參加副科級崗位競聘體會

　　參加這次副科級競崗和今天的培訓，我感受頗多：一是有感于黨委一班人大膽啟用新人的決策和魄力；二是有感于領導對我的信任和單位同事對我的大力支持；三是有感于培訓班的領導語重心長的言傳身教。特別是聆聽了向局長、李處長、李書記的切身體會、真心感受和親身經歷，大到如何做人、當領導，小到如何處理具體的事和上下級關系，有理論、有方法、有技巧

　　、有經驗也有教訓，讓我收獲頗豐。

　　總結二天緊張充實的學習，有以下幾個方面的收獲和打算：

　　一是保持清醒的頭腦，保持務實的作風。能有機會參加這次副科級競崗和培訓是我的幸運。如果沒有組織的培養和創造的良好機遇，我們將不會有這樣一個寬闊的舞臺。有人形象的定位副職領導干部是：“有限的權力，無限的責任”，“事前要站在正職的高度進行思考，事中要身先士卒率先垂范，事后要從旁觀者的角度給與評價”。而我根本就沒有這樣想，我想到的是這個鍛煉的機會是多么難得，要好好把握，想到的更多的是現在工作的擔子和責任的重量，如何保持先鋒模范作用，如何通過學習縮短我與榜樣的差距，只有牢記謙虛使人進步，驕傲使人落后，才能不辜負領導的期望和組織的培養。

　　二是加強學習和實踐鍛煉，不斷提高工作能力。通過這次競崗，我看到了自己很多的不足，怎么辦呢，首先是加強學習，包括政治理論的系統學習，各類業務知識學習，特別是河情水勢防洪專業知識的學習。同時，虛心向他人學習。“三人行，必有吾師”，我們身邊每個人都有自己的長處，在實際工作中我將認真學人之長、補己之短，不斷豐富和提高自己，特別是要向身邊經驗豐富的老領導、老同志學習，聽取好的意見建議，加強知識的積累，努力成為業務知識的“行家里手”。此外，作為基層黨員干部，特別要注重群眾工作，在工作中我將以“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”為準則，實實在在為群眾解難事、辦好事。注重做到敬業又精業，敬重事業、熱愛工作，精通業務、熟悉本職，努力做到組織能力強、工作水平優、執行能力強、綜合協調好。

　　三是加強道德修養，切實提升人格魅力。我認為作為基層黨員干部除了要有實實在在的工作和進取的精神，作風上讓大家認可外。更重要的是要有良好的修養和高尚的道德情操，人格上讓同事尊重。我黨使用干部的原則是德才兼備以德為先，我認為與人相處的原則就是以誠相待以我為先，以真誠換取真誠。在處理事情上把握好兩個原則：一是不要讓所謂的人際關系擾亂為人處事的原則。說話思來想去，辦事左顧右盼，猶猶豫豫，萬般小心，生怕得罪哪個人，結果可能誰都不滿意，直接影響工作的開展。再一個是不要讓個人思念占據自己的頭腦，以個人好惡決定辦事的原則，說話做事一定要出于公心，做到心胸開闊，坦坦蕩蕩。在日常工作中，事事處處要顧全大局，容人容事，得之坦然，失之淡然。正確處理責任與權力的關系，把清正廉潔作為提升人品修養和人格魅力的重點，率先垂范，辦事公道。此外，還要做到自律、自警、自醒。

　　四是學習領會是基礎，轉變觀點是前提、認真落實是關鍵，推動工作是目的。必須在“干”字上下功夫，作為基層黨員干部要用心謀事，實在干事，務實創新。

　　要把心思集中在想干事上。作為基層黨員干部要敬重自己的事業，熱愛自己的工作，無論是競爭到了新的崗位還是在原來的崗位，無論是大舞臺還是小舞臺，作為一名基層黨員干部，都要立足崗位干實事，利用舞臺唱好戲，在其位、謀其政，忠其事、盡其責。那種只說不練、多說少干，只高談闊論、不埋頭苦干，只坐而論道、不身體力行的做法與漢江當前的發展是格格不入的。

　　要把責任體現在敢干事上。敢干事是工作態度、工作作風和責任心的表現。作為基層黨員干部要樹立“無功便是過、平庸就是錯”的理念，以敢于負責的精神主動破解發展中遇到的難題，把職工群眾的力量凝聚起來，干出業績來。要堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態，堅決破除“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想，敢于直面矛盾、敢于正視困難、敢于接受挑戰，敢想他人未曾想、敢謀他人未曾謀、敢干他人未曾干，真正做到該動的時候就要動起來，該干的時候就要干起來，見了機遇要有激情，以不甘落后的拼勁謀事干事。

　　要把能力展現在會干事上。會干事是基層黨員干部理論政策水平、決策領導能力、組織協調能力等的綜合表現。大凡成就一番事業的干部，都是干出來的，不是跑出來的。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠；干出來的干部，人民信得過，自己立得起，一路走得穩。基層黨員干部既要有先進的理念，又要是操作的“行家里手”。如果只揮手不動手，山也還是那座山，“難”也還是那個“難”，就毫無能力可談，也毫無水平可言。在具體工作中必須做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，作為基層黨員干部要在工作實踐中磨煉意志、鍛煉才干，做會干事、敢作為，不做無所建樹的平庸干部。