學校外出學習心得體會(通用3篇)
學校外出學習心得體會 篇1
12月13號在邊校長、高書記的帶領下,我們參觀學習了功力機械制造有限公司和十中,17號參觀學習了xx28中,教師外出參觀學習心得。
現將外出學習中自己的所見、所聞、體會及今后努力的方向總結如下:
一、功力機械制造有限公司潔凈的環境,精細化、人文化的管理、規范化的工作流程,嚴謹、細致的工作態度,忙中有序、一絲不茍、兢兢業業的工作精神給我留下了深刻的印象。
工廠生產的是產品,學校培養的是學生。
工廠要想生產出優質的產品要有一支有思想、技術過硬、作風優良、進取心強的高素質的員工隊伍。
而學校要想培養出優秀的、合格的學生需要打造一支品德高尚、團結、和諧、善于學習、有思想、有愛心、有奉獻精神的高素質的教師隊伍。
二、十中的辦學理念給我留下的深刻的印象。
李校長圍繞打造“特色高中”、創辦“精品初中”談了學校的一些新的變化和措施,對我的啟發很大。
特別要注重培養學生良好的生活習慣、學習習慣,這一點對學生以后的發展奠定了良好的基礎。
三、xx28中濃厚的人文環境、高效的“和諧互助”的課堂教學模式、課堂上學生的自信都給我留下了深刻的印象。
我們一早來到xx28中,首先參加了學校的升旗儀式,然后參觀了學生的作品展,學校的榮譽展室、檔案室,觀看了學校的發展史、教育教學成果的展板,德育工作展室等。
然后觀看了專題片《靈動的課堂》,聽了孫校長的報告《和諧互助讓課堂充滿靈動》,讓我們了解了“和諧互助”創建高效課堂的原因;“和諧互助”創建高效課堂的過程;“和諧互助”創建高效課堂的展示;“和諧互助”教學策略的具體措施;“和諧互助”高效課堂創建的管理機制等等。
最后我們走進課堂,我聽了二十八中一節數學課。
通過聽課讓我進一步明確了高效的“和諧互助”的課堂教學模式。這種課堂模式是以“五步十環節”模式為載體,同桌兩人為小組,師生互助為特征,通過交流預習、互助探究、分層提高、總結歸納、鞏固提高五個環節,充分體現學生自覺探究、合作學習、師生互動、精講多練、當堂鞏固的和諧教學理念。和諧互助模式遵循一個原則,就是“學友”會的先讓“學友”講,“學友”不會的時候“小師傅”再給“學友”講,“學友”會了再講給“小師傅”聽。師徒都不會的時候,再由“小師傅”自主地向其他“小師傅”請教后再講給自己的“學友”聽。教師及時了解情況后,就重難點進行糾正點評。
這樣,就特別關注了“學友”學習的主動性與積極性,這樣的課堂培養了學生的探究能力,調動了學生學習的積極性和主動性。可以使師傅更好的掌握知識,激勵他們進行進一步的探索,學友在掌握基礎知識的過程中能獲得成功的喜悅,培養學習的興趣。
四、今后努力的方向:
1、學生管理方面:
做好學生的德育工作。
我們所走過的地方有一個共同的特點:學生有禮貌,校園里到處干凈整齊,這些都來源于學生良好習慣的養成。
因此我們將繼續嚴抓學生的日常行為習慣。
2、教學方面:
課堂上盡量做到:
1、將時間權還給學生,讓學生之間的互助學習占據整個課堂,學生的參與度要高。
2、將學習權還給了學生,課堂上出現學生兩兩成對在一起邊講邊練的場面,讓學生自己去發現解決問題。
3、將話語權還給學生,學生說出來的才是學生的,課堂上讓學生去表達;耐心的聽學生回答、細心的觀察學生交流、精心的指導學生互助。
4、將探究權還給學生。
老師要選準探究學習的切入點,盡量讓學生經歷探究的過程,培養學生探索精神和創新能力,老師不要害怕時間不夠用。
5、將教學權送給學生。
首先是學友講,如果“學友”遇到不會的問題,“師傅”就負責把“學友”教會,如果“師傅”也不會,先向其他“師傅”請教,再教會自己的“學友”,如果“師傅”們都不會,最后由老師講解。
整堂課以學生自學互助為主,以學生教學生為主。
努力打造適合我們學生的高效課堂。
感謝學校給了我參加了“全國第十屆小學數學課賽一等獎獲獎教師暨名師經典課堂觀摩研討會”的機會。雖然只有兩天,但內容卻豐富多彩,有來自全國著名教育專家、及全國賽課一等獎獲得者、xx老師共6節示范課及三個講座。名師們以他們獨具匠心的教學設計、靈活多變的教學手段、生動活潑的教學語言,精湛嫻熟的教學技藝,隨機應變的組織教學能力以及他們所表現出來的知識視野、數學素養、文化底蘊、創新思想、人格魅力,深深折服了在座的每一位教師。回頭細看,真是一次愉快的精神之旅,收獲之程。下面談談我的幾點體會和感悟與大家分享:
