供暖問題應急預案范文（精選3篇）

供暖問題應急預案范文 篇1

　　冬季即將到來，為保證師生身體健康和教育教學工作的順利進行，預防和杜絕煤氣中毒事故的發生，確保學校冬季正常供暖，特制定冬季取暖應急預案如下：

　　一、成立組織機構，加強領導，認真做好冬季防寒取暖應急工作

　　1、成立冬季取暖工作領導小組

　　西長壽小學成立領導小組，加強對冬季取暖工作的領導，把冬季取暖工作抓實、抓細。

　　二、取暖方式：

　　宿舍取暖方式。空調和電熱。

　　教學樓取暖方式暖氣。教學樓門口掛上棉門簾。

　　三、明確職責，嚴格落實冬季防寒取暖工作的各項要求

　　1、根據本校情況，提前做好冬季用電的計劃，并準備好充足的資金。

　　2、電工張金有負責冬季用電的'統一開、停(嚴禁學生操作)，以保護變壓器和線路的安全。

　　3、教室、辦公室等校舍門上加裝棉門簾，防止密封不嚴造成的跑暖漏熱等現象。

　　4、認真做好供暖前的各項準備工作，檢修好供暖設備，11月10日開始調試設備、試供暖。保證11月15日正常供暖。

　　5、明確責任，加強對這項工作的檢查，采用空調和電熱，要嚴格按照技術監察部門的各項規定，做好空調和電熱的安全檢查工作，做到既保證供暖質量有保證供暖安全。

　　6、各班要認真執行冬季防火取暖工作方案的要求，做好每天帶班領導和當值教師對所有教室和取暖鍋爐進行一次防火、防電安全檢查，發現問題及時處理。

　　7、班主任是班級安全工作的第一責任人，每天放學時要做到班級檢查一次，保證斷電人走。

　　8、值班領導要對學校安全工作負全責，每天要嚴格執行安全檢查、巡視制度，做好當天的防火、防盜和用電、用水安全工作，作好記錄有帶班領導簽字后學校存檔。

　　9、值日人員發現問題要及時妥善處理并報告帶班領導或主要領導。因事不能按時到崗者應向帶班領導或主要領導請假。代值人員與當值人員負有同樣責任。

　　10、各校加強取暖期間值日和領導帶班工作，按時接交，不能準遲到、早退或途中離崗，嚴禁漏值漏崗。

　　11、供暖期間要加強管理，增強責任意識，發現問題和隱患及時處理，確保冬季取暖安全和不發生觸電事故。

　　12、堅決消滅明火取暖，消除煤氣中毒的隱患。禁止使用電爐取暖，易燃物品要遠離火源，防止火災的發生。

　　12、加強值班制度，加強巡視和檢查，排除事故的隱患，確保師生安全，確保師生溫暖過冬。

　　13、要通過校務會、校會、班會對師生進行安全防火、安全用電、預防煤氣中毒等安全教育，提高安全意識和防范事故的能力。

供暖問題應急預案范文 篇2

　　為認真落實省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發的通知》（贛群組發〔20__〕26號）和省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室、省直機關工委《關于在省直機關第一批活動單位開展群眾辦事難問題專項整治工作實際方案的通知》（贛直黨字〔20__〕24號）精神，根據中央、省委、省直機關工委關于深入開展“四風”突出問題專項整治工作的部署，結合我局工作實際，為全面整治群眾辦事難的問題，特制定本工作方案。

　　一、目標任務

　　認真解決局機關“四風”方面存在的問題，以查找問題為導向，以有效整改為抓手，以落實責任為保障，專項整治群眾辦事難方面的突出問題，力求在專項整治期間取得群眾看得見、摸得著、感受得到的明顯成效，促進我局機關弘揚求真務實、真抓實干的優良作用和履職盡責、嚴謹細致的工作作風，使廣大機關工作人員宗旨意識得到明顯增強，辦事效率、工作質量和服務水平得到明顯提升，為發展升級提供優質的政務環境保障。

