工人學(xué)習(xí)心得體會范文（精選6篇）

工人學(xué)習(xí)心得體會范文 篇1

　　近日，公司組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)觀看了世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做有用的好員工》講座。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言，告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認(rèn)清自己是那種類型的員工，怎樣才能成為有用的好員工，給我留下了深刻的印象，收益匪淺。

　　通過這次的學(xué)習(xí)，我深深的意識到要想把自己打造成一個優(yōu)秀的員工，一個有價值的員工，一個有用的員工，實(shí)現(xiàn)你所有的職業(yè)夢想，我覺得要從以下幾個方面下功夫：

　　一是具備良好的心態(tài)，在培訓(xùn)之前，我總是錯誤地認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，用這種觀點(diǎn)來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實(shí)，每個人都在為自己工作，自己才是自己的老師。當(dāng)我們努力工作，努力提升的時候，我們是在經(jīng)營自己，不要僅盯著自己的工資，而看不到自己的經(jīng)驗(yàn)、能力和成長的機(jī)會，經(jīng)驗(yàn)的增長，能力的提升，才是自己最大的財富。因此，對待工作要有主人翁心態(tài)，不論是做事還是對人，都要有一個積極的心態(tài)，這是成功的根本。

　　二是培養(yǎng)敬業(yè)精神，敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度。什么是敬業(yè)，通俗來講，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，具體的表現(xiàn)為盡職盡責(zé)，一絲不茍，全心全意，善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責(zé)任感。這種道德在當(dāng)今社會發(fā)揚(yáng)光大，使敬業(yè)精神成為了一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。

　　對于員工來說，如果沒有敬業(yè)精神，就不可能把工作做好，這也阻礙潛力的發(fā)揮。敬業(yè)的員工，他們制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張。人才有舞臺才有價值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

　　三是專業(yè)技能，是實(shí)現(xiàn)價值的硬實(shí)力，單位需要開拓型的人才，要求我們不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹立終身學(xué)習(xí)意識，不斷地去提升自己。想成為一個有價值的好員工，首先要有一個夢想，在夢想階段，要用倒著思考的方法，然后正著去做，然后再想要做什么和怎么做才能達(dá)到這一點(diǎn);其次有一個明確的目標(biāo);最后要有一個最有效的計劃。有了夢想、有了明確的目標(biāo)之后，計劃就非常的重要。要想達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)夢想，就要有一個可行的計劃。在看不到目標(biāo)得不到想要的東西的時候，依然持續(xù)地努力。當(dāng)我們帶著夢想，確認(rèn)目標(biāo)，用可行的計劃，然后持續(xù)地行動，最后完成想要做的事情。四是要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒有彩排的機(jī)會，每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好它。在以往的工作學(xué)習(xí)中，陳舊的思想，阻礙了我們前進(jìn)的腳步，做某些事情，總是根據(jù)‘我以前就這么做的，這么做很好’的態(tài)度，一昧的自我探索，在失敗中尋找成功，卻在成功的路上繞了一個大圈，甚至出現(xiàn)分歧，導(dǎo)致失敗。假如我們規(guī)矩的按照前人成功的腳步，或許在完善一些，將會把事情做的相當(dāng)完美。善于聽取別人的意見，懷著謙卑回零的心態(tài)，分清楚自己能做什么，應(yīng)該做什么，怎么往做，我們不是用手在做，而是專心往做。

　　五是堅持做好每一件事情，今天你要得到你想要的東西，要想達(dá)成你的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)你的夢想，最重要的是堅持。當(dāng)你決定做一個有用的人才的時候，就要凡事全力以赴，全身心地投入工作，不放棄，不拋棄，堅定不移地朝著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。在今后的工作中，我將會以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來面對工作中的挑戰(zhàn)，爭做單位優(yōu)秀的員工，以自己的實(shí)際行動為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自我價值。

　　成功決非偶然，沒個真正成功者的背后，都背負(fù)著太多的艱辛，他們都是一步步的堅持著心中的信念，踏著自己的汗水走過來的，成功總是躲在困難的后面，方法總是比困難多。只有積極，才能改變戰(zhàn)局。我們要以冠軍型高手為標(biāo)桿，堅持自己的信念，失敗前一秒決不放棄，成功后，決不聲張。

　　我們都懷著對公司的無比忠誠，對工作的無比熱愛，全身心的奔著一個目標(biāo)，公司成功，我們的驕傲，公司失利，我們的恥辱。積極的迎接各種挑戰(zhàn)，讓我們劃起公司這條大船，同船共濟(jì)，駛向更遠(yuǎn)更遠(yuǎn)的地方。我相信，我更加堅信，公司的明天一定更加美好。

