形勢任務教育學習心得體會（精選3篇）
形勢任務教育學習心得體會 篇1
3月7日，中原油田舉辦“微暖20xx——新春第一課”青年形勢任務教育活動，幫助廣大團員青年進一步認清形勢，堅定信心，凝聚起廣大團員青年的力量，以更加高昂的斗志投身到“戰寒冬、求生存、謀發展”的攻堅戰中。油田領導冷潛、杜廣義出席活動。
局黨委書記冷潛在致辭中指出，廣大團員青年要牢記肩負的責任和使命，大力弘揚石油石化優良傳統，直面挑戰，攻堅克難，在推動油田改革發展的宏偉進程中，更好地展示青春風采、貢獻青春力量;要發揚青年人朝氣蓬勃、勇立潮頭、敢試敢闖、領風氣之先的優勢和特點，努力把創新精神貫穿于工作實踐中、落實到各項措施上，在科技、管理、文化等方面大膽創新，為增強發展內生動力多作貢獻;要發揚青年人眼界開闊、思維活躍、勇于擔當、接受新事物快的優勢和特點，在精細挖潛、降本減費、外闖市場等方面展示作為，為油田提質增效多作貢獻;要發揚青年人熱心公益、富有愛心、精力充沛、同各方面聯系廣泛的優勢和特點，積極參加綠色低碳、網絡文明、扶貧濟困等服務活動，為建設和諧油田多作貢獻;各級團組織要進一步改進工作，提升水平，切實增強對團員青年的吸引力、凝聚力和帶動力，筑牢青年陣地，提振青年士氣，激發青年力量，為油田持續健康發展凝聚青春合力。
在20xx年油田外闖市場隊伍中，涌現出一批敢作為、有能力的青年職工。為了表彰先進，油田評選出了“油田20xx年度外闖市場十大標兵”。在活動現場，勘探局副局長、中原石油工程公司黨委書記杜廣義為榮獲“油田20xx年度外闖市場標兵”榮譽稱號的青年職工頒發獎杯。
活動還以微解讀的方式對油田和局黨委工作報告進行了微圖解，讓廣大團員青年進一步了解了油田在20xx年所取得的豐碩成果，明確了油田發展所面臨的嚴峻形勢，以及20xx年的工作重點;以微講述的形式，闡述了采油五廠胡狀聯合站的“360安全文化”，讓“360安全文化”在廣大團員青年中落地生根，讓更多的青年崗位變成示范崗、放心崗;通過微課件《隱患君，請走開》向廣大團員青年傳遞了創新無處不在的理念，啟示大家要在科技、管理、文化等各方面進行創新，以此激發全油田的創新活力和創造潛能。
形勢任務教育學習心得體會 篇2
為使眾多機關人員充足正確認識當今形勢，精確分辨當前任務，公司于10月28日舉辦了形勢每日任務教育大會，并于前不久下達了郭總數聶鎮長在公司形勢每日任務文化教育動員會上的發言，根據對倆位公司黨建關鍵領導致辭的學習培訓，眾多機關人員正確認識了形勢，確立了每日任務，統一了觀念，堅定不移了自信心。我還在收到文檔以后努力學習，深刻理解，更為清晰地了解了公司當今遭遇的形勢，充足了解了公司在發展趨勢全過程中碰到的新難題、新情況，并進一步確立了將來工作中的每日任務和重心點，在公司轉型升級的關鍵期，本次動員會的舉辦毫無疑問為每名哈飛人打到了一針強心劑，為圓滿完成公司科學研究生產制造每日任務確立了優良的基本，下邊就談一談學習培訓文檔以后我的幾個方面感受：
一、融入形勢——“適“經世之者為俊偉
當今，大家正處于持續轉變的全球中，環顧外界，全世界gdp增速變緩，市場的需求下挫，美歐負債困境，國際局勢可變性變成關鍵的風險因素，中國銷售市場成本費剛度升高，通脹壓力擴大，金融體系動蕩不安，貸款政策不斷縮緊。航天工業發展趨勢也遭遇著非常大的艱難，在這類繁雜的形勢下，大家能有那樣圓潤的每日任務，那樣好的機會，是十分難能可貴的。這就規定大家不但要正確認識當今的形勢，更關鍵的是要融入當今形勢的轉變。細節決定觀念，觀念決策發展方向，我們要思索究竟是什么牽制了大家的發展趨勢，我們要思索解決困難的方式，大家還要思索大家本身怎樣更改才可以融入新形勢的必須。現階段，從哈飛公司目前生產制造每日任務的進行狀況及其商品交貨品質能夠看得出，大家缺乏的還許多 ，各單位的合作工作能力和工作效能還有待提高，管理機制也尚需改善，員工的能力素質一樣必須提升，但缺乏的多不一定便是錯事，這就表明大家也有非常大的提高室內空間，也有非常大的發展潛力能夠發掘，要是公司全體人員員工統一思想，以良好的心態迎來新難題，以飽滿的熱情去看待新難題，以進一步的行動去處理新難題，堅信“有志者，事竟成“，大家一定可以打好這次“攻堅戰“。
二、突破自我——千難萬險擋道“勇“為本
