關(guān)于個人學(xué)習(xí)追趕超越心得體會（精選15篇）

關(guān)于個人學(xué)習(xí)追趕超越心得體會 篇1

　　黨的xx屆六中全會聚焦全面從嚴(yán)治黨主題，就新形勢下加強黨的建設(shè)作出新的重大部署。當(dāng)前，作為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，最重要最緊迫的任務(wù)就是把奮力實現(xiàn)追趕超越作為學(xué)習(xí)貫徹全會精神的具體體現(xiàn)，貫穿到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的全過程。

　　一要嚴(yán)明黨的紀(jì)律，切實增強追趕超越的政治保障。《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確指出，政治紀(jì)律是黨最根本、最重要的紀(jì)律，遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。對于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)而言，必須把維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，口是心非、陽奉陰違，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，欺騙組織、對抗組織等行為。要推動全會精神落地生根，建立學(xué)習(xí)貫徹落實全會精神特別是《準(zhǔn)則》《條例》執(zhí)行情況專項報告、專項檢查、專項督辦、專項通報制度，嚴(yán)查違反黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和不履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)的各種行為。要保證重大決策部署落實，緊緊圍繞省市縣貫徹追趕超越要求的各項工作任務(wù)，突出項目建設(shè)、招商引資、脫貧攻堅等重點工作，緊盯不落實的事、不擔(dān)責(zé)的人，開展監(jiān)督檢查。要認(rèn)真貫徹省市委“三項機制”，尤其要用好容錯糾錯機制，理直氣壯地支持善謀勇為、敢于擔(dān)當(dāng)者，對反映失實、受到錯告誣告的干部，及時澄清事實、消除不良影響，保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，激發(fā)追趕超越的內(nèi)生動力。

　　二要加強黨內(nèi)監(jiān)督，切實增強追趕超越的作風(fēng)保障。習(xí)近平總書記指出，做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》將“專門”改為“專責(zé)”，雖是一字之差，卻更加凸顯了紀(jì)檢機關(guān)的政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，必須把營造良好政治生態(tài)作為重要目標(biāo)。一是要督促黨委履行主體責(zé)任，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單，狠抓簽字背書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告、考核評價等制度落實，堅持縣委常委帶隊檢查“兩個責(zé)任”制度落實情況，嚴(yán)格實行“一案雙查”，對履行責(zé)任不力的及時約談、從嚴(yán)問責(zé)，推動管黨治黨由“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。二是要切實加大執(zhí)紀(jì)審查力度，健全反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索處置定期報告和集中排查制度，重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)查侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾氛圍。三是要發(fā)揮派駐監(jiān)督機構(gòu)的“探頭”作用，加強對派駐紀(jì)檢組工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期約談被監(jiān)督單位黨組織主要負(fù)責(zé)人、派駐紀(jì)檢組組長，督促其加強對監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、其他領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，真正管出新風(fēng)氣、管出好作風(fēng)、管出追趕超越的新作為。

　　三要自身硬自身正，切實增強追趕超越的隊伍保障。實現(xiàn)追趕超越關(guān)鍵在人。紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭作表率，堅持學(xué)思踐悟，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入開展調(diào)查研究和“解放思想、追趕超越”大討論，找準(zhǔn)在理念思路、體制機制、方式方法等方面的短板，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委決策部署上來。要堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨的組織生活制度，用好批評和自我批評這個武器，堅決糾正組織生活隨意化、平淡化、庸俗化問題，切實增強班子的凝聚力戰(zhàn)斗力。要不斷改進監(jiān)督方法，圍繞實踐“四種形態(tài)”、深化“三轉(zhuǎn)”等，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，全面認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢新任務(wù)，善于從多方獲取問題線索、加強部門協(xié)作審查、發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，提高工作質(zhì)量。要堅持從嚴(yán)管理，健全完善內(nèi)控機制，制定紀(jì)檢監(jiān)察干部“負(fù)面清單”，以眼里不容沙子的認(rèn)真勁，查處反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索，以鐵的紀(jì)律打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

關(guān)于個人學(xué)習(xí)追趕超越心得體會 篇2

　　一要嚴(yán)明黨的紀(jì)律，切實增強追趕超越的政治保障。《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確指出，政治紀(jì)律是黨最根本、最重要的紀(jì)律，遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。對于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)而言，必須把維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，口是心非、陽奉陰違，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，欺騙組織、對抗組織等行為。要推動全會精神落地生根，建立學(xué)習(xí)貫徹落實全會精神特別是《準(zhǔn)則》《條例》執(zhí)行情況專項報告、專項檢查、專項督辦、專項通報制度，嚴(yán)查違反黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和不履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)的各種行為。要保證重大決策部署落實，緊緊圍繞省市縣貫徹追趕超越要求的各項工作任務(wù)，突出項目建設(shè)、招商引資、脫貧攻堅等重點工作，緊盯不落實的事、不擔(dān)責(zé)的人，開展監(jiān)督檢查。要認(rèn)真貫徹省市委“三項機制”，尤其要用好容錯糾錯機制，理直氣壯地支持善謀勇為、敢于擔(dān)當(dāng)者，對反映失實、受到錯告誣告的干部，及時澄清事實、消除不良影響，保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，激發(fā)追趕超越的內(nèi)生動力。

