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教師基本功學(xué)習(xí)心得體會_學(xué)習(xí)教師基本功個人總結(jié)

發(fā)布時間:2024-06-06

教師基本功學(xué)習(xí)心得體會_學(xué)習(xí)教師基本功個人總結(jié)(精選3篇)

教師基本功學(xué)習(xí)心得體會_學(xué)習(xí)教師基本功個人總結(jié) 篇1

  暑假期間我參加了由礦區(qū)師訓(xùn)科組織的小學(xué)語文教師培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過兩天的學(xué)習(xí),使我受益匪淺。

  培訓(xùn)中,我認(rèn)真聽取了四位知名校長的講座,他們在言談之中透露著充滿哲理的思考也無不告訴我們:為了適應(yīng)明天的社會,今天的教育必須改,而改革的成敗首先在于更新教育理念,劃時代的改革不能指望一步到位。通過短暫的學(xué)習(xí),我最大的收獲就是真正地認(rèn)識了新課程改革,認(rèn)識到這場課改所具有的深遠(yuǎn)意義。社會在發(fā)展,科技在進(jìn)步,勞動力的素質(zhì)就必須提高到一個新水平,這樣教育才能可持續(xù)性地發(fā)展。而在這其中,我們教師起著至關(guān)重要的作用,我們應(yīng)該在課堂教學(xué)中,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

  試想,教師同樣的講課為什么孩子的掌握程度出現(xiàn)差異?因為知識是學(xué)生自己主動生成的,任何人是不能代替他體驗、領(lǐng)悟、理解,然而,教師不是萬能的,但也決不是無能的,教師的作用就是設(shè)計好能引起學(xué)生積極活動的情境。主題單元教學(xué)必須吃透教材,整合教材,找出單元課文的相通點,找出學(xué)習(xí)方法的共性,制定出適合學(xué)生高效學(xué)習(xí)的學(xué)案。在精讀課文中教師引導(dǎo)學(xué)生摸索出學(xué)習(xí)方法,然后在略讀課文中運用這種學(xué)習(xí)方法,學(xué)生自主高效地學(xué)習(xí)、交流,把課堂真正的還給學(xué)生。

  教師要在準(zhǔn)確把握教科書編輯思想基礎(chǔ)上,從本班學(xué)生的實際出發(fā),創(chuàng)造性地靈活地選擇和運用教科書的各種設(shè)計,采取合適的教學(xué)策略,把讀寫聽說和綜合實踐活動落到實處,大力改進(jìn)課堂教學(xué),讓學(xué)生在實踐中豐富語言積累,掌握學(xué)習(xí)方法,提高基本技能,接受熏陶感染,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,打下扎實的語文基礎(chǔ);鼓勵學(xué)生采用各種手段擴(kuò)大閱讀面,增強學(xué)生在一切場合學(xué)語文用語文的意識。

  我覺得把握新的課程評價標(biāo)準(zhǔn),有一點最應(yīng)值得重視,那就是:語文課程評價一定要立足于現(xiàn)代社會要求學(xué)生所具備的語文素養(yǎng)上,也就是說,我們的評價要讓社會認(rèn)可,當(dāng)我們的學(xué)生踏入社會,社會上的人說“這個人的語文素養(yǎng)不錯”時,我們的評價才沒有出問題。現(xiàn)代社會需要怎樣的語文人才呢?一手好字,一篇好文章,依然是現(xiàn)代社會所需要的,除了這兩點,現(xiàn)代社會要求民要有一定的口語交際能力和運用現(xiàn)代技術(shù)搜索,處理信息的能力,基于這些思考,就可以發(fā)現(xiàn)目前的評價沒有很好地評價學(xué)生口語交際的水平,也沒有很好地評價學(xué)生的書寫能力,更沒有很好地去評價學(xué)生開展語文活動的實踐能力,既然現(xiàn)代社會需要這些能力,我們就應(yīng)該做好這方面的評價工作。

