企業(yè)春節(jié)期間應急預案范文（精選9篇）

企業(yè)春節(jié)期間應急預案范文 篇1

　　為及時處理森林火災，特別是中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)期間森林防火，最大限度地減少森林火災的發(fā)生次數(shù)和火災損失，根據(jù)《中華人民共和國森林防火條例》國務院《森林防火條例》等法規(guī)規(guī)定及文件精神，制定本預案。

　　認真貫徹“預防為主、積極撲救”的方針，實行“自治為主，聯(lián)防為輔”，在“實”字上見成效，發(fā)揚團結互助精神，確保森林資源和人民生命財產安全。

　　1、加大森林防火宣傳力度，提高全民防火意識。

　　全鄉(xiāng)各單位要開展全方位、多形式的森林防火宣傳，森林防火重點期出動宣傳車到各村重點林區(qū)處進行經常性的宣傳。各村要在林區(qū)路口張貼森林防火戒嚴令，在林區(qū)設立1-2塊醒目的永久性警示牌、標語牌。每一個自然村書寫1-2條永久性森林防火標語，進村入戶發(fā)放防火宣傳材料，與林區(qū)農戶簽訂森林防火責任書。中、小學開設森林防火安全教育課，通過小手拉大手進行全覆蓋宣傳。在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)前提前告示做到文明安全祭掃，嚴禁攜帶香、紙、鞭炮及易燃物品上山。

　　2、加強領導，強化防火責任制。

　　成立兩支隊伍：

　　一是領導指揮隊伍。成立鄉(xiāng)防火指揮部，

　　二是防火應急隊伍。鄉(xiāng)成立森林防火應急分隊（名單附后），各村（居、場）成立20-30人的森林防火應急小分隊，名單報鄉(xiāng)指揮部備案。

　　二支隊伍必須分工明確，職責具體，聽從鄉(xiāng)防火指揮部統(tǒng)一調配，既明確分工，又能相應密切協(xié)作。

　　3、加大森林防火人員物資保障。

　　（1）森林防火重點期（10月1日到次年4月30日）、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)假日期間，萬茅山山脈、黃金咀山山脈、雙峰山山脈在指定地點開挖防火隔離帶，并經常性組織好清理工作。

　　（2）各村（居、場）必須按《都昌縣生物防火林帶建設規(guī)劃》清理生物防火林帶雜灌、雜草2-3次，完成每年的生物防火林帶建設任務。

　　（3）各村（居、場）必須配足20把2號工具，20把砍刀等撲火工具。

　　（4）在森林防火重點期，每個行政村必須按照本轄區(qū)內山頭數(shù)量安排相應的責任心強的巡山員，佩戴紅袖章，攜帶喊話器和2號滅火工具在山緣巡護，及時發(fā)現(xiàn)和報告火警、火災，巡山員按村協(xié)議定月付給報酬。

　　4、堅持火警，火災報告制度。

　　森林防火重點期，鄉(xiāng)總指揮部及各分指揮部堅持24小時值班制。一旦發(fā)生火警，火災，在及時向鄉(xiāng)防火辦報告（電話5381115）的同時，應迅速向所屬山脈分指揮部指揮長報告，不得多部門上報。森林火災的撲救，要認真貫徹“打早、打小、打了”的原則，必須確保群眾生命財產和人員安全。

　　5、森林火災撲救實行行政領導負責制。

　　森林火警，一般火災，由當?shù)卮孱I導現(xiàn)場組織、指揮撲救；重、特大火災由鄉(xiāng)主要領導現(xiàn)場組織、指揮撲救。凡有下列森林火災的，由鄉(xiāng)森林防火指揮部立即向縣指揮部報告：

　　（1）火場跨越鄉(xiāng)鎮(zhèn)界限；

　　（2）造成人員傷亡；

　　（3）威脅居民區(qū)、重要設施和自然保護區(qū)；

　　（4）12小時未撲滅；

　　（5）需請求縣里支援；

　　森林火災的撲救處理由各森林防火指揮機構按職責范圍負責，及時組織勞力進行撲救，堅持以本村自救為主，請求外村支援為輔。不得動員老、弱、病、殘、孕等人員參加撲救森林火災，違者嚴肅追究村領導責任。