　　二要加強黨內(nèi)監(jiān)督，切實增強追趕超越的作風(fēng)保障。習(xí)近平總書記指出，做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》將“專門”改為“專責(zé)”，雖是一字之差，卻更加凸顯了紀(jì)檢機關(guān)的政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，必須把營造良好政治生態(tài)作為重要目標(biāo)。一是要督促黨委履行主體責(zé)任，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單，狠抓簽字背書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告、考核評價等制度落實，堅持縣委常委帶隊檢查“兩個責(zé)任”制度落實情況，嚴(yán)格實行“一案雙查”，對履行責(zé)任不力的及時約談、從嚴(yán)問責(zé)，推動管黨治黨由“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。二是要切實加大執(zhí)紀(jì)審查力度，健全反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索處置定期報告和集中排查制度，重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)查侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾氛圍。三是要發(fā)揮派駐監(jiān)督機構(gòu)的“探頭”作用，加強對派駐紀(jì)檢組工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期約談被監(jiān)督單位黨組織主要負(fù)責(zé)人、派駐紀(jì)檢組組長，督促其加強對監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、其他領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，真正管出新風(fēng)氣、管出好作風(fēng)、管出追趕超越的新作為。

　　三要自身硬自身正，切實增強追趕超越的隊伍保障。實現(xiàn)追趕超越關(guān)鍵在人。紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭作表率，堅持學(xué)思踐悟，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入開展調(diào)查研究和“解放思想、追趕超越”大討論，找準(zhǔn)在理念思路、體制機制、方式方法等方面的短板，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委決策部署上來。要堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨的組織生活制度，用好批評和自我批評這個武器，堅決糾正組織生活隨意化、平淡化、庸俗化問題，切實增強班子的凝聚力戰(zhàn)斗力。要不斷改進監(jiān)督方法，圍繞實踐“四種形態(tài)”、深化“三轉(zhuǎn)”等，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，全面認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢新任務(wù)，善于從多方獲取問題線索、加強部門協(xié)作審查、發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，提高工作質(zhì)量。要堅持從嚴(yán)管理，健全完善內(nèi)控機制，制定紀(jì)檢監(jiān)察干部“負(fù)面清單”，以眼里不容沙子的認(rèn)真勁，查處反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索，以鐵的紀(jì)律打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

關(guān)于個人學(xué)習(xí)追趕超越心得體會 篇3

　　在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制中，一些干部對能上能下機制心懷畏懼，認(rèn)為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開。這種認(rèn)識是片面的、不可取的。

　　通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內(nèi)容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導(dǎo)向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導(dǎo)向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認(rèn)識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎劣罰，進一步激發(fā)黨政干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好崗位職責(zé)、不負(fù)群眾期望。

　　為官一任，造福一方。省委建立實施省管黨政干部能上能下機制，就是要讓在經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、生態(tài)保護、安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)等方面不能造福一方的平庸者、失職者、不適者下來，讓位給能夠造福一方的干部。讓平庸者下，就是要對那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、進取意識不強，不求有功但求無過的干部進行調(diào)整;讓失職者下，就是要對那些履職不力、工作滯后，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進行調(diào)整;讓不適者下，就是要對那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會為、不善為、不敢為的干部進行調(diào)整。這些干部做不到“能下”、繼續(xù)尸位素餐，何以面對家鄉(xiāng)父老、衣食父母?

　　干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，明確了對相關(guān)干部進行調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等調(diào)整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進一步強調(diào)，對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評排名、年度考核測評結(jié)果、貧困人口識別和退出準(zhǔn)確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標(biāo)更加集中、重點更加突出、內(nèi)容更加具體、操作性更強，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。

　　干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)，于法周延、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調(diào)整決定做出前，通過對受理的報告進行審核，聽取相關(guān)單位黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的意見，確保干部下得準(zhǔn)。在調(diào)整決定做出后，通過與調(diào)整對象談話，說明調(diào)整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓(xùn)、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。

　　干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準(zhǔn)確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進有出，受到常態(tài)化的激勵觸動，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。

　　在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制中，一些干部對能上能下機制心懷畏懼，認(rèn)為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開。這種認(rèn)識是片面的、不可取的。

　　通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內(nèi)容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導(dǎo)向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導(dǎo)向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認(rèn)識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎劣罰，進一步激發(fā)黨政干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好崗位職責(zé)、不負(fù)群眾期望。

　　為官一任，造福一方。省委建立實施省管黨政干部能上能下機制，就是要讓在經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、生態(tài)保護、安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)等方面不能造福一方的平庸者、失職者、不適者下來，讓位給能夠造福一方的干部。讓平庸者下，就是要對那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、進取意識不強，不求有功但求無過的干部進行調(diào)整;讓失職者下，就是要對那些履職不力、工作滯后，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進行調(diào)整;讓不適者下，就是要對那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會為、不善為、不敢為的干部進行調(diào)整。這些干部做不到“能下”、繼續(xù)尸位素餐，何以面對家鄉(xiāng)父老、衣食父母?

