學習發(fā)展黨員工作細則總結(jié)（精選12篇）

學習發(fā)展黨員工作細則總結(jié) 篇1

　　第一章 總則

　　第一條　為了規(guī)范發(fā)展黨員工作，保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，保持黨的先進性和純潔性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關規(guī)定，制定本細則。

　　第二條　黨的基層組織應當把吸收具有馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義覺悟和中國特色社會主義信念，自覺踐行社會主義核心價值觀的先進分子入黨，作為一項經(jīng)常性重要工作。

　　第三條　發(fā)展黨員工作應當貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅持黨章規(guī)定的黨員標準，始終把政治標準放在首位;堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，有領導、有計劃地進行;堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。

　　禁止突擊發(fā)展，反對“關門主義”。

　　第二章 入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育

　　第四條　黨組織應當通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大入黨積極分子隊伍。

　　第五條　年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產(chǎn)黨。

　　第六條　入黨申請人應當向工作、學習所在單位黨組織提出入黨申請，沒有工作、學習單位或工作、學習單位未建立黨組織的，應當向居住地黨組織提出入黨申請。

　　流動人員還可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出入黨申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。

　　第七條　組織收到入黨申請書后，應當在一個月內(nèi)派人同入黨申請人談話，了解基本情況。

　　第八條　在入黨申請人中確定入黨積極分子，應當采取黨員推薦、群團組織推優(yōu)等方式產(chǎn)生人選，由支部委員會(不設支部委員會的由支部大會，下同)研究決定，并報上級黨委備案。

　　第九條　黨組織應當指定一至兩名正式黨員作入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。培養(yǎng)聯(lián)系人的主要任務是：

　　(一)向入黨積極分子介紹黨的基本知識;

　　(二)了解入黨積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和家庭情況等，做好培養(yǎng)教育工作，引導入黨積極分子端正入黨動機;

　　(三)及時向黨支部匯報入黨積極分子情況;

　　(四)向黨支部提出能否將入黨積極分子列為發(fā)展對象的意見。

　　第十條　黨組織應當采取吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內(nèi)有關活動，給他們分配一定的社會工作以及集中培訓等方法，對入黨積極分子進行馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系教育，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、作風教育以及社會主義核心價值觀教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領、宗旨、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權(quán)利，幫助他們端正入黨動機，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。

　　第十一條　黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察。基層黨委每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析。針對存在的問題，采取改進措施。

　　第十二條　入黨積極分子工作、學習所在單位(居住地)發(fā)生變動，應當及時報告原單位(居住地)黨組織。原單位(居住地)黨組織應當及時將培養(yǎng)教育等有關材料轉(zhuǎn)交現(xiàn)單位(居住地)黨組織。現(xiàn)單位(居住地)黨組織應當對有關材料進行認真審查，并接續(xù)做好培養(yǎng)教育工作。培養(yǎng)教育時間可連續(xù)計算。

　　第三章 發(fā)展對象的確定和考察

　　第十三條　對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見的基礎上，支部委員會討論同意并報上級黨委備案后，可列為發(fā)展對象。

　　第十四條　發(fā)展對象應當有兩名正式黨員作入黨介紹人。入黨介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任，也可由黨組織指定。

　　受留黨察看處分、尚未恢復黨員權(quán)利的黨員，不能作入黨介紹人。

　　第十五條　入黨介紹人的主要任務是：

　　(一)向發(fā)展對象解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權(quán)利;

　　(二)認真了解發(fā)展對象的入黨動機、政治覺悟、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，如實向黨組織匯報;

　　(三)指導發(fā)展對象填寫《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見;

　　(四)向支部大會負責地介紹發(fā)展對象的情況;

　　(五)發(fā)展對象批準為預備黨員后，繼續(xù)對其進行教育幫助。

　　第十六條　黨組織必須對發(fā)展對象進行政治審查。

　　政治審查的主要內(nèi)容是：對黨的理論和路線、方針、政策的態(tài)度;政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn);遵紀守法和遵守社會公德情況;直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。

　　政治審查的基本方法是：同本人談話、查閱有關檔案材料、找有關單位和人員了解情況以及必要的函調(diào)或外調(diào)。在聽取本人介紹和查閱有關材料后，情況清楚的可不函調(diào)或外調(diào)。對流動人員中的發(fā)展對象進行政治審查時，還應當征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見。

　　政治審查必須嚴肅認真、實事求是，注重本人的一貫表現(xiàn)。審查情況應當形成結(jié)論性材料。

　　凡是未經(jīng)政治審查或政治審查不合格的，不能發(fā)展入黨。

　　第十七條　基層黨委或縣級黨委組織部門應當對發(fā)展對象進行短期集中培訓。培訓時間一般不少于三天(或不少于二十四個學時)。培訓時主要學習黨章、《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》等文件。中央組織部組織編寫的《入黨教材》，可以作為學習輔導材料。

　　未經(jīng)培訓的，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。

學習發(fā)展黨員工作細則總結(jié) 篇2

　　xx市委組織員辦公室：

　　按照市委組織部《關于轉(zhuǎn)發(fā)黑組電明字[20xx]11號文件的通知》要求，xx區(qū)結(jié)合實際，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，廣泛開展《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)的學習宣傳和貫徹實施工作，確保《細則》各項規(guī)定得到貫徹實施，現(xiàn)將有關情況匯報如下。