　　鄉(xiāng)接到重大森林火災報告后，根據(jù)現(xiàn)場火情及時制定撲火方案，經指揮部批準，成立前線撲火指揮部，負責組織現(xiàn)場統(tǒng)一指揮撲火，設立撲火協(xié)調、通信聯(lián)絡、現(xiàn)場秩序維護和交通指揮、醫(yī)療救護、后勤保障組。鄉(xiāng)森林防火指揮調度中心必須有領導坐陣指揮。前線指揮部應及時與縣森林防火指揮中心取得聯(lián)系，保障信息暢通，報告或通報火場植被情況，撲火措施和現(xiàn)場處置等有關情況。

　　撲火力量按梯隊組織。第一梯隊由鄉(xiāng)應急撲火隊組成。第二梯隊由村指揮部及村撲火隊員組成。第三梯隊由鄉(xiāng)民兵和廣大群眾組成。

　　6、做到處罰分明。撲火期間的誤工補貼，

　　以及所消耗的其他費用，由火災肇事單位或肇事者支付，火由不清楚的由起火單位支付。凡是發(fā)生一次火災，對所在地村委會處罰3000元，在年終結算時給予扣除，如造成較為嚴重后果的，將按照有關法律法規(guī)進行處理。對參與撲火的鄉(xiāng)干部給予每人每次50元補助。

　　7、健全村級機構和預案。

　　各村森林防火指揮部應制定相應的森林火災處理預案，并報鄉(xiāng)指揮部備案。

　　本預案經鄉(xiāng)森林防火指揮部全體成員會議通過后，由鄉(xiāng)森林防火指揮部負責組織實施。

企業(yè)春節(jié)期間應急預案范文 篇2

　　為切實做好森林防火工作，確保森林資源和人民生命安全，根據(jù)《森林防火條例》和《山西省實施<森林防火條例>辦法》的規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本預案。

　　一、指導思想

　　全鎮(zhèn)森林防火工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)林業(yè)站的正確領導下，積極貫徹“預防為主、積極消滅”的方針，堅持以人為本，依法治火，有效防火，科學撲火的原則，加快森林防火專業(yè)化、正規(guī)化和現(xiàn)代化建設，充分做好應急撲火的物資儲備、撲火隊伍、組織指揮三方面準備。減少森林火災，防止發(fā)生重大、特大森林火災和人員傷亡事故。

　　二、組織指揮機構與職責

　　(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域內所有林地的防火工作，由村委負總責。支部書記和村委主任同為防火第一責任人，分管副職為主要責任人，包片副職、包村下鄉(xiāng)干部和包區(qū)域護林員為直接責任人。

　　(二)按照“屬地管理為主，條塊結合”的原則，林業(yè)站、村委要建立應急聯(lián)動機制，根據(jù)發(fā)生森林火災嚴重程度，啟動相應的指揮撲救系統(tǒng)，實施各級應急撲火預案。

　　三、森林火災報告程序

　　(一)火災管轄

　　凡發(fā)生森林火災事件，按照行政區(qū)域劃分屬地管轄，在鎮(zhèn)林業(yè)站的領導下，由各村護林防火員組織撲救。

　　下列森林火災事故，鎮(zhèn)林業(yè)站要在最短時間內了解起火地點、起火時間、火勢發(fā)展狀況、火情發(fā)生地的植被狀況、組織撲救等具體情況，隨時向鎮(zhèn)領導報告。由鎮(zhèn)政府協(xié)助組織有關部門進行處理。

　　1.發(fā)生在林場中一公頃以上的森林火災；

　　2.發(fā)生在鎮(zhèn)域內南羅線所有公益林一畝以上的森林火災；

　　3.連續(xù)燃燒二小時尚未撲滅明火的森林火災；

　　4.過火面積超過二公頃以上尚未控制明火的森林火災：

　　5.發(fā)生人員傷亡和重要設施安全的森林火災：

　　6.集體林地發(fā)生面積一公頃、荒山面積二公頃以下的森林火災，由所在護林員及村委組織專業(yè)隊伍直接撲救。

　　(二)應急處理程序

　　1.鎮(zhèn)林業(yè)站接到森林火災報告后，值班人員要立即向鎮(zhèn)領導報告，并向臨近村委做預警通報。

　　2.鎮(zhèn)林業(yè)站根據(jù)領導的指示，立即通知所有護林員和各村委通報情況，做好應急準備，并根據(jù)火情擬定撲救方案。

　　3.鎮(zhèn)林業(yè)站要立即召開緊急會議，研究制定撲救方案，由鎮(zhèn)領導批準后立即向火災發(fā)生村委下達執(zhí)行命令。

　　4.發(fā)現(xiàn)火情，鎮(zhèn)林業(yè)站、護林人員除保留1—2名看守和值班領導外，其余人員必須火速趕往火場進行組織、協(xié)調各方力量進行撲火救災工作。

