射出我們機關的作風和形象，機關的作風形象是構建和諧社會的一個元素，直接影響著社會風氣。每個干部的言行不僅代表著個人，更代表著公務員，代表著黨和政府形象，只要每個人都做到了、做好了，整個機關就會作風優良。因此這次整頓作風建設，不僅要體現在學習上，更要體現在實際工作中。本人要從自己做起，從每一件小事做起，帶頭做好各項工作，切實履行科長的職責。工作中不要高標準衡量別人，低標準要求自己；對待別人是馬列主義，對待自己是自由主義；凡事要首先從自己身上找原因，不要埋怨別人。科室之間、同事之間要建立真正的溝通渠道，形成良性的信任機制和鼓勵機制，要取長補短，發揮優勢，形成合力，發揮動力。要進一步建設心情舒暢的工作環境，建立和諧的工作機制，讓每個人都發揮自己的聰明和才智。
2、要堅持努力學習，適應工作需要。現代商務流通工作任務艱巨，面臨著許多新的課題，迫切需要充實各個方面的知識，練就各個方面的本領。特別是市場一體化的進程，每天都在發生深刻的變化，如果我們沒有謙遜、嚴謹的治學態度，不勤于學習，那么，我們很快就會被前進步伐太快的社會所淘汰；因此，我們必須要把學習置于工作之前，才能促進工作的開展。其次是要善于學習，善于思考。我們的學習、工作十分忙碌，需要學習的東西太多，可代供學習的范圍也相關寬，就需我們在有限的時間里，尋找我們最為需要的、有利于工作的知識，學習知識更要注重思考，有人曾說：學習的是知識，運用的是智慧。就是說，學習的知識一定要轉化為運用的能力，只有學以致用，那才是目的、有效的學習，否則，就成了瀏覽休閑了。我們只有持之以恒學習，提前做好知識和技能的必要儲備，才能圓滿完成我們的各項任務，才能實現作風整頓建設的目標。