(一)在課堂教學中要重視數學思想方法的運用與培養。課改的今天,小學數學到底需要什么樣的課堂呢?朱樂平老師在講座中用PPT為我們比較了新老教材的不同設計形式和設計理念,讓我們清楚了新老教材的最大區別是:新教材是放開的。更讓我們清楚了今天的小學數學課堂應該結合教材內容,重視數學思想方法的運用,應該讓學生了解和熟悉數學思想方法,了解它在解決實際問題中起的作用。曾聽專家講過,若干年后,保留在學生記憶中的是什么?數學的一些知識與技能,隨著時間的推移而逐步忘記,而解決問題的策略和數學思想方法卻能保留下來,并在他的學習、生活、工作中發揮強大的作用。想想也確是如此。而我們教師奉之寶典的《課程標準》,在它的理念中也悄然發生了變化。由原來強調的“兩基”(即基本知識和基本技能)也顯然改成了“四基”,即增加了基本思想方法和基本活動經驗。看來,在教學中重視基本知識和基本技能還遠遠不夠,還要重視讓學生參與活動,在活動中體驗知識的形成及其發展過程,還要在教學中重視數學思想方法的滲透及其應用。雖然增加的只是簡單的幾個字,卻能夠帶來教學的革新。在此理念引領下,教師的教學設計、教學方法的選擇、教學活動的組織與安排等等,都會發生變化。“授人以魚,不如授人以漁”。就如許洋老師執教的《神奇的莫比烏斯圈》。這是我第一次聽數學課中的實踐活動課,感覺很新穎,同時也覺得更豐富了數學課堂。許老師先讓學生猜猜能不能把一張長方形紙條變成一條邊、一個面?再讓學生動手操作,用彩筆畫一畫是不是只有一條邊、一個面。還有在后面研究“從莫比烏斯圈面的二分之一處剪會事什么情況?”時,許老師也是先讓學生們想想,再用剪刀動手剪一剪。教學設計中著重體現了“猜想——驗證——結論”這一數學思想方法的滲透。給每個學生帶來的不僅是數學知識,還給了學生自主安排的機會。方法由學生摸索,找出方案學生自己解決,結果由學生來評價。這樣,學生就有了探索新知的欲望,能夠不拘泥于書本,不依常規,積極提出自己的新見解、新發現、新思路。在思考和解決問題時,思路暢通、靈活、有深度。
(二)情境創設,到底該怎么創?新課程改革的前幾年大小各級的數學課都把課堂教學中創設情境提高到了很高的高度,仿佛不創設情境這就不是一節好課,于是出現了絞盡腦汁為創設情境的局面;后來新課程改革走向深沉后,大家又覺得情境的創設越來越機械化、程序化了。正如夏青峰老師在講座中說到,他們學校在開展教研活動時,如果提前跟老師說了明天要聽課,那在新課開始時必定是創設情境;而如果是隨堂聽課那新課開始時必定是復習題。為什么呢?難道創設情境就一定比復習題好嗎?“不要認為什么好,什么壞,要根據學生的實際情況,才是硬道理。”夏老師說他在新課開始時最常用的問題是:“關于這個知識,我已經知道些什么?”既復習了舊知,又為新知的學習埋下了伏筆。當然,我并不是說創設情境就不需要了,關鍵是要看怎么創。在《小學數學教學中的問題和對策》這篇文章中,找到了創設情境的幾個方法,感覺很好,與大家分享:
1、情境的創設要有童趣,也要合理。情境創設不是一時之事,教師應當深入挖掘情境與數學問題之間的內在聯系,并使情境為整節課的進一步發展和學生今后的發展提供一定的鋪墊。
2、創設情境要務實,具有時效性。只有務實,才有利于學生的學習和發展。把需要學習的數學知識以問題的形式有意識、巧妙的寓于各種各樣的生動具體情境之中,就容易引起學習的認知失衡,激起學生強烈的學習愿望,從而積極主動投入到探索性的數學學習活動中去。務實具體體現在:(1)要有“數學味”,要有利于學生用數學的眼光關注現實生活,應該為學生學習數學知識和技能提供支撐,為數學思維的發展提供土壤。(2)情境的創設要有利于突出重點和突破難點。因此情境的創設不一定要在課的開始,也可在課的中間或課快要結束的時候,只要能夠幫助學生理解數學知識,情境創設在時間上是可以靈活安排的。