工人學(xué)習(xí)心得體會范文 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是窯街煤電公司某某區(qū)隊(duì)黨支部書記某某，作為一名區(qū)隊(duì)黨員干部，能夠參加公司黨委舉辦的政工人員培訓(xùn)班，我感到非常榮幸，通過幾天來有著豐富經(jīng)驗(yàn)的幾位公司領(lǐng)導(dǎo)對中共__屆五中全會精神、政工人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)、思想政治方面面臨的形勢與任務(wù)，對企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考等，講的生動而深刻，加之和同學(xué)們討論交流。使對新時期黨的建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)有了較全面的認(rèn)識，同時，對今后如何開展好煤礦安全發(fā)展的各項(xiàng)工作和爭創(chuàng)六優(yōu)黨支部、六優(yōu)黨員有了更加明確的方向和目標(biāo)。總之，此次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)使我受益匪淺。我認(rèn)為我們政工人員首先應(yīng)該從以下幾個方面做好：

　　一提高黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)職工素質(zhì)修養(yǎng)

　　基層黨支部和黨員隊(duì)伍首先要具備良好的政治素質(zhì)，這些素質(zhì)包括政治立場、政治觀點(diǎn)、政治理論水平、政治品質(zhì)思想作風(fēng)等方面的內(nèi)容。在政治立場方面必須決定地站在黨的立場。黨的政策的立場以高度的黨性原則看待和處理一切問題。在政治品德方面，要公道正派、立黨為公、坦坦蕩蕩。在政治理論和政策水平方面，要善于學(xué)習(xí)、認(rèn)真鉆研、研究問題，具備一定理論功底和政策水平。在思想作風(fēng)和工作作

　　風(fēng)方面，要實(shí)事求是、扎扎實(shí)實(shí)同職工打成一片，努力幫助職工解決實(shí)際困難和問題，要全心全意為職工群眾服務(wù)，堅決貫徹黨的路線方針和政策，堅持“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在政治上同上級黨組織保持一致，同時要有較高的思想境界和道德情操，說話辦事才能在職工中有說服力，才能真正樹立起基層黨支部和黨員隊(duì)伍的威信。

　　二堅持以人為本，加強(qiáng)黨員和職工政治思想教育

　　一個區(qū)隊(duì)工作質(zhì)量的好壞與否，直接影響到全礦的安全生產(chǎn)，為此，打造一支過硬的職工隊(duì)伍是黨支部的首要任務(wù)，作為黨支部和黨員首先認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和礦隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，工作中從嚴(yán)要求自己，凡是要求職工做到的，黨支部和黨員首先做到，帶頭遵守礦隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，生產(chǎn)過程中牢固樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”的意識。

　　黨支部在加強(qiáng)職工思想教育和安全培訓(xùn)上，要始終堅持以人為本，以現(xiàn)場管理為重點(diǎn)，注重引導(dǎo)職工從思想上、行為上提高控制不安全因素的能力，并利用周二政治學(xué)習(xí)會、周五安全學(xué)習(xí)會給職工講礦情、講安全，并向全隊(duì)職工講如果生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)效益不好，職工收入是否受到損失等等，組織職工學(xué)習(xí)操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、安全規(guī)程和崗位責(zé)任制、學(xué)習(xí)礦各項(xiàng)文件精神、《職工應(yīng)知應(yīng)會》及各類事故通報，通過學(xué)習(xí)不斷提高職工的整體素質(zhì)和安全素質(zhì)，使職工認(rèn)識到安全工作是每一位職工的首要任務(wù)，安全搞不好效益就不好，安全和

　　生產(chǎn)任務(wù)完成得好，效益就好，職工收入才有一定保障。

　　三.落實(shí)安全責(zé)任制，加強(qiáng)現(xiàn)場管理水平

　　建立隱患排查治理長效機(jī)制，落實(shí)班組、區(qū)隊(duì)、煤礦、集團(tuán)公司四級隱患排查治理責(zé)任制。建立隱患定期排查和報告制度，對查出的隱患實(shí)行分類管理和監(jiān)控，由主管隊(duì)長督促，限期整改，實(shí)現(xiàn)排查治理制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。黨員干部要做到現(xiàn)場指揮、統(tǒng)一管理，對井下電氣設(shè)備運(yùn)行情況要全面熟悉和掌握，保證各種設(shè)備安全運(yùn)行，提升安全效益。

　　總之，通過這次培訓(xùn)，讓我既學(xué)到了政治理論知識，更重要的是拓寬了思路，提高了解決實(shí)際問題的能力。今后，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、正確處理好學(xué)與用的關(guān)系，努力把學(xué)到的知識用到工作實(shí)踐中，并使之在實(shí)踐中不斷升華，不斷提高，為煤電公司的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

　　政工培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會

　　7月5日到9日，我有幸參加了孤東采油廠組織的為期5天的政工干部外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)班共有學(xué)員50人，為各單位的政工干事.這次培訓(xùn)的時間雖短，但讓我感覺收獲頗多，受益匪淺，感受較深。

　　6月底，由于工作需要，在干部調(diào)整中我由原來注汽隊(duì)技術(shù)崗?fù)蝗徽{(diào)整到政工組宣傳崗.面對宣傳這個新的崗位，我基本上還是盲區(qū)，我感覺頭腦一片空白，我能不能勝任這個工作，我在心里不停的問自己.＂你怎么干宣傳了，這個活可不好干....＂.尤其是聽到新的同行用同樣的語氣向我招呼.這無形中又給我施加了一定的壓力.所以這次政工培訓(xùn)對我來說猶如一場及時雨，給我大腦罐入了新的知識。由于我對政工知識的饑渴，所以整個培訓(xùn)過程我非常的投入，也非常的`認(rèn)真.自然收獲也頗豐.

