開展五個(gè)結(jié)合怎么干
思想政治工作是一項(xiàng)長期艱巨的系統(tǒng)工程，是企業(yè)不斷探索和研究的課題，是企業(yè)健康發(fā)展強(qiáng)有力的智力支持，也是企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的思想保證。甘肅省交通科學(xué)研究院有限公司自XX年改制為股份制企業(yè)，開始企業(yè)化運(yùn)營以來，堅(jiān)持圍繞企業(yè)改革發(fā)展核心目標(biāo)，積極發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢作用，立足交通、服務(wù)行業(yè)，抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)管理、提素質(zhì)、樹形象、求發(fā)展，逐步發(fā)展為集科學(xué)研究、工程檢測、道路勘察設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、技術(shù)咨詢于一體的綜合型交通科技企業(yè)。公司目前擁有試驗(yàn)檢測綜合甲級資質(zhì)、橋隧專項(xiàng)資質(zhì)、工程咨詢甲級資質(zhì)、公路工程施工監(jiān)理甲級資質(zhì)。三年來，共完成產(chǎn)值1.05億元，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營性收入8789萬元，利潤3218萬元，新增固定資產(chǎn)2166萬元，多個(gè)科研項(xiàng)目獲得了省部級獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)三年被省交通廳評為目標(biāo)任務(wù)完成先進(jìn)單位，獲得蘭州市文明單位和全省交通系統(tǒng)文明單位稱號，有9個(gè)基層單位先后被上級組織分別授予抗震救災(zāi)先進(jìn)集體、工人先鋒號、青年文明號等榮譽(yù)稱號，30人次被上級部門分別授予甘肅省十大杰出青年企業(yè)家、優(yōu)秀青年企業(yè)家、巾幗建功標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀監(jiān)理工程師等榮譽(yù)稱號。這些成績的取得，是全體職工辛勤勞動(dòng)與艱辛付出的結(jié)果，也是公司黨委不斷加強(qiáng)思想政治工作的結(jié)果。
一、準(zhǔn)確定位，把思想政治工作的目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展的方向有機(jī)結(jié)合起來
企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)現(xiàn)利潤最大化是其最基本的目標(biāo)。如果離開企業(yè)最基本的屬性來研究企業(yè)思想政治工作，等于舍本逐末，很難取得實(shí)效。因此，要做好企業(yè)思想政治工作，首先要準(zhǔn)確定位，把思想政治工作定位在有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)上，有利于解決職工共同關(guān)心的實(shí)際問題上。具體來講，思想政治工作應(yīng)著眼于履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，為企業(yè)發(fā)展提供良好保障這個(gè)大方向上。
履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，就是要圍繞提高經(jīng)濟(jì)利益、實(shí)現(xiàn)“企業(yè)增效、職工增收”這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，著力在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益上下功夫。科研院改制工作啟動(dòng)以來，公司黨委始終圍繞改制這一中心工作，充分發(fā)揮思想政治工作教育和宣傳作用，積極利用各種途徑加強(qiáng)改制政策的宣傳，努力幫助職工牢固樹立支持改革、擁護(hù)改革、參與改革的思想意識，打消職工對改制后企業(yè)發(fā)展的顧慮，為改制工作順利推進(jìn)營造了良好的環(huán)境。同時(shí)，公司黨委就如何做好改制過程中的思想政治工作成立課題小組進(jìn)行專題研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)改制的優(yōu)惠政策，分析改制對職工思想觀念和利益造成的影響，及時(shí)調(diào)整宣傳策略和應(yīng)急處理措施，對改制方案、人員安排等重大事項(xiàng)征求職工意見和建議，主動(dòng)做好各項(xiàng)修正、疏導(dǎo)和解釋工作，保證了改制工作順暢有序?qū)嵤榱四軌蚴顾枷胝喂ぷ骱徒?jīng)營管理緊密融合，黨委在工作中探索實(shí)行了基層黨群干部“雙肩挑”模式，著力培養(yǎng)一批既管黨務(wù)、又抓業(yè)務(wù)的復(fù)合型管理干部，使基層黨組織及時(shí)掌握業(yè)務(wù)工作信息和黨員職工思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)了思想政治工作的針對性和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)了職工與企業(yè)共同發(fā)展、共同成長的目標(biāo)。