3、情境創設要具有挑戰性,也要符合學生的認知水平。好情境中蘊含的問題要適合學生的實際水平,要具有一定的挑戰性,具有一定的難度和坡度,要能夠使學生的認知產生不平衡,激發學生的內在動機,保證大多數學生在課堂上處于積極的思維狀態。但有的情境看似生動、有趣,卻缺乏思考價值。
(三)數學課堂應留給學生充分思考與探索的空間。這幾節課都充分體現了先進的教學理念:學生為主體,教師為主導。特別是朱樂平老師執教的《圓的認識》一課時,充分感受到了這一點。新課開始,朱老師就直接點題,再“請同學們試一試,你帶來的圓規是不是可以畫出圓?你是怎樣畫的?”接著,朱老師用課件出示了一個圓(標有圓心),“請同學們說說這是什么?”出示半徑,“這是什么?”(半徑)用自己的話說,“什么是半徑?”“再自己說說什么是直徑?”還有后面的“整容活動,什么是圓?圓的特征是什么?”這些教學過程,都是學生自己在探索、自己在總結,自己得出結論。老師只是在旁邊引導。而且,發現朱老師在每次學生說完后都會等一下,留下學生思考的時間,然后再問:“你們聽懂了他/她說的嗎?你再來說說。”非常重視學生“聽”“說”和“思”的能力的培養。正如德國教育家第斯多惠所說的:“一個真正的教師指點他的學生的,不是已經投入了千百年勞動的現成的大廈,而是促使他們去做砌磚的工作,同他們一起來建造大廈,教他建筑。”因此,在課堂教學中,教師要大膽放手,激勵學生自主合作、探究交流,把想象的空間、思考的時間、思維的過程還給學生,教師為輔,主要是引導、點撥、糾偏、調控,不僅使每個學生積極參與學習,而且要讓他們會學、要學、樂學,富有創造性地學,使學生真正成為學習、認知的主體。
(四)改鞏固型家庭作業為嘗試型作業。隨著新課改的不斷深入,家庭作業仍是教師教學過程中一個不可缺少的環節。由于受傳統教學模式的影響,學生的家庭作業設計與新理念存在著很大的差距:題目形式封閉、單一,往往教師的要求是一刀切,內容依然沿襲著鞏固知識為主,作業形式多是純文本性的簡單、機械的課后練習,既缺少落實新課程三維目標,又脫離了學生的生活實際。由于以上種種因素,導致學生對家庭作業產生了厭煩、逆反等心理,甚至當成一種負擔(有的以不完成作業來抵制),影響了他們對數學學科的興趣和心理健康的發展。面對這一現狀,對家庭作業的改革創新勢在必行。夏青峰老師在講座中提到他們學校正在嘗試一種新的作業布置與批改形式:嘗試性作業。所謂嘗試性作業就是在學習新知之前,學生通過自己的預習,而完成新知后面的練習。這種練習既能培養學生的自學能力,又能激發學生的學習興趣。讓他們的家庭作業時刻充滿著新奇與挑戰,也把預習作為了家庭作業的范疇。真的是一個很好的作業嘗試。
總之在本次學習中每一位老師的課都給我留下了很深的印象,他們創新的教學方法,對細節巧妙的處理,還有課堂的高效性都是需要我去慢慢品味和學習的。當然,學習很重要,但更重要的是要把學到的知識內化為自己的知識,并指導自己的教學實踐,促進自己不斷提高。要學習的太多太多,我想用一句話來勉勵自己:讓我們全心全意地收獲生活中的每一天,在平凡的日子里感受生活的美好,在耕耘里感受勞動的快樂和收獲的期待。
學校外出學習心得體會 篇2
理解教育暨自然分材教學在我校實施已近一年,我們收獲的是大部分教師都認同這教育理念,都能開出令人眼睛一亮的自然分材課;而困惑的是如何通過課改使我們的班級管理做得更加有效、使課堂真正做到高效、使學生學得實在、使教師教得快樂,從而全面提高我們的教學質量。從課改前沿得知山東二中的“271高效課堂”教學模式,該工程改變了教師的教與學生的學的方式,做到“以學定教”,效果斐然。我們慕名來到二中參觀學習,聽報告、觀隨堂課、訪學生教師、逛校園、買資料,我們驚嘆于該校課改的累累碩果,結合我們實施的理解教育,我認為這次培訓學習受益匪淺。主要體會如下:
一、管理即培訓、即培養師生良好的習慣。
