ＸＸＸ對競爭上崗演講詞的體會

　　1、你的演講稿四平八穩，怎么看都象是報紙上的文章，沒有凸顯出個性來，也就是說你沒有把你的特長講清楚，那么大家憑什么要選你呢？ 　　例如你講了你對刑事案件的認識、對刑庭庭長位置的認識，但沒有結合自己的經歷、自己的優點、自己的特長、自己與眾不同的地方進行展開，這樣就說服力不強。其實你有很多優點可能是其他人不具備的。例如就我所知的：你很好學，自費買書看書學習，與法律同好參加討論學習等等，這些顯然可以與庭長需要精通業務結合起來講。而同樣據我所知，整個法院里可能有許多人在整個法官生涯中除了單位里發的書之外，自己從不買書看書。另外，你掌握了現代信息技術，可以通過網絡獲取大量有價值的信息，可以在網上與專家交流討論，與同志們交談，這樣可以使你在處理疑難案件時更有理性、掌握更多的信息。另外，你還在國家級、省級媒體上發表了文章，這表明你有較強的法律知識、邏輯表達能力、文字表達能力、歸納綜合能力、發現問題和解決問題的能力……其它的我就不說了，你自己總結吧。 　　2、同樣是大家都會講到的問題，你要講得有特色，否則不會引人注意。市場經濟是“眼球經濟”，參加競選更要把吸引大家的注意力作為第一要務，否則不會成功。例如你講到的“刀把子”問題。現在這個觀念就要轉變，你要突出這種體現現代性的轉變。例如政治素質的問題，政策和法律各自有自己的界限，但也有聯系。你只強調了“嚴打”，卻未強調“依法”，尤其是沒有表達出作為法官所具有的“只服從法律”的氣質，這就顯得人云亦云，了無新意了。在這方面你必須突出“嚴打”的界限必須是法律之內的“嚴打”，不能“亂打”，這才是最大的講政治，這才是維護法律這一人民意志的最好的方式。再例如管理問題，法官的管理必須是完全不同于行政的管理。這一點其實是大有文章可做的。尤其是庭長又不是院長，在行政上的事務充其量只是個上情下達、下情上報而已，不能多管。對法官而言，在行政上，不管就是最好的管理，就是體現了“司法獨立”的精神。所以你當庭長，怎么維護司法獨立其實是一個很得人心的重點。可惜你一點也沒有論述到。而在此之外的管理，也是有點子可出的。例如作為管理者，對下屬的培訓，這是當然的義務。而且江澤民總書記在APEC會議上關于人力資源的一個講話中，就提出了創“學習型”社會（包括機關、企事業等等）的要求。這實際上是國際上最新的90年代后期開始興起的管理理論。超越了經濟人、社會人、自我實現的人（X理論、Y理論）等各階段。所以你可以結合提出創建“學習型審判庭”的新概念，絕對有效。（關于“學習型”的理論及其措施，可以參見《第五種修煉》及其后配套的一些書和資料，也可以與我交流）。 　　唉，馬上就要上班了。時間無多，有些話也就省略了吧。總之，要記住：1、突出自己為什么適應這一崗位的優勢，這一優勢最好是別人所不具備的。2、要有賣點。就是你的認識、你的施政綱領要有新意，要使干警信服、領導感到有啟發。3、結尾要有力，要顯得有風度。這方面到時我可以給你參謀參謀。或者如有必要，我干脆把我的競選演說詞（實際上是提綱，因為在實際講的時候我又生發出去了）也帖出來給你參考得了。 　　祝你選上！我投你一票！ 附鐵面柔情法官的演講詞 《怎樣做好一名刑庭庭長》 　一、我對刑庭的認識 　　刑庭在法院有著舉足輕重的地位和作用，在中華法系的傳統中，刑民是不分的，不是說將刑事案件當著民事案件處理，而是不管民事刑事，統統在刑事法律上進行規定，均作為刑事案件處理。在現在，也是將刑庭稱之為“刀把子”，是法院的招牌和門面。當前，正值“嚴打”，刑庭扮演著“懲治罪犯、保護人民、維護社會的穩定和秩序”的重要角色。 　　二、對刑庭庭長的要求 　　1、政治素質好 　　政治素質除了通常所講的以外，還應當做到深刻領會當前的刑事政策，了解刑事政策的實質含義。法律是生命、政策是靈魂。既要依法，又要掌握政策。今年是嚴打斗爭深入開展的第二年。嚴打對象主要是三個方面（1）打擊黑、惡勢力；（2）打擊搶劫等暴力犯罪；（3）打擊重大盜竊活動。