國稅局三嚴三實學習心得體會
在全國兩會上提出的“三嚴三實”重要論述，無疑為全面推進廉政清風建設注入一股清泉。古往今來，諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛戴，而類似和紳、雷政富、谷俊山等貪官污吏的倒臺則是大快人心，百姓舉手稱贊。不難看出，無論歷史如何變遷、時代怎樣發展，清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待。習近平總書記的三嚴三實，高屋建瓴，恰如其分地豎起了打造過硬工作作風的重要標桿。
一是“三嚴”律己，以正衣冠。強化內控預防機制，按照省局黨風廉政建設各項部署，切實執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等一系列制度規定，堅決反對“四風”;落實總局“三個禁止”的工作要求，及時梳理行政審批事項，規范執法權力運行，及時公布“行政審批項目清單”和“權力清單”，自覺接受納稅人監督;持續開展廉政教育，并配套開展了全員述職述廉、風險提醒談話、領導干部講黨課等一系列活動，增強了教育效果。
二是“三實”修身，以祛疾病。進一步抓好“便民辦稅春風行動”和績效管理的各項部署，推進稅務機關業務管理和行政管理的“雙提速”，切實增強效能觀念;落實總局“三個實在”的工作要求，圍繞依法行政、納稅服務、稅收征管、隊伍建設、內部管理等重點工作，落實新的績效管理考核，全面理順崗責體系，明確工作任務的范圍、工作標準、個人目標以及考核辦法，使崗位人員明確自己的職責和目標。在此基礎上，全面推行節點管理、日常監控、季度分析和半年自查，按照科學量化的評價標準，將每一個季度的工作業績分解落實到個人，年度評價直接作為評先樹優、干部考核依據，將個人的發展進步與自身工作業績緊密結合起來。
三是踐行 “三嚴三實”，以促進步。查擺問題、整頓治理作風是落實三嚴三實的不二法門，內江國稅堅持不懈的抓作風建設，時刻保持力度、保持韌勁，要求干部職工在查找問題時不留情面，指定專人，限時整改，督導組和監察室對整改情況定期通報，從根本上杜絕人浮于事、效率低下的工作作風，以“三嚴三實”的態度長期律己，努力打造一支思想純潔、作風嚴謹、高效有序的稅務干部隊伍。
作風建設是黨的凝聚力、戰斗力的直接來源，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。加強作風建設，不僅能提升“軟實力”、改善“軟環境”，而且是助推地方經濟社會發展的重要內容。因此在干部作風建設中要做到“三嚴三實”。