履行政治責(zé)任，就是要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)決策始終與黨中央保持一致，保證黨中央、省委省政府及廳黨組的決策部署得到不折不扣的貫徹執(zhí)行。在實(shí)際工作中，公司黨委時(shí)刻牢記責(zé)任，對黨的重大方針政策和最新理論成果堅(jiān)持做到及時(shí)傳達(dá)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)落實(shí)。特別是發(fā)生國際金融危機(jī)以來，公司黨委以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞擴(kuò)內(nèi)需、保增長、促和諧的要求，及時(shí)開展時(shí)事政策宣傳教育，科學(xué)分析國際國內(nèi)行業(yè)形勢及企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，積極動(dòng)員廣大干部群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到廳黨組對交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展形勢的分析判斷和決策部署上來，統(tǒng)一到公司確定的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)上來，為保持公司平穩(wěn)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
履行社會責(zé)任，就是企業(yè)黨組織要時(shí)刻把企業(yè)的發(fā)展與行業(yè)、社會進(jìn)步緊密聯(lián)系起來，幫助企業(yè)在快速發(fā)展中積極履行社會責(zé)任，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會做出積極貢獻(xiàn)。改制以來，公司通過“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、扶貧濟(jì)困等活動(dòng)，共向社會捐助款物20多萬元。特別是在“5•12”大地震發(fā)生后，公司第一時(shí)間動(dòng)員全體黨員和業(yè)務(wù)骨干分4個(gè)工作組奔赴災(zāi)區(qū)，投入到抗震救災(zāi)保暢通工作之中。全體參戰(zhàn)職工不怕艱苦、不怕疲勞，連續(xù)奮戰(zhàn)3個(gè)多月的時(shí)間，完成了3243公里路面、3251座橋梁和58座隧道的災(zāi)后安全檢測普查，為救災(zāi)物資的運(yùn)輸及災(zāi)后重建工作提供了有力的技術(shù)支撐，得到了省廳和災(zāi)區(qū)政府的一致肯定，彰顯了交通科技企業(yè)的社會責(zé)任，擴(kuò)大了企業(yè)的社會知名度和信譽(yù)度。
二、廣泛動(dòng)員，把黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與基層組織廣泛參與有機(jī)地結(jié)合起來
為使思想政治工作落到實(shí)處，公司黨委逐步構(gòu)建起了“黨群一體化”工作體系，即：在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依托工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體，把黨組織和工、青、婦進(jìn)行整合，探索并形成了黨群工作同步推進(jìn)、黨群干部相互兼職、黨的工作與群眾工作緊密結(jié)合的思想政治工作模式。
圍繞建立健全黨群一體化工作機(jī)制的要求，結(jié)合交通企業(yè)工作點(diǎn)多、線長、面廣，人員分散，管理難度大的特點(diǎn)，我們著力構(gòu)建“四同”機(jī)制：一是目標(biāo)同向。按照提升工作水平、構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，黨委對每年的黨、工、青、婦工作堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃和安排，建立了黨群一體化聯(lián)席會議制度，及時(shí)通報(bào)情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，做到目標(biāo)統(tǒng)一、步調(diào)一致。二是組織同建。改制過程中，黨委在抓好基層黨組織建設(shè)的同時(shí)，積極抓好工會、團(tuán)組織的組建工作，做到了黨群組織建設(shè)與企業(yè)行政管理組織建設(shè)同步啟動(dòng)、同步到位，使黨群組織成為維護(hù)職工合法權(quán)益的有效載體。三是資源同享。在任用基層黨群干部過程中，實(shí)行交叉任職，黨支部負(fù)責(zé)人和工會負(fù)責(zé)人一肩挑、團(tuán)組織和婦女組織的負(fù)責(zé)人由黨支部委員兼任，把工、青、婦活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入“大黨建”經(jīng)費(fèi)范疇，依托黨員活動(dòng)室，整合職工之家等各種活動(dòng)陣地，實(shí)現(xiàn)資源共享。四是工作同步。在工作中，黨委要求黨、工、青、婦組織一起建，工作規(guī)劃一起研究，工作任務(wù)一起部署，黨組織有活動(dòng)任務(wù)時(shí)，群團(tuán)組織一起參與，職工有困難時(shí)，黨群組織一起協(xié)調(diào)解決，使黨群組織真正成為黨員之家、職工之家、青年之家和婦女之家，充分發(fā)揮了“黨群一體化”的合力作用。