　　5.按照《森林防火條例》規(guī)定，將火災情況及時報告縣護林防火指揮部。

　　6.各村委護林員必須做好本村委護林防火工作，處理好本村委護林防火工作中出現(xiàn)的一切問題，發(fā)現(xiàn)火情立即上報，不得延誤和瞞報。

　　四、應急預案的實施

　　(一)撲火力量組成

　　森林火災的撲救，本著以村委應急隊為主進行。我鎮(zhèn)的撲火力量分為兩個梯隊。統(tǒng)一由鎮(zhèn)林業(yè)站調動指揮。

　　第一梯隊為森林防火護林員。凡發(fā)現(xiàn)火災，鎮(zhèn)林業(yè)站要立即調集護林人員進行撲救。

　　第二梯隊為鎮(zhèn)政府臨時組織的20人撲火專業(yè)隊。

　　(二)森林火災撲救應急預案的實施

　　1.快速反應，指揮到位

　　鎮(zhèn)林業(yè)站接到火情報告后要快速反應，并立即在火場設立撲火前線指揮部(以下簡稱“前指”)，各支部、村委靠前指揮到位，并將火場情況隨時報告鎮(zhèn)領導。

　　2.組織物資，做好保障

　　所在村委負責，按照“前指”的命令，及時組織供應撲火工具和設備，保障前方撲火需求。后勤保障分為撲火物資保障和食品物資供應，由“前指”統(tǒng)一協(xié)調解決。

　　3.增派隊伍，確保力度

　　根據(jù)火場的實際情況，由鎮(zhèn)林業(yè)站協(xié)調跨村委。分梯隊調動撲火力量。接到撲火命令的撲火隊，應立即出發(fā)，到達火場后與“前指”取得聯(lián)系，接受統(tǒng)一調動。同時要立即通知后備隊伍，隨時準備奔赴火災現(xiàn)場參與戰(zhàn)斗。在完成撲火任務后，各隊必須清點隊員人數(shù)和撲火機具等，向“前指”報告。經“前指”同意后方可撤離。

　　4.通訊暢通，預警及時

　　鎮(zhèn)林業(yè)站與鎮(zhèn)各通訊網絡要緊密配合，通訊網絡要按照特殊通訊的規(guī)定辦理，保證村委與鎮(zhèn)林業(yè)站、火場指揮前線通訊暢通無阻。在火險期間，各有關村委要派專人專車堅持24小時值班，一有情況立即出發(fā)。

　　5.維持秩序，以人為本

　　派出所要派人負責火場安全，維持火場秩序，保障火場人員、物質、食品等供應的交通優(yōu)先安排、優(yōu)先調度、優(yōu)先放行，確保運輸安全暢通。同時也要保證災人民群眾的快速、安全、有序撤離，避免發(fā)生災害。

　　6.調查取證，處分得當

　　森林火災發(fā)生后，鎮(zhèn)派出所要立即開展火災調查，對重大案件要全力以赴協(xié)助處理好，并要查明原因，根據(jù)情節(jié)進行嚴肅處理。

　　7.安撫死傷，評估損失

　　火災發(fā)生地村委會同鎮(zhèn)民政部門，妥善安置因撲救森林火災死傷人員撫恤工作。同時要配合火災發(fā)生地的村委或鎮(zhèn)林業(yè)站協(xié)調組織相關技術人員對火災現(xiàn)場進行實地勘查，評估森林資源損失。

　　8.總結匯報，吸取教訓

　　要求在森林火災撲滅后24小時內，匯總所有材料上報。火災發(fā)生村委形成書面材料報告鎮(zhèn)林業(yè)站。各村委要認真總結經驗教訓，并針對撲火預案實施中出現(xiàn)的問題和不足提出修改意見。