　　一、廣泛宣傳，營造學習氛圍

　　區(qū)委組織部領導高度重視，迅速召開部長辦公會，對全區(qū)學習《細則》活動進行了再動員、再部署，要求全縣各基層黨(工)委盡快將《細則》傳達到所屬的每一個黨支部，充分利用黨務公開欄、網(wǎng)站、簡報等多種載體,對《細則》主要內(nèi)容進行廣泛宣傳和深入解讀。為深入推進落實《細則》工作，下發(fā)《關于學習貫徹〈中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則〉的通知》，通過多種渠道，廣泛開展宣傳工作，要求各基層黨(工)委負責同志和組工干部要把學習宣傳《細則》作為一項重要業(yè)務內(nèi)容,力爭先學一步、學深一層，確保學習氛圍濃厚。

　　二、深學細研，領會細則實質(zhì)

　　組工干部率先學，通過新舊版本對照、交流心得等方式，采取集中學習與個人自學相結(jié)合的形式，逐章逐條反復系統(tǒng)地學習《細則》，切實做到把全文爛熟于心、運用自如，進一步提升組工干部運用《細則》指導工作、解決實際問題的能力。領導干部帶頭學，結(jié)合中央組織部負責人答記者問相關內(nèi)容，由領導干部對新文件出臺的背景意義、總體要求、主要內(nèi)容和特點等進行了集中傳達和講解，增強了領導干部貫徹執(zhí)行《細則》的自覺性和堅定性。全體黨員廣泛學，給基層各黨組織下發(fā)《細則》，保證每名黨員人手一份，號召廣大黨員干部積極學習，通過集中發(fā)放、網(wǎng)絡共享等途徑，引導廣大群眾自主學習。截止目前，全區(qū)各基層黨委共組織集中學習36場次，36個黨(工)委(總支)均召開專題座談會1次以上和舉辦領導干部專題培訓班2場以上，累計撰寫學習心得150余篇，4000余名黨員參加了學習活動并暢談交流了學習體會。

　　三、細化措施，規(guī)范操作流程

　　積極對照《細則》，各級黨組織把細則精神貫徹落實到發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，梳理現(xiàn)行規(guī)章制度，完善發(fā)展黨員票決制，推行發(fā)展黨員全程公示制度，實行發(fā)展黨員工作責任追究制，健全黨員發(fā)展機制，完善措施辦法。對照《細則》和市委組織部即將完成的《**市發(fā)展黨員工作程序指導手冊》，細化黨員發(fā)展流程，重新制作了《發(fā)展黨員程序流程圖》，提煉出細則中發(fā)展黨員環(huán)節(jié)中應注意的問題，及時運用到實際工作中，確保在發(fā)展黨員工作的每一個環(huán)節(jié)都做到嚴格程序、規(guī)范操作。

　　四、監(jiān)督檢查，落實細則要求

　　全區(qū)各黨(工)委(總支)對照《細則》要求，從發(fā)展黨員標準、程序、審查等環(huán)節(jié)對本單位發(fā)展黨員工作開展一次全面檢查;并結(jié)合貫徹落實《細則》對全區(qū)各單位近三年來發(fā)展黨員工作情況開展一次全面自查，對發(fā)展黨員中出現(xiàn)的問題及時給予解決，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。同時，區(qū)委組織部每半年將對全區(qū)發(fā)展黨員工作進行一次檢查，平時不定期進行抽查，確保發(fā)展黨員做到嚴格標準不走樣、嚴明程序不變通、嚴肅紀律不放松。

　　xx區(qū)委組織員辦公室

　　20xx年7月24日

學習發(fā)展黨員工作細則總結(jié) 篇3

　　發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，江業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學院一直以來嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，大力培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀師生入黨，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。截止20xx年6月，江業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學院目前共有黨的各級基層組織22個，其中黨委1個，黨總支4個、直屬黨支部7個，黨總支下屬黨支部10個，共有黨員344名。其中:在職教職工黨員157人，占在職教職工總數(shù)的33%;離退休黨員90人，占退休人員總數(shù)的45%;學生黨員102人，約占學生總數(shù)的1.7%。碩士學歷(位)黨員53人，占碩士學歷(位)教師數(shù)的61 %;副教授職稱黨員35人，占副教授職稱教師數(shù)54%;教授職稱黨員32人，占教授職稱教師數(shù) 78%。預備黨員56名，占黨員總數(shù)的17.18%;女黨員78名，占黨員總數(shù)的25.24%;少數(shù)民族黨員3名，占黨員總數(shù)的0.97%;35歲及以下的黨員136名，占黨員總數(shù)的44.01%。近年來，主要做到：

　　一、嚴格總量控制，明確責任，切實加強指導工作。

　　嚴格落實了發(fā)展黨員規(guī)劃，實施總量控制，明確了學院各基層黨組織要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理。在每年度的黨建工作總結(jié)和第二年的黨建計劃中，都把發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子計劃和實施情況列入其中，從近年來的執(zhí)行情況來看，均能按照計劃實施。20xx年市委組織部下達的90名的發(fā)展計劃數(shù)，我院發(fā)展新黨員65名;20xx年市委組織部下達的85名的發(fā)展計劃數(shù)，目前已發(fā)展新黨員40名。

