表演活動評分細則（精選3篇）

表演活動評分細則 篇1

　　為了隆重慶祝X周年，學公司決定在200X年X月2X日(暫定星期三)舉行慶祝“新春”文藝晚會，現將有關事項通知如下，請各部門遵照執行。

　　一、演出時間、地點及單位：

　　時間：200X年X月X日晚7點(暫定)

　　地點： 演出單位：全體員工

　　二、參賽辦法及要求：

　　1、各部門至少準備兩個節目，其中必須有一個舞蹈，兩個節目類型最好不重復。

　　2、各部門務必在X月X日之前將參賽節目單報行政辦公室。

　　三、評比辦法：

　　1、舞蹈類：三人以上\三人以下(含三人)：一等獎一名(150\70元);二等獎一名(100\60元);三等獎二名(70\50元)。

　　2、歌曲類：一等獎一名(30元);二等獎一名(20元);三等獎一名(10元)。

　　3、其它類：一等獎一名(30元);二等獎一名(20元);三等獎一名(10元)。

　　四、文藝演出主委會成員：

　　組長：

　　委員：

　　五、演出單位及評委：

　　1、主辦單位：;

　　2、評委：

　　3、攝像：

　　4、紀律：

　　其他未盡事宜由公司統一說明。

表演活動評分細則 篇2

　　本次匯演評分采取彩排與正式匯演累計計算,評委不給本單位節目打分，組織獎由領隊依據彩排和匯演情況投票選出,創作獎由演出評委在彩排時評出。

　　計分辦法：本次匯演采用10分制，現場打分，去掉一個最高分和一個最低分取平均分數，在平均分數的基礎上，原創節目加0.3分，領導參加演出的節目加0.2分;自演節目(沒有外請演員)加0.2分。

　　表演獎評分標準

　　評分標準包括主題與內容、表演技巧、舞臺效果、整體效果四個方面。

　　一、主題與內容(滿分2分)

　　1.主題鮮明，立意新穎，表現形式多樣、恰當。

　　2.內容健康向上，能較好地展現市政公用行業職工開拓創新、朝氣蓬勃的精神面貌。

　　二、表演技巧(滿分5分)

　　1.演唱：字正腔圓，吐音清晰，感情投入，節奏恰當，音色清晰而有質感、音準及高、低音把握準確，臺風自然高雅。

　　2.舞蹈：舞蹈表演富有感染力，有較好的舞臺效果，動作整齊，演員表情豐富，服飾搭配合理。

　　3.曲藝小品：語言詼諧幽默、通俗易懂，表情生動，動作配合恰到好處，多人配合默契。

　　4.詩歌朗誦：朗誦者普通話標準流暢，感情充沛，背景音樂創作、伴舞、場景設計與內容和整體演出效果相協調。

　　5.器樂演奏：具有正確的演奏方法、演奏姿勢和演奏狀態，樂曲演奏規范、流暢和完整，基本功扎實，具有正確把握節奏、力度、速度、音色及音準的能力，能較好地體現樂曲的內容與風格，具有較強的樂感和藝術表現力。

　　6. 其它：根據本標準之水平作相應評分。

　　三、舞臺效果(滿分1.5分)

　　1.精神飽滿，朝氣蓬勃。

　　2.講文明禮貌，儀表大方得體。

　　3.上下場從容大方，不造作。

　　四、整體效果(滿分1.5分)

　　1.節目內容具有一定深度和內涵。

　　2.現場氣氛熱烈，觀眾反應較好。

　　3. 舞臺畫面富于美感。

　　創作獎評分標準

　　1. 在創作精神上，主題鮮明，健康向上，要充分體現行業特點，突出服務理念，展現本單位職工干事創業、拼搏向上的精神風貌，具有一定的思想性、教育性、群眾性、藝術性及娛樂性。

　　2. 在創作內容上，充分體現主題，有濃重的節日氣息和鮮明的時代感，具有較高的藝術水準和較強的藝術感染力。謳歌市政公用職工在“建功立業”、“公共服務改善年”活動中愛崗敬業、無私奉獻的典型事跡，展示市政公用行業職工良好的精神風貌。