對于這三個方面的刑事犯罪分子，一經查實，就要堅決予以從重從快地判處。另外，對于原來的“七類”案件也要從重打擊。 　2、業務精通 　作為刑庭的一庭之長，業務上自然要求比較精通，不但要及時了解刑事法律和司法解釋的規定，同時對相關的刑事理論也應當有所了解。比如對于共同犯罪，除了了解法律是如何規定的以外，還應當對其歷史沿革、各種學說、各種共犯形態、相應的處罰等理論進行了解和深入研究。只有如此才能把理論用于指導實踐,從而在司法實踐中把握具體的案件，作出公正嚴明的判決。在我國，對刑事實體處理方面的理論研究是比較成熟的，但對于程序和刑事制度的研究，由于受“重實體輕程序”的傳統思維的影響，還不太深入。作為一名刑庭庭長，應當對“程序公正是看得見的公正”有著深刻的認識，嚴格依法保證程序公正。 　　3、管理有方 　　管理，是一種藝術，除了建立相應的制度，以制度管人外，還應當將人性融入管理中。也就是說：應當認識到每一個在刑庭的工作人員都是人，大家都是平等的，都有性格特點。要尋求大家對制度的理解，做到真心遵守制度。庭長要嚴于律己、寬以待人。另外，庭長也是分管院長的助手，要及時向分管院長匯報工作，認真落實分管院長的指導意見。對于授權案件，要充分放手，讓審判長、獨任審判員制度真正落到實處。 　三、我的施政綱領 　1、學習提高 　　每月安排2至3周的星期五下午組織全庭人員進行政治和業務學習。學習的內容主要是當前的刑事政策方針和新的法律法規、司法解釋。比如，最近發布了全國人大對刑法的修正，就應當即時了解和學習。了解刑法理論。提高自身的政治業務素質。只有多學，才能提高素質，也才能勝任本職工作。希望院里能建立圖書館或者資助刑庭一筆錢購買書籍。 　2、探索改革 　新形勢下對刑事制度有了新的要求，為了貫徹“公正與效率”這個主題，應當探索行之有效的改革措施。具體是在刑事審理程序上，比如：刑事證據的開示制度，對于比較復雜疑難的案件，組織公訴人和辯護人在開庭前進行證據交換，防止庭審時搞證據突襲或頻頻休庭。當前有的地方已經在摸索，但還未建立具體的規則和提出一套行之有效的解決辦法。再如：對刑事審理中的簡易程序和對事實比較清楚、但可能在3年以上量刑而適用普通程序的案件實行簡便審，應當進行探索和總結。并將研究成果制度化，充實和完善我們的刑事制度。還要對刑事證據規則進行探索，隨著最高人民法院對民事證據規則的司法解釋的成功發布，刑事證據規則肯定也會進行相應的規范，需要我們在實踐中發現問題、提出解決的方法和思路。因此，探索和改革將會是我擔任刑庭庭長后主要的工作方向。 　3、加強聯系 　加強橫向和縱向聯系交流。刑庭在法院中與其他部門最不同的地方在于需要與外部經常交流，法官、檢察官、律師因具有相同職業特性和理念而被稱為“法律共同體”，在司法部門中，對同樣的法律事實，看法差距不是很大，在思路上，應當有著同一性。因此，在工作中，針對公訴機關和偵查部門存在的問題，定期交換看法，同時也征求其意見，達到相互配合、相互監督而不是相互拆臺的目的。同樣對上級法院的對口部門，也要經常進行聯系，特別是進行相關制度的探索和改革過程中，更要尋求上級部門理解和支持。 　4、當好管理者和助手 　我當庭長后，要做到“以制度管人、以真誠對人”。做到“嚴而不厲、寬而不怠，嚴于律己寬以待人”。并且身先士卒，有疑難案件先自己辦理。對授權案件放心由承辦法官辦理，協調出現的問題，將全庭同志團結一心，共同搞好刑事審判工作。同時，要當好分管院長的參謀和助手，認真落實分管院長的指導意見。 　四、總結陳詞 　我們院的刑庭有著光榮的過去，在這樣的前提下要更進一步甚至保持都是一件不容易的事，我競爭刑庭庭長的目的是為了讓自己的能力得以展現，如果我能實現我的施政綱領，取得成績，那也是我站在巨人的肩膀，不，應該是在腦袋上的結果。當然我也深知自己的劣勢就是人年輕、資歷淺，但是這何嘗不是我的優勢。希望能得到大家的支持和領導的信任。謝謝。