同時(shí)，我們把思想政治工作和企業(yè)民主管理緊密結(jié)合。一是架橋搭梁，經(jīng)常性召開基層工作調(diào)研會、職工大會和黨員大會，使職工與公司決策層直接對話，釋疑解難;二是集思廣益，發(fā)揮職工主人翁作用。黨委設(shè)立了職工信箱，不定期組織開展合理化建議活動(dòng)，對職工的來信來訪做到事事有著落，極大地提高了職工參企議企的積極性。
三、以人為本，把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與提高職工素質(zhì)有機(jī)地結(jié)合起來
黨委積極貫徹以人為本的理念，把職工的思想政治教育和專業(yè)技術(shù)教育有機(jī)結(jié)合起來，使職工在企業(yè)發(fā)展中得到鍛煉成長，促進(jìn)職工全面發(fā)展。
一是加強(qiáng)形勢政策教育。黨委充分發(fā)揮政治理論優(yōu)勢，引導(dǎo)職工從市場經(jīng)濟(jì)大背景和行業(yè)發(fā)展大趨勢看待問題和分析問題，幫助職工正視企業(yè)改制過程中出現(xiàn)的各種困難和問題，提高職工對改革的適應(yīng)能力和承受能力，教育職工不被暫時(shí)的困難嚇倒、不被落后的思潮左右，努力強(qiáng)化職工的責(zé)任意識和競爭意識，積極鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、多做貢獻(xiàn)。
二是加強(qiáng)法律法規(guī)和規(guī)章制度教育。黨委依“”普法等載體，通過開展法律專題講座、法律知識學(xué)習(xí)陣地，幫助干部職工學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、勞動(dòng)合同、廉政建設(shè)等方面的法律知識，不斷增強(qiáng)干部職工知法懂法守法的意識，不斷提高企業(yè)依法經(jīng)營的能力和水平。同時(shí)，在內(nèi)部制度建設(shè)過程中，積極抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的宣傳工作，使干部職工對公司黨群和行政管理制度心中有數(shù)，為改制后企業(yè)管理的規(guī)范化提供了重要保障。
三是加強(qiáng)道德信念教育。改制以來，公司黨委根據(jù)新形勢和新要求，在開展思想政治工作的過程中，著重引導(dǎo)職工更新觀念，積極引導(dǎo)廣大職工從計(jì)劃意識、等靠要的思想向市場意識、競爭意識和服務(wù)意識轉(zhuǎn)變。針對部分職工對公司改制感到前途迷茫或者滋生出利己主義等的現(xiàn)象，黨委及時(shí)做好教育疏導(dǎo)，幫助職工樹立信心，堅(jiān)定信念，保證了改制過程中職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
四是加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。在激烈的市場競爭中，企業(yè)既創(chuàng)造著經(jīng)濟(jì)效益，也存在著不可預(yù)測的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底要靠全體職工的共同努力。為此，在開展思想政治工作中，黨委積極強(qiáng)化職工職業(yè)道德和崗位責(zé)任意識教育，使職工認(rèn)識到單位和職工是互相依存、互相促進(jìn)的關(guān)系，企業(yè)的興旺要靠每個(gè)職工各司其職、共同努力，督促教育干部職工立足崗位做貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
五是加強(qiáng)職工職業(yè)技能教育。結(jié)合實(shí)際建立了職工繼續(xù)教育、職業(yè)資格教育長效機(jī)制，有計(jì)劃地開展各類在職教育培訓(xùn)活動(dòng)，成立了崗位職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常性開展崗位技能培訓(xùn)活動(dòng)，使職工掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本技能，熟識本崗位工作程序、工作流程。通過聯(lián)合攻關(guān)、生產(chǎn)鍛煉、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)熱情，形成了一種“學(xué)、比、趕、超”的良好氛圍，使職工的個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展同步進(jìn)行。
四、化虛為實(shí)，把思想政治教育與解決實(shí)際問題有機(jī)地結(jié)合起來
思想政治教育對職工是一種潛移默化的影響，只有把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)由“空洞說教”向“虛功實(shí)做”的轉(zhuǎn)變，才能達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果。在工作中，公司黨委從三個(gè)方面入手，著力在增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性上做文章。
第一，促進(jìn)思想政治工作貼近企業(yè)實(shí)際，使思想政治工作入項(xiàng)目、到現(xiàn)場，努力做到對癥下藥、有的放矢。針對職工反映的辦公條件較差的問題，公司籌措資金200萬元對辦公樓進(jìn)行了裝修，更換了部分辦公用具，安裝了辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，新建了職工閱覽室，購置了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，有效改善了工作條件。針對部分職工反映的野外作業(yè)任務(wù)重、安全隱患較多的問題，公司及時(shí)完善了項(xiàng)目定額標(biāo)準(zhǔn)，添置了安全防護(hù)設(shè)施，購買了意外傷害保險(xiǎn)。以思想攻治工作為突破口，聽取民意，解決問題，拉近了企業(yè)與職工的距離，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。