　　短短5天的培訓(xùn)，雖然不能從寫作水平和寫作方式上使自己有飛躍式的提高，但是它卻極大的開拓了自己的視野，讓我的眼界豁然開朗。

　　幾位教授結(jié)合自身多年的從教驗(yàn)，分別從公文寫作,溝通藝術(shù).執(zhí)行力.情續(xù)的調(diào)節(jié)＼案例分析五個大的方面，用獨(dú)特的教學(xué)方式向我們培內(nèi)容很貼近工作實(shí)際，如劉教授在公文寫作中講的“突出十個字寫出好材料＂分別從1“深”、2“搜”、3“理”、4“抽”、5“落”、6“提”、7“思”、8“潤”、9“研”、10“積”十個方面教我們寫出好材料。最后的一個“積”讓我明白了其中的積功夫在平時，閑在不閑間。一篇講話稿的寫作，并不是從接受任務(wù)這一刻

　　才開始的，此前的一系列日常工作都屬于醞釀準(zhǔn)備階段，是必不可少的程序。

　　而劉教授的“溝通藝術(shù)”課使我明白了怎么與領(lǐng)導(dǎo)、同事及家人做好溝通。一個人獲得成功，15%靠自己的能力，85%靠人際關(guān)系。可見，溝通是人的根本需要，是一個人成功的基本條件。人生最大的財富是人際關(guān)系。點(diǎn)頭（肯定、認(rèn)可對方）、微笑和贊美 是溝通三寶。從身邊事例教我們怎么與牛人溝通。

　　最后的案例分析，由學(xué)員自行討論，每組寫出兩個工作上常見疑難案例，由大家一起討論解決，各學(xué)員充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢各抒己見，爭想發(fā)言，將每個案例分析的淋漓盡致，使曾經(jīng)的疑難個案迎任而解，從而將本次培訓(xùn)推向高潮.

　　這次政工干部培訓(xùn)班雖然只有僅5天時間，但是卻激發(fā)了我對政工工作的興趣和熱情。授課領(lǐng)導(dǎo)知識淵博、見解獨(dú)特，業(yè)務(wù)嫻熟，使我從中吸取了許多新思想、新理念，學(xué)到了不少拿回去就能用的知識和技巧。從中讓我切實(shí)感受到了政工工作的樂趣所在，增強(qiáng)了干好政工工作的信心和決心，希望以后可以多參加這樣的培訓(xùn)來提升自我！

工人學(xué)習(xí)心得體會范文 篇3

　　1月24日，《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》頒布實(shí)施以來，我逐字逐句學(xué)習(xí)領(lǐng)會，查閱相干資料加深理解，并結(jié)合煤礦安全管理實(shí)際進(jìn)行體會和沉思，進(jìn)一步明確了目標(biāo)、掌控了關(guān)鍵、強(qiáng)化了責(zé)任、推動了落實(shí)。下面，結(jié)合我礦的工作實(shí)際，淺談一下我對《七條規(guī)定》的重大意義的熟悉與體會，也作為我們切實(shí)建立安全生產(chǎn)意識的鞭策：

　　《七條規(guī)定》強(qiáng)調(diào)的是重點(diǎn)，捉住的是關(guān)鍵，要求的是礦長，體現(xiàn)的是生命，句句都是生命線、底線、紅線和高壓線，條條大如天，是煤礦安全生產(chǎn)工作的著力的地方，是礦長的行動指南，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心態(tài)度。規(guī)定中“礦長保護(hù)礦工生命安全”非常明確地把規(guī)定的對象和初衷表達(dá)了出來，切中要害，重點(diǎn)突出，字字鑠金，包括了礦井安全管理的要義和精華，要真正做到記在心里，抓在手上，落實(shí)到行動上。逐級簽訂承諾書，把壓力進(jìn)行傳遞，著力構(gòu)成一級保一級的責(zé)任保障體系。

　　我們看到的以上這么多不該發(fā)生的一幕幕帶血的事故悲劇，給國家財產(chǎn)造成了沒法彌補(bǔ)的重大損失，給傷亡職工及其家屬帶來沒法愈合的巨大創(chuàng)傷。眾多事故其實(shí)不是天災(zāi)而是人禍。對安全工作的些許消極和松懈，就是對事故的放任和縱容。這正是《七條規(guī)定》有所指向和深究的事故本源。《七條規(guī)定》是這些事故教訓(xùn)的總結(jié)，是用血的代價換來的。雖只有七條、不足300字，卻字字重千鈞。我覺得這七條就是礦長在煤炭生產(chǎn)中最鮮明的紅線，盡對不容許逾越。

