女干部成長關鍵心得體會
三是注重實踐鍛煉，努力提高執(zhí)政水平。實踐出真知，實踐出人才。十多年的基層公證法律服務，夯實了我的法律理論，積累了各類公證的辦證經驗。兩年的基層掛職鍛煉為我開創(chuàng)今天工作局面奠定了基礎。XX年，我對分管和協管的各項工作全方位介入。雙孢菇生產貸款協調、備料、發(fā)酵、播種、覆土各個環(huán)節(jié)，我直接深入全鎮(zhèn)56戶種植戶掌握第一手技術資料，然后通過自學，向技術員請教，對農戶進行直接技術指導。XX年，我鎮(zhèn)農業(yè)結構調整、秋冬農業(yè)開發(fā)、農村稅改政策執(zhí)行、村級化債、殯葬改革等工作被評為區(qū)先進單位。我深深體會到，女干部只有在實踐中磨煉意志，不斷提高統攬全局的能力、組織協調能力、宏觀決策能力，才能干出工作實績，才能有所作為，也才能有地位。
四是保持獨立的個性和團結、寬容的心態(tài)，努力樹立領導形象。從歷史淵源看，我國的政治基本上可以說是男性政治。作為政壇上的弱勢群體，女干部必須熟悉掌握并善于運用從政的通行規(guī)則，必須善于與男性同事團結合作共事，并且保持自身獨特的個性，才能脫穎而出。這就要求女干部首先要有一個好的人品。僅有過人的才華固然讓人敬佩，但也可能讓人敬而遠之。其次要有一個端莊的行為。女性一般具有愛耍小聰明、且防范意識較強的性格，男性對此有種成見，故此，女干部要特別注意培養(yǎng)落落大方的為人處世風格，不在小事上爭高低，討便宜，更不能有犯規(guī)動作。女干部在工作中不僅要展示“可愛”的一面，更要展示“有用”的一面。這樣，與男性同事的合作就會收到共同提高、共謀發(fā)展的效果。
以上是我十多年工作歷程中不成熟的體會，不當之處請領導、姐妹們批評指正。在今后工作中，我將克服實踐經驗欠缺、創(chuàng)新精神不強、從政熱情不高等缺點，在各級黨組織的培養(yǎng)教育下，在婦聯“娘家人”的關心幫助下，爭取百尺竿頭，更進一步，路漫漫兮其修遠，吾將上下而求索。