　　五、應急預案監(jiān)督管理

　　(一)預案演練

　　各村委制定應急演練計劃，并積極參加鎮(zhèn)林業(yè)站組織的演練活動。

　　(二)宣傳培訓

　　各村委要充分利用寫標語、貼公告、辦講座、抓典型等各種宣傳形式加強《森林防火條例》和森林防火有關法律法規(guī)及安全避險常識的宣傳，鼓勵群眾舉報違法用火事件，努力做到查處一起案件，教育一批干部，警示一批群眾，確保一方平安。爭取在全鎮(zhèn)范圍能形成群防群治良好的氛圍。

　　(三)獎罰并行

　　對在撲火工作中貢獻突出的村委和個人，參照《森林防火條例》相關規(guī)定進行表彰獎勵；對在撲火工作中犧牲人員需追認烈士的，依據(jù)國家相關規(guī)定由民政部門和部隊系統(tǒng)辦理；對火災肇事者的責任追究，由鎮(zhèn)司法所依法審理；對火災事故負有行政領導責任的追究，參照國家、省和呂梁市相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)預案管理

　　1.預案制定

　　本預案是指導全鎮(zhèn)各村委制定當?shù)負浠痤A案的基本框架，鎮(zhèn)林業(yè)站要根據(jù)實際情況及時修訂，并報鎮(zhèn)人民政府備案。

　　2.各村委應急預案

　　各村委要制定本轄區(qū)森林防火應急預案，并經鎮(zhèn)林業(yè)站專題會議討論通過后，報鎮(zhèn)林業(yè)站存檔備案。

企業(yè)春節(jié)期間應急預案范文 篇3

　　一、年會主題：

　　通訊工程有限公司20xx年度年終總結會暨先進表彰會

　　二、年會時間

　　20xx年1月30日下午13點00分至20點30分

　　三、晚宴時段：18：00——20：30

　　地點：白金漢爵大酒店多功能宴會廳558廳

　　年會參會人員：公司全體員工及家屬、邀請部分施工隊和部分供應商。各部門負責邀請及通知自己的嘉賓到場，名單1月17日提交。

　　內容順序安排：

　　1、人員簽到

　　2、簽到處留影

　　3、全場參演人員和職工就位，現(xiàn)場播放公司的宣傳片、先進員工宣傳片配以音樂等待嘉賓到來。

　　4、18：00主持人宣布開場

　　5、請總經理致新年賀詞。

　　6、表彰：頒獎一次性在節(jié)目表演開始前進行。

　　20xx年度先進人員名單：

　　先進個人：

　　先進業(yè)務：

　　先進外協(xié)：

　　以上每人20__元購物卡

　　7、每個先進員工發(fā)言

　　開始用餐及員工才藝展示時段，期間配合抽獎：

　　抽獎安排：

　　特等獎1名，抽獎人員：總，獎品為：價值6000元的iPhone6

　　一等獎2名，抽獎人員：，獎品為：價值4000元的ipdmini

　　二等獎4名，抽獎人員：，獎品為：價值為2500的真絲4件套

　　三等獎8名，抽獎人員：，獎品為：價值為1500的6斤蠶絲被

　　四等獎16名，抽獎人員：現(xiàn)場員工2名，獎品為：價值500元的4件套10、康寧鍋3.25L

　　鼓勵獎30名，抽獎人員：現(xiàn)場員工3名，獎品為：價值100元的智能腕表10、吸塵器10、電蒸鍋5、凈水壺5

　　節(jié)目期間穿插小游戲：

　　齊心協(xié)力：兩人擠氣球，現(xiàn)場動員6人參加，分3組，每組10個氣球，用時最短獲勝。

　　原創(chuàng)小游戲：用不同的面部器官代表不同的數(shù)字，然后用面部不同器官表示一個數(shù)字。

　　規(guī)則：分成兩個小組，每組5個人。主持人在中間翻數(shù)字，只給每組的第一個人和觀眾看，然后讓他用面部器官表演給后面的組員，一直傳到最后一個人，最后讓最后一個人說出該數(shù)字是多少。回答數(shù)字正確多的小組獲勝。

　　比如：拋一個飛吻代表1000；擠一次鼻子代表100；眨一次眼睛代表10；挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。

　　舉例：隨機給出一個數(shù)字，比如5025，順序分別是：先拋5個飛吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。