　　有的人說，《七條規(guī)定》只是從各種煤炭生產(chǎn)規(guī)章制度中提煉出來的。確切如此，但是曾的一大厚本、上千款條例，觸及煤炭生產(chǎn)的各個方面，礦長不可能都爛熟于胸，必定影響執(zhí)行的效果。所以，這七條規(guī)定對維護(hù)礦工的生命健康權(quán)益，增進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)情勢的根本好轉(zhuǎn)，有側(cè)重大的意義。我們每位煤礦企業(yè)直接或間接負(fù)責(zé)人，身旁的礦工就是和我們同甘苦共患難的兄弟。我們要以此為準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)好《七條規(guī)定》，把維護(hù)礦工生命安全作為第一要務(wù)和神圣使命，關(guān)愛礦工，畏敬生命。

　　我礦為了宣貫《七條規(guī)定》，做了很多努力，具體措施以下：

　　一、深進(jìn)組織學(xué)習(xí)宣傳，深入領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)進(jìn)步我們每名煤礦干部職工的安全認(rèn)知能力。

　　一是宣傳學(xué)習(xí)到位。《七條規(guī)定》出臺后，我礦從網(wǎng)上下載了規(guī)定，各部分、各單位及時進(jìn)行了打印，利用礦區(qū)電子屏進(jìn)行轉(zhuǎn)動播放，制定了學(xué)習(xí)宣傳方案，特別是全礦各級安全生產(chǎn)管理職員、礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員到達(dá)全面了解、正確把握、熟練背誦。把學(xué)習(xí)宣傳《七條規(guī)定》與礦井安全風(fēng)險防控結(jié)合起來，做到風(fēng)險預(yù)控、超前防范。把學(xué)習(xí)宣傳《七條規(guī)定》與煤礦安全教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來，作為干部職工培訓(xùn)必學(xué)必考內(nèi)容，確保每名管理干部都能內(nèi)化于心、知行合一，確保每名礦工都能熟知規(guī)定，保護(hù)本身生命安全。

　　二、深進(jìn)展開隱患排查整改活動，推動安全檢查由杜盡事故向杜盡隱患轉(zhuǎn)變，做到關(guān)口前移、重心下移、超前防范。

　　我們的安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運(yùn)轉(zhuǎn)的，舊的題目解決了，新的題目可能又會出現(xiàn)，不采取細(xì)致全面的方法、手段，便可能對題目視而不見，便可能對發(fā)現(xiàn)的題目解決不了，因此要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制，解決不得“病”的題目。我們以保證礦井安全生產(chǎn)和職工生命安全健康為宗旨，緊密結(jié)合我礦安全生產(chǎn)工作的實(shí)際，堅持“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，反復(fù)抓、抓反復(fù)”的原則，立足“查大系統(tǒng)、治大隱患、防大事故”，充分調(diào)動各專業(yè)、各部分隱患治理工作的積極性，對能夠猜測的，做到超前猜測，防患于未然，大打一場隱患治理“消滅戰(zhàn)”，把無事當(dāng)有事，無中找有，小題大做。深進(jìn)展開管理干部“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促安全”活動，認(rèn)真落實(shí)各級管理干部跟班、帶班制度和“區(qū)域點(diǎn)數(shù)”管理法，與職工同上同下同勞動，在現(xiàn)場扎扎實(shí)實(shí)地查隱患，多與職工溝通，多為職工解決安全生產(chǎn)困難，只有領(lǐng)導(dǎo)履職盡責(zé)、靠前指揮、緊盯現(xiàn)場、排查隱患，才能真正得到現(xiàn)場情況，第一時間處理題目，有效制止違章違游記為，從而避免事故的發(fā)生。

　　三、突出重點(diǎn)超前防范，捉住關(guān)鍵夯實(shí)根基，嚴(yán)格履職兼顧調(diào)和，有效防范遏制各類事故的發(fā)生。

　　突出重點(diǎn)超前防范。礦、專業(yè)、區(qū)隊(duì)、班組、現(xiàn)場都有不同的重點(diǎn)，自己分管范圍的重點(diǎn)自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點(diǎn)首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點(diǎn)工程管控到位。目前，“一通三防”、頂板、電機(jī)運(yùn)輸管理是我們各項(xiàng)工作的.重中之重。為此，我礦建立“一通三防”技術(shù)管理核心體系，嚴(yán)格執(zhí)行“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，牢牢捉住采掘布局、透風(fēng)系統(tǒng)、安全監(jiān)控、現(xiàn)場管理四個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，確保礦井透風(fēng)可靠、監(jiān)控有效、管理到位。嚴(yán)格執(zhí)行探放水管理規(guī)定，堅持有掘必探、有采必探，認(rèn)真落實(shí)“防、堵、疏、排、截”綜合治理措施。加大煤塵治理力度，抓好自然發(fā)火監(jiān)測治理、瓦斯治理及監(jiān)測監(jiān)控的系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。突出電機(jī)運(yùn)輸安全管理，優(yōu)化電機(jī)運(yùn)輸系統(tǒng)，改造供電網(wǎng)絡(luò)，以不斷提升電機(jī)運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平為切進(jìn)點(diǎn)，努力打造本質(zhì)安全、服務(wù)保障型電機(jī)運(yùn)輸系統(tǒng)。