  這次培訓(xùn)是短暫的,但是留給我的記憶與思考是永恒的,通過這次培訓(xùn),使我提高了認(rèn)識,理清了思路,找到了自身的不足之處以及與一名智慧型教師的差距所在,對于今后如何更好的提高自己必將起到巨大的推動作用,我將以此為起點,讓“差距”成為自身發(fā)展的原動力,不斷梳理與反思自我,促使自己不斷成長。

教師基本功學(xué)習(xí)心得體會_學(xué)習(xí)教師基本功個人總結(jié) 篇2

  9月22日,我有幸參加了第七屆全區(qū)青年語文教師課堂教學(xué)基本功大賽的聽課活動。活動時間是22日到26日,每個盟市分別派兩名初中和高中語文教師參加,共有28位教師參加了初中語文課堂教學(xué)的展示。

  此次語文基本功大賽不僅考查了教師的課堂教學(xué)能力,還要求教師在朗誦和寫作上一拼高下,全面展示個人風(fēng)采。這使我意識到,語文的基本素質(zhì)不只是聽說讀,還有寫。在作文課上,我們不斷要求學(xué)生寫出真情、寫出感悟、寫出人生、寫出文采。可試想有一天,有人給語文教師提出同樣的要求時,我們是否能從容面對?知不足方能進(jìn)取,只要我們能意識到問題的所在,就能找到解決的辦法。

  現(xiàn)在課堂教學(xué)有這么一種現(xiàn)象,只要是重要的課堂教學(xué)活動,就必須有多媒體課件,這似乎成了一條不成文的規(guī)定。這次會議就提到了多媒體課件的應(yīng)用問題,鑒于語文教學(xué)的特殊性,對語文教學(xué)的幫助是十分有限的,做好了,錦上添花,做不好,畫蛇添足。多媒體教學(xué)不應(yīng)沖淡學(xué)生對文本的理解與感悟,束縛了學(xué)生的想象力。所以,多媒體課件應(yīng)少而精。與其把大量時間用在做課件上,不如把課準(zhǔn)備的更充分一些,更細(xì)致一些。

  前面說到大部分教師的寫作基本功不是很扎實,對學(xué)生的指導(dǎo)也只是照本宣科,流于形式。加之作文教學(xué)耗時長,見效慢,吃力不討好,所以教師在上作文課時都是先說說要求,再讀讀范文,剩余的時間由學(xué)生自由發(fā)揮。等到點評時,教師選擇其中優(yōu)秀的作文大加表揚,稍差者提攜鼓勵,至于一無是處者則保持沉默,不置可否。長此以往,優(yōu)者恒優(yōu),差者恒差,作文的指導(dǎo)意義消失殆盡,唯留恐懼于差者心中,揮之不去。我們的作文教學(xué),既不是在培養(yǎng)作家,也不是在選拔秘書,所以沒有必要優(yōu)勝劣汰,而是盡力使每一位學(xué)生具備基本的寫作常識和技能。在他們走向社會之后,可以合理的利用這一工具完成日常的工作,就可以了。沒有必要彰優(yōu)顯差,判出高下。

  作為教師,每個人的情況不盡相同,性別之分,美丑之分,氣質(zhì)之分,學(xué)養(yǎng)之分,魅力之分,在教學(xué)當(dāng)中會產(chǎn)生不同的影響。有些是正面的,有些是負(fù)面的,所以我們教師應(yīng)發(fā)揚我們的優(yōu)點,正視我們的缺點,通過優(yōu)化組合,努力營造出最佳的教學(xué)氛圍。通過這次學(xué)習(xí),我深切的感受到:形象好氣質(zhì)佳的教師更容易獲得學(xué)生與評委的好感,課堂效果比較理想;那么形象氣質(zhì)稍差者,只有不斷加強個人修養(yǎng)和提高個人學(xué)識水平,才能贏得學(xué)生的尊重和喜愛。