　　干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，明確了對相關(guān)干部進行調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等調(diào)整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進一步強調(diào)，對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評排名、年度考核測評結(jié)果、貧困人口識別和退出準(zhǔn)確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標(biāo)更加集中、重點更加突出、內(nèi)容更加具體、操作性更強，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。

　　干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)，于法周延、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調(diào)整決定做出前，通過對受理的報告進行審核，聽取相關(guān)單位黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的意見，確保干部下得準(zhǔn)。在調(diào)整決定做出后，通過與調(diào)整對象談話，說明調(diào)整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓(xùn)、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。

　　干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準(zhǔn)確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進有出，受到常態(tài)化的激勵觸動，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。

關(guān)于個人學(xué)習(xí)追趕超越心得體會 篇5

　　最近我鎮(zhèn)組織了一次"整頓干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能"集體學(xué)習(xí)活動，并結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，講解了我鎮(zhèn)開展"整頓干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能"學(xué)習(xí)活動的必要性，就如何開展機關(guān)行政效能建設(shè)問題進行了深入分析。本人再進一步通過自學(xué)了相關(guān)文件資料,現(xiàn)將學(xué)習(xí)的感受和體會總結(jié)如下:

　　一、整頓干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能是時代的要求。

　　整頓干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能，是實踐"三個代表"重要思想、加強我校建設(shè)和先進性建設(shè)的必然要求，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是加快推進政府職能轉(zhuǎn)變。我們肩負(fù)著建設(shè)富裕文明和諧新酉陽、全面建設(shè)小康社會的重要使命，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，關(guān)系到我們能否抓住機遇，加快發(fā)展;關(guān)系到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟更上一層樓。因此，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)是時代的要求，是歷史付與我們的責(zé)任，我們每個機關(guān)工作人員都要充分認(rèn)識這個活動的重大意義，自覺增強轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。

　　二、提升機關(guān)行政效能建設(shè)是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。

　　當(dāng)前行政效能不高的問題比較突出，影響到發(fā)展環(huán)境，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新能力不強，誠信意識淡薄等，這些問題雖然只是發(fā)生在個別部門和干部身上，但影響很壞，降低行政效能，損害政府形象，影響投資環(huán)境。當(dāng)前機關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求是，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展這個主題，抓好行政效能制度建設(shè)、改革行政管理體制、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高干部素質(zhì)這四項重點，著力解決影響機關(guān)行政效能的突出問題，建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能機關(guān)，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

　　三、建立完善三項制度是提升行政效能的突破口。

　　一是建立完善首問負(fù)責(zé)制。首先接受基層和群眾要求辦理事項的機關(guān)工作人員要負(fù)責(zé)到底，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間。二是嚴(yán)格實行限時辦結(jié)制。各部門各單位要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。三是嚴(yán)格實行責(zé)任追究制。重點實行行政過錯追究制，加強行政效能監(jiān)察，努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必處。堅決追究違反有關(guān)制度，破壞投資軟環(huán)境的單位和個人，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。

　　四、行政管理體制的改革與創(chuàng)新是提高行政效能的關(guān)鍵。

　　近年來，各級黨政機關(guān)在加強效能建設(shè)方面做了大量工作，取得一定成效。但由于體制機制障礙等原因，導(dǎo)致職責(zé)不清、推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下，使一些亟待解決的問題仍然存在，嚴(yán)重影響安徽又快又好發(fā)展，影響社會風(fēng)氣和廣西的形象。行政管理體制改革直接影響機關(guān)行政效能的發(fā)揮，必須大力推進行政管理體制改革與創(chuàng)新，解決制約行政效能充分發(fā)揮的體制機制障礙，實現(xiàn)"六個突破":一是深化行政審批制度改革，切實在簡政放權(quán)上取得突破;二是推進依法行政，切實在規(guī)范機關(guān)行為上取得突破;三是創(chuàng)新服務(wù)方式，切實在提高行政效能上取得突破;四是實施績效考核，切實在推進工作落實上取得突破;五是理順政府職能，切實在確保政令暢通上取得突破;六是加強信用建設(shè)，切實在樹立政府新形象上取得突破，解決突出問題。加強機關(guān)效能建設(shè)最終目的是解決存在問題。

關(guān)于個人學(xué)習(xí)追趕超越心得體會 篇7

　　省委關(guān)于干部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出臺后，王益區(qū)立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，力促“三項機制”成為王益追趕超越發(fā)展的領(lǐng)航圖、風(fēng)向標(biāo)、源動力。

　　迅速組織學(xué)習(xí)，吃透“三項機制”精神內(nèi)涵。制定印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項機制”有關(guān)事項的通知》，各級各部門迅速制定學(xué)習(xí)“三項機制”貫徹意見，把學(xué)習(xí)“三項機制”與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結(jié)合，把“三項機制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨課、專題輔導(dǎo)、專欄解讀、黨員學(xué)習(xí)規(guī)劃中，在全區(qū)范圍內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。

