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學習新常態新形勢新作為心得

發布時間:2022-12-31

學習新常態新形勢新作為心得(通用3篇)

學習新常態新形勢新作為心得 篇1

  今天,在校領導的帶領下,我們學習了《適應反腐帶來的官場“新常態”》這篇文章。官場的“新常態”對于領導干部的從政品德和行為提出了更高的要求,這種狀態不是一陣風,因此官員要對之充分認識,堅定信心,不應該抱觀望和應付的態度。

  “新常態”是一種新的正常狀態。之所以說是“新常態”,就是說這種狀態不是一陣風。這種“新常態”,將是領導干部從政新的基本環境,因此也就形成了對領導干部的基本的底線,不能違背和僭越。當然這種“新常態”也是會變化的,但是其變化只能是對領導干部的要求更高、更明確,而絕不是相反。

  現在仍有少數領導干部對于這種“新常態”持猶疑、觀望、猜測的態度,認為中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經驗”,另一方面則是因為利益關系而懷有一種不切實際的愿望,其實這實在是低估了中央的決心和勇氣,也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。

  實際上,清楚的事實正擺在面前:新一屆中央領導集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神,全面徹底地治理腐敗的頑疾,既抓“蒼蠅”又抓“老虎”,既抓小事又抓制度建設,既把腐敗分子關進監獄又“把權力關進制度的籠子”,這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有一個完全的改觀,“新常態”沒有完全穩定和充分到位,中央在這方面的推進是絕不會停止的,何況這已經得到了廣大人民群眾和絕大多數領導干部堅定的支持。

  反腐敗帶來的官場“新常態”,切切實實地向領導干部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了,監督無時無刻不在了,以致有些領導干部私下里感慨現在工作不好做了,因此出現了消極應付的現象。這種不作為心態正是對官場“新常態”不適應的典型表現。當然,在官場“新常態”下工作確實要求高多了,所以暫時有所不適應也還可以理解,但是一味抱怨的態度要不得。“牢騷太盛防腸斷,風物長宜放眼量”,作為領導干部,應該善于從長遠看問題,并且善于從自身找原因,要看到自己同黨和人民要求之間的差距,及時調整心態,盡快學會在這樣的“新常態”下開展工作,實現自己的“轉型升級”,爭取在新的條件下、按照新的標準要求,有更大的作為。

學習新常態新形勢新作為心得 篇2

  通過學習了高德榮同志的先進事跡,給我的感觸很深。“戴著落后的帽子一點兒都不光彩,太難看了,不要總想著伸手要,要多想想如何放手干”。這是高德榮同志常說的一句話。關于中國經濟要適應“新常態”這一重要表述,使“新常態”成為當前經濟社會發展最熱的關鍵詞。經濟基礎薄弱、交通閉塞、教育落后是鄉村尤其偏遠鄉村現狀的客觀存在,鄉村是農村經濟的主戰場,廣大基層干部要切實把科學認識新常態,主動適應新常態作為近期和今后一段時期工作的導向,面對發展困難,不等不靠,主動作為,敢作脊梁,以新作為、新業績積極應對經濟新常態,少動嘴指揮人,多動腿帶動人,用實干的腳步丈量百姓的幸福。

  一是樹立新的理念。沒有新思維新理念,就不會有積極適應新常態的高度自覺性,就不會有主動適應新常態的思想境界。只有新理念,才能打破農村經濟社會發展的慣性思維,在推進工作的過程中,必須科學認識,勤于思考,因地制宜,積極適應,順勢而為,推動農村經濟的創新發展和轉型升級發展,把經濟社會發展的立足點轉移到提質量、增效益和促民生上來,放手干,以先人一步、快人一拍的節奏提升工作水平。

  二是調整新的狀態。新常態要求我們不能沿襲慣性思維,必須對變化了的形勢作出快速反應,緊緊抓住“人”這一關鍵因素,著力解決一些基層干部存在的不敢干、不會干、不愿干抑或認為要干成事必須有政策扶持、項目支撐、資金保障等問題,克服“等、要、靠”的思想觀念,提振精氣神、凝聚正能量,不等不靠,主動作為,敢作脊梁,勇于擔當。