　　捉住關(guān)鍵夯實(shí)根基。班組是企業(yè)的細(xì)胞，是安全生產(chǎn)的前沿陣地，更是安全管理的根本點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)和著力點(diǎn)，抓好班組安全管理，就是抓好安全管理的根本和基礎(chǔ)。對班組長要使用、更要培養(yǎng)，要有工作標(biāo)準(zhǔn)、更要有培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。我們要通過對全礦班組上進(jìn)行定期培訓(xùn)考核，建立“公然競聘、民主測評、張榜公示、專業(yè)培訓(xùn)、獲得班組長上崗資歷證、簽署任命證書”一套班組長選聘、培養(yǎng)、成才的長效機(jī)制，進(jìn)步班組長的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，從而激起班組內(nèi)在管理活力、完善班組基礎(chǔ)建設(shè)，通過展開自主管理班組創(chuàng)建活動，鑄造“本質(zhì)安全型班組”。再就是我們的新工人、老工人和習(xí)慣性違章職員，被我們定為影響安全生產(chǎn)的薄弱職員。新工人安全意識和安全操縱技能低，存在冒險意識;老工人憑著老經(jīng)驗(yàn)、老習(xí)慣違章作業(yè)根深蒂固;習(xí)慣性違章職員，常常性的違章，破壞安全環(huán)境。因此我們要通過展開以師帶徒、安全技術(shù)培訓(xùn)等情勢，進(jìn)步“薄弱職員”的技術(shù)能力和崗位操縱水平，展開走訪慰問和違章職員座談活動，加強(qiáng)對“三違”職員的安全親情教育。

　　嚴(yán)格履職兼顧調(diào)和。每一個部分都有各自的職能重點(diǎn)，各個部分的職能首先都要放在安全生產(chǎn)上，安監(jiān)處就是要查隱患、抓規(guī)范、不斷揭穿題目;調(diào)度室要調(diào)度指揮生產(chǎn)，更重要的是要做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置;工會就是要圍繞民主管理、班組建設(shè)來進(jìn)一步發(fā)揮安全保障作用，其他部分一樣要結(jié)合各自的職能特點(diǎn)，把安全生產(chǎn)放在第一名置，認(rèn)真對比《七條規(guī)定》相干條款和團(tuán)體公司要求，全面抓好具體貫徹落實(shí)，動態(tài)地保證生產(chǎn)進(jìn)程中的安全。可以說，這七條規(guī)定是保障職工生命安全的生命線、防護(hù)線，也是安全生產(chǎn)管理的底線，是每個煤礦管理者與職能部分都應(yīng)當(dāng)做的，而且是能夠做到的，只要做到了，就可以有效地防范遏制事故的發(fā)生。

　　五、厲行從嚴(yán)管理，抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實(shí)，推動安全培訓(xùn)由取證型向技能型轉(zhuǎn)變，推動質(zhì)量達(dá)標(biāo)由投進(jìn)型向管理型轉(zhuǎn)變。