　　結(jié)合工作實際，做到“知行合一”。全區(qū)堅持把學(xué)習(xí)貫徹落實“三項機制”與工作實際相結(jié)合，一是帶頭抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)班子踐行“三嚴(yán)三實”要求，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)、個人自主學(xué)習(xí)、專題討論等多種形式，引導(dǎo)廣大干部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領(lǐng)會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔(dān)對“三項機制”貫徹落實的牽頭責(zé)任，把學(xué)習(xí)貫徹“三項機制”情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。二是加大宣傳力度。

　　宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開辟專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大干部對“三項機制”的評論文章分別在《陜西黨建網(wǎng)》、《七一社區(qū)》、《王益黨建》等多家網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍。

　　完善配套制度，加強督促檢查。按照省市文件精神，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦等相關(guān)單位共同參與，結(jié)合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關(guān)工作，制定符合王益區(qū)實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室會同區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對各級各部門、單位貫徹學(xué)習(xí)“三項機制”情況開展專項檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質(zhì)化考試”等方式開展，確保“三項機制”的學(xué)習(xí)在全區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)“全覆蓋”。

　　樹立工作標(biāo)桿，引領(lǐng)比學(xué)趕超。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，緊扣全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，通過樹立標(biāo)桿，讓一大批大膽改革、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部脫穎而出，激勵全區(qū)黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項目一線。全區(qū)31名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)279名科級領(lǐng)導(dǎo)干部與31個村、19個社區(qū)、15個項目企業(yè)及607戶貧困家庭結(jié)成幫扶對子，解決困難問題360余個，辦實事好事227件。全區(qū)上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產(chǎn)總值和地方財政收入雙過半。

關(guān)于個人學(xué)習(xí)追趕超越心得體會 篇8

　　11月16日上午，市非稅局召開全局黨員干部會議，傳達(dá)市財政局領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神，圍繞落實當(dāng)前財政“實現(xiàn)一個目標(biāo)，抓好五個重點”中心任務(wù)，結(jié)合非稅工作實際，分析情況、研究措施，扎實落實省、市和局黨組追趕超越要求。

　　會上，黨員干部集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記20__年春節(jié)前夕來陜視察重要講話精神及市委辦關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省進一步落實追趕超越要求電視電話會議精神《通知》等文件。

　　張改民局長對標(biāo)省、市要求和市財局統(tǒng)一部署，對扎實落實追趕超越要求進行了細(xì)致安排。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面把握追趕超越內(nèi)涵和精神。黨員干部要對習(xí)近平總書記來陜視察時的重要講話再學(xué)習(xí)、再研讀，對省委毛萬春副書記“牢記重托、追趕超越”主題講話和省、市落實追趕超越相關(guān)文件深入學(xué)習(xí)，把握講話精神和追趕超越的實質(zhì)，明確用力方向，真正把市財政局黨組部署體現(xiàn)在思想認(rèn)識行動上，落實到具體工作中。局班子成員、各科室負(fù)責(zé)同志要帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織好分管科室、各自科室的學(xué)習(xí)，要認(rèn)真研討、精準(zhǔn)定位、提出目標(biāo)，制定好各自追趕超越工作計劃。二是卯足干勁，抓好非稅征收年終沖刺。搶抓后兩個月黃金時間，加大力度、全局動員，一手深入開展非稅收入全面稽查，一手嚴(yán)格票據(jù)年審，對發(fā)現(xiàn)遲繳、少繳、漏繳等問題，現(xiàn)場下單整改、限定繳款時限，確保完成非稅收入年度目標(biāo)任務(wù)。三是突出主題，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。要把學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神作為當(dāng)前重要政治任務(wù)，精心組織開好黨支部專題組織生活會、組織黨員開展民主評議，持續(xù)用力抓好學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)肅黨組織生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨員干部在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;唱響“牢記使命、追趕超越”主題，大力弘揚大局意識、擔(dān)當(dāng)意識和主人翁意識，打造黨員干部的精神標(biāo)識，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為推進非稅征管工作提供堅強動力。四是協(xié)調(diào)推進，扎實做好今年工作收官和明年目標(biāo)謀劃。各科室要對照年初目標(biāo)安排，認(rèn)真查找差距，強化措施、彌補短板，提前準(zhǔn)備、做好各項工作總結(jié)，確保高質(zhì)量完成全年任務(wù)。同時要圍繞全市財政改革發(fā)展重點和制約非稅工作發(fā)展的難題，緊密結(jié)合追趕超越目標(biāo)和方向要求，研究制定明年工作目標(biāo)、思路和舉措，確保明年非稅征管各項工作起好步、開好局。

關(guān)于個人學(xué)習(xí)追趕超越心得體會 篇9

　　當(dāng)前，我市正處在“爬坡過坎”艱難時期，新常態(tài)下穩(wěn)增長與階段性結(jié)構(gòu)調(diào)整矛盾相互疊加，石油資源動用量接近極限，非能工業(yè)、非公經(jīng)濟、服務(wù)業(yè)仍是明顯短板，經(jīng)濟增長穩(wěn)的局面難以鞏固，進的壓力持續(xù)加大，發(fā)展不優(yōu)、發(fā)展不快是最大的市情。面對如此嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，面對群眾對幸福美好生活的強烈愿望，全市上下要認(rèn)真貫徹落實市第五次黨代會精神、貫徹落實市委五屆二次全會精神，深刻地領(lǐng)會追趕超越的重要性和緊迫性，樹立強烈的責(zé)任意識和危機意識，自覺把追趕超越作為全市工作最重要大局和中心任務(wù)，體現(xiàn)在我們工作的各方面、各領(lǐng)域和各環(huán)節(jié)，以時不我待、只爭朝夕的精神追趕，以活力四射奮發(fā)進取的姿態(tài)超越，努力奮力開創(chuàng)延安經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。這既是踐行發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是解決延安改革發(fā)展中諸多現(xiàn)實問題的必然要求，更是讓延安人民生活得更幸福更美好的最好保障。