  三是探索新的思路。農村經濟發展轉入新常態的一個顯著特點,就是傳統的產業結構和傳統的經濟結構進入深度調整,新的產業業態和新的增長點加快孕育,必須徹底走出那種高投入、低產出且結構單一的粗放狀況。農特產品加工業,特色資源開發,優勢項目的建設,要從依賴資源投入的粗放式增長模式,轉向主要依靠人力資本與技術進步的集約、低碳、生態的科學增長模式,同時,要徹底杜絕穿新鞋走老路的現象,不能再按老思路、老辦法,必須在新的階段尋找發展的新動力。

  四是創出新的局面。作為基層干部,面對未知世界,不論發展定位還是推動落實,都沒有現成經驗可循,必須勤于思考、善于思考,大膽試、大膽闖、放手干,擯棄“等、要、靠”的習慣,少用嘴巴指揮人,多用腳步和身影帶動人。甩開膀子、邁出步子,做個合格的泥腿子,融入群眾中,真正的發現問題,認真的研究問題,實在的解決問題……緊密結合當地的發展實際,帶領群眾因地制宜謀發展、找出路;創造性地開展工作,多放手干,充分發揮干部在干事創業中的主心骨作用,調動百姓的積極性,手拉手搭起連心橋,腳跟腳走出幸福路,在新常態下創出新局面,用實干的腳步丈量百姓的幸福。

學習新常態新形勢新作為心得 篇3

  冬日暖陽,飽含春意。昨天,近300名市政協委員齊聚八步,出席市政協三屆五次會議,共商改革發展大計。本次會議將聽取和審議市政協三屆會工作報告和提案工作情況報告,聽取和討論市政府工作報告和其他報告,補選市政協主席、副主席、秘書長和常務委員。我們對大會的召開表示熱烈祝賀!

  20xx年,我市全面貫徹落實自治區黨委、政府的決策部署,堅持穩中求進,統籌推進穩增長、調結構、抓改革、促開放、惠民生各項工作,有效克服了經濟下行壓力增大等諸多不利因素的影響,保持了良好發展勢頭。一年來,全市各級政協組織、廣大政協委員和社會各界人士,圍繞中心,咨政建言,把握主題,凝聚力量,關注民生,反映民情,真正做到了服務大局有高度,建言獻策有力度,團結聯誼有廣度,體現了政治協商有方,民主監督有力,參政議政有為,呈現出齊心協力、積極向上、奮發有為的良好局面,有力推動了我市科學發展、加快發展的步伐。

  20xx年是全面完成“”規劃的收官之年,是全面深化改革的關鍵之年,也是全面落實黨的xx屆四中全會精神的開局之年。全市各級政協組織和廣大政協委員要認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神,全面落實市委三屆五次全會和全市經濟工作會議的戰略部署, 全面推進賀州法治建設,把賀州建設成為廣西對接東部和中部地區的重要門戶和樞紐,打造賀州發展的“升級版”,以新的精神狀態主動適應推動賀州經濟發展的新常態,充分展示政協新作為。

  適應新常態,展示新作為,就必須把服務和促進科學發展作為各級政協組織和廣大政協委員履行職能的重中之重,多立科學發展之論,多獻科學發展之策;就必須充分發揮政協組織渠道通暢、聯系面廣、包容性強的優勢,為促進社會和諧穩定建言出力;就必須全力推進人民政協自身建設,以履職盡責新作為展現新形象。

  我們相信,廣大政協委員和各界人士一定會不負重托,認真履行職責,完成好本次大會的各項任務,以開拓創新、奮發有為的新姿態,為圓滿完成今年和“”規劃的各項目標任務,共同譜寫賀州科學發展、加快發展的新篇章而努力奮斗!

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