　　二、整治范圍

　　全局機關在職工作人員。

　　三、整治時間

　　整治時間從20__年8月下旬至10月底結束。

　　四、整治內容及分工

　　1、行政審批方面。是否存在審批權限明放暗不放，仍以核準、備案方式“放事不放權”；指定或者變相指定審批前置中介服務；擅自設立備案、審查、認定、評審等前置性審查（核）條件；并聯審批組織協調不力，相關處室互相推諉等問題。

　　牽頭單位：政策法規處

　　配合單位：民族經濟發展處、民族社會事業處、宗教一處、宗教二處

　　2、窗口服務方面。是否存在“門難進”，窗口服務中心工作制度不落實；工作人員服務態度冷漠、生硬；面向社會的政務、事務等服務事項未明確內設管理機構和專人負責辦理；投訴渠道不暢，未公開投訴方式，未設立舉報電話、信箱，對群眾投訴不辦理等問題。

　　牽頭單位：政策法規處

　　配合單位：民族經濟發展處、民族社會事業處、宗教一處、宗教二處

　　3、辦事效率方面。是否存在“不求作為”，八項規定頒布以后出現職業疲倦，消極被動，應付式工作；未建立AB崗工作制，以出差、開會等理由不在崗或推遲辦理；拖著不辦，不得好處不辦事；不兌現服務，一次性告知和辦結制度等不落實，群眾反復跑；辦事效率低下，“小鬼難纏”、吃拿卡要等問題。

　　牽頭單位：辦公室

　　配合單位：局機關各處室

　　4、幫扶基層群眾方面。是否存在“連心”小分隊未深入基層群眾開展活動；未建立服務群眾的聯系渠道；未落實“七個一”要求（開展一系列政策宣講、進行一輪“民情家訪”、建立一本“連心”臺賬、辦好一批民生實事、調解一批矛盾糾紛、開展一些“志愿服務”、結交一些基層朋友）；聯系的基層和群眾滿意率不高等問題。

　　牽頭單位：局機關黨委（人事處）

　　配合單位：局機關各處室

　　五、工作措施

　　（一）安排部署（8月下旬至9月上旬）

　　局機關黨委（人事處）擬制下發專項整治工作方案，研究部署整治工作，明確各處室的工作任務和責任，提出工作要求，在全局啟動專項整治工作。各處室召開專題會議安排部署此項工作，要開展行之有效的主題思想政治教育，切實提高其宗旨觀念和服務意識，自覺熱情、耐心、細致為群眾辦事。

　　（二）自查自糾（9月下旬）

　　各處室要按照局機關的統一部署和時間安排，負責組織本處室自查自糾工作，自查面必須達到100%。局機關紀委要切實履行內部監督職能，不圖形式、不走過場，發揮監督實效。自查自糾工作結束后，各處室要在9月30日前上報自查自糾總結報告至局機關黨委。

　　（三）整改完善（10月底前）

　　各處室根據自查發現的薄弱環節，要及時采取有力措施予以整改，確保在行政審批、窗口服務、辦事效率、幫扶基層群眾等方面專項整治工作取得實效。局機關黨委將視情組織對各處室自查自糾情況開展督查，實地體驗服務質量、態度和效率。

　　六、工作要求

　　1、加強組織領導。群眾辦事難問題專項整治工作由局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組統一組織領導，局機關黨委（人事處）負責牽頭組織實施，各處室配合。各處室要加強領導，落實責任，精心安排，周密部署，真正做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位，嚴格按照要求落實責任，確保各項工作有序穩步推進。

　　2、注重工作實效。各處室要以解決群眾辦事難專項治理工作為契機，結合“連心、強基、模范”三大工程、“雙聯”活動、文明創建等工作，認真開展自查自糾，結合自身職能和業務特點，優質快捷便民地服務基層、服務群眾。

