學習胡錦濤講話心得—加強作風建設 弘楊優良傳統
胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，深刻闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性；要求各級黨組織切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效；強調全面加強領導干部作風建設，在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。胡錦濤同志的重要講話，對于進一步加強黨的建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，構建社會主義和諧社會，具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。
一、正確認識當前作風建設方面存在的突出問題，提高“抓”的針對性。
作風建設是一個實踐過程，不同的歷史條件下有不同的要求和內容。當前強調作風建設，主要是因為一些領導干部的身上存在著一些新的、突出的作風問題。主要是：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸等等。如果對這些問題不警惕、不抓緊治理，就會極大地影響黨群干群關系，影響黨和國家的各項工作。我們今天抓領導干部的作風建設，就是要著重抓好這些問題的解決。
二、深刻認識新形勢下加強作風建設的重要性和必要性，增強“抓”的自覺性。
一般地說，有正確的思想認識，才會有正確的實踐。要在實踐中“抓”出好的作風，還是得從提高思想認識入手。我們黨為什么在革命、建設和改革的各個時期都要加強作風建設？這是因為，作風是無形的力量，能夠發揮出難以估量的巨大社會作用。好的作風，能夠密切黨同人民群眾的關系，使黨立于不敗之地；能夠使科學理論同實際情況正確結合，推動黨的事業健康發展；能夠使黨不斷克服自己身上的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。今天，加強領導干部作風建設，是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，不斷開創科學發展的新局面；是構建社會主義和諧社會的必然要求，領導干部作風好，才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧的強大社會力量；是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，領導干部作風好，才能發揮出先鋒模范作用，增強黨的凝聚力和號召力；是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求，領導干部作風好，才能防微杜漸，自覺抵御消極腐敗現象的侵襲，始終保持清正廉潔。
三、加強對領導干部作風建設的領導和監督，形成“抓”的合力。
領導干部的好作風是自己做出來的，但又不僅僅是他個人的事情。實踐表明，有些干部的作風不好，往往外在的因素也起著很大作用，如組織的教育不夠深入，作風建設的制度不夠健全，領導和群眾的監督不夠有力，政治環境、文化環境不夠健康等等。當前，應按照胡錦濤總書記的要求，堅持把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，以加強領導干部作風建設的實際成效推進各項工作。加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效，促進領導干部作風建設。為了有效形成合力，應健全領導干部的學習教育制度，健全領導干部聯系群眾制度，健全民主集中制，健全監督檢查制度。通過對一系列制度落實情況的監督檢查，做到早打招呼，及時提醒，幫助領導干部把不良作風的問題消滅在萌芽狀態，弘揚新時代中國共產黨人和領導干部的優良作風。
四、明確當前作風建設的總要求，找準“抓”的切入點。
作風建設的實踐告訴我們，對不正之風和不良作風的整治，須樹立正確的指導思想，找準正確的切入點，不然的話，就會事倍功半。當前，根據新形勢、新任務的要求，我們黨的作風建設須緊緊圍繞全面落實科學發展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，為我們建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。具體地說，就是按照胡錦濤總書記的要求，倡導八個方面的良好風氣。一是從勤奮好學做起，堅持學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導干部的本領。二是從艱苦奮斗、勤儉節約做起，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。三是從真抓實干做起，不尚空談，察實情、講實話、辦實事、求實效，在抓好工作落實上狠下功夫。四是從密切聯系群眾做起，全心全意地為人民服務，順應民意、化解民憂、為民謀利，共享改革發展成果。五是從發揚民主做起，領導干部要心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人，樂于聽取各種意見包括不同意見，自覺接受監督，與大家團結共事。六是從令行禁止做起，顧全大局，堅決維護中央的政令暢通，同時做到對上負責與對下負責的統一。七是從秉公用權、廉潔從政做起，時時處處警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。八是從培養健康的生活情趣做起，講操守，重品行，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終保持共產黨員的政治本色。