　　學院歷來強調(diào)基層黨建工作責任制，明確各基層黨組織負責人(書記)為第一責任人，

　　二、堅持標準，嚴格程序，著力提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　一是“嚴”。在黨員發(fā)展中，學院認真履行發(fā)展程序，建立健全了發(fā)展黨員推優(yōu)制、預審制、票決制、責任追究制等，貫徹落實學院《“三述三評三票決三公示”制度》，進一步提高發(fā)展要求和條件，嚴格執(zhí)行“十不發(fā)展”，即：培養(yǎng)考察期不足一年的不發(fā)展;沒有參加黨課學習、黨校培訓或考試成績不合格的不發(fā)展;考察期內(nèi)有一門及以上學業(yè)成績不及格的不發(fā)展;考察期內(nèi)操行品德未評為優(yōu)秀、文藝體育社會實踐表現(xiàn)未評為良好、誠信等級未達四星的不發(fā)展;沒有經(jīng)過團組織推優(yōu)的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;考察期內(nèi)無重要獎勵的不發(fā)展;考察材料、手續(xù)不完備的不發(fā)展;預審未通過的不發(fā)展;黨委組織談話不合格的不發(fā)展。

　　二是“高”。在發(fā)展黨員時，我們充分調(diào)動廣大師生群眾的參與熱情，通過教育、引導和啟發(fā)等方式，積極把思想覺悟高、文化程度高、群眾威信高的優(yōu)秀學生;高學歷、高職稱、青年教師作為重點培養(yǎng)對象，培養(yǎng)成為入黨積極分子。

　　三是“廣”。在發(fā)展黨員工作中征求意見廣，把廣泛征求黨員和群眾的意見作為發(fā)展黨員的前提和先決條件。廣泛充分征求培養(yǎng)考察人、班主任、任課老師、學生代表、部門同事等的意見，通過座談、書面約談、個別訪談等方式充分了解入黨積極分子的情況。同時培訓內(nèi)容廣，采取集中教育、短期培訓、以會代訓和參加社會實踐鍛煉等相結(jié)合的辦法，注重對入黨積極分子的培訓教育工作。

　　三、豐富內(nèi)涵，完善機制，著力加大培養(yǎng)工作力度。

學習發(fā)展黨員工作細則總結(jié) 篇4

　　自從進入咱們黨支部以來，我一直銘記著：作為黨員就應該時刻做好帶頭作用，為群眾做好榜樣，要思想解放實事求是。通過最近關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見的文件后，使我更加深刻的認識到黨員隊伍建設的重要性，讓我進一步覺得作為一名合格而優(yōu)秀的黨員的道路，任重而道遠。

　　那么什么樣的黨員才能經(jīng)得起時代的考驗呢，怎樣才能走好這條光榮而艱巨的道路呢?怎樣才能加強和改進新形勢下的黨員管理工作呢?就我個人而言有以下幾點心得體會。

　　一、黨員得時刻牢記一心一意為人民服務的宗旨

　　一直以來，黨員在我國歷史上一直是時刻都在人民群眾的前面，不論是前幾年20xx年的大雪，還是云南的地震等重大自然災害時，廣大黨員都毫不畏懼困難，勇往直前，眾志成城，為受災人民撐起一片新的藍天。就如加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作意見中提到：黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。廣大黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾中充分發(fā)揮先鋒模范作用，特別是在完成重大任務、抗擊自然災害、應對突發(fā)事件中沖鋒在前、頑強拼搏，忘我工作、無私奉獻，生動詮釋了黨的先進性和純潔性。然而在新時期我黨面臨著“四大考驗(即執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗)與“四種危險”(精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險)，其中四種危險中提到了脫離群眾的危險，脫離群眾的危險是事關我黨生死存亡的大事，不可掉以輕心。中國共產(chǎn)黨之所以得天下、能執(zhí)政，就是因為密切聯(lián)系群眾。改革開放以來，中國共產(chǎn)黨也沒有、也不敢脫離群眾，但脫離群眾的現(xiàn)象卻時有發(fā)生，一些官員在處理涉及群眾的事情時，沒有很好的深入下去調(diào)查研究，官僚主義嚴重，走形式，甚至獨斷專行、以權(quán)謀私。當然這種人最終會自食惡果。我們作為黨員要時刻銘記黨與人民是“魚水之情”，應一心一意為人民服務。

　　二、要時刻堅持自己的信念

　　信念就是精神支柱，信念就是力量源泉。作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻相信黨的信念，堅定共產(chǎn)主義信念。一個共產(chǎn)黨員如果沒有牢固樹立共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，在一定條件和氣候下，就會喪失革命意志，失去正確的政治方向，經(jīng)不起考驗，站不穩(wěn)立場，分不清是否，有的甚至在重大政治斗爭中蛻化變質(zhì)。因此，每一個共產(chǎn)黨員要能經(jīng)受住各種考驗，在關鍵時刻，在各種風浪中，在重大原則問題上，始終保持清醒的頭腦，首要一條就是要堅定共產(chǎn)主義信念。共產(chǎn)主義、社會主義的理想信念是我們共產(chǎn)黨員團結(jié)奮斗的思想基礎和精神動力。在實現(xiàn)中國特色社會主義現(xiàn)代化和中華民族 偉大復興的征程中，我們應該自覺地把理想信念升華為每個共產(chǎn)黨員堅定的政治信仰，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!

　　三、黨組織積極探索，抓好培訓，做好黨內(nèi)思想建設工作

　　在發(fā)展黨員工作中嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定的要求，做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不搞硬性指標，不搞突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。同時，作為預備黨員，我們要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，不斷學習，成為思想積極，工作能力強，有理想，有抱負的新黨員。黨組織必須在強隊伍的同時全力凈化隊伍，使黨組織成為一支思想政治過硬，作風扎實的高素質(zhì)隊伍。

　　四、樹立終身學習理念

　　黨員干部要把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，做到在學習中工作，在工作中學習。通過學習，使黨員的理想信念、宗旨意識、大局意識、責任意識和發(fā)展信心明顯增強，學習能力、創(chuàng)新能力明顯提高。積極向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子，使我們的黨更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　總之，我們要不斷的提升自我，在思想上端正自我，成為有思想、有能力、甘為公仆的優(yōu)秀黨員，為社會主義的偉大事業(yè)貢獻自己的力量!