細節決定高寬比。不容置疑，應對新形勢、新起點新征程大家遭遇著許多 不容樂觀的挑戰，時間緊、每日任務重、管理機制落伍、優秀人才緊缺這些，這種全是大家迫不得已去應對的難題。但“鯤鵬展翅會有時“，做為擔負中華民族航空公司重任的直升飛機人，大家不僅有“河沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還“的精神，還要有迎頭趕上全球優秀水準的信心和膽量，另外更應有加速改革創新的方式和對策，要塑造融入當今形勢的新意識、選用提升工作效能的新方式、推行改進步驟的具體措施，此外，要提升公司文化基本建設，為公司各項任務的順利開展出示強大的精神支撐點和確保；提升工作執行力，保證公司各項任務切實落實；重視產品品質，營造企業形象，全方位提高公司的價值創造工作能力。
三、把握機遇——“時“來乾坤皆同力
在遭遇填滿挑戰的工作中和艱難時，大家也應當見到在其中所蘊涵的機會，挑戰與機會共存，將來的中國直升機產業鏈可謂是市場前景光輝，伴隨著將來中國低空飛行行業的逐漸對外開放，大家的商品可能遭遇寬闊的銷售市場和極大的要求，因而大家就更要切合形勢與現行政策，全面的發展自身，確立本身的`發展規劃，融合本身的發展趨勢優點，精確精準定位，并依照公司的戰略定位制訂行之有效的發展趨勢計劃方案，提高斗志、勤奮努力，把握住這難能可貴的發展趨勢機會，持續提高公司的競爭優勢。
作為哈飛蓬勃向上的一代青年人員工，做為公司將來不斷穩步發展的骨干力量，大家更應當為那樣機會的來臨而非常高興，由于這不僅是哈飛的機會，也是大家每一個哈飛人的機會�！叭恕摆A，公司才可以“贏“；公司“贏“，優秀人才能“贏“，我們要更刻骨銘心地正確認識當今的形勢，努力學習，認真工作，善于總結，團結互助，用大家的身體力行告知全球，告知將來：“有大家，哈飛的明日將更為幸福！“
四、共塑光輝——吹盡河沙始到“金“
發展趨勢的歷史時間在告知大家，僅有艱難的投入才可以獲得豐富的收益，哈飛已經歷經一場成長，成長的全過程是痛楚的，是要付出應有的代價的，可否完成公司“一年夯實基礎，三年上水準，五年大超越“的宏偉目標，可否邁好哈飛發展趨勢在歷史上這轉折性的一步，關鍵所在大家每一名哈飛人的投入和勤奮，大家應當為可以歷經這里程碑式的階段而覺得引以為豪，應對史無前例的機遇和挑戰，應對繁雜的發展趨勢形勢，做為我國關鍵軍工業，做為我國直升飛機團隊的中堅力量，我們要提高本身的使命感與責任感，提升工作質量和工作效能，團結一心，敢于擔當，甘于奉獻，不負使命，用大家的無悔的青春和激情去鑄就哈飛更為燦爛輝煌的明日！
形勢任務教育學習心得體會 篇3
公司為加強職工形勢任務教育和政治理論學習，統一思想，鼓舞士氣，消除廣大干部職工中存在的疑慮心理，增強戰勝困難的勇氣和信心，特地下發了《20__年形勢任務教育學習讀本》，先做思想鋪墊，“大處著眼、小處著手、”，在全公司內開展形勢任務教育，讓每位員工認清當前形勢，樹立憂患意識、危機意識、積極做好科研工作，為公司發展五大戰略目標的實現發揮重要作用。
我們認真貫徹公司，廠黨委、關于開展“形勢、目標、責任”主題教育活動的安排部署，緊緊圍繞公司“五大戰略”發展這個中心，堅持以形勢任務教育為主線，以職工群眾為主體，通過有計劃、有組織、多形式地開展主題教育活動，進一步增強了職工的主人翁責任感和優質服務用戶的自覺性，有效地調動了大家工作的積極性，促進和保證了公司全年經營責任目標的全面完成。
我們以高度的責任心對待工作，自覺追求高標準，高質量完成工作任務，要嚴格要求自己，不論是思想上、學習上還是工作上。在形勢任務教育活動中，我們積極拓寬工作思路和方法，以支部大會、職工大會和中心組學習會民主生活會等的形式，積極宣傳公司，廠“兩級”會議精神，公司改革與發展面臨的挑戰與機遇，抓好全員觀念轉變，充分認識目標的重要性和緊迫性，理清工作思路，思想不能放松，達到了用優勢增強信心，用目標凝聚人心，用責任增添動力的目的。要與公司各項工作部署保持高度一致，認真貫徹落實各項工作要求，為全面實現公司發展目標貢獻力量。家和萬事興，團結才能出戰斗力。我們通過主題教育活動和企業文化的學習開展，激勵和團結廣大員工，心往一處想，勁往一處使，戰勝困難，相互之間多溝通，多理解，多寬容，多支持，干部職工的思想觀念有了較大轉變，過去怨天尤人、悲觀失望、心理失衡的現象逐漸消失。
以上是我們在開展“形勢、目標、責任”主題教育活動中的一些做法。通過上下共同努力也取得了一些成績。但與公司黨委的要求還有差距。我們要不斷認真學習領會“讀本”的精髓，持續不斷的深入開展“讀本”的學習教育，深入推進“五大戰略”，進一步加強全員思想教育，推進公司又好又快的發展，努力實現“經營上規模，管理上臺階，改革上力度，發展上速度，和諧上水平”的“五上”年度工作目標。