　　3、善于總結提高。專項整治工作結束后，各處室要進行全面深入總結，從主要現象、表現形式、主要環節上認真梳理群眾辦事難問題發生的特點和規律，從內外環境、干部思想觀念、體現機制上深入分析問題出現的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設、促進發展環境優化的內在規律和有效途徑。要注重將集中整治中的好做法、好經驗提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉化為加強干部作風建設、促進發展環境持續優化的長效機制。各處室于10月25日前向局機關黨委（人事處）提交書面總結報告。

供暖問題應急預案范文 篇3

　　為進一步貫徹落實《市第二批教育實踐活動“四風”突出問題專項整治工作實施方案》工作要求，根據中央、省、市關于深入開展“四風”突出問題專項整治工作的部署，結合我鄉工作實際，為全面整治群眾辦事難的問題，特提出如下方案：

　　一、目標任務

　　結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，聚焦“四風”問題，以建設服務型機關、責任型機關、法治型機關和廉潔型機關為重點，切實加強機關作風整頓，提升機關服務水平，著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題，強化制度機制建設，完善各項制約和監督權力運行的監管措施，進一步轉作風、轉職能、提效率，真正實現行業作風好、群眾好辦事，為全鄉全面深化改革、促進科學發展提供優質的政務環境保障。

　　二、責任分工

　　成立鄉群眾辦事難專項整治領導小組。

　　三、進度安排

　　20__年9月至11月。

　　四、工作措施

　　第一階段，安排部署階段（20__年9月底完成）

　　1、鄉紀委組織召開聯席會議，制訂具體的專項整治工作方案，研究部署整治工作，明確工作任務，提出工作要求。

　　2、制定下發專項整治文件，明確工作任務和責任，在全鄉啟動專項整治工作。

　　第二階段，自查自糾階段（20__年10月底完成）

　　1、各村（居）要按照鄉里統一部署，負責組織本村（居）自查自糾工作，自查面必須達到100%。

　　2、自查自糾工作結束后，各村（居）要在10月15日前按規定上報自查自糾總結報告。

　　3、要根據自查發現的薄弱環節，及時采取有力措施予以整改，確保在服務態度、服務質量、辦事效率、依法行政、廉潔自律等方面取得實效。

　　第三階段，整改處理階段（20__年11月底完成）

　　1、鄉紀委牽頭組織對各村（居）的自查自糾情況開展督查，并根據日常督查、隨機抽查、專項檢查發現的問題，要求各村（居）針對存在的問題制定整改方案，強化措施狠抓落實，并在規定期限內報送整改情況，整改情況納入年終績效評估。

　　2、各級各單位從制度層面進一步加強工作監管，建立健全長效工作機制。

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導。負責專項整治工作的各部門人員要進一步提高對這次專項整治活動的認識，切實履行各自職責，要各司其職，密切配合，形成合力。各單位“一把手”作為專項整治工作的第一責任人，切實擔負起本單位的領導責任，強化保障措施，狠抓工作落實。

　　（二）加強監督檢查。為促進工作落實，各牽頭部門和配合部門要堅持日常檢查與專項督查、動態督查相結合，采取明察暗訪、隨機抽查等方式開展監督檢查。要結合專項整治內容開展立項效能監察和重要崗位效能監督，進一步創新監察方式方法，提升效能監察實效。

　　（三）加強案件查辦。對專項整治工作任務執行不力、責任落實不到位，導致不良后果的，要嚴肅追究有關人員的領導責任和直接責任。鄉黨委、政府和紀委要加大對專項整治所涉案件的查處力度，確保有案必查、查處必嚴。

　　（四）加強工作考核。及時總結專項整治工作中的特色做法，注重發現和推廣典型，進一步加大對典型案件的通報，積極營造良好的社會氛圍。將專項整治工作列入20__年全鄉工作考核內容，年終做好績效評估工作。

　　（五）建立長效機制。積極研究新情況，解決新問題，建立健全長效機制，從制度層面上遏制群眾辦事難問題的發生。要在進一步完善監督、服務上下功夫，不斷加強機關效能建設和優化經濟發展環境。