學習發(fā)展黨員工作細則總結(jié) 篇5

　　發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，江業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學院一直以來嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，大力培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀師生入黨，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。截止20xx年6月，江業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學院目前共有黨的各級基層組織22個，其中黨委1個，黨總支4個、直屬黨支部7個，黨總支下屬黨支部10個，共有黨員344名。其中:在職教職工黨員157人，占在職教職工總數(shù)的33%;離退休黨員90人，占退休人員總數(shù)的45%;學生黨員102人，約占學生總數(shù)的1.7%。碩士學歷(位)黨員53人，占碩士學歷(位)教師數(shù)的61 %;副教授職稱黨員35人，占副教授職稱教師數(shù)54%;教授職稱黨員32人，占教授職稱教師數(shù) 78%。預備黨員56名，占黨員總數(shù)的17.18%;女黨員78名，占黨員總數(shù)的25.24%;少數(shù)民族黨員3名，占黨員總數(shù)的0.97%;35歲及以下的黨員136名，占黨員總數(shù)的44.01%。近年來，主要做到：

　　一、嚴格總量控制，明確責任，切實加強指導工作。

　　嚴格落實了發(fā)展黨員規(guī)劃，實施總量控制，明確了學院各基層黨組織要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理。在每年度的黨建工作總結(jié)和第二年的黨建計劃中，都把發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子計劃和實施情況列入其中，從近年來的執(zhí)行情況來看，均能按照計劃實施。20xx年市委組織部下達的90名的發(fā)展計劃數(shù)，我院發(fā)展新黨員65名;20xx年市委組織部下達的85名的發(fā)展計劃數(shù)，目前已發(fā)展新黨員40名。

　　學院歷來強調(diào)基層黨建工作責任制，明確各基層黨組織負責人(書記)為第一責任人，

　　二、堅持標準，嚴格程序，著力提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　一是“嚴”。在黨員發(fā)展中，學院認真履行發(fā)展程序，建立健全了發(fā)展黨員推優(yōu)制、預審制、票決制、責任追究制等，貫徹落實學院《“三述三評三票決三公示”制度》，進一步提高發(fā)展要求和條件，嚴格執(zhí)行“十不發(fā)展”，即：培養(yǎng)考察期不足一年的不發(fā)展;沒有參加黨課學習、黨校培訓或考試成績不合格的不發(fā)展;考察期內(nèi)有一門及以上學業(yè)成績不及格的不發(fā)展;考察期內(nèi)操行品德未評為優(yōu)秀、文藝體育社會實踐表現(xiàn)未評為良好、誠信等級未達四星的不發(fā)展;沒有經(jīng)過團組織推優(yōu)的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;考察期內(nèi)無重要獎勵的不發(fā)展;考察材料、手續(xù)不完備的不發(fā)展;預審未通過的不發(fā)展;黨委組織談話不合格的不發(fā)展。

　　二是“高”。在發(fā)展黨員時，我們充分調(diào)動廣大師生群眾的參與熱情，通過教育、引導和啟發(fā)等方式，積極把思想覺悟高、文化程度高、群眾威信高的優(yōu)秀學生;高學歷、高職稱、青年教師作為重點培養(yǎng)對象，培養(yǎng)成為入黨積極分子。

　　三是“廣”。在發(fā)展黨員工作中征求意見廣，把廣泛征求黨員和群眾的意見作為發(fā)展黨員的前提和先決條件。廣泛充分征求培養(yǎng)考察人、班主任、任課老師、學生代表、部門同事等的意見，通過座談、書面約談、個別訪談等方式充分了解入黨積極分子的情況。同時培訓內(nèi)容廣，采取集中教育、短期培訓、以會代訓和參加社會實踐鍛煉等相結(jié)合的辦法，注重對入黨積極分子的培訓教育工作。

　　三、豐富內(nèi)涵，完善機制，著力加大培養(yǎng)工作力度。

學習發(fā)展黨員工作細則總結(jié) 篇6

　　我們每一個黨員都深知全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，每一名黨員在任何形勢下，都應不惜一切以人民利益至上為原則，做好新時期下的黨員工作，凝聚集體的力量，萬眾一心實現(xiàn)中華民族之偉大復興!實踐告訴我們，在全面建成小康社會這一新的時期，黨員隊伍和新發(fā)展黨員工作存在著一些問題，比如黨員數(shù)量在增多，黨員的結(jié)構(gòu)有了變動，但黨員質(zhì)量沒有提高，對于一個政黨，一個為人民服務的政黨而言，必須保證每一個黨員都以求真務實的態(tài)度來為黨服務，為人民服務。所以在新的時期下，在吸取過去工作中的經(jīng)驗教訓的前提下，我們就要依據(jù)新時期的特點來發(fā)展黨員隊伍，從而推進經(jīng)濟建設和民族團結(jié)工作，以新鮮的血液充實當黨的執(zhí)政生命。新印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》在一定程度上定會提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。這就是黨目前需要完善的黨員“質(zhì)”的問題。

　　柯飛：學生黨支部作為黨在高校的基層組織,是黨在高校全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,擔負著聯(lián)系團結(jié)大學生,宣傳組織大學生,把黨的路線方針政策落實到學校、落實到廣大學生中去的重要責任。我認為黨員隊伍的建設分為四個板塊，篩選，培訓，培養(yǎng)和監(jiān)督。所謂篩選即是在選拔黨員時嚴格把關。培訓是指將要立足課堂，灌輸好黨的理論知識。培養(yǎng)是指分工到人，明確責任，把好培養(yǎng)關。監(jiān)督是指及時實行公示，公開透明，群眾監(jiān)督，保證黨員建設。

