學習“馬上就辦”重要論述心得體會
今天我們認真學習紀實文章,重溫習近平總書記在工作期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”的點滴事例。作為長期在福州工作的干部,我有幸體驗到“馬上就辦”從口號到成為工作常態(tài)的歷程,在學習過程中,倍感親切、倍受教育。
一、“馬上就辦”馬上就辦是提倡一種精神,對工作有緊迫感、責任感,有工作熱情,對工作聞風而動、雷厲風行,體現(xiàn)工作熱情,突出工作效率;“馬上就辦”詮釋的是一切為了人民的價值取向,“民有所呼、我有所應(yīng)”用行動和實效讓人民放心、滿意;“馬上就辦”的落腳點是以“實”為要,多下實功、干在實處、求得實效,以實干促發(fā)展、解難題、建真功;“馬上就辦”需要進取的意識和擔當?shù)挠職?既立足當前又放眼長遠,強調(diào)的是速度和效率,更是堅持與韌勁。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)的是為民服務(wù)的根本宗旨全心全意為人民服務(wù)是我黨我軍的宗旨,是社會主義一切事業(yè)的根本出發(fā)點和落腳點,也是各級黨政機關(guān)、黨員干部工作應(yīng)盡的責任。“馬上就辦、真抓實干”著眼的是解決人民群眾的利益訴求,是為民服務(wù)最直接的體現(xiàn)。曾經(jīng)我對待來訪的群眾也有著推諉的態(tài)度，不愿擔事的思想。經(jīng)過這次學習才深刻地意識到人民才是我的“父母”。在今后的工作中，我也一定會端正我的工作態(tài)度，全心全意為人民服務(wù)。
三、“馬上就辦、真抓實干”是一種優(yōu)良的工作作風,要讓好的作風落地生根、久鮮不褪,就必須用好的機制加以約束。一是健全督促落實的機制。把跟蹤督查貫徹抓落實全過程,及時發(fā)現(xiàn)解決推進落實中遇到的問題,用督查傳遞壓力,用壓力推動落實。對不抓落實、抓而不實的要嚴格問責,真正形成抓落實的倒逼機制。二是健全考核評價的機制。注重用好考核評價這根“指揮棒”,改進考核方式方法。強化干部日常考核,推動馬上就辦、真抓實干常態(tài)化、長效化。堅持促進科學發(fā)展的考核導(dǎo)向,引導(dǎo)廣大黨員干部立足崗位建功立業(yè)。三是健全獎優(yōu)罰劣的機制。突出監(jiān)督約束,織密制度“籠子”,促使為官有為。堅持嚴厲問責,對“為官不為”行為出重拳,著力治庸、治懶、治散、治貪,倒逼干部馬上就辦、真抓實干。
最后“馬上就辦、真抓實干”精神還是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。在新時代實現(xiàn)“中國夢”的路上，我們確實需要發(fā)揚”馬上就辦“的精神。