　　保證安全就是煤礦最大的效益，始終把礦工生命放在高于一切的位置，切實(shí)保障礦工生命生命安全，真正做到畏敬生命，這就要求我們還要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實(shí)。本質(zhì)安全講求內(nèi)在的本質(zhì)安全，重要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對員工要一手抓教育，通過深進(jìn)展開“從嚴(yán)管理為了誰?安全好了誰受益?”大討論活動，抓好安全理念的引導(dǎo)，讓干部職工真正熟悉到從嚴(yán)管理的重要性和必要性。通過實(shí)施“安全自覺”培養(yǎng)工程和“安全心智模式”培訓(xùn)等全方位、立體式的安全思想教育，規(guī)范全員的安全生產(chǎn)行為習(xí)慣，建立正確的安全生產(chǎn)觀念，建立正確的防范意識;一手抓制度束縛，建立嚴(yán)格的安全管理制度，教育職工使其不愿、規(guī)范行為使其不能、重辦“三違”使其不敢，從源頭上杜盡事故發(fā)生。建立特殊時期“三違”罰款和定性“雙升級”制度，對典型一般、嚴(yán)重“三違”實(shí)行繳納保證金制度，構(gòu)成強(qiáng)有力的威懾效應(yīng)。建立嚴(yán)格的措施落實(shí)制度，不放過每一個環(huán)節(jié)、每一個細(xì)節(jié)，徹徹底底將各項(xiàng)措施落實(shí)到位。建立嚴(yán)格的隱患排查制度，把隱患消滅在現(xiàn)場，消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，在責(zé)任追究上過真招，做到“安全事故零容忍、安全隱患零容忍、不安全行為零容忍”，確保安全責(zé)任落實(shí)到位。本質(zhì)質(zhì)量就是要干標(biāo)準(zhǔn)活，高標(biāo)準(zhǔn)干活，規(guī)范操縱，不糊弄自己、不糊弄他人。堅持以質(zhì)量促安全的思想，延續(xù)深進(jìn)展開安全質(zhì)量“樹優(yōu)抓尾”評比活動，分別組織召開正、反面典型現(xiàn)場會，通過不斷完善考核評比標(biāo)準(zhǔn)，明確考核目標(biāo)，加強(qiáng)動態(tài)檢查，使各專業(yè)、區(qū)隊(duì)更加重視工作流程中的質(zhì)量管控，真正激活基層單位創(chuàng)精品保安全的工作意識，在全礦上下構(gòu)成“抓質(zhì)量，促安全，比干勁”的濃厚氛圍。嚴(yán)格職工安全教育培訓(xùn)，把管理者進(jìn)步現(xiàn)場管控能力、檢查職員進(jìn)步監(jiān)督能力、職工進(jìn)步安全技能和基本素質(zhì)作為重點(diǎn)內(nèi)容，有針對性地展開好安全教育培訓(xùn)，通過開設(shè)安全心理學(xué)專題課程，發(fā)掘職工心理上深層次的東西，消除“思想隱患”，真正實(shí)現(xiàn)安全上的自我管理。延續(xù)強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操縱，進(jìn)步安全操縱能力。深化樸素質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動，以質(zhì)量促安全。工程質(zhì)量是安全的條件和根本保障，通過堅持不懈地展開好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動，發(fā)揮好鼓勵先進(jìn)、鞭策落后的作用，切實(shí)調(diào)動了各區(qū)隊(duì)、專業(yè)抓安全工作的積極性、主動性，增強(qiáng)了抓安全質(zhì)量工作的責(zé)任心、事業(yè)心和良知，營建了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，推動了全礦安全質(zhì)量管理各項(xiàng)工作的齊頭并進(jìn)、健康調(diào)和發(fā)展。

　　當(dāng)前，我礦安全工作正處在干部職工精力輕易分散、安全管理難度大的關(guān)鍵時期，我們要想落實(shí)好《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，必須充分認(rèn)清存在的題目和不足，充分認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展的情勢和目標(biāo)，充分認(rèn)清抓好安全的極端重要性，充分認(rèn)清各級管理職員肩負(fù)的責(zé)任和使命，從講政治、保大局、促發(fā)展、惠民生的高度，時刻把職工兄弟的生命安全當(dāng)作是自己的生命安全，同呼吸、共命運(yùn)、心連心，帶著感情抓安全，憑著良知抓安全，用責(zé)任為職工撐起一片安全的藍(lán)天……

工人學(xué)習(xí)心得體會范文 篇4

　　前些日子，我聆聽了魏董事長關(guān)于"保持工人階級本色"的專題教育黨課之后深感觸動。對于什么是"保持工人階級本色"、為什么要提出"保持工人階級本色"、什么是新時代包鋼工人階級本色從群體講主要體現(xiàn)的"七個特別"以及"包鋼好工人"的五條標(biāo)準(zhǔn)等問題深入學(xué)習(xí)了相關(guān)理論知識。回到工作崗位之后，看到與我一起并肩作戰(zhàn)五年的老黨員們，我更是愿意用我的筆記錄下他們的工作狀態(tài)，因?yàn)樵谒麄兊纳砩衔夷軌蚋惺艿绞裁词抢宵h員的踏實(shí)工作，什么是"包鋼好工人"的優(yōu)良品質(zhì)，什么是保持工人階級先進(jìn)性的具體實(shí)踐。

　　首先我要介紹的這位是熱軋公輔的現(xiàn)任工長宋守雷同志，他是一位有著24年黨齡的老工人了。他常說，"作為一名黨員就得以身作則干好本職工作。"他對自己要求很嚴(yán)格，不僅工作要干得細(xì)，而且要不怕苦、不怕累、不怕臟，他每天都不停的穿梭在各個泵站里，從來沒有因?yàn)樽约菏枪らL而脫離過現(xiàn)場，干活的時候也總能見他沖在最前面。他說："工長就是帶頭干活的。"有一件事讓我記憶深刻，前段時間熱軋磨輥間的衛(wèi)生間堵了，給這里的職工帶來了很大的不便，宋師傅在接到任務(wù)后自己戴著膠皮手套疏通了下水，就連磨輥間的職工都無法忍受衛(wèi)生間里的惡臭，可是宋師傅卻沒有半句怨言，這讓大家對他豎起了大拇指。在他的身上不就體現(xiàn)了"對黨忠誠、愛廠如家、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞"的優(yōu)良品質(zhì)嗎？