二中的課堂高效首先來自于班級的有效管理。他們用所謂的“三駕馬車”即“班級行政管理”、“高效學習小組”、“高效學習科研小組”對班級實施分層分小組管理,每班九到十小組,每組六人,他們有激人奮進的班級目標和口號,每個小組有各自的學習成長目標、口號和組員行為準則。通過與同學們談天,我們了解到他們組成新的班級或小組團隊后第一件事是培訓,落實“人人有事做、事事有人做”的團隊建設精神,落實小組成員學習探究策略,落實自律細則和每人每天高效學習計劃等。他們的管理目標就是要培養教師良好的從教習慣和學生生活、學習習慣,習慣一旦養成,學生的學習潛能就被開發出來,從而促成了健康人格的形成。因此,我們看到的二中學生是:課上精神飽滿;展示時板書工整、圖表明晰,點撥時聲音洪亮、激情四射、分析到位、自信又謙虛;課間文明禮貌、輕松自在、沒有吃零食現象;集會快而靜、做操動作齊而有勁;午休靜校時所有同學在寢室睡午覺,下午上課前他們昂首挺胸從宿舍闊步走向教室。習慣這么好的學生,學習不好那才是怪事。
二中的課堂是顛覆傳統的。他們基于對學習內容和班級學生組成的研究,認為20%的知識學生自學能會、70%的知識合作學會、10%的知識需要老師教會,發現一個班級的學生通常有特優生約20%、優秀生約70%、待優生約10%,從而設置了他們的課堂時間分配為:讓學生自學、討論、展示約30分鐘(70%)、由教師指導、點撥、答疑約10分鐘(20%)、請學生自結、鞏固、檢測約5分鐘(10%)。他們的教室是真正意義上的“學室”、“學堂”而非“講堂”,學生成為學習的真正主人,教師往往退居二線,他們的任務是一旦學生點撥出錯或不到位才出手幫助,教師變教為啟,變教為幫。我們觀摩到的每一堂課教師首先呈現的是學習目標,所有學科的第三個學習目標都是:激情投入、體驗學習…的快樂(或享受…的樂趣),然后是導學案批改信息反饋,其次是站立討論、展示,再次教師點撥,最后鞏固,作業是完成本堂課知識訓練案或下一堂課的導學案。我們無不被學生課前良好的自學習慣、很強的學習能力和課堂上精彩的展示感動著。
二、文化支撐是課改成功的保障
漫步校園,我們真切地感受到二中人在濃濃的文化熏陶中成就自我。校門入口廣場是一本花崗巖雕刻的書和激情噴泉,書上鐫刻著:“故事從這里開始”,“求是創新、至善唯真”,完美體現了校長 “應把每個孩子的人生變成一個成功而精彩的故事” 的辦學理念,學校的每一幢樓和每一條路都用典雅而又激勵人心的文字命名。行政樓(敏行樓)后面是孔子廣場,廣場上矗立著花崗巖孔子雕像,雕像四周的墻壁上刻著工整的“四書”摘句,廣場的樹木均為歷屆畢業班捐植,校園內的所有景觀石上刻著勵志的名言錦句。教學樓的走廊、通道都是各班自行設計的班報欄和學習園地,內容為:學法交流、時政播報、文苑、經典題型推薦等,每周一更換;班級里有班長每周寄語、最佳學習小組和宿舍公示,就連廁所的墻壁也張貼著英語經典句型、數學物理公式定理等。每班都有諸如:“弘博”“致遠”等富有書卷氣的班級命名和勵志的班訓、班級目標。學校社團是二中校園文化建設的一道亮麗風景線。學校設立學生會總會,年級設立學生會分會,學生自愿組織和參加各種社團(全校共有39個社團),所有社團歸屬學校社團聯盟,社團聯盟和各分社團均有完整的工作章程,嚴格做到活動與學習不沖突。他們的周末一律禁止補課,周末都安排社團自主活動,教師僅負責場地管理,學生會的檢查滲透到學生管理的各個環節,但重點負責學生在周末的學習和活動組織,社團活動由政教處審批。校園內公共宣傳欄里公布的是每月優秀教師照片與介紹、優秀小組成果、社會實踐剪影、學生作品、海量閱讀優秀成員、各社團活動簡報等,使我們真正感受到一種團結、活潑、積極的校園文化。
三、“271高效課堂” vs“自然分材教學”
二中實施的“271高效課堂”工程最大的成功是幾乎每位學生學習能力都得到很好培養,這與自然分材教學的理念高度吻合。而從實際課堂觀摩來看,“271課堂” 要求教師把相應的文本編成練習(分課前的導學案和課后的訓練案),強調的是把課堂學習前移到課前先完成導學案,課內再討論、展示的基本上都是答案分析、然后小結鞏固,正如一些聽課教師質疑,這樣的教學是否會降低教師的水平;自然分材則強調讓學生的學習發生在課堂,學生在自學指導書的幫助下課內完成獨立自學、合作互幫、分享釋疑、點撥建網、限時檢測、知者加速、分層作業等環節,教師在編寫自學指導書時既要關注重點、難點與考點,又要在自學 提示中設計不同層次的問題和解決學生在自學中可能遇到的障礙,實施“以學定教”、“小目標、大任務”的教學策略,教師要善于利用課堂生成性知識和技能,從而使我們的課堂更加有生命力,這對教師的綜合素質要求就更高了。
