紀檢系統學習《江澤民文選》的體會

　　江澤民同志曾經講過：“中央要求領導干部要有憂患意識，要憂黨憂國憂民。首先要憂黨。”“如果長期執政以后我們的干部喪失了當年奪取政權和建設初期那樣一種蓬勃朝氣，那樣一種昂揚銳氣，那樣一種浩然正氣，而變得明哲保身，事不關己、高高掛起，形式主義、官僚主義嚴重，以至濫用權力，使黨和人民的利益受到損害，那么，我們最后必然失去最廣大人民的擁護和支持。”江澤民同志對領導干部的要求，既體現了我們黨對領導干部的一貫要求，又體現了鮮明的時代特點；既有很強的現實針對性，又具有長遠教育意義。

　　黨員領導干部要堂堂正正做人。我們黨員領導干部，首先是高級干部，應該思想境界更高一些，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，為國家、為民族奮不顧身地工作。有了這樣的精神支柱，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人的名利待遇等，就能夠正確對待。只有這樣，人生才有意義，生活才充實。領導干部首先要堂堂正正做人。毛澤東同志在《紀念白求恩》一文中要求共產黨員學習白求恩同志毫無自私自利之心的精神，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。在發展社會主義市場經濟的條件下，社會環境和戰爭年代大不一樣了，毛澤東同志的這些話更有現實性。各級領導同志更應該自重、自省、自警、自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣。要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做。有些事情群眾能做，我們領導干部不能做。身教重于言教。不能搞“兩張皮”，對別人講馬克思主義，而自己卻搞那些烏七八糟、見不得人的事。黨員、干部的道德情操和人格力量對全社會有著重要示范作用。必須講修養、講道德、講廉恥，經受住權力、金錢、美色的考驗。要把人做好，人做不好，有再大的本事也沒有用。

　　從中央到地方的各級領導干部特別是黨的高中級領導干部，都要堅持講學習、講政治、講正氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切同人民群眾的聯系。我們講以高尚的精神塑造人，就要弘揚黨的正氣。加強黨的建設，要把加強黨內的思想教育特別是對領導干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，放在突出位置。

　　黨員領導干部要兢兢業業地履行職責。黨把你放在哪個崗位上，就要在哪個崗位上兢兢業業地履行職責，真正干出成績來。決不能老是去琢磨自己怎樣升官，怎樣出人頭地，怎樣撈點好處。不然，是做不好工作的，而且是很容易犯錯誤的。共產黨員特別是領導干部都要忠心耿耿、任勞任怨地為黨和人民而工作而奮斗，有了這種精神，就一定能夠在工作中作出成績。

　　黨員領導干部要經常深入群眾、深入實際。認真調查研究，認真傾聽群眾的呼聲、要求和意見，努力把群眾創造的經驗總結出來，努力找到解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，領導干部越是要經常到那里去。領導干部來自群眾，是為群眾工作和服務的，如果脫離群眾，不關心群眾疾苦，做官當老爺，甚至做出種種違背群眾意愿、損害群眾利益的事情來，那就從根本上喪失了當領導干部的資格。越是在群眾有困難的時候，領導干部越是要體貼群眾，與群眾同甘共苦、共渡難關。如果不是這樣去做，而是對群眾的困難熟視無睹、漠然處之，那就會嚴重敗壞黨和政府的形象，發展下去是很危險的。

　　黨員領導干部要帶頭發揚艱苦奮斗精神。對領導干部來說，不管是革命、建設還是改革時期，吃苦在前、享受在后這項原則不能變。大家一定要正確理解和執行黨的富民政策，千方百計幫助群眾特別是貧困地區的群眾富裕起來。領導干部自己則應該帶頭吃苦、甘于奉獻，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神。這樣的道理和要求，要向各級領導干部經常講、反復講。領導干部的精神境界高了，思想防線真正牢固了，都自覺按照黨的原則和要求行事，很多問題就可以防患于未然。如果一個部門、一個地區的領導，對廣大群眾的利益特別是對下崗職工、貧困人口的生活困難不聞不問，整天為自己的利益盤算；如果一個地方面貌長期沒有改變，群眾的生活還比較清苦，而干部都住上了小樓，坐上了豪華轎車，整天花天酒地；如果領導干部不帶領和組織群眾發展生產、改善生活，一心只想著替自己安排什么“后路”，為子女、親屬、朋友等安排“出路”，群眾怎么會擁護你呢？

　　黨員領導干部應該有更高的道德標準。在幾十年的革命過程中，有多少無名英雄為革命貢獻了一切。我們活著的人只能對他們懷著深深的敬意。當年為革命奮斗的人們從不計較個人的得失，為了完成黨交給的任務、做好黨的工作，不顧個人安危，也不怕受到委屈。即使受了委屈，也始終對黨和人民的事業抱著堅定的信念。這就是我們共產黨人的崇高思想境界。道德的力量是巨大的。經濟的繁榮、社會的進步、人類的文明，需要道德的發展和完善。作為人，要講人道；作為社會的一員，要有集體意識和團結意識；作為公民，要熱愛自己的祖國；作為共產黨人，還應有更高的標準。