　　實現(xiàn)追趕超越機遇與挑戰(zhàn)并存且機遇大于挑戰(zhàn)。雖然我們在追趕超越的道路上還存在這樣那樣的困難，但我們應(yīng)當(dāng)看到，中央明確穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，適度擴大有效需求，為我們破解結(jié)構(gòu)單一困境、加快能源轉(zhuǎn)化和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、補齊基礎(chǔ)設(shè)施短板帶來重大機遇;著力振興實體經(jīng)濟，加快減稅降費和政策松綁，引導(dǎo)鼓勵資金回歸，為我們發(fā)揮資源優(yōu)勢、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)帶來新的機遇;隨著國家“一帶一路”、西部大開發(fā)、支持革命老區(qū)開發(fā)建設(shè)等重大戰(zhàn)略部署的實施，為我們在更高層次爭取支持、更大領(lǐng)域擴大開放、更廣空間尋求合作帶來歷史機遇。經(jīng)過多年堅持不懈打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)，我市已經(jīng)具備了轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越的現(xiàn)實條件，為決戰(zhàn)決勝全面小康奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　實現(xiàn)追趕超越的科學(xué)路徑已經(jīng)明確。這個路徑就是市第五次黨代會描繪的美好藍(lán)圖，就是市委五屆二次全會部署的貫徹落實黨的xx屆六中全會精神、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、狠抓改革措施落地、著力保障和改善民生、鞏固良好政治生態(tài)六個方面重點工作。接下來，就是要狠抓落實，挽起袖子加油干，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)去抓緊、一個問題一個問題去解決、一項任務(wù)一項任務(wù)去完成，讓抓追趕超越成為一種追求、成為一種自覺、成為一種習(xí)慣，在落實落實再落實中推動延安大發(fā)展。

　　今年是落實市第五次黨代會部署的開局之年，是延安率先在全國革命老區(qū)中實現(xiàn)整體脫貧的決戰(zhàn)之年。我們一定要緊扣追趕超越定位，搞清楚追趕的對象是誰、超越的標(biāo)尺在哪里，補齊短板，釋放優(yōu)勢，一步一個腳印向前邁進，以追趕超越的優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!

關(guān)于個人學(xué)習(xí)追趕超越心得體會 篇10

　　近期，我們?nèi)珔^(qū)各級黨員干部熱議的一個關(guān)鍵詞就是“追趕超越”。貫徹落實這一要求，必須準(zhǔn)確把握和理解追趕超越的深刻內(nèi)涵。具體到姬家，就是要解決好“我是誰”、“追趕誰”、“超越誰”以及“怎么追”的問題。

　　還記得習(xí)近平總書記在20xx年新年賀詞中指出：“大家擼起袖子加油干，我們就一定能夠走好我們這一代人的長征路。”一句樸實無華的大白話，切中肯綮、直擊要害，把實干導(dǎo)向鮮明立了起來。當(dāng)前，咸陽正處于爬坡過坎、追趕超越的關(guān)鍵階段，各項工作任務(wù)繁重艱巨，說一千道一萬，不如兩橫一豎一個“干”。

　　緊盯目標(biāo)干。“心有高標(biāo)，方可致遠(yuǎn)。”追趕超越有了目標(biāo)，干事創(chuàng)業(yè)就有了旗幟、有了動力。市第七次黨代會擘畫了建設(shè)富強人文健康新咸陽的宏偉目標(biāo)，確定了“三個率先、三個高于”的清晰定位，這是落實五大發(fā)展理念的生動實踐，更是全市人民的美好愿景。我們必須強化對這個目標(biāo)和定位的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，每一項工作都圍繞這個目標(biāo)和定位來謀劃推進，站在“秦嶺之巔”觀大勢，跳出“城墻思維”看自身，抓住用好推進西咸一體化、建設(shè)大西安的歷史機遇，在全省全國大盤子中找準(zhǔn)自己所處的歷史方位和發(fā)展坐標(biāo)，鼓足比學(xué)趕幫超的精氣神，瞄準(zhǔn)一流，緊盯排頭，劃定目標(biāo)撐桿跳，彎下身子抓落實，“不破樓蘭終不還”。羅馬不是一天建成的，成功的道路需要一個又一個目標(biāo)鋪就。這就需要我們把既定目標(biāo)細(xì)化量化項目化，變成若干小目標(biāo)、小任務(wù)，從最緊迫的工作入手，拿最要害的癥結(jié)開刀，逐項研究制定路線圖、排出時序表，明確“追”與“超”的對象、“趕”與“越”的路徑，讓措施易操作、任務(wù)可完成、目標(biāo)能實現(xiàn)，確保追趕超越的步伐更加穩(wěn)健、更加堅實。

