學習陳燕萍事跡心得體會
自學習最高人民法院召開的陳燕萍同志先進事跡報告電視電話會議后，法院迅速貫徹會議精神，不斷增強“五力”，推進服務型法院建設。
一、學習務實創新，增強創造力
我院創新推出派法官外出鼓勵學、設立法官講壇向先進學、完善績效考核督促學等途徑，提高干警業務水平。為提高法律文書質量，推行較差文書評比制度，部分庭室還聘請文書“啄木鳥”。 為提高審判效率，避免年終突擊結案而影響辦案質量，該院提出均衡結案管理的長效機制。
二、建設高效隊伍，增強凝聚力
我院深刻領悟陳燕萍精神內涵，構建和諧、融洽的人際關系，形成了牢不可破的凝聚力。開展紅歌會、運動會等活動，同時，以內部網站為交流平臺，發表干警詩歌、隨筆、攝影等各種作品，增進相互間了解，凝聚人心、增強合力。
三、營造學習氛圍，增強戰斗力
我院以學習陳燕萍先進事跡為契機，每周五組織各庭室集中學習、座談討論，督促干警結合自身情況，交流學習體會、收獲、改進方向、目標等。同時，學習不流于形式，堅持做到“四有四落實”即：有計劃、有考勤、有心得、有臺帳，時間落實、內容落實、人員落實、效果落實，增強了學習的有效性。
四、樹立服務意識，增強親和力
強化院長來訪接待制，明確接訪職責，在司法便民、利民、為民上辦實事、出實效。同時，該院還積極為困難群眾實施司法救助，對經濟確有困難并符合救助條件的當事人，依法減、免、緩交訴訟費用。此外，舉辦社區法律咨詢、送法進校園等活動進行法制宣傳，不斷增強法院服務的能力。
五、創建廉潔隊伍，增強內控力
以發生在身邊的人和事為典型案例，深刻剖析，認真反省，引以不戒，切實開展廉政警示教育活動。從審判管理細節入手，防微杜漸，預防腐敗行為的發生。通過聘請廉政監察員、簽訂廉政責任書等形式，創建風清氣正、清正廉潔的隊伍。