擺正位置,真抓實干,爭做一名合格的副科長
二是要“公心”。“吏不畏我嚴而畏我廉,民不服我能而服我公,廉則吏不敢欺,公則民不敢慢,公生明,廉生威”。處世出于公心,就是要做到開明公道,一碗水端平。在實際工作中重視吸收、綜合下屬的智慧,群策群力,努力縮短心理差距。同時,不應輕易許諾,要言出法隨,不說大話,防止失信于下屬,更不能用行政命令讓下屬從事其力所不能及的工作。即便在工作中對某個下屬有了“合不來”或“格格不入”等感覺時,也一定要多看其長處,尋找共同點,不以個人好惡取人,要及時把握和調整人際關系的不良傾向,一切向著“和諧”努力。
三是要“誠心”。尊重人格,尊重關員的自身價值、尊嚴、權利、利益,最大限度地滿足他們的需要,這是取得管理成功的關鍵。作為科級行政領導,日常在與關員接觸時,言談舉止上必需時刻意識到自己的角色定位,用行動感化下屬;要為下屬開展工作創造良好的內外環境和條件。在傾聽他們的意見時,要有虛懷若谷的氣魄,要以信任為重,尤其不可在大庭廣眾下傷害下屬的自尊心。在下屬出現工作失誤時,要注意對其進行正確引導,幫助其找出問題的癥結,同時還要敢于承擔責任,不能一味責備部屬。