　　用心用智干。勤勞的人有成就，智慧的人能大成。追趕超越是大成之事，不能一味蠻干，“眉毛胡子一把抓”，而是要練就一身能干事、善干事的本領(lǐng)，講究方式方法，學(xué)會智慧干事。堅持“兩點論”，從戰(zhàn)略和全局出發(fā)，深刻認(rèn)識大邏輯，準(zhǔn)確把握總基調(diào)，既緊抓主要矛盾和矛盾的主要方面、傾力解決發(fā)展不足的問題，又不放松次要矛盾和矛盾的次要方面、及時化解發(fā)展起來的問題，不斷提升經(jīng)濟社會發(fā)展的質(zhì)量和效益。堅持“重點論”，學(xué)會“十個指頭彈鋼琴”，分清輕重緩急，整合優(yōu)質(zhì)資源，扭住“三去一降一補”、精準(zhǔn)脫貧攻堅、振興實體經(jīng)濟、推動民營崛起等，集中力量抓重點、精準(zhǔn)發(fā)力攻難點、靶向攻堅去痛點，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破帶動整體效能提升。堅持“轉(zhuǎn)化論”，遵循客觀規(guī)律，辯證看待優(yōu)勢與短板，既不妄自尊大又不妄自菲薄，既立足實際又著眼長遠(yuǎn)，既注重戰(zhàn)略又講究戰(zhàn)術(shù)，既盡力而為又量力而行，從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難，依靠信心和智慧闊步邁向未來。

　　甩開膀子干。喊破嗓子，不如甩開膀子。追趕超越劃的是“逆行舟”、走的是“上坡路”，對咸陽來講只有擼起袖子加油干，甩開膀子拼命干，才有可能爭取主動、拼出先機。我們必須自覺以擔(dān)當(dāng)為榮、以發(fā)展為重、以奮斗為樂，強化發(fā)展節(jié)奏慢不得、改革大勢拖不得、民生問題誤不得的意識，鼓足奮發(fā)有為的銳氣、改革創(chuàng)新的勇氣和不畏艱難的膽氣，干出勢如破竹的新氣勢，干出徙木立信的好口碑。大力弘揚馬上就辦、辦就辦好作風(fēng)，把“事不過夜”“立說立行”貫穿到各項工作中，千方百計搶機會、抓機遇、爭政策，特別是要抓住西咸新區(qū)由西安整體代管的機遇，最大限度地擠時間、提效率、趕進度，做到急事急辦、特事特辦、難事幫辦、常事快辦。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入項目第一線、改革最前沿、脫貧主戰(zhàn)場，以愚公之志把工作做細(xì)做實、做到極致、做出境界，夙夜在公，只爭朝夕，腳踏實地，努力以我們的辛苦指數(shù)換取百姓的幸福指數(shù)。

　　團結(jié)協(xié)作干。“大廈之成，非一木之材;大海之闊，非一流之歸。”追趕超越是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，提升工作系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性。目前一些工作之所以推不開，很大程度是受限于思想不解放、工作不積極、“中梗阻”現(xiàn)象、“九龍治水”困局等狹隘思想的制約。要用足用活用好省委“三項機制”，充分調(diào)動干部愿干事的積極性、敢干事的創(chuàng)造性、干好事的主動性，凝聚起追趕超越的磅礴力量。要充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持“虛心公聽，言無逆遜，唯是之從”，有效利用市人大、市政協(xié)和各民主黨派、工商聯(lián)以及群團組織的獨特優(yōu)勢，調(diào)動一切積極因素，凝聚一切有生力量，真正打出“組合拳”、打贏“整體戰(zhàn)”。要堅決拆除地方利益、部門利益、個人利益的心墻，促使各個方面主動站位全局、自覺服從全局，各司其職、各盡其責(zé)、各展其長，攥緊“拳頭”促進落實，讓干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁在咸陽大地蔚然成風(fēng)。

　　聞雞起舞當(dāng)奮發(fā)，人勤春早重在干。在爬坡過坎、追趕超越的征程上，只要拿出赳赳老秦的拼勁，去掉華而不實的“虛”，掃除弄虛作假的“浮”，把干的責(zé)任扛起來、把干的勁頭鼓起來、把干的形象樹起來，咸陽必將不斷邁出新步伐、踏上新臺階、鑄就新輝煌。

關(guān)于個人學(xué)習(xí)追趕超越心得體會 篇11

　　昨日下午，全省進一步落實追趕超越要求視頻會議在西安召開。省委副書記、省委組織部部長毛萬春與大家共同重溫去年2月 總書記來陜視察重要講話并作工作部署。省委常委、常務(wù)副省長姚引良主持會議。省委常委、省委秘書長劉小燕宣讀省委關(guān)于進一步落實追趕超越要求的《通知》。