　　我們要堅持與時俱進，把“吐故納新”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、嚴格入口、疏通出口和強化培訓的黨員教育管理工作，嚴肅認真地長期抓下去，以形成和健全一整套制度化、規(guī)范化、科學化、經(jīng)常化的科學管理黨員隊伍的機制。

學習發(fā)展黨員工作細則總結(jié) 篇7

　　今年6月，新版《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》正式施行，施行了20xx年的舊版《細則》早已不適應基層組織建設的需要。經(jīng)過學習，筆者認為新版《細則》對發(fā)展黨員工作的要求更明確、操作性更強。

　　一是明確對發(fā)展黨員工作的總要求。明確提出了“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”，對發(fā)展黨員數(shù)量有了指導性意見，鑒于此要求，基層黨組織控制發(fā)展新黨員的數(shù)量、提高新黨員的文化和年齡等結(jié)構(gòu)，已不需要再扭扭捏捏。

　　二是對流動人員入黨有了明確要求。這是適應社會發(fā)展一個巨大進步，即：可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。

　　三是嚴格確定發(fā)展對象程序。支部在收到入黨申請書后一個月內(nèi)申請人談話并了解基本情況，由黨員和群團組織推薦、支部研究決定，杜絕由支部中少數(shù)人指定入黨積極分子的現(xiàn)象。支部每半年對入黨積極分子進行考察。對于異地轉(zhuǎn)入的入黨積極分子，培養(yǎng)教育時間可連續(xù)計算。

　　四是對政治審查有了具體規(guī)定。對政治審查的主要內(nèi)容、基本方法、紀律要求提出了具體規(guī)定，明確了外調(diào)、征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見的相關要求。

　　五是接收預備黨員程序更嚴。支部對發(fā)展對象進行審查，經(jīng)討論認為合格后，增加了上級黨委預審的程序。規(guī)定發(fā)展對象未來三個月內(nèi)將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續(xù)。原來的舉手或無記名投票方式表決改為記名投票方式表決，表決更為嚴格。黨委審批時限更為嚴格，對黨支部上報的接收預備黨員的決議，要求在三個月內(nèi)審批，特殊情況下也不得超過六個月。

　　六是預備黨員程序更嚴。在黨章規(guī)定的基礎上，明確不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。實行寬嚴相濟的原則，對于違犯黨紀的預備黨員，情節(jié)較輕，批評教育或延長預備期，但對于情節(jié)較重的應取消其預備黨員資格。黨委的審批時限明確為三個月內(nèi)，審批結(jié)果要在黨員大會上宣布，嚴格審查預備黨員的入黨材料，對無法認定的預備黨員不予承認。

學習發(fā)展黨員工作細則總結(jié) 篇8

　　中國共產(chǎn)黨中央辦公廳近日印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門遵照執(zhí)行。通知強調(diào)，《細則》體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨、xx屆三中全會和習fw77近。com平系列重要講話精神，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨方針，體現(xiàn)了實踐探索的新經(jīng)驗，是做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要遵循。(新華網(wǎng) 6月10日)

　　“馬克思主義政黨的力量和作用，既取決于黨員數(shù)量，更取決于黨員質(zhì)量。”黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，發(fā)展黨員工作是黨的建設一項經(jīng)常性重要工作。近日頒布的新的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的重要特征就是堅持黨要管黨、從嚴治黨，把質(zhì)量作為發(fā)展黨員工作的生命線，嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律。

　　新的《發(fā)展黨員工作細則》的出版，是繼新版《黨政領導干部選拔任用工作條例》在選官上“動刀”后，再度以制度規(guī)范扎緊“入黨”籬笆、嚴把入口，以求實現(xiàn)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總目標，保持“黨的純潔性”。只有貫徹執(zhí)行好《細則》，才能把好發(fā)展黨員入口關，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。

　　俗話說：“打蛇打七寸、抓事抓根本”。要實現(xiàn)我黨的自我凈化，保持黨的純潔性，就一定要從源頭抓起，把好選人用人的關口。近年來，有相當一部分人入黨動機不純，極具功利色彩，認為入黨可以為他們未來的名、利、權(quán)等方面獲取政治資本和實惠，而非基于對共產(chǎn)黨的認同。因此，新的《細則》要求發(fā)展黨員必須堅持黨章規(guī)定的黨員標準，突出政治上的先進性，始終把政治標準放在首位。任何時候，都要把具有馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義覺悟和中國特色社會主義信念，自覺踐行社會主義核心價值觀，作為衡量一個人政治上是否成熟、能否加入黨組織的第一標準。一個政治上合格的發(fā)展對象，必須具有堅定的理想信念和良好的道德品行，能夠自覺為黨的綱領而努力奮斗。

　　在考察政治素養(yǎng)的基礎上，嚴格履行入黨手續(xù)，才能保證新黨員的優(yōu)良質(zhì)量。《細則》在入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的確定和考察，預備黨員的接收、教育、考察和轉(zhuǎn)正等每一個環(huán)節(jié)，都提出具體要求。這些要求必須落實到每個環(huán)節(jié)中去，不能簡化、不搞變通、不走形式。

　　早在20xx年1月，就曾在新一屆中國共產(chǎn)黨中央政治局會議中提出 “建設一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍”，此番《細則》的公布是相關規(guī)范的制度化和具體實施。各地區(qū)各部門要堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行。要加強組織領導，明確工作責任，切實做好《細則》的學習、宣傳和實施，進一步提高發(fā)展黨員工作的科學化水平。