總之,二中之行,我們收獲良多,體驗到“教是為了不教”的教育境界。二中教師的敬業精神、學校文化建設、班級小組培訓、學生的習慣培養和目標激勵、課堂的有效展示等都是可以直接嫁接到我們實施的自然分材教學,打造出我們自己特色的高效課堂。
學校外出學習心得體會 篇3
組織公司各車間班長和明星員工赴__港進行參觀學習。此次一行雖兩日時間,節奏安排的非常緊湊,但受益頗深。
x日,我們到達__港后,對x港進行了參觀,主要針對__港的班組管理和精細化管理工作進行學習。此次參觀我們看到了自己班組管理與__港班組管理的優勢和劣勢,解放了思想,提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得:
一、精細化管理要細到每一個點
__港的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿,我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過,雖然在公司精細管理的條框里按章操作,但沒有一個系統科學的方法來領會精細化管理的精神。__港的班組管理有許多亮點,如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘,讓每個員工上班換衣服時,就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標識,讓員工能夠有章可循。這些細節都值得我們借鑒。
二、認真的程度值得我們學習
__港每天參觀的人數很多,但在我們參觀的時候,__港的員工都在聚精會神的工作,絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態。這種認真的習慣不是那么容易的,需要長期的積累,就如同x總常說的“部隊正步走理論”,這一點在我們班組的建設活動中,在團隊建設中,很受啟發。__x港的記錄填寫也非常的清晰明了,都是用電子打印版,我們公司現在還在用手寫記錄,雖有形不同,但意境相同,都需要認真的貫徹落實。
三、學習的環境
__港的培訓學習工作落實的很到位,他們班組有專門的培訓室,讓員工們在工作之余可以在培訓室里進行學習充電。他們的設備管理培訓非常新穎,利用設備的橫切面模型,讓員工們可以直接的看到設備的內部結構和運行原理,讓職工們能夠更好的學習,幫助其更好的理解。在我們日常的工作中,也對職工進行培訓,但就好比是蜻蜓點水般,只停留的理論培訓的層面,真正想讓員工從根本上理解設備的性能機構,還要向__港學習借鑒。
這幾點心得,是我學習后的感受,回來之后還要仔細的體會,認真的分析出我們的不足和差距,把別人的優點借鑒到我們的工作中,努力把別人的好方法變成我們自己的,這樣才會是工作更好的開展。
在參觀結束后我們在__的棧橋和__廣場上進行了游玩,參觀了海底世界,__日我們登上了__。沐浴著陽光,海風吹拂著臉龐,好自在的藍天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高,不如東海嶗”的__,蔥嶺風光別具一格,感受著大自然帶給我們的愉悅,讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣,我們也感受到了公司帶給我們的幸福,讓我們能夠在緊張的工作節奏中,出來開拓思路,感受新穎的東西,感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日子里努力的工作,努力實踐精細化管理的精神,和我們的兄弟姐妹們一起努力,把我們的公司建設的更加美好。