　　接下來我要介紹的這兩位師傅他們也是有著近二十年黨齡的老工人——張繼軍同志和閆首軍同志。

　　張師傅是一個特別和藹可親的人，對待我們這些年輕的職工也是平易近人。最讓人欽佩的是他對現(xiàn)場的工藝和操作方面相當(dāng)熟練，對現(xiàn)場設(shè)備突發(fā)問題的判斷及應(yīng)對能力相當(dāng)準(zhǔn)確。他說；"只要是對工作有幫助的內(nèi)容都要強(qiáng)迫自己烙在大腦里，沉淀在心里。"作為一名老黨員，張師傅對"保持工人階級本色"的理解絕對值得我們這些年輕黨員學(xué)習(xí)，當(dāng)我問他什么是"包鋼好工人"時，他說："把自己能干的'、該干的干好，就是包鋼好工人！"

　　說到閆首軍師傅我更欣賞他在工作時專注的態(tài)度，表現(xiàn)出了一位老黨員、老工人該有的精神素養(yǎng)，他從未因自己的身體不好而懈怠工作，"認(rèn)真做事，真誠待人"是他的人生格言。立足本職工作，在工作中學(xué)習(xí)探索也是他對保持工人階級先進(jìn)性的具體實(shí)踐。

　　"保持工人階級本色"專題教育是我們作為"包鋼人"保持先進(jìn)性的思想武裝，是我們爭當(dāng)"包鋼好工人"的思想指南。我很感謝身邊的這些老同志，正是因?yàn)橛辛怂麄兊奶��?shí)肯干才鞭策著我們?nèi)ツ_踏實(shí)地；正是因?yàn)橛辛怂麄兊?特別能吃苦、特別能創(chuàng)造"才鼓舞著我們?nèi)ゲ粩鄤?chuàng)新；正是因?yàn)橛辛怂麄兊陌駱有蜗蟛偶�勵著我們�(nèi)プ龈�好的自己�?/p>

工人學(xué)習(xí)心得體會范文 篇5

　　供電公司分公司送電工人呂清森，一名普通的再普通不過的巡線工人，1979年參加工作，31年如一日，每月至少徒步巡線200公里，累計7萬公里，至今仍在他的崗位上日復(fù)一日的重復(fù)著單調(diào)卻絕不簡單的工作。

　　看完他的簡歷跟介紹，我不禁在想，在一個平凡的崗位上一干就是31年，這是一種怎樣的堅持？況且，這并不是一個容易干的崗位。

　　在崎嶇的山路上穿行的時候，他不寂寞么？遇到大雪、山洪等惡劣天氣時，他沒有想過換個輕松的崗位，或者就不干了么？可是強(qiáng)烈的責(zé)任心，讓他在三十多年的巡線路上從未退縮，始終無怨無悔。憑著這股子勁頭，把一條普通的巡線路走成了一條閃光的人生之路。

　　我一直在想，這些所謂的英雄跟普通人的區(qū)別到底在哪里。他們沒有三頭六臂，沒有神仙相助，有些人的硬件條件甚至趕不上一般人的水準(zhǔn)，是什么，讓這些普通人，在如此平凡的崗位上，從每天都在重復(fù)的工作中，取得的無法想象的成績，創(chuàng)造了如此巨大的`輝煌。毛主席曾經(jīng)說過：“世上最怕認(rèn)真二字。”呂清森的一生不就是這兩個字的真實(shí)寫照么？

　　認(rèn)真巡線。呂清森每月都要步行穿越在群山峻嶺才能完成巡線工作，日復(fù)一日，從不倦怠，無論刮風(fēng)下雨，酷暑嚴(yán)寒，獨(dú)自面對那些未知的危險與孤獨(dú)，守著鐵塔，守著銀線，守護(hù)著電網(wǎng)的安全。

　　認(rèn)真記錄。呂清森在31年的巡線工作中，記下了幾十本巡線記錄，上面詳細(xì)地記載了線路的塔號、村屯地界、風(fēng)向、覆冰現(xiàn)象、雷擊情況、塔上的絕緣子情況等，每個月都要一一對照。一些細(xì)小結(jié)構(gòu)有啥細(xì)微變化，他幾乎都能一眼看出來。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真閱讀相關(guān)資料、詳細(xì)記錄各類數(shù)據(jù)、不斷歸納總結(jié)，他發(fā)明了“采光巡線法”、“風(fēng)力風(fēng)向觀測法”等一整套成功的巡視方法。為了等光線角度，他能夠在一個地方一蹲就是一天；為了掌握線路受熱變化情況，他燒壞了家里的鋁勺、把手燙出水泡；為了測試水泥桿凍裂溫度，他把電桿挖出數(shù)個小洞，把溫度計放在里面……。嚴(yán)細(xì)的鉆研精神，使他成為送電專業(yè)的行家里手。

　　認(rèn)真堅持。31年間，他并不是沒有機(jī)會更換工作崗位，還聽說要給他升班長，可他都一一謝絕了，堅守那條“六最”線。是因?yàn)楦赣H臨終的那句“你要好好巡線”的珍貴遺言？又或許是寧愿辛苦自己、也要幸福他人的高尚品德？我無從知曉，只記得他曾平淡的說：“我會服務(wù)‘紅白線’一直到退休。”在他的內(nèi)心，巡線工的人生就是無悔的人生。