學習發(fā)展黨員工作細則總結(jié) 篇9

　　20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，是全面建成小康社會決定性階段的重要一年。在這一關鍵時刻，中國共產(chǎn)黨中央辦公廳印發(fā)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》就顯得耐人尋味。

　　黨是由全體黨員組成的，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)，主要體現(xiàn)在每一個黨員按照黨的先進性要求，發(fā)揮先鋒模范作用的素質(zhì)、能力和實際行動上。共產(chǎn)黨員的先進性不僅是黨保持長期執(zhí)政的堅實基礎，更是黨帶領全國各族人民完成中國特色社會主義事業(yè)和實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要力量保證，因此黨員的先進性關乎著黨的生命之本。

　　實踐告訴我們，黨員的先進性是與時俱進的。在建設小康社會的工作中，黨員隊伍和新發(fā)展黨員工作存在著哪些問題，什么地方需要完善，我們就要依據(jù)調(diào)研總結(jié)獲取經(jīng)驗教訓，以求真務實的態(tài)度做好黨員建設工作;在全面建成小康社會這一新的時期，經(jīng)濟建設和民族團結(jié)工作中需要如何推進，什么地方需要加強，我們就要依據(jù)新時期的各項特點發(fā)展黨員隊伍，以新鮮的血液充實黨的執(zhí)政生命。

　　當前，我國在發(fā)展黨員工作中確實取得了一些成績，黨員的數(shù)量有了明顯增加，質(zhì)量也有了一定程度的提高，雖然從表面上看近年黨員的結(jié)構(gòu)有了提高，但在這種表像下，深層次的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力的“停滯不前”和工作能力、先鋒效力、模范動力的“舉步維艱”顯得日益突出，慢慢浮出了“水面”。

　　所以，我們必須要清楚的看到：在發(fā)展黨員工作中，由于機構(gòu)改革等原因，新發(fā)展的黨員多是“老員工”，部分黨組織負責人對發(fā)展黨員工作不積極主動，觀念束縛，不從黨的事業(yè)出發(fā)，大搞形式主義，挫傷了上進同志的入黨積極性，個別黨員政治素質(zhì)不高，思想滑坡，扭曲了黨在群眾中的形象。存在著入黨積極分子源頭不足、黨員發(fā)展不合理、個別黨組織認識不到位、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等亟待解決的各種問題。

　　如何破題?值得探討!細看1990年中央組織部印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，再讀中國共產(chǎn)黨中央辦公廳近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》。單從數(shù)量上看，細則從三十三條完善至四十四條，其中內(nèi)容更是在入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的確定和考察、預備黨員的接收和發(fā)展黨員工作的領導和紀律等方面做了更為詳細的解讀和完善。

　　僅僅如此便可一勞永逸嗎?在筆者看來，新印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》在一定程度上定會提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。但這僅僅是處理好了“面”上的問題，從長遠來看，我們更需要的是完善“質(zhì)”的事情。

　　首先，要厘清目標，搞好源頭建設。要打破傳統(tǒng)用人觀念，樹立發(fā)展的觀點，切實改進工作方法，做好培養(yǎng)教育工作，在發(fā)展黨員工作中變“守株待兔”為“主動出擊”，培植一支數(shù)量多、質(zhì)量高、結(jié)構(gòu)好的入黨積極分子隊伍。進而根據(jù)既定目標，各級黨組織要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和工作計劃，加強對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關比例的宏觀調(diào)控，堅持有計劃地發(fā)展黨員。

　　其次，要圍繞核心工作，強化領導，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。干好一項事業(yè)，需要建設一個好的班子，在黨員隊伍的建設中，就需要加強基層黨支部的建設，選好支部書記，形成一個團結(jié)協(xié)調(diào)，講政治講黨性的優(yōu)秀核心。上級黨委要做好黨支部成員的教育和提高，可以通過舉辦各類講座和培訓班的形式強化業(yè)務知識教育，嚴格工作程序，完善工作制度，嚴肅工作紀律，逐步提高黨支部的業(yè)務能力和政策水平，提高發(fā)展工作效率。

　　最后，要轉(zhuǎn)換思想，強化為民意識，加強黨員隊伍管理。通過宣傳教育使基層黨組織負責人和黨員解放思想，正確看待新興事物和問題。針對黨員隊伍年齡偏大、文化結(jié)構(gòu)偏低等現(xiàn)實問題，黨支部在培養(yǎng)教育入黨積極分子時要注重方法，用市場經(jīng)濟的觀點發(fā)展優(yōu)秀入黨積極分子。并且要積極樹立典型，充分重視先鋒模范的帶頭作用，著力引導黨員亮出身份，做出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發(fā)揮。

　　全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，請每一名黨員干部認清形勢，一切以人民利益至上，做好新時期發(fā)展黨員工作，凝聚先進的力量，萬眾一心實現(xiàn)中華民族之偉大復興!