  首先,我們對教學(xué)改革應(yīng)有一個清醒的認(rèn)識,并不是說改革之后,舊的教學(xué)體系全是錯誤的,只能說某些方面已不能適應(yīng)新的社會環(huán)境,需要做出調(diào)整和創(chuàng)新,這里就有一個揚棄的過程,并且需要具體問題具體分析。那么以什么為標(biāo)準(zhǔn)呢?在這次會議上提出了一個課堂效率的問題,就是在有限的時間里盡可能給學(xué)生灌輸有用的信息。只要是課堂效率高,就是最好的教學(xué)方法。

  其次,我們在備課的過程中,不僅備教材,還要備學(xué)生,二者相輔相成,不可偏廢。有一種現(xiàn)象必須重視,有部分教師依靠參考書的問題去征服學(xué)生,只要學(xué)生擁有了同樣的武器,進(jìn)行頑強的抵抗,教師就會節(jié)節(jié)敗退,不知所措。

  再次,語文雖不像數(shù)學(xué)那樣嚴(yán)謹(jǐn),一是一二是二,但也有很多可以量化的概念,如識字?jǐn)?shù)量,作文字?jǐn)?shù),閱讀字?jǐn)?shù)等等。所以,我們應(yīng)根據(jù)中考的要求,把每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)進(jìn)行量化,達(dá)標(biāo)即可。否則學(xué)無止境,教師和學(xué)生不知學(xué)到何時是個盡頭,厭學(xué)和厭教是遲早的事。

  總之,短短的幾天學(xué)習(xí)時間很快就過去了,值得回味的東西卻很多。也許這只是一個開始,一個美好的開始,更多的問題還需要認(rèn)真和縝密的思考,其實結(jié)果并不重要,只要享受過程,就可以了。

教師基本功學(xué)習(xí)心得體會_學(xué)習(xí)教師基本功個人總結(jié) 篇3

  1、教育是一種“大愛”,也是一種良知。

  責(zé)任心能促使我們遠(yuǎn)離銅臭,守住寧靜;淡薄名利,樂教奉獻(xiàn);“捧著一顆心來,不帶半根草去”。

  愛崗敬業(yè)是對我們教師的基本要求。愛崗與敬業(yè),愛崗就是愛教育,愛學(xué)生,愛學(xué)校,愛自己的本職工作。敬業(yè)就是恪盡職守,教書育人。“教師的責(zé)任心是職業(yè)情感的基礎(chǔ)。”一個教師只有把教書這個職業(yè)確認(rèn)為自己的道德原則,確認(rèn)為自己的人生最高理想時,對自己的本職工作產(chǎn)生自豪感和幸福感,只有有了這些重要的情感才會使教師對教書這一工作表現(xiàn)出熱忱和全力以赴的態(tài)度。

  教育的責(zé)任心,是一種發(fā)自內(nèi)心的使命感,也是我們工作的源動力。它能促使我們愛生如子,誨生不倦;鉆研業(yè)務(wù),精于教學(xué);發(fā)展學(xué)生,成就自我。

  教師要徹底轉(zhuǎn)變觀念,去掉高高在上的架子,從學(xué)生學(xué)習(xí)和生活等多方面關(guān)心學(xué)生,愛護(hù)他們,尊重他們的人格,不歧視各別生,讓學(xué)生感受到你是真心對待他們,對他們沒有失望,真誠幫助他們進(jìn)步,學(xué)生便會解除思想上的自我封閉和對教師的逆反心理,自覺接受教師的教育和幫助。教師要樹立“以人為本”的思想,真正理解到學(xué)生是“人”也是“學(xué)生”,他們更需要關(guān)心、關(guān)愛。教師要多與學(xué)生交流、談心,真正了解他們所想,深入他們思想,形成真正意義上的“良師益友”師生關(guān)系。愛生也是教師的天職,特別是一部分單親學(xué)生,由于家庭問題,沒有得到父母真正的愛,才造成他們今天的學(xué)習(xí)狀況,如果能得到教師的愛,他們的潛能也一樣能夠開發(fā),一樣能成為“好學(xué)生”。正如馬斯洛的需要層次理論所言:學(xué)生的歸屬和尊重的需要得到滿足,便能產(chǎn)生高一級的需要——認(rèn)知的需要。

