黨員先進性教育活動學習心得

　　中央開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動已在我縣全面展開，通過1個月的學習，我自己對黨、人生價值有了較為全面的認識，也使我覺得開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，領導干部帶頭是關鍵。　　首先，領導干部帶頭體現(xiàn)在領導干部要堅持原則，敢于負責，認真抓好本單位的教育活動，開展好扶助幫困，先鋒示范工程，交心懇談等，干部要認真負起責任，要沖在前，要對教育效果實際負責，而不能把先進性教育活動看成是一把手和“領導班子”的事。領導班子對整個教育活動切實做到了真抓、真管、真負責，這就抓住了領導干部帶頭的關鍵，努力提高領導干部工作的水平，體現(xiàn)黨的先進性。　　第二，領導干部帶頭就是黨員領導干部要帶頭解決實際問題。在開展教育活動中，要在解決實際問題上下功夫，把是否解決了群眾反映強烈，通過努力能夠解決的突出問題和群眾是否滿意作為衡量先進性教育活動成效的重要標準。許多問題表現(xiàn)在基層，而解決問題的關鍵在于黨員個人。開展這次活動能不能在解決問題上下功夫，不僅關系第一批次教育活動的成效，而且關系整個教育活動的質(zhì)量。怎樣才能把實際問題解決好？在提高素質(zhì)上，不僅要以黨員標準，而且要以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為榜樣，從嚴要老求自己；在查擺問題上，不僅要以黨員標準，而且要以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為榜樣，從嚴要求自己；在查擺問題上，不僅要查擺本單位存在的突出問題，而且要查擺領導干部自身的問題以及本單位在工作作風、服務質(zhì)量辦、事事效率等方面存在的突出問題；在聽取意見上，不僅要聽取本單位職工意見，而且還要聽取服務對象的意見；在評斷上，不僅要做到讓本單位職工滿意，而且要使廣大群眾滿意。當然，解決突出的問題一定要實事求是，量力而行，不提高標準，不做空頭承諾。只有通過領導帶頭，真正把自身存在的、基層黨員和群眾反映強烈的，通過努力又能夠解決的突出問題解決了，把他們迫切需要辦的事情辦好了，“保先教育”活動才會獲得強大的內(nèi)在動力，才會收到預期效果。　　第三，干部帶頭發(fā)揮表率作用是中央規(guī)定的開展“先教活動”的指導原則。凡事領導帶頭，才能實現(xiàn)同頻同振、上下一心的局面。黨員干部要以普通黨員的身份積極投身到先進性教育活動中來，做到先學一步，學深一點，學多一些，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，充分展示學習和實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；帶頭查擺自己在思想、作風和工作上存在的突出問題，充分展示敢于正視和解決問題的決心和勇氣，帶頭開展批評與自我批評，胸懷坦蕩地亮出自己的缺點毛病，真誠嚴肅地開展同志間的相互批評，充分展示黨對人民對同志極端負責的精神，帶頭搞好整改，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，著力解決自身存在的突出問題，著力解決群眾反映強烈，通過努力能夠解決的突出問題，充分展示求真務實的優(yōu)良作風。歸根到底，黨員干部帶頭，就是要在先進性教育活動中，從思想和行動上，帶頭展示共產(chǎn)黨人的先進性，為廣大黨員作出表率。　　第四，干部帶頭就是“先教活動”能否結合實際，解決黨員、群眾中存在的干群關系問題，而且關鍵是要堅持舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、“從我做起，向我看齊，請監(jiān)督我”，切實發(fā)揮領導和帶動作用，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系。要認真清理和整治“形象工程”、“政績工程”，嚴肅查處群眾不滿意的人和事，從嚴治黨、從嚴治干，提高黨員干部的廉律意識，端正黨風學風工作作風。　　最后，干部帶頭要充分認識開展先進性教育活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到中央的重大決策上來，緊密結合實際，扎實抓好第一批先進性教育活動，一定要做到確保先進性教育活動和促進各項工作與經(jīng)濟發(fā)展社會進步兩不誤、兩促進。同時也是提高黨員素質(zhì)，更好地為人民辦實事、辦好事，并把它落到實處，不是一句空話。為人民辦實事、辦好事同樣是“先教活動”的一個重要內(nèi)容。與那些“自身廉潔卻目無群眾”的領導干部而言，雖然他們也為群眾做了一些事情，卻不認為這是自己應盡的職責，而覺得他們是對群眾的恩惠，習慣于以主人自居，在群眾面前趾高氣揚、專橫跋扈。這樣的行為也算不上是執(zhí)政為民。說到底為民辦實事就是要讓人民當家作主。具體說就是干部要作人民的公仆，要堅定不移地支持人民當家作主，最廣泛地動員和組織人員群眾依法管理國家和社會事務，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益。那么如何才能落到實處呢？一要妥善處理好全局利益與群眾利益的關系，樹立正確的利益觀。黨員干部把最廣大人民的根本利益放在首位，以維護“全局利益”、“長遠利益”、“根本利益”，但也不能忽視人民群眾的“空前利益”、“切身利益”、“實際利益”。二是要妥善處理好良好愿望與客觀實際的關系，樹立正確的政績觀。“為官一任，造福一方”。絕大多數(shù)干部都抱有這樣的良好愿望并作出了很大努力，取得了很好的業(yè)績，但也有一些干部好心沒有辦好事，甚至好心辦了壞事。其中一個重要原因就是主觀脫離客觀，理論脫離實際。抓工作，促發(fā)展，僅有“好心”是不夠的，關鍵是要緊密聯(lián)系實際，把良好的意愿變成現(xiàn)實。即使是為群眾辦實事、辦好事，也要主動與群眾商量，充分征求群眾的意見，充分考慮群眾的承受能力，耐心細致地做好說服教育工作，切忌簡單粗暴和強迫命令。三要妥善處理好干事創(chuàng)業(yè)與淡泊名利的關系，樹立正確的得失觀。在事業(yè)和名利的關系問題上，我們絕大多數(shù)干部是正確認識、正確處理的。但也有少數(shù)干部整天患得患失，他們的心思不在事業(yè)上、不在工作上，而是滿腦了的名利思想、滿腦子的“官本位”意識，以致于做工作、辦事情都沾上一種看“來頭”的習氣，看要求是否來自上頭，看自己是否有興頭，看事情辦了是否有甜頭，而惟獨不把眼光睢下頭，不顧群眾是否有想頭。作為一名領導干部一定要把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把名利看淡些，把得失看開些。惟有這樣，才能真正心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，才能真正將個人的榮辱進退拋諸腦后，做到“看門前花開花落，任天外云曼云舒”，始終保持良好的心態(tài)，切切實實地為群眾辦實事、辦好事。