　　毛萬春指出，一年多來，省委把“追趕超越”和“五個扎實”作為全省各項工作的總目標(biāo)、總綱領(lǐng)、總遵循，推動“追趕超越”成為全省干部群眾最大的思想共識，成為三秦大地最強的時代旋律，全省“追趕超越”其神已聚、其勢已成、其效已顯。進一步落實“追趕超越”，是中央重托、形勢所逼、民心所向、實踐要求。全省上下要牢記重托，拿出敢闖的勇氣、實干的勁頭、擔(dān)當(dāng)?shù)木辰纾�踏實干事、不搞花架子，切實在推進“追趕超越”上做具體、做實在、做到位。

　　毛萬春強調(diào)，要按照省委《通知》要求，在“五個扎實”的各方面求提升、求超越，把“追趕超越”體現(xiàn)在發(fā)展總量的擴張上、發(fā)展質(zhì)量的提升上、發(fā)展模式的創(chuàng)新上。全省各地各部門各單位要以貫徹落實“三項機制”助推和保障“追趕超越”，搞清“我是誰”“追趕誰”“超越誰”，使追趕有參照、超越有方向。要圍繞“追趕超越”調(diào)整完善設(shè)置考核指標(biāo)，嚴(yán)格季度督查點評，兌現(xiàn)考核獎懲，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，進一步振奮精氣神，奮力譜寫“追趕超越”新篇章。

　　姚引良主持會議時強調(diào)，全省上下要進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，統(tǒng)籌謀劃“追趕超越”，在落實落細(xì)落小上狠下功夫，全面實現(xiàn)省委、省政府預(yù)期目標(biāo)。

關(guān)于個人學(xué)習(xí)追趕超越心得體會 篇12

　　新年新氣象，新年新作為。為確保20__年監(jiān)獄工作起步早、開局穩(wěn)，2月3日(正月初七)，上班第一天，陜西省黃陵監(jiān)獄黨委及時召開了節(jié)后收心會，動員全監(jiān)警察職工收心歸位提神，聚焦重點任務(wù)，高點起步、統(tǒng)籌謀劃新一年工作。

　　當(dāng)日上午，監(jiān)獄召開了黨委會議，會上，監(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長程向輝組織學(xué)習(xí)了《 總書記系列重要講話讀本》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等內(nèi)容。

　　程書記強調(diào)，節(jié)后第一天就組織黨委中心組學(xué)習(xí)，表明了監(jiān)獄黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級會議精神和指示的決心。新的一年，監(jiān)獄黨委要大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，進一步增強團結(jié)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)、凝聚人心、修身自省的能力。要同心同德、統(tǒng)籌兼顧、拼搏進取，持續(xù)全面將20__年各項工作任務(wù)落到實處，擼起袖子加油干，追趕超越譜新章，不斷開創(chuàng)黃陵監(jiān)獄工作新局面。

　　上午10點30分，監(jiān)獄召開全監(jiān)警察職工收心會。監(jiān)獄政治處負(fù)責(zé)人曹開斌組織大家學(xué)習(xí)了司法部《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳高寶來同志先進事跡的通知》《關(guān)于追授史學(xué)東同志、馮濤同志全國司法行政系統(tǒng)二級英模榮譽稱號的決定》。教育引導(dǎo)全監(jiān)警察職工要以高寶來、史學(xué)東、馮濤同志為榜樣，堅定理想信念，堅定法治精神，勤勉敬業(yè)，扎實工作，奮力拼搏，開拓進取，為維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定，推動監(jiān)獄工作創(chuàng)新發(fā)展積極貢獻(xiàn)正能量。

　　監(jiān)獄黨委副書記、政委李勝杰全面總結(jié)了春節(jié)期間罪犯改造、警察隊伍管理工作以及存在的問題等情況。他指出，虎年春節(jié)，由于監(jiān)獄黨委的正確部署，各職能部門的科學(xué)安排，監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)和全體警察職工的共同努力，黃陵監(jiān)獄度過了一個安全穩(wěn)定、歡樂祥和的春節(jié)，為20__年監(jiān)獄工作又好又快發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的開端。他強調(diào)，節(jié)后全監(jiān)警察職工要迅速從節(jié)日氛圍當(dāng)中走出來，收心攏神、靜心凝神、正心提神，全身心地投入到工作中來，以聞雞起舞、只爭朝夕的精神，形成一股提速爭先、追趕超越的濃厚工作氛圍。并要求，全監(jiān)警察職工要緊緊圍繞20__年省局和監(jiān)獄黨委確定的思路、目標(biāo)、任務(wù)以及重點工作，敢于擔(dān)當(dāng)、扎實履職，以昂揚的斗志投入到工作中去。各單位、各部門要本著早動手、早準(zhǔn)備、早見效的原則，合理安排好本單位、本部門的工作任務(wù)，形成上下一盤棋、一條心、一股勁，切實解決老大難問題，著力推進重點工作、扎實做好基礎(chǔ)工作，對監(jiān)獄黨委布置的工作任務(wù)做到“有跟蹤、有落實、有回應(yīng)”。每名警察職工要提高工作效率，加強政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格紀(jì)律作風(fēng)，強化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，確保推動20__年監(jiān)獄各項工作再上新臺階。