  2、面向全體,對全體學(xué)生負(fù)責(zé)。

  教師教書育人應(yīng)是面對全體學(xué)生。我們當(dāng)教師一踏進(jìn)校門的那一天起,便對每一位學(xué)生負(fù)起責(zé)任,必須關(guān)愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)他們在品德、智力、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展。

  我認(rèn)為,家長把孩子送到學(xué)校,無論孩子是怎樣的一個狀況,或者家庭是一個什么樣的條件,他們都對學(xué)校抱有希望。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主張“讓每一個人都享受成功”,就是讓我們的學(xué)生通過我們的教育成長、成人、成才。

  我們對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行了處理,處理不是目的,當(dāng)然,處理也是一種教育手段。是讓違紀(jì)的同學(xué)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,也是為了警示他人,以求得暫時的平靜。當(dāng)每次處理學(xué)生的時候,我的心情都很沉重。我都覺得這是我們教育的失敗。有沒有比處分更好的辦法。可否通過創(chuàng)建班級文化,提高班集體的榮譽感、凝聚力營造良好氛圍。

  3、對學(xué)生未來負(fù)責(zé)。

  我們常說:“一年樹木,百年樹人。”我們應(yīng)該承認(rèn),教育工作是辛苦的,教師每天都進(jìn)行著大量的平凡瑣碎的工作,日復(fù)一日,年復(fù)一年,備課,上課,……,重復(fù)性勞動單調(diào)而缺乏新鮮感,刺激性。但是我們教師應(yīng)該立足現(xiàn)今,著眼未來,以苦為樂,甘于寂寞,勤勤懇懇,充當(dāng)人梯,負(fù)起我們這個光榮而艱巨的任務(wù)。為后代著想,為家長負(fù)責(zé),為學(xué)生負(fù)責(zé),為我們祖國千秋大業(yè)負(fù)責(zé)。

  一個國家確實需要大量的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者,但更需要為現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造一個穩(wěn)定和安全的社會環(huán)境。在校的那些不良青年如何才能經(jīng)過正確的引導(dǎo)成為一名對社會有用的人,關(guān)鍵是看學(xué)校教育的成功與否。因此,只有培養(yǎng)出合格的人才,轉(zhuǎn)化好問題學(xué)生。我們教師的工作也會越來越被社會所認(rèn)可的。

  4、教育的責(zé)任心,就是教師的良心。

  教育水平有高低之分,教育責(zé)任心不應(yīng)有強弱之別。只有全身心地投入教育教學(xué)工作,才會給學(xué)生創(chuàng)造幸福的學(xué)習(xí)生活,享受到教育人生的樂趣。

  責(zé)任感能激發(fā)人的潛能,也能喚醒人的良知;而失去責(zé)任感不僅喪失自身的發(fā)展,同時也將失去必要的人的良知。作為教師,一旦失去了責(zé)任感,必將于麻木中失去最基本的教育良知。學(xué)校原本應(yīng)該是一個充滿快樂的地方,那是人獲得知識和能力、不斷豐富精神的世界,校園應(yīng)該是這個世界上最溫磬最令人向往最具有人性的地方。

  有人把教師對待自己的工作劃分為三個類型,一是受苦受難型的,不喜歡自己的工作,覺得當(dāng)老師是個苦差使。另一類是養(yǎng)家糊口型的,為了那點薪水,為了維系家庭,不得已從事這個職業(yè)。第三類則是把自己的工作看成是光輝的事業(yè)。在教育育人的過程中,實現(xiàn)自己的人生價值。

