學習《尊重干事者 爭做好職工》心得體會

　　而在我們日常工作中，想干事的人不少，會干事的人不多，本人認為，根本原因還是思想問題，具體表現在：不善于深入基層了解現場實際情況，做事憑感覺和經驗作決定，遇到問題不動腦筋，思維僵化，照搬照抄；缺乏敢于挑戰“權威”和打破常規的魄力，依樣畫葫蘆；辦事沒有激情，缺乏創新精神，喜歡躺在功勞簿上睡覺。這些人有辦事的能力，但工作激情淡化，這是非常危險的信號，其實優秀與平庸之間只有一步之差！干成事，是一種目標和追求，干成事的人就是工作取得成就的那些想干事和能干事的人，干成事是想干事和能干事的必然結果。一個干成事的人畢竟是一個經歷了重重考驗、付出了艱辛努力的優秀勞動者。所以，只要將自己培養成一個想干事的人、充實能干事的本領，必然成為一個干成事的成功者。在工作中我們都是干事者，都有份內的工作需要完成，要想更好的干事，干成事，需要我們增強幾點干事的意識。一、要增強實干意識。遵循真抓實干的行為準則，保持積極有作為的精神狀態，全身心的投入到做事的過程中�？照務`事，實干興業。只有真抓實干，才能開創工作的新局面。樹立正確的干事態度，反對形式主義和貪圖虛名之風，想實招、用實勁、說實話、辦實事。扎扎實實，腳踏實地的干事才是硬道理，也是干事者干成事的重要前提。二、要增強責任意識。要以高度的責任感，認真履行自己的工作職責，工作中勤奮主動，勤勤懇懇，盡最大努力做好每一項工作。三增強團結意識。團結是一種和諧，，“和”就是協調分歧，達成和睦一致；“諧”在一定意義上就是“協”，就是團結協作，不團結，爭爭吵吵，打打鬧鬧，拉拉扯扯，就不可能心甘情愿地、全身心地投入到工作中去，就會不干事、干不了事、干不好事、應付了事，就會出現干的干，看的看，搗亂的搗亂的古怪局面，出現了不和諧音符，就不可能和諧。在和諧的環境里生活，自然會增進團結和友誼，提高工作積極性，提高工作效率和效益。團結才能快樂。我們生活在一個集體中，所有的職工共同構成一個系統，團結才能夠營造一個和諧快樂的工作生活環境，才能夠建立一個和諧快樂、協調健康的人際關系。團結，就是我們大家同呼吸，共命運，就是互相理解、互相尊重、互相寬容、互相關心、互相幫助、互相補臺、互相學習，別人為我付出，我為別人付出，付出就是快樂，就是自我價值的體現，在這樣的環境里工作學習和生活，我們會體會到同志般的溫暖，朋友間的友愛，一家人的溫馨，更能體會到自己的重要性，增強自豪感。如果搞不團結，你爭我斗，傷人也是自傷，就不可能快樂。在快樂的心態中工作，自然精神煥發、效率百倍干事是崗位職責所在，更是人生價值所在。有作為才有地位，在其位謀其政，我們是因事設崗，因崗定人，而不是因人設事，我們不需要濫竽充數、裝模作樣的干事者，每個人都應當有責任感和事業心、進取心，“今天工作不努力，明天努力找工作”，在這個崗位上，肩頭就要承擔起這份責任，擔不起或不愿擔這份責任就應當讓賢。人生的快樂無過于在拚搏中實現自我價值，展示自我風采，庸庸碌碌、渾渾噩噩、迷迷糊糊地混日子無異于浪費生命，要樹立積極進取的精神狀態，尤其是在遇到困難和挫折時，更要以飽滿的熱情，向上的心態積極求進，決不輕言放棄，努力不一定成功，放棄必定失敗，過了這道坎，前方是一片光明，人生的許多成功就在于最后一分鐘的堅持。每個人都應當敢于坦然面對“我是重要的，我是不可或缺的，我是無愧于心的”這句話，少說多做，講實績、講實效，拿出實實在在的業績。應講究工作效率，低效率是浪費時間、資源和生命，生產要出精品，凡事做就做好，決不能應付了事，做而不工不如不做，工作是我們的本職本分，不是在為別人做，糊弄工作就是糊弄自己。工作是快事，創業是樂事，要在快樂中干事創業，以突出的業績體現和實現人生價值，來發現、體會和品味快樂。 新的一年已經開始，我們的工作任務也會更加的繁重，這就迫切地要求我們需要具備齊心協力，攻克難關的信心。只要我們每一個糧食職工心中有理想，我們就沒有克服不了的困難，就沒有攻克不了的難關，就一定能夠按照科學發展觀的要求，將我們的糧食事業建設的更加美好，從而實現糧食事業更快更好的發展。