黨外班學習心得范文（精選3篇）
黨外班學習心得范文 篇1
本人有幸參加了這次為培養一支適應經濟社會發展新形勢的高素質黨外干部隊伍的理論學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質，振奮了精神，并對在今后的工作中如何發揮黨外干部的先進性，有了明確的方向，黨外干部隊伍培訓班學習心得體會，黨外干部隊伍培訓班學習心得體會。對新時期黨的性質、黨的最終目標和現階段任務有了全面而深刻的認識。以下是此次學習的幾點心得體會：
一、堅持用科學理論武裝頭腦，堅定理想信念。思想是行動的先導，思想上的先進是行動先進的基礎。每一名黨外干部都要注意用科學理論武裝自己的頭腦，特別是要用鄧小平理論和科學發展觀重要思想武裝自己，善于把馬克思主義基本原理同社會建設發展結合起來，自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，努力提高理論素養，提升思想境界，始終保持不斷創新、不斷進取的精神狀態。
二、加強學習，提升素質。學習是干部修養的永恒課題。在工作實踐中，我們必須要有活到老，學到老，終生學習的精神境界。要學習理論，提高理論素養。提高理論素養，最根本的就是要善學、善思、善用。在學習中要堅持講政治，堅定不移跟黨走。在思想上、政治上、行動上始終同市委保持高度一致，堅決擁護市委的領導。要在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫,自覺運用科學發展觀先進理論來研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新途徑，開創事業新局面。當今世界經濟和科學技術飛速發展，日新月異，要求我們必須學習和掌握現代科學技術、行政管理及相應的專業知識，努力提高科學文化素養和行政管理水平，成為一名優秀的公務員。
三、立足崗位，扎實工作。 我們每一名干部，都在各自的崗位上承擔著一定的工作任務。這些平凡的工作和任務，都與推進社會穩定發展緊密聯系在一起的，心得體會。
干部的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作的落實上。每個干部所從事的工作雖然不完全一樣，有宏觀的、有微觀的、有管理的、有事務的。無論表現形式多么不同，表現出來的先鋒模范性質是一樣的。首先，要堅持從小事做起。常言說：“小中見大”，說的就是通過一件件小事能觀察一個人的工作能力和操守。其次，要提高思維層次，增強工作的創造性。要善于打破陳規陋習，在工作中勤于思考、善于思考，大膽運用所學知識，研究工作中的問題和矛盾，不斷開創工作的新局面。再次，要認真研究工作規律，增強工作的預見性。善于從實踐中總結經驗，善于發掘工作中具有前瞻性的問題，分析解決問題的辦法。要始終關注影響本職崗位中那些關系全局、起著關鍵和核心作用的超前性的實踐課題，進行認真的研究，從中找出帶有規律性的東西，更好地指導實踐，從而不斷提高本職工作的水平，增強工作的預見性和主動性。
四、加強修養，廉潔奉公，樹立黨外干部良好形象。當前，影響干部健康成長的因素很多，所以我們要牢牢把握住以下四個方面的要素，努力促進自身健康成長，樹立黨外干部良好形象。一是講學習。就是要加強政治理論和業務知識的學習，具備政治堅定、理論成熟、業務精通的基本素質。二是求團結。就是要注重搞好單位團結，維護集體榮譽，具備胸襟開闊、敢于批評、勇于自糾的政治胸懷。三是重務實。就是要求真務實，開拓創新，具備心貼群眾、深入基層、踏實工作的實干作風。四是倡廉政。就是要廉潔自律，慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎言，具備用權為民、潔身自愛、艱苦奮斗的清廉品德。
通過學習使我受益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，感情上有了明顯的變化，而且人生觀、世界觀也有了深刻的變化。我將以這次黨校學習為契機，用學到的新知識和科學發展觀去指導工作實踐，以穩定促發展，以發展保穩定，努力營造和諧穩定社會環境，為我市又好又快發展提供有力保障。
黨外班學習心得范文 篇2
四川省優秀干部人才遞進培養第四期培訓班首開黨外干部班，參加培訓的29位學員深感榮幸，深受鼓舞。在省委組織部 、省委統戰部、省委黨校的統一領導和精心組織下，全班學員珍惜難得機遇，刻苦學習，嚴格要求，在第一階段理論學習中取得豐碩成果。
堅決講政治，保證對黨忠誠。黨外干部最大的政治就是要象愛護自己眼睛一樣愛護中國共產黨領導的多黨合作政治協商這個基本政治制度，沒有共產黨就沒有新中國，更沒有民主黨派。20多天的理論學習使大家眼更亮、心更明，從深入學習領會系列講話和東明書記有關講話，到銳平部長的諄諄教誨，再到各位授課教師的系統闡述，大家的理想信念更堅定了，跟黨走的步伐更堅決了，個人意志更堅強了。學員們一致認為，這次遞進培養機遇難得，對每個人的人生將起到巨大作用，要把對黨的熱愛和擁護入腦入心，把對黨的忠誠貫穿于一生，把對黨的事業追求到底。