第二，促進(jìn)思想政治工作貼近職工實(shí)際，根據(jù)情況變化，把思想政治工作逐步由管理型轉(zhuǎn)變?yōu)榉⻊?wù)型，努力變“拉出來”教育為主動(dòng)“貼上去”服務(wù)。黨群干部堅(jiān)持定期深入基層、深入工地，加強(qiáng)調(diào)查研究，傾聽職工呼聲，了解職工在工作、生活中的問題、困難和建議。針對職工中午吃飯難的問題，公司投資8萬元開辦了職工食堂，解決了職工的實(shí)際困難。在各工地建立了職工之家，配備了電視機(jī)、dvd機(jī)和書報(bào)紙雜志、體育器材，組建了青年職工足球俱樂部，豐富了職工的業(yè)余文化生活。同時(shí)，加強(qiáng)典型宣傳，通過一系列的評優(yōu)推先活動(dòng)，對生產(chǎn)經(jīng)營工作中的先進(jìn)事跡和職工及時(shí)宣傳，用身邊的典型人物和事跡教育感化干部職工，樹立了典型，宏揚(yáng)了正氣。
第三，促進(jìn)思想政治工作貼近職工家庭，堅(jiān)持把思想政治工作的觸角伸向每個(gè)職工家庭，把黨的方針政策宣傳到職工、宣傳到家庭。公司黨委堅(jiān)持定期對離退休人員、業(yè)務(wù)骨干家屬和困難職工進(jìn)行走訪慰問活動(dòng)，為他們送去企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。每逢重大節(jié)日對各工地進(jìn)行慰問，遇婚喪嫁娶、職工生病住院及時(shí)走訪，定期對全體職工體檢，對全體退休人員發(fā)放明白卡，使職工切實(shí)感到企業(yè)的溫暖。為了拓展職工保障體系，本著對單位拿一點(diǎn)、個(gè)人出一點(diǎn)的原則設(shè)立了職工互助基金，使職工在遇到困難時(shí)能夠多一層保障，營造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。從一點(diǎn)一滴的小事做起，解決職工后顧之憂，職工心情舒暢了，干勁足了，企業(yè)的向心力、凝聚力也就體現(xiàn)出來了。
五、凝聚人心，把建立長效機(jī)制與建設(shè)企業(yè)文化有機(jī)地結(jié)合起來
近年來，公司黨委積極探索做好思想政治工作的長效機(jī)制，堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)為載體，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，較好的實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的同步推進(jìn)。
首先是營造環(huán)境。一是立足全局，努力營造領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)知環(huán)境。就是把思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)層的全局思考范圍和決策議題范圍。近兩年來，我們先后組織開展了企業(yè)文化建設(shè)起步年、推進(jìn)年等活動(dòng)，并把思想政治工作列為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，有效促進(jìn)了思想政治工作的深入實(shí)施。二是虛事實(shí)做，營造職工的參與環(huán)境。就是根據(jù)需要設(shè)計(jì)出能夠惠及職工的活動(dòng)內(nèi)容和載體，積極開展各種健康的文化娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)職工的參與興趣，把思想教育融入活動(dòng)之中，既易于為職工所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)職工的價(jià)值取向。三是以小見大，營造輿論環(huán)境。改制以來，我們結(jié)合公司在科研和試驗(yàn)檢測等方面的優(yōu)勢及“十五”以來取得的成績，加強(qiáng)對外宣傳力度，樹立了特色鮮明的企業(yè)形象，得的成績，加強(qiáng)對外宣傳力度，樹立鮮明的企業(yè)形象，得到了行業(yè)的認(rèn)可，在省內(nèi)交通建設(shè)市場知名度不斷擴(kuò)大，為公司的健康持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
其次，狠抓精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。改制以來，公司黨委圍繞創(chuàng)建文明企業(yè)、培育和諧文化、打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，開展了有特色的精神文明建設(shè)活動(dòng)。一是在創(chuàng)建活動(dòng)中堅(jiān)持做到五個(gè)抓，即：抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓企業(yè)黨建、抓載體創(chuàng)新、抓隊(duì)伍建設(shè)、抓綜合治理。五個(gè)到位，即：思想認(rèn)識到位、組織到位、人員到位、措施到位、保障體系到位。落實(shí)五個(gè)點(diǎn)，即：找準(zhǔn)切人點(diǎn)、抓實(shí)落腳點(diǎn)、挖掘閃光點(diǎn)、培養(yǎng)提升點(diǎn)、尋求和諧點(diǎn)。