關(guān)于個人學(xué)習(xí)追趕超越心得體會 篇13

　　陜西正處在追趕超越階段，這是 放眼世界、立足全國作出的科學(xué)判斷，寄托著黨中央和總書記對陜西發(fā)展的殷切希望。

　　去年以來，我們深入學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話，目前追趕超越的思想共識在全省已經(jīng)形成，助推追趕超越的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的“三項機制”已經(jīng)建立，現(xiàn)在的關(guān)鍵是立足實際、細(xì)化目標(biāo)，使每一項工作都追趕有參照、超越有方向。

　　緊盯先進明確目標(biāo)。追趕超越，首先要搞清楚追趕的對象是誰、超越的標(biāo)尺在哪里。只有目標(biāo)搞清了、方位找對了，追趕才能少走彎路，超越才能有的放矢。

　　具體到一個地方、一個部門、一個單位，就是要進一步開闊思路、開闊胸襟、開闊眼界，保持比學(xué)趕超的精氣神，瞄準(zhǔn)一流對標(biāo)，緊盯排頭定位，確定自己的目標(biāo)、方向。

　　同時，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)好經(jīng)驗好做法，一步一個腳印向前邁進，在不斷縮小差距中提升工作的質(zhì)量和水平。

　　著眼短板明確目標(biāo)。木桶效應(yīng)告訴我們，木桶容量取決于最短的木板。只有找準(zhǔn)短板、補齊短板，實現(xiàn)各個方面的均衡發(fā)展，追趕超越才有堅實的基礎(chǔ)。對不同地方和部門而言，短板有顯而易見的、也有隱藏較深的，有影響當(dāng)下的、也有涉及長遠(yuǎn)的，有“先天不足”形成的、也有工作不力造成的。

　　必須堅持問題導(dǎo)向，從最緊迫的問題入手，拿最要害的癥結(jié)“開刀”，逐項研究解決問題的路線圖和時間表，努力使追趕超越的步伐走得更穩(wěn)健。

　　立足機遇明確目標(biāo)。機遇是發(fā)展的“助推器”，能不能發(fā)現(xiàn)和用好機遇，既體現(xiàn)干部的認(rèn)知能力，又體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平，更體現(xiàn)工作本領(lǐng)。機遇往往青睞有準(zhǔn)備的人，這就要求我們練好內(nèi)功、積蓄勢能，跳出“城墻思維”、解除思維定勢，主動融入國家戰(zhàn)略和發(fā)展大局，找出同頻共振的契合點，為追趕超越打牢堅實基礎(chǔ)。一旦機遇來臨，就要乘勢而上、精準(zhǔn)發(fā)力，把機遇優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為追趕超越的勝勢。

關(guān)于個人學(xué)習(xí)追趕超越心得體會 篇14

　　省委關(guān)于干部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出臺后， 區(qū)立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“ ”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，力促“三項機制”成為 追趕超越發(fā)展的領(lǐng)航圖、風(fēng)向標(biāo)、源動力。

　　迅速組織學(xué)習(xí)，吃透“三項機制”精神內(nèi)涵。制定印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項機制”有關(guān)事項的通知》，各級各部門迅速制定學(xué)習(xí)“三項機制”貫徹意見，把學(xué)習(xí)“三項機制”與學(xué)習(xí) 總書記來陜視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結(jié)合，把“三項機制”作為“ ”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨課、專題輔導(dǎo)、專欄解讀、黨員學(xué)習(xí)規(guī)劃中，在全區(qū)范圍內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。

　　結(jié)合工作實際，做到“知行合一”。全區(qū)堅持把學(xué)習(xí)貫徹落實“三項機制”與工作實際相結(jié)合，一是帶頭抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)班子踐行“三嚴(yán)三實”要求，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)、個人自主學(xué)習(xí)、專題討論等多種形式，引導(dǎo)廣大干部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領(lǐng)會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔(dān)對“三項機制”貫徹落實的牽頭責(zé)任，把學(xué)習(xí)貫徹“三項機制”情況作為“ ”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。二是加大宣傳力度。宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開辟專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大干部對“三項機制”的評論文章分別在《陜西黨建網(wǎng)》、《七一社區(qū)》、《 黨建》等多家網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍。

　　完善配套制度，加強督促檢查。按照省市文件精神，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦等相關(guān)單位共同參與，結(jié)合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關(guān)工作，制定符合 區(qū)實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室會同區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對各級各部門、單位貫徹學(xué)習(xí)“三項機制”情況開展專項檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質(zhì)化考試”等方式開展，確保“三項機制”的學(xué)習(xí)在全區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)“全覆蓋”。

　　樹立工作標(biāo)桿，引領(lǐng)比學(xué)趕超。結(jié)合“ ”學(xué)習(xí)教育，緊扣全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，通過樹立標(biāo)桿，讓一大批大膽改革、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部脫穎而出，激勵全區(qū)黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項目一線。全區(qū)31名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)279名科級領(lǐng)導(dǎo)干部與31個村、19個社區(qū)、15個項目企業(yè)及607戶貧困家庭結(jié)成幫扶對子，解決困難問題360余個，辦實事好事227件。全區(qū)上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產(chǎn)總值和地方財政收入雙過半。