堅決守紀律，保證規矩意識。學員們表示,黨外干部不能例外，要始終守紀律，講規矩。中國共產黨長期以來把民主黨派作為友黨、諍友，將黨外干部的培養鍛煉放在恩重要的位置，也沒有因黨外而例外，同樣對黨外干部寄予了厚望和期待，我們沒有理由不感恩，沒有價錢可以講。雖然班上有許多專家、學者，甚至對軍訓、拓展不了解，但學員們服從指揮,積極投入到軍訓每一訓練項目，養成了與團隊共進退精神。有的同志動作不協調是長期養成的習慣，通過幾天的軍訓居然改過來了，這就是精神的力量。從大專家、領導到學員，大家都能在短時間內轉變過來，逐步養成守紀律、守規矩的好習慣，好作風。
堅決學到位，保證效果初顯。開學以來，對照銳平部長的講話要求，各位學員主動找差距，明確努力方向，按照班級學習計劃，一人也不掉隊，做到了把功夫下足，把時間用好，把成果展示好。很多學員見縫插針，犧牲休息時間處理重要公務，有的學員還在討論中交流自己的研究成果，并給政府部門提出轉方式調結構方面的建議意見。有的同學還收集資料，與同學們探討中國臺灣形勢和兩岸關系，既正學風，又交流提高。
堅決打基礎，保證今后更好。下一階段的高校培訓即將開始，學員們躊躇滿志，大家表示要在認真消化吸收第一階段學習成果的基礎上，帶著問題、帶著思考，到北京大學繼續涵養知識、積蓄正能量。學員們感到，在省委黨校階段培訓基礎打得牢，老師請得好，安排有章法，管理有成效，服務很到位，習慣已養成。下一步，要按照尹力副書記5月5日看望各民主黨派機關的指示，突出各黨派特色，圍繞省委工作大局，認真思考四川發展的真知灼見，為推進“三大戰略”、“兩個跨越”出真招、獻全力，把遞進培養的成果展示好、實現好。
黨外班學習心得范文 篇3
通過學習豐田的生產模式讓我了解到豐田以一線員工為主來開發他們的潛能，找出問題點的所在，激勵員工以提案的方式來改善種種不足。使我認識生產運營管理就是把生產部門所擁有的這些資源(人力、設備、物料、技術)跟生產要求信息的資源、有效地整合起來、變成一個效率非常高的有效的一個運營的系統。生產運營管理的動作：策劃、驅動、控制、改進。從全局的觀點提練七個浪費：搬運、的浪費、等待的浪費、庫存的浪費、不良品流竄的浪費、多余的加工作業浪費、多余的動作浪費、采購或制造過多、過早的浪費、透過杜絕一切浪費以精簡生產流程目標：最佳品質、最低成本最短前置期、最佳安全性、最高員工士氣。 豐田給員工提供機會與自主，他發現這個流程的錯誤，得以及時改善而沒有造成嚴重后果。自然得到的是獎勵，能夠體會到“成功”的喜悅，從而更加投入工作。相反，如果認為他發現流程錯誤是他的本質工作，理所當然的事，沒有及時給予鼓勵及懇定，不加以贊許，就得不到十足的員工士氣。我們工作中改善一個問題后并沒有給予懇定與贊許鼓勵，員工也得不到高漲的士氣，工作業績也就很平常，不會優秀。他們在想：我付出那么多得到的與那些沒有多付出的報酬一樣，我干嗎要付出這么多呢?自然員工士氣下降，成績也不會出色。
豐田也一直重視方法。無論是生產還是在原物料上，他們都會想方設法去降低一切能降低的成本。如：豐田幫助供應商找到流程的上錯誤，來降低自己的原物料成本。不但降低了供應商自己的成本，也降低了自己的成本。大多企業都不會去做這樣的事情，認為我幫他來解決問題降低成本誰為幫我解決問題降低成本啊?而豐田卻相對極枳去幫助供應商解決問題來達到降低自己的原物料成本。追出問題根源是至高的指導原則，從基層員工到高層主管，所有人都要落實。豐田文化極枳鼓勵較低層的員工向主管指出問題所在，而且會對此給予公開表揚
再回頭看看我的工作與相差太遠了，我要學習豐田生產模式的原則與方法。平時工作時多給予組員鼓勵與支持，對每位組員提出的問題認真的對待與解決，并尋找問題根源，落實執行，不能怕失敗。因為無法在成功中學到教訓，失敗讓我得以成長，發現自己的不足之處，及時改正。我認為應該提供機會讓人去探索無限的可能性，鼓勵員工要超越工作職掌，并希望創造出無限的可能性。
再回頭看看我的工作與相差太遠了，我要學習豐田生產模式的原則與方法。平時工作時多給予組員鼓勵與支持，對每位組員提出的問題認真的對待與解決，并尋找問題根源，落實執行，不能怕失敗。因為無法在成功中學到教訓，失敗讓我得以成長，發現自己的不足之處，及時改正。我認為應該提供機會讓人去探索無限的可能性，鼓勵員工要超越工作職掌，并希望創造出無限的可能性。
通過學習，看到我們的不足，結合我們實際的管理狀況，要想達到豐田管理模式我們要從以下幾個方面做起：第一人員的管理，應精減人員，人員太多，造成很大的浪費。要提高現場管理者的素質:專業能力、目標管理能力、問題管理能力、組織能力、傾聽的能力、激勵能力、自我創新能力。第二標準化管理，制程規范、作業指導及相關資料建立一個標準，沒有標準就無法控制產品品質。第三流水線的整合，減少物料的搬運，避免生產設備及人員的浪費。第四5S的推行，要全體員工真正了解5S的作用。