學習發(fā)展黨員工作細則總結(jié) 篇10

　　《新時期發(fā)展黨員工作手冊》主要講述了，為了學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，做好《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的學習、宣傳、實施工作，我們組織權(quán)威專家精心編寫了《新時期發(fā)展黨員工作手冊》。《新時期發(fā)展黨員工作手冊》按照《細則》精神，從發(fā)展黨員工作的實際需要出發(fā)，對發(fā)展黨員工作的程序和方法進行了系統(tǒng)的梳理，既有發(fā)展黨員工作的總體要求，又有詳盡的闡述。對發(fā)展黨員工作的程序、方法進行了比較全面、系統(tǒng)、簡明、具體的展示，對做好發(fā)展黨員工作具有很強的指導性、實用型、操作性和工具性。《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》新舊對照說明

　　第一章

　　發(fā)展黨員工作的總體要求

　　【本章導航】

　　第一節(jié) 發(fā)展黨員工作的指導思想

　　第二節(jié) 發(fā)展黨員工作的總要求

　　第三節(jié) 發(fā)展黨員工作的基本原則

　　【案例拓展】

　　云南彌渡：“四位一體”提高發(fā)展黨員質(zhì)量

　　第二章

　　入黨的條件、黨員的標準、權(quán)利和義務

　　【本章導航】

　　第一節(jié) 申請入黨的基本條件

　　第二節(jié) 共產(chǎn)黨員的標準

　　第三節(jié) 黨員的權(quán)利和義務

　　【案例拓展】

　　“精選間播”破解黨員發(fā)展難題

　　第三章

　　入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育

　　【本章導航】

　　第一節(jié) 向黨組織提出入黨申請的規(guī)程、方法

　　第二節(jié) 確定入黨積極分子的工作規(guī)程、方法

　　第三節(jié) 對入黨積極分子培養(yǎng)教育的規(guī)程、方法

　　第四節(jié) 對入黨積極分子考察的規(guī)程、方法

　　第五節(jié) 對入黨積極分子管理的規(guī)程、方法

　　【案例拓展】

　　海東全面推行農(nóng)村發(fā)展黨員“雙推雙選”制度

　　第四章

　　發(fā)展對象的確定和考察

　　【本章導航】

　　第一節(jié) 確定發(fā)展對象的規(guī)程、方法

　　第二節(jié) 聽取黨員和群眾對發(fā)展對象意見

　　第三節(jié) 確定入黨介紹人的規(guī)程、方法

　　第四節(jié) 對發(fā)展對象政治審查的規(guī)程、方法

　　第五節(jié) 對發(fā)展對象入黨前進行短期集中培訓

　　【案例拓展】

　　規(guī)范程序保證質(zhì)量

　　富錦發(fā)展黨員推行“四步五定位”法

　　第五章

　　預備黨員的接收

　　【本章導航】

　　第一節(jié) 《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》填寫的規(guī)程、方法

　　第二節(jié) 支部大會討論工作的規(guī)程、方法

　　第三節(jié) 上級黨組織對發(fā)展對象談話工作的規(guī)程、方法

　　第四節(jié) 黨委(工委)審批預備黨員工作的規(guī)程、方法

　　【案例拓展】

　　當陽老區(qū)兩河鎮(zhèn)：黨員發(fā)展出新招面試選出好苗子

　　第六章

　　預備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正

　　【本章導航】

　　第一節(jié) 舉行入黨宣誓工作的規(guī)程、方法

　　第二節(jié) 預備黨員的繼續(xù)教育和考察工作規(guī)程、方法

　　第三節(jié) 預備黨員轉(zhuǎn)正的規(guī)程、方法

　　第四節(jié) 預備黨員延長預備期及資格取消的規(guī)程、方法

　　【案例拓展】

　　貴州仁懷：“三審一差額”規(guī)范黨員發(fā)展

　　第七章

　　做好在各階層中發(fā)展黨員工作

　　【本章導航】

　　第一節(jié) 做好在各階層中發(fā)展黨員工作的重大意義

　　第二節(jié) 重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員

　　第三節(jié) 加強在婦女和少數(shù)民族中發(fā)展黨員工作

　　第四節(jié) 繼續(xù)做好在軍人和干部中發(fā)展黨員工作

　　【案例拓展】

　　安徽省阜南縣：建立“四項制度”提高非公企業(yè)黨組織

　　發(fā)展黨員質(zhì)號

　　第八章

　　發(fā)展黨員工作的領導和紀律

　　【本章導航】

　　第一節(jié) 加強對發(fā)展黨員工作的組織領導

　　第二節(jié) 加強組織員隊伍建設

　　第三節(jié) 發(fā)展黨員工作的紀律

　　【案例拓展】

　　準能集團設備維修中心“五項工作”嚴把黨員發(fā)展關口

　　第九章

　　發(fā)展黨員工作常用

　　【本章導航】

　　第一節(jié) 入黨申請書的寫法及注意事項

　　第二節(jié) 思想?yún)R報的寫法及注意事項

　　第三節(jié) 入黨志愿的寫法及注意事項

　　第四節(jié) 政治審查材料的寫法及注意事項

　　第五節(jié) 同發(fā)展對象談話情況和意見的寫法

　　第六節(jié) 接收預備黨員的支部大會決議的寫法及注意事項

　　第七節(jié) 預備黨員轉(zhuǎn)正申請書的寫法及注意事項

　　第八節(jié) 支部大會通過預備黨員轉(zhuǎn)正、延遲預備期、取消資格的決議

　　附錄

　　不斷提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量——中組部負責人就印發(fā)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》

學習發(fā)展黨員工作細則總結(jié) 篇11

　　根據(jù)鎮(zhèn)紀委工作要求，我及時在網(wǎng)上下載了新的細則進行了學習和通讀。通過認真細致地學習七章詳細細則，對新時期黨員發(fā)展工作有了更深的認識。近三十年來，隨著我黨的蓬勃發(fā)展，入黨要求也應順從新形勢、新時期的變化。 第一章第三條提到“發(fā)展黨員工作應當貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅持黨章規(guī)定的黨員標準，始終把政治標準放在首位;堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，有領導、有計劃地進行;堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。”今后，我村黨支部將繼續(xù)嚴格按照發(fā)展指標進行黨員發(fā)展工作，不折不扣地嚴控發(fā)展指標，同時我們也要優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，確保了黨員結(jié)構(gòu)處于優(yōu)化狀態(tài)，堅持黨員標準、加強培養(yǎng)教育、嚴格日常管理、嚴肅紀律要求，著力提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

