發展現代農業繁榮農村經濟心得（精選3篇）
發展現代農業繁榮農村經濟心得 篇1
黨的xx大以來，我們堅持以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，牢固樹立立黨為公、事農為民的執政理念，按照都市型現代農業的發展定位，不斷拓展農業功能，全市農林業持續健康穩定發展，為全面達小康、建設新農村做出了應有貢獻，農業經濟持續發展、農業結構明顯優化、農業功能迅速拓展、產品質量大幅提升、高效農業快速發展、和諧農林日趨顯現。
堅持把發展現代農業、繁榮農村經濟作為首要任務，是xx大報告的一個突出亮點，是農業部門必須牢牢把握的一條主線。我們將堅持把加快現代農業發展作為執政為民的第一要務、作為總攬全局的第一要求、作為富民強市的第一要事，爭創現代農業快發展，農民收入多增長的新業績。
一要善于以新的視角審視農業。xx大報告對農業發展提出了新的要求，對農業功能的拓展注入了新的內涵。我們必須密切注視農業動態，緊跟形勢，加快推進有特色的都市型現代農業的發展。
二要善于以新的理念發展農業。牢固樹立以人為本的理念，將服務農民、服務農業、服務農村作為我們的神圣職責。要強化品牌理念，通過品牌建設，全面提升農產品市場占有率和農林工作水平。
三要善于以新的思路定位農業。堅持用科學發展觀指導我們的工作，按照產業高效、功能合理、生產安全和裝備先進的都市型現代農業發展的要求，加快建立四大體系、五大農業和六大主導產業。
四要以新的作為振興農業。緊緊圍繞市委、市政府全面達小康、建設新要求，盡力實現高效農業全省一流，旅游農業全國名城，東部城市綠化中心和質量安全社會公認四大目標，努力建成都市型現代農業的品牌。
五要善于以新的風貌推進農業。不斷加強思想作風建設;繼續堅持公開公平的干部競爭上崗機制、堅持陽光政務工作機制、重大項目實行決策、執行、驗收三分制，堅持科學完整的工作考核機制，探索基層黨建民主渠道!
發展現代農業繁榮農村經濟心得 篇2
“要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮，激發全民族文化創造活力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上。”在第十七次全國代表大會報告中專門用一章闡述了推動社會主義文化大發展大繁榮。這讓廣大市民特別是文化工作者倍感振奮。他們紛紛表示，要切實按照第十七次全國代表大會的要求，推動我市文化大發展大繁榮，增強宜興的文化軟實力，讓人民共享文化發展成果。
小康社會不僅是物質的小康，也是文化和精神的小康。文化也是民生的一部分，關心文化大發展、大繁榮，是關心民生的重要內容。市文化局局長宗培君提出，物質的豐富和精神的富有是人民的共同追求。要增強宜興的文化軟實力，就要進一步加大對公益文化事業的投入，要對文化產業給予扶持；要統籌城鄉文化發展，既要發揮城市文化的帶動和輻射作用，給予優先發展，又要兼顧鄉村的文化需求，加快文化設施建設，積極引導文化消費，廣泛開展送文化下鄉等服務活動，始終把握好文化健康、積極、向上的社會導向。
老百姓是文化建設的生力軍，人民群眾不僅僅是文化的消費者，還是創造者。推動社會主義文化大發展大繁榮，需要發揮群眾的主體作用，激活來自群眾的力量。宜城街道岳堤居委主任蔣梅娟告訴記者，岳堤居委擁有書畫、戲曲、體育、民間工藝等多個自發性文化團體，社區活動周周有，重大活動月月有，居民們參與的積極性非常高。對于這些民間文化的團體和個人，黨和政府應當為他們搭建展示平臺，在扶持的同時加強引導，在規范的同時不斷激活，通過民辦公助、政策扶持等多種途徑，促使群眾文化進一步發展壯大。在建設先進文化設施、完善公共文化體系的過程當中，還必須把來自民間的群眾文化開發好、繼承好。
優秀文化要“滲透”生活，這是廣大文化和教育工作者的共同心聲。在交流學習第十七次全國代表大會報告的體會過程當中，很多教育工作者都提出，社會主義核心價值體系，不是空洞的理論說教，而是要把先進的文化“滲透”于群文活動中，要在群眾中開展豐富多彩的文化活動，在學生中加強校外教育，通過各種各樣的文化活動，讓廣大市民在潛移默化中樹立起科學、積極的人生態度，培養起良好的公德意識，從而既滿足老百姓個性化的文化需求，也讓他們的綜合素養在活動中不斷得到提升。
發展現代農業繁榮農村經濟心得 篇3
近日，陳志在北京中關村調研“不忘初心、牢記使命”主題教育時強調，要熱忱歡迎更多留學人員回國創新創業，熱忱歡迎更多外國專家和優秀人才以各種方式參與中國現代化建設。“為政之要，惟在得人”，人才振興是鄉村振興的首要與關鍵，如何培強領頭雁、培養領頭羊也為鄉村振興“聚人才”是亟需解決的問題。
樹梧桐，筑暖巢，不唯地域引進人才。“天下之治，有因有革，期于趨勢適治而已”，創新人才引進機制“雁歸興鄉”為本土人才的回歸暢通了報效鄉梓的渠道;“鄉村振興合伙人”為人才發展構筑了溫床，提供了優異的“孵化環境”;“一庫、一證、一補”為鄉賢返鄉創業建好了“人才公寓”、亮明了“身份”、提供了“支點”。謀實策、出實招、創新意，引進機制的創新實現了基礎設施等“硬”環境的建設和政策輿論等“軟”環境的打造，讓引進的人才時刻感到放心、安心、舒心，進而實現其創業創新精神對當地影響和輻射效果的最大化。
明奔頭，亮政策，不拘一格用好人才。“宰相必起于州郡，猛士必發于卒伍”，此番創新鄉土人才評價、管理及服務保障機制，充分發揮了“職稱指揮棒”的作用，讓有為者有位、讓吃苦者吃香，破除了“隱形臺階”和“天花板”，用奔頭引導人才更足的干頭，為鄉土人才“能上”提供了體制機制保障。破除了“學歷論”“專業論”等頑瘴痼疾，為實干型專業人才“能下”提供了招聘政策、創新了招聘方式。完善考核機制、容錯糾錯并舉，突出敢于擔當、工作績效指標權重，憑實績用干部，真正做到了為干事創業者撐腰。
蹲青苗，沛水肥，不求所有開發人才。“木有所養，則根本故而葉枝茂，棟梁之才成”，三個“百萬計劃”為打造一支“懂農業、愛農村、愛農民”的鄉村振興人才隊伍提供了新的“驅動力”。新型農民技能提升、鄉土人才培育示范、鄉村人才定向培養，在吸引人才為基層“輸血”的同時為其持續更新“造血干細胞”，為人才發展提供了源源不斷的內生動力。“工欲善其事，必先利其器”，人才振興是鄉村振興工作的首要與關鍵，重點培養、鼓勵、扶持民間鄉土人才創新創業，為更多的“土專家”“田秀才”提供了施展拳腳的舞臺，引導和發揮他們在扶貧帶富上的積極作用，為打造鄉村振興的“齊魯樣板”注入了新的底氣與活力。