　　在平凡中見證偉大，在簡單中踐行忠誠，這就是呂清森—一個認(rèn)真工作、認(rèn)真生活的普通電網(wǎng)工人，他的認(rèn)真，必將會激勵更多的電網(wǎng)人，在自己平凡的崗位上創(chuàng)造出閃光的人生！

工人學(xué)習(xí)心得體會范文 篇6

　　近日，公司組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)觀看了世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做有用的好員工》講座。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言，告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認(rèn)清自己是那種類型的員工，怎樣才能成為有用的好員工，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。

　　通過這次的學(xué)習(xí)，我深深的意識到要想把自己打造成一個優(yōu)秀的員工，一個有價值的員工，一個有用的員工，實(shí)現(xiàn)你所有的職業(yè)夢想，我覺得要從以下幾個方面下功夫：

　　一是具備良好的心態(tài)，在培訓(xùn)之前，我總是錯誤地認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，用這種觀點(diǎn)來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實(shí)，每個人都在為自己工作，自己才是自己的老師。當(dāng)我們努力工作，努力提升的時候，我們是在經(jīng)營自己，不要僅盯著自己的工資，而看不到自己的經(jīng)驗(yàn)、能力和成長的機(jī)會，經(jīng)驗(yàn)的增長，能力的提升，才是自己最大的財富。因此，對待工作要有主人翁心態(tài)，不論是做事還是對人，都要有一個積極的心態(tài)，這是成功的根本。

　　二是培養(yǎng)敬業(yè)精神，敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度。什么是敬業(yè)，通俗來講，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，具體的表現(xiàn)為盡職盡責(zé)，一絲不茍，全心全意，善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責(zé)任感。這種道德在當(dāng)今社會發(fā)揚(yáng)光大，使敬業(yè)精神成為了一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。

　　對于員工來說，如果沒有敬業(yè)精神，就不可能把工作做好，這也阻礙潛力的發(fā)揮。敬業(yè)的員工，他們制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張。人才有舞臺才有價值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

　　三是專業(yè)技能，是實(shí)現(xiàn)價值的硬實(shí)力，單位需要開拓型的人才，要求我們不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的`挑戰(zhàn)，始終樹立終身學(xué)習(xí)意識，不斷地去提升自己。想成為一個有價值的好員工，首先要有一個夢想，在夢想階段，要用倒著思考的方法，然后正著去做，然后再想要做什么和怎么做才能達(dá)到這一點(diǎn)；其次有一個明確的目標(biāo)；最后要有一個最有效的計劃。有了夢想、有了明確的目標(biāo)之后，計劃就非常的重要。要想達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)夢想，就要有一個可行的計劃。在看不到目標(biāo)得不到想要的東西的時候，依然持續(xù)地努力。當(dāng)我們帶著夢想，確認(rèn)目標(biāo)，用可行的計劃，然后持續(xù)地行動，最后完成想要做的事情。 四是要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒有彩排的機(jī)會，每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好它。在以往的工作學(xué)習(xí)中，陳舊的思想，阻礙了我們前進(jìn)的腳步，做某些事情，總是根據(jù)‘我以前就這么做的，這么做很好’的態(tài)度，一昧的自我探索，在失敗中尋找成功，卻在成功的路上繞了一個大圈，甚至出現(xiàn)分歧，導(dǎo)致失敗。假如我們規(guī)矩的按照前人成功的腳步，或許在完善一些，將會把事情做的相當(dāng)完美。善于聽取別人的意見，懷著謙卑回零的心態(tài)，分清楚自己能做什么，應(yīng)該做什么，怎么往做，我們不是用手在做，而是專心往做。

　　五是堅持做好每一件事情，今天你要得到你想要的東西，要想達(dá)成你的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)你的夢想，最重要的是堅持。當(dāng)你決定做一個有用的人才的時候，就要凡事全力以赴，全身心地投入工作，不放棄，不拋棄，堅定不移地朝著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。在今后的工作中，我將會以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來面對工作中的挑戰(zhàn)，爭做單位優(yōu)秀的員工，以自己的實(shí)際行動為公司的發(fā)展奉獻(xiàn) 2

　　自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自我價值。

　　成功決非偶然，沒個真正成功者的背后，都背負(fù)著太多的艱辛，他們都是一步步的堅持著心中的信念，踏著自己的汗水走過來的，成功總是躲在困難的后面，方法總是比困難多。只有積極，才能改變戰(zhàn)局。我們要以冠軍型高手為標(biāo)桿，堅持自己的信念，失敗前一秒決不放棄，成功后，決不聲張。

　　我們都懷著對公司的無比忠誠，對工作的無比熱愛，全身心的奔著一個目標(biāo)，公司成功，我們的驕傲，公司失利，我們的恥辱。積極的迎接各種挑戰(zhàn)，讓我們劃起公司這條大船，同船共濟(jì)，駛向更遠(yuǎn)更遠(yuǎn)的地方。我相信，我更加堅信，公司的明天一定更加美好。

　　生產(chǎn)技術(shù)科