　　對積極要求入黨的入黨人員和入黨積極分子，我們也將繼續(xù)加強培養(yǎng)、教育、考察，加強黨支部和黨小組對入黨人員的交流談心，發(fā)現(xiàn)錯誤和缺點時，及時幫助提出修正，把握好入黨動機的純潔性，堅持做到“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

學習發(fā)展黨員工作細則總結(jié) 篇12

　　辦公廳印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門遵照執(zhí)行。20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，是全面建成小康社會決定性階段的重要一年。在這一關鍵時刻，辦公廳印發(fā)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》就顯得耐人尋味。

　　黨是由全體黨員組成的，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)，主要體現(xiàn)在每一個黨員按照黨的先進性要求，發(fā)揮先鋒模范作用的素質(zhì)、能力和實際行動上。共產(chǎn)黨員的先進性不僅是黨保持長期執(zhí)政的堅實基礎，更是黨帶領全國各族人民完成中國特色社會主義事業(yè)和實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要力量保證，因此黨員的先進性關乎著黨的生命之本。

　　實踐告訴我們，黨員的先進性是與時俱進的。在建設小康社會的工作中，黨員隊伍和新發(fā)展黨員工作存在著哪些問題，什么地方需要完善，我們就要依據(jù)調(diào)研總結(jié)獲取經(jīng)驗教訓，以求真務實的態(tài)度做好黨員建設工作;在全面建成小康社會這一新的時期，經(jīng)濟建設和民族團結(jié)工作中需要如何推進，什么地方需要加強，我們就要依據(jù)新時期的各項特點發(fā)展黨員隊伍，以新鮮的血液充實黨的執(zhí)政生命。

　　當前，我國在發(fā)展黨員工作中確實取得了一些成績，黨員的數(shù)量有了明顯增加，質(zhì)量也有了一定程度的提高，雖然從表面上看近年黨員的結(jié)構(gòu)有了提高，但在這種表像下，深層次的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力的“停滯不前”和工作能力、先鋒效力、模范動力的“舉步維艱”顯得日益突出，慢慢浮出了“水面”。

　　所以，我們必須要清楚的看到：在發(fā)展黨員工作中，由于機構(gòu)改革等原因，新發(fā)展的黨員多是“老員工”，部分黨組織負責人對發(fā)展黨員工作不積極主動，觀念束縛，不從黨的事業(yè)出發(fā)，大搞形式主義，挫傷了上進同志的入黨積極性，個別黨員政治素質(zhì)不高，思想滑坡，扭曲了黨在群眾中的形象。存在著入黨積極分子源頭不足、黨員發(fā)展不合理、個別黨組織認識不到位、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等亟待解決的各種問題。

　　如何破題?值得探討!細看1990年中央組織部印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，再讀辦公廳近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》。單從數(shù)量上看，細則從三十三條完善至四十四條，其中內(nèi)容更是在入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的確定和考察、預備黨員的接收和發(fā)展黨員工作的領導和紀律等方面做了更為詳細的解讀和完善。

　　僅僅如此便可一勞永逸嗎?在筆者看來，新印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》在一定程度上定會提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。但這僅僅是處理好了“面”上的問題，從長遠來看，我們更需要的是完善“質(zhì)”的事情。

　　首先，要厘清目標，搞好源頭建設。要打破傳統(tǒng)用人觀念，樹立發(fā)展的觀點，切實改進工作方法，做好培養(yǎng)教育工作，在發(fā)展黨員工作中變“守株待兔”為“主動出擊”，培植一支數(shù)量多、質(zhì)量高、結(jié)構(gòu)好的入黨積極分子隊伍。進而根據(jù)既定目標，各級黨組織要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和工作計劃，加強對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關比例的宏觀調(diào)控，堅持有計劃地發(fā)展黨員。

　　其次，要圍繞核心工作，強化領導，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。干好一項事業(yè)，需要建設一個好的班子，在黨員隊伍的建設中，就需要加強基層黨支部的建設，選好支部書記，形成一個團結(jié)協(xié)調(diào)，講政治講黨性的優(yōu)秀核心。上級黨委要做好黨支部成員的教育和提高，可以通過舉辦各類講座和培訓班的形式強化業(yè)務知識教育，嚴格工作程序，完善工作制度，嚴肅工作紀律，逐步提高黨支部的業(yè)務能力和政策水平，提高發(fā)展工作效率。

　　最后，要轉(zhuǎn)換思想，強化為民意識，加強黨員隊伍管理。通過宣傳教育使基層黨組織負責人和黨員解放思想，正確看待新興事物和問題。針對黨員隊伍年齡偏大、文化結(jié)構(gòu)偏低等現(xiàn)實問題，黨支部在培養(yǎng)教育入黨積極分子時要注重方法，用市場經(jīng)濟的觀點發(fā)展優(yōu)秀入黨積極分子。并且要積極樹立典型，充分重視先鋒模范的帶頭作用，著力引導黨員亮出身份，做出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發(fā)揮。

　　全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，請每一名黨員干部認清形勢，一切以人民利益至上，做好新時期發(fā)展黨員工作，凝聚先進的力量，萬眾一心實現(xiàn)中華民族之偉大復興!