　　四、年會準備及相關注意事項

　　物品清單：頒獎人員待定

　　大禮包香米一袋大禮包一份(員工和嘉賓有，家屬無)

　　2名主持人出場費共計20__元，含服裝、化妝等，晚會服務人員獎品價值100元，禮品電蒸鍋5，凈水壺10。

　　因工作原因不能到場人員100元購物卡1張(部門負責人需1月17日前提供名單至辦公室)

　　五、參會員工須知

　　(一)員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開，非工作原因中途離場不參與抽獎活動，因工作原因不能參加年會活動員工參與員工抽獎。

　　(二)每位員工在大會、晚宴及休閑場合，都要注意個人形象、人身安全及個人財物保管。

　　(三)本次活動由員工在活動現(xiàn)場可就任何問題和辦公室取得聯(lián)系。

企業(yè)春節(jié)期間應急預案范文 篇4

　　一、組織機構

　　總指揮：

　　副指揮：

　　成員：當日值班人員

　　指揮部下設一室三組，即商務和經信科技局安全事故應急救援辦公室（以下稱安全事故應急辦）、現(xiàn)場處置組、監(jiān)督檢查組和綜合保障組。

　　二、預防、預警

　　1、事故預防

　　對轄區(qū)內相關企業(yè)、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等管轄領域要進行定期檢查，及時排查重大危險源、重大事故隱患。建立救援物資、救援隊伍等應急資源信息檔案。建立健全應急救援體系，組織應急演練。

　　各相關企業(yè)、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等要對本單位、本行業(yè)的重大危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，制定應急預案，并報區(qū)商務和經信科技局備案。加強教育培訓，提高從業(yè)人員應對突發(fā)事件的能力。

　　2、信息監(jiān)測與報告

　　幫助各相關企業(yè)、糧食倉庫、市場、超市、家庭旅館（香期客棧）等管轄的領域加強對危險源的監(jiān)測，對可能發(fā)生事故的險情或重要信息，要按照規(guī)定及時上報，同時做好預警信息發(fā)布和應急救援的前期準備工作。

　　報告的主要內容：

　　（1）事故發(fā)生單位概況；

　　（2）事故發(fā)生的時間、地點、類別、簡要經過以及事故現(xiàn)場情況等；

　　（3）事故已造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經濟損失；

　　（4）事故發(fā)生原因的初步判定，事故采取的措施及事故控制情況；

　　（5）救援所需的專業(yè)人員和搶險設備、器材等；

　　（6）報告人、報告簽發(fā)人、聯(lián)系人等。

　　3、應急報告

　　相關企業(yè)、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等單位或行業(yè)發(fā)生安全生產事故后，應按照國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》有關規(guī)定及時報告，對其事故國家有關部門有具體規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　4、事件報告及前期處置

　　接企事業(yè)單位安全生產事故報告后，本局按規(guī)定上報。對于較大（Ⅲ級）、一般安全事故，安全事故應急辦要立即組織人員赴現(xiàn)場檢查，控制好現(xiàn)場，了解和初步評估事件狀態(tài)，同時向指揮部報告情況。

　　5、啟動應急預案

　　指揮部依據(jù)現(xiàn)場評估情況，匯總有關信息，決定是否啟動應急預案。

　　6、下達處置指令

　　根據(jù)區(qū)商務和經信科技局行業(yè)安全生產事故應急救援指揮部下達啟動應急預案的決定，應急辦公室組織協(xié)調各工作組趕赴現(xiàn)場，各工作小組按照職責分工開展工作。

　　7、實施應急處置

　　各工作組到達現(xiàn)場后依據(jù)職責開展工作，同時要注意加強協(xié)調，配合有關部門開展應急救援，遇有新情況要及時調整工作方案，并向安全事故應急辦報告。

