人才工作加速爭當縣域經濟排頭兵的思考
五是堅持以更加完善的保障服務人才。切實解決人才的后顧之憂,根據產業布局和人才預期集聚情況,積極創造條件在城市規劃中落實人才公寓、專家公寓的布點,采取政府引導、社會投入、市場化運作的方式,為企業和各類人才提供過渡房或廉租房,解決制約企業人才引進的矛盾。保持人才財政投入穩定增長,逐步提高市人才基金數額,引導企業對人才引進的資金投入,形成以財政投入為引導、企業投資為主體、社會廣泛參與的多元化人才投入體系。建立健全人才服務體系,形成人才資源的共享機制,繼續辦好市人才市場,舉辦春夏兩季人才交流大會;建立和完善人才信息網絡,定期發布人才需求信息,為人才交流搭建平臺;在“三大園區”和各鄉鎮工業集中區建立“人才工作站”,形成人才工作服務網絡。