學習總經理寄語之心得體會
xx年2月25日至26日，市公司召開了第十三次全市移動通信工作會議暨三屆七次職工代表大會，通過認真學習市公司總經理寄
語提出的12條工作理念和12種“優秀習慣，我獲得了很大的收獲，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為
我以后的工作和生活指明了方向，下面我就郭總的講話精神和自己的感知感悟，談談自己對講話精神中的工作宗旨和工作定位這
兩個方面的膚淺認識與體會。一、講話精神之工作宗旨：責任、創新、高效、合作
從這八個字我體會到，每位員工要在自身的工作崗位上激發自己的創造力、想象力，以高度負責任的態度，以高效的工作效率，
通過溝通、合作，創造性地完成公司下達的各項任務與指標。
�、儇熑危贺熑问且环N心態，做不做是態度問題，做好做壞是水平問題，如果一件事情我們不去想、不去做，永遠就不會挖掘、發
揮自己的潛能，更談不上把事情做好。只有責任，才能讓我們擁有勇往直前的勇氣，擁有強大的精神動力，使我們積極的投入到
工作中去。
在實際工作中我們要做一個有責任心的人，要敢于直面存在的問題，首先就要有面對問題的承受能力，對待工作要有“敢于擔當
、樂于奉獻”的事業心、責任感。在問題出現的時候要“大大方方站出來”，做到“心中有數、底氣充足”，冷靜地分析問題，
弄清問題來源，評估問題程度，著眼從根本上腳踏實地的去解決問題。
我們知道，公司的責任是讓員工滿意，讓社會滿意，而具體到我們員工則是讓領導滿意，讓我們自己滿意---這是一種責任。
�、趧撔�、高效：這四個字就是要以敏銳的目光捕捉市場動向，以領先的技術引領行業發展。
作為我們基層員工，就是要丟棄那種夸夸其談的工作態度，而是要以腳踏實地的務實工作精神，在我們平時的基層工作中嚴格要
求自己、努力工作，發揮我們的聰明才智、借鑒別人先進的技術經驗，無障礙溝通，無阻礙執行，積極地去發現問題，并以高效
的工作效率來解決我們工作中的實際問題。
�、酆献鳎汗耪Z說的好，“一滴水要想不干枯，只有融入大海”，當今企業需要個人精英, 但更需要團隊合作，團隊合作是企業的
基本要求。因為個人要成功,要依賴團隊支持；企業要發展，要依賴團隊合作。 無論從個人職業角度，還是從社會與領導的期望
來看，都要求企業員工間能夠充分發揮團隊的作用，通過1+1>2的團隊合作工作模式來加強團隊的凝聚力，獲得集體收效的最大
化。
二、講話精神之工作定位：小體量、大窗口
我們慈利分公司相對省公司、集團公司無論是市場規模、還是網絡規模方面都是非常小的，但我們是市公司、省公司的一個企業
形象展示窗口，是一個直接服務客戶的窗口，我們只有從我們自身的工作崗位上做好、做細、做精，不斷提升自身的各種綜合素
質，讓客戶滿意，讓領導放心，才能樹立起我們“中國移動”的良好形象與口碑。
展望未來，在公司領導班子的正確帶領下，我對公司的發展充滿信心、充滿希望，同時，也為身為公司的一員而感到驕傲與自豪
。
以上是本人在郭總講話精神學習中的一些膚淺認識與體會，很多講話精神都是需要我們在今后的工作、生活中去深思、去領會、
去反省的。同時，我們要以這次講話精神為契機，在公司領導班子的正確帶領下，嚴格要求自己，做一名有責任心、注重創新、
高效工作、加強團隊合作的員工，一切從我做起，我相信，我們一定會有新的突破、新的跨越、新的輝煌！