　　3. 在創作形式上，突破傳統形式，有獨特的創意，把思想內容、藝術形式融為一體，給人以激勵、奮進和感染力。

　　優秀組織獎評分標準

　　1. 指導思想明確，組織工作扎實有序，單位對整個匯演做出突出貢獻。

　　2. 按匯演要求按時上報各項材料，包括活動節目報表、影音資料等。

　　3. 節目整體質量高，形式新穎，效果突出。

　　4. 嚴格執行規定，積極配合、支持匯演工作，大局觀念、整體意識強，組織有序，服從安排。

　　5.單位推薦的主持人入選或達到選拔標準。

　　優秀參與獎評分標準

　　1. 評選范圍聘請專業人員創作或表演的節目。

　　2. 節目內容健康，體裁新穎，格調高雅，充分體現主題，有濃重的節日氣息和鮮明的時代感，具有較高的藝術水準和較強的藝術感染力，為整場演出增添光彩。

　　3. 一切服從大局，嚴格執行規定，按程序辦事，組織有序。

　　主持人選拔標準

　　1. 參選資格

　　本單位正式職工或特邀專業主持人。

　　2. 參選條件

　　語言表現：普通話標準，音色適合大型文藝晚會，具有較強的語言組織及駕馭能力，語感良好，語速適中。

　　臨場發揮：不緊張不怯場，能較好地把握控制整場演出，具有一定的藝術感染力和舞臺表現力，能通過自身個性與舞臺演出的有機統一形成觀眾喜愛的主持風格。

　　文化素養：具有較高的文字基本功和綜合素質。對整場演出具有強烈的責任感，在工作中有合作意識和團隊精神。

　　綜合素質：形象氣質端莊大方，了解市政公用行業基本概況及行業特點，能很好的展現市政公用行業職工朝氣蓬勃、積極進取的精神風貌，堅決服從局工會的工作安排及調配，全力對待每場演出和彩排。

表演活動評分細則 篇3

　　一、評分細則

　　評選一二三等獎以表演劇目的劇本構思、演員表演水平、演員表演水平幾個要素為準則。

　　劇本構思方面：(分為三等，所占總分比重為20%)

　　一等：主題十分鮮明，劇情流暢，跌宕起伏，扣人心弦。有深度，能貼近社會生活,能引起觀眾共鳴。

　　二等：主題較突出，劇情流暢，能很好的表現主題。有一定深度，具有一定的感染力。

　　三等：主題平淡，不明顯，劇情出現不連續的情況，影響主題的表現。劇本沒有深度，且偏離現實生活。

　　以上等級分值分別為：一等15-20分;二等10-15分;三等10分以下。酌情給分。原創作品多加五分。

　　演員表演水平方面：(分為四等，所占總分比重為50%)

　　一等：演技精湛，令劇中人物活靈活現，表情豐富，語言生動，語氣多變，眼神動作到位，演出十分投入。演員對白動作絲毫沒有出現遺忘的跡象，表達自然流暢。各演員相互之間配合默契。

　　二等：演技細膩，能生動地表現劇中人物性格，表情豐富，動作到位，演出專注。對白動作熟練，表達比較流暢。各演員相互配合一般。

　　三等：演技一般，能基本表現劇中人物特點，動作對白基本能完成，但能看出不夠熟練，且語氣表情不夠豐富。

　　四等：演技尚缺鍛煉，影響人物劇情的表現，出現明顯的遺忘對白或動作的情況，且對白動作生硬。

　　以上等級分值分別為：一等40-50分;二等30-40分;三等20-30分;四 等20分以下。同樣酌情給分。

　　舞臺效果方面：(分為三等，所占總分比重為30%)

　　一等：舞臺效果感覺好，能適合劇情氣氛，服裝道具齊全合適，且替換幕與幕之間停頓恰當。演員出場順序井井有條，且及時。

　　二等：舞臺基本能營造出劇情氣氛，但不明顯。服裝道具基本齊全合適，但替換不夠及時，幕與幕之間停頓較長。演員出場基本有順序，但稍有遲緩。

　　三等：舞臺無劇情氣氛，服裝道具不齊備，幕與幕之間停頓時間很長。演員出場順序混亂。

　　以上等級分值分別為：一等23-30分;二等15-23分;三等15分以下。

　　最佳男女演員的評選方法：

　　每個參賽隊可出最佳男女演員的侯選人一名，候選人的成績由評委單獨給出。在所有候選人中根據其得分情況選出最佳男女演員。評委對每位候選人的評分范圍是1—10分。

　　備注：各評委打分時可將分數精確到小數點后一位,打分后交工作人員統一整理。其中最佳編劇獎由組委會在參賽的原創劇本中根據評委對其在“劇本構思”欄的打分情況選出。