三嚴三實學習心得體會范文2017

　　在參加全國人大常委會工作報告安徽代表團審議會議上對各級領導干部提出了“三嚴三實”的要求，具體內容是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。我認為，“三嚴三實”意義深遠，為做好干部指明了方向, 是對黨員干部作風建設發出的新號令。

　　一、深刻認識“三嚴三實”的重大意義

　　“三嚴三實”是對新時期黨的干部工作的深刻總結，是對新時期黨員干部的基本要求。各級干部以“三嚴三實”為指導，做好本職工作，才會實現自己的理想和抱負，也只有堅定不移地堅持“三嚴三實”，才能得到黨和人民群眾的支持，使自己有更大的舞臺為民服務。各級領導干部要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

　　習近平總書記關于三嚴三實”的重要論述，高屋建瓴，思想深刻，內涵豐富，語重心長，是對黨員干部作風建設提出的新要求，對于深化黨的群眾路線教育實踐活動，規范黨員干部言行，凝聚黨心民心，具有重要和深遠意義，也給廣大黨員干部上的一堂生動的黨課。

　　二、要把“三嚴三實”作為檢驗作風建設的新標準

　　“三嚴三實”是新時期黨中央對黨員領導干部提出的新要求，也將成為好的領導干部的標準。“三嚴三實”不但對黨員干部提出要求，更對黨員干部提出的希望。也應該成為各級領導干部作風建設的新標準。“三嚴三實”以很樸實的論述為一名領導干部量身定制了一套從政指南，是習近平總書記親自幫領導干部“私人定制”的為官之道。

　　我們應該時刻自省，手中的權力是誰給的，應該為誰而用。“做人要實”，這是對領導干部的基本要求。只有實于做人，對群眾才能有真感情，謀事才能實事求是。總書記鮮明地提出了干部的政績觀問題。功成不必在我，接著干、做實事，利民利國。對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效

　　三、要認真對照“三嚴三實”要求，努力加強作風建設

　　現實生活中，有些干部喜歡做表面文章、搭花架子，當“三拍干部”。一些干部不懂得“功成不必在我”的操守，常有“新官不理舊事”的錯誤心態，有的地方換一任干部就新上一批項目，使很多事情虎頭蛇尾，留下不少“半拉子”工程。有的對上級陽奉陰違，對群眾則成了“官油子”、不辦實事。凡此種種，都是不以實立身，不以實為守，不以實行事。各級干部如果謀事不求實，創業不踏實，做人不老實，不但做人失敗，什么事也都干不成。

　　要不擇不扣地貫徹落實習近平總書記“三嚴三實”重要講話精神，一方面要從點滴做起、從細節入手，出臺完善“四風”禁令，在常態工作中樹立起規范;另一方面大力推動公車制度改革、建立科學規范的干部選拔任用制度，將制度的籠子編織得更緊密，這些都使作風建設有了規則做載體，有了制度為依托，不但起到了端正黨風的作用，也獲得了明顯的效果。

　　作風建設的要求，不僅要落實為制度，更要升華為價值。成為準則，只意味著人人遵循;成為價值觀，才意味著人人信守。關于“三嚴三實”的論述，正是從價值層面對作風建設提出了更高的要求，其中“謀事”“創業”“做人”囊括了今天領導干部工作生活的各個層面，“修身”“用權”“律己”里面有對古今修己正身之道的凝練和提升。

　　古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上，老一輩無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優良傳統。這些經驗和傳統，都為今人留下了鏡鑒。

　　總而言之，“三嚴三實”的要求對于各級領導干部來說，即是一把尺子，也是一個標準，我們應該按照“三嚴三實”的要求，在工作中不斷增加群眾意識，堅持群眾路線，密切聯系群眾，切實維護人民群眾的根本利益。同時，也要嚴于律己，自覺遵守黨紀和國法，在自己的平凡的工作崗位上為我縣經濟持續健康發展、與全國同步實現小康社會作出自己應有的貢獻。