  5、教育的責(zé)任心,呼喚情感教育。

  情感教育是人的教育,人的教育就要以人為本,從學(xué)生的需要出發(fā)。重視對學(xué)生興趣的培養(yǎng),能夠走進(jìn)學(xué)生心靈深處,用愛心、耐心來激發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)的需求,培養(yǎng)學(xué)生對家庭、對父母的責(zé)任感;教師在學(xué)校中讓學(xué)生產(chǎn)生更多的成功體驗,要善于給學(xué)生提供難度適中的學(xué)習(xí)任務(wù)和要求;要為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)陌駱樱詈檬莵碜运麄兩磉叺陌駱樱顾麄冇姓J(rèn)同感;要恰當(dāng)?shù)倪\用外部強化,對學(xué)生達(dá)到某一目標(biāo)或要求時,要及時作出評價,獎勵。要使高生學(xué)會自我強化,自我約束、自我提高。要讓他們把在校的每一天過得更充實、更有價值、更有意義。

  教師衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)也要做一個調(diào)整,不能盯著分?jǐn)?shù),要有全方位多元化的評價機(jī)制,讓每一個學(xué)生都能在學(xué)校里獲得自信,感覺到自己會有所作為,從而為社會培養(yǎng)出健全心智的合格青年。

  6、責(zé)任心促使我們樹立良好的自我期望,堅定信念。

  在日常的教育教學(xué)中,我們遇到困難,遇到挫折是難免的。在追求成功的旅程中。如果說我們真的遇到挫折、失意,乃至失敗時,讓我們像永遠(yuǎn)積極思維的“牛仔大王”李維斯一樣,立即大聲地對自己的潛意識說一句:太棒了!這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上,又給了我一次成長的機(jī)會。凡事的發(fā)生必有其因果,必有助于我。

  古往今來,愈是成大業(yè)者,其精神的力量愈是強大。

  成功旅途,失意難免,挫折難免。成功者不是沒有低潮,而是他們絕不會讓自己在低潮中“呆”得太久。偉大和平庸之間只有一步之遙。他們?nèi)松倪^程都是一樣的,跌倒了,爬起來,再跌倒,再爬起來,只不過成功者跌倒的次數(shù)比爬起來的次數(shù)要少一次,而平庸者跌倒的次數(shù)只不過比爬起來的次數(shù)多了一次而已。最后一次爬起來的人,人們就把他們叫做“成功者”。最后一次爬不起來,或不愿爬起來,不敢爬起來的人,人們就把他們定義成“失敗者”。

  面對失敗時,我們要更加明確自我期望,堅定信心,要始終記住一個信念:失敗的本質(zhì)就是這世界根本就沒有失敗,只是暫時沒有成功。只要不服輸,失敗永遠(yuǎn)不會是定局!

  有什么樣的自我期望,自然就會選擇什么樣的信念;

  有什么樣的信念,你就選擇什么樣的態(tài)度;

  有什么樣的態(tài)度,你就會什么樣的行為;

  有什么樣的行為,就會有什么樣的結(jié)果。

  有個別同志面對暫時的困難,我想對這些同志說一句。我們的工作還剛剛開始,我們面臨的只是眼前的一些困難,我們還沒有失敗。我們沒有理由去懷疑自己,否定自己。我們的工作,也不是哪一個人的事情,是我們團(tuán)隊的事情,是我們大家的事情。我們的團(tuán)隊是個能打勝仗的團(tuán)隊,在我們這個團(tuán)隊中是不允許掉隊的。只要我們堅定信心,團(tuán)結(jié)協(xié)作,加強學(xué)習(xí),研究方法,強化責(zé)任,勤奮工作。我們必將戰(zhàn)勝困難,迎來我們更大的勝利。讓我們用“做一個有責(zé)任心的好老師”自勉。

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