建立五個(gè)體系，即：保障體系、組織體系、宣傳體系、發(fā)展體系、環(huán)境體系，文明創(chuàng)建工作得以扎實(shí)有效的開展。二是廣泛開展“三學(xué)一創(chuàng)建”活動(dòng)。為把公司建成“素質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美”的“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型”科技型企業(yè)，先后開展了文明單位、文明科室、文明職工、文明家庭等系列創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)了“創(chuàng)建”工作的載體，形成自身的工作特色，保持了精神文明建設(shè)的生機(jī)和活力;三是加大宣傳教育的力度，鞏固和夯實(shí)精神文明建設(shè)成果。充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)宣傳陣地的作用，擴(kuò)大精神文明創(chuàng)建工作的影響力和號召力，及時(shí)反映精神文明創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型。經(jīng)過不懈努力，公司先后被授予“市級文明單位”及“全省交通系統(tǒng)文明單位”稱號。
第三，培育特色鮮明企業(yè)文化。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，既離不開內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，也離不開良好的對外形象。為此，我們制定了企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，開展了以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步完善了各種管理制度、操作規(guī)范、工作程序，整理編印了《管理干部企業(yè)文化論文集》，出發(fā)了《甘肅交通科技信息》內(nèi)部期刊，舉辦了甘肅交通科技文化周活動(dòng)，搭建了交流平臺，豐富了文化建設(shè)載體。針對出口通道不暢、周邊環(huán)境較差的問題，投資50萬元解決了出行通道、舊房改造及院落整治，改善了公司整體對外形象，營造了優(yōu)美環(huán)境。同時(shí)，針對職工為企業(yè)服務(wù)與為自己服務(wù)雙重價(jià)值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重、團(tuán)隊(duì)精神與個(gè)人奮斗并存的特點(diǎn)，堅(jiān)持把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成“公司興我榮我富，公司衰我恥我窮”的共同價(jià)值取向，形成了以誠信文化、執(zhí)行文化、團(tuán)隊(duì)文化為主要內(nèi)容的和諧企業(yè)文化，時(shí)代特色濃厚的企業(yè)精神，自我特點(diǎn)鮮明的經(jīng)營理念，充分體現(xiàn)了思想政治教育的功能，為企業(yè)營造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
通過幾年來的不斷摸索和實(shí)踐，公司思想政治教育工作基本實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是實(shí)現(xiàn)了由“自我中心”向“服務(wù)中心”的轉(zhuǎn)變，使思想政治工作真正緊扣企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)解決了思想政治工作與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合不緊的“兩層皮”問題。二是實(shí)現(xiàn)了由“自我運(yùn)作”向“整體運(yùn)作”的轉(zhuǎn)變，黨政一體、協(xié)調(diào)統(tǒng)一，切實(shí)解決了思想政治工作的“實(shí)效性”和“一崗雙責(zé)”問題，真正形成了一種“大黨建”的工作格局。三是實(shí)現(xiàn)了由“自我評價(jià)”向“績效評價(jià)”的轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決了思想政治工作的“責(zé)、權(quán)、利”問題，“軟工作”有了“硬指標(biāo)”，從而使思想政治工作的作用得到充分體現(xiàn)，為企業(yè)的健康快速穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。
黨的思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，我們只有不斷深入研究當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作方式方法，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和廳黨組的決策部署上來，堅(jiān)定交通企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的信心，才能化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，有效推動(dòng)交通科研企業(yè)快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。