　　8、終止應急處置

　　各工作小組應急處置結束后，向安全事故應急辦報告，經應急辦確認應急處置完成，事件危害消除或基本消除后，報請指揮部下達事件應急處置結束指令。

　　9、調查和恢復重建

　　應急處置結束后，指揮部應組織對事件原因進行進一步的調查分析，制定和完善相應的監(jiān)管和處理措施，預防類似事件的再次發(fā)生。

　　三、應急措施

　　1、春節(jié)放假期間，春節(jié)值班人員及領導小組人員的手機要求24小時保持通暢。春節(jié)值班人員不得離開南岳。

　　2、遇有事故向春節(jié)值班領導報告。

　　四、急救電話

　　匪警：110

　　火警：119

　　急救：120

　　五、應急響應

　　1、發(fā)生事故時，迅速向上級報告；

　　2、迅速向有關部門報警；

　　3、按安全應急預案計劃實施搶險；

　　4、做好應急情況處理記錄。

　　公司春節(jié)放假應急預案

　　春節(jié)即將來臨，為切實做好春節(jié)期間的安全和穩(wěn)定工作，確保各類突發(fā)事件能夠及時、迅速、高效、有序地得到處理，保障各項目部生命財產安全和身心健康，維護社會穩(wěn)定，結合各項目部實際情況，使項目部全體員工春節(jié)度過一個平安、快樂、和諧的節(jié)日，確保節(jié)日期間安全形勢穩(wěn)定，特制定本安保措施。

　　本安保措施所稱突發(fā)事件，是指“春節(jié)”期間突然發(fā)生的，造成或者可能造成用電、防火、防盜、場容場貌等重大安全事件。

　　1春節(jié)期間的崗位值班巡檢工作

　　春節(jié)期間值班工作，實行24小時值班制度，有規(guī)律的在項目巡查，對項目防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救和處置，并及時、如實上報。

　　落實好春節(jié)期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備情況的檢查，完善應急救援機制，達到有效防范和應對突發(fā)事故的發(fā)生。各項目要排出春節(jié)假期值班人員表，安排好專人值班，公布值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員一定要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。春節(jié)期間每天的值班負責人必須實時對項目工作進行監(jiān)督檢查。

　　2春節(jié)期間防火安全保證措施

　　春節(jié)期間，在項目要嚴格遵守防火規(guī)定和現(xiàn)場的防火制度。在工作中要認真執(zhí)行個人的防火責任制。

　　一旦發(fā)生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。

　　值班室內不準用電暖氣烘烤衣物，不準堆放易燃物。

　　春節(jié)期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電，不準在宿舍、庫房等地生火取暖，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規(guī)定執(zhí)行，造成火災事故的，要按照“誰違章誰負責”的原則給予責任處罰，賠償經濟損失，追究事故責任。在辦公室、配電房、門衛(wèi)值班室、材料室、宿舍等重點位置已布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。

　　3春節(jié)假期項目防盜

　　外來人員進入項目前，保安必須做好登記，確認無嫌疑后，可進入否則不得進入項目。

　　閑雜人員、無關車輛嚴禁進入項目。

　　保安對出入物品進行必要的核查、登記，嚴格執(zhí)行門崗出入制度。對亂拿、偷盜者，保安扣留交上級領導處理，情節(jié)嚴重者送交公安部門處理。

企業(yè)春節(jié)期間應急預案范文 篇5

　　為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，進一步加強安全管理，搞好安全生產，杜絕各類安全事故，確保公司安全生產平穩(wěn)和設備運行穩(wěn)定度夏，根據(jù)公司下發(fā)的《20xx春季安全大檢查策劃書》文件精神，物業(yè)從3月5日起在部門內部開展了春季安全大檢查活動，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

　　一、20xx年春季安全大檢查查出問題的整改情況

　　20xx年春季安全大檢查，我部門共查出問題45項，其中上報公司39項，復查6項；針對所查出的45項問題，我們積極組織人員進行了整改，截止到4月10日已完成整改41項，其中有2項列入部門5月份計劃實施，1項取消，1項整改中（待工程部備品備件到貨），另外1項因工程部近期零星工程較多于延期整改。

　　二、統(tǒng)一部署、突出重點

　　根據(jù)公司春季安全檢查工作的策劃要求，物業(yè)管理部對春季安全生產管理工作進行了認真部署、統(tǒng)一安排，成立了以部門經理為組長，班組領班為副組長的檢查小組。根據(jù)物業(yè)管理部實際情況制定分解方案并組織學習，積極參加公司春季安全考試，員工考試參加100%，合格率100%，全員通過公司考試。按照公司春檢策劃方案，部門進行分解，制定了安全大檢查的主要內容為：

　　（1）查思想；

　　（2）查管理、查制度；

　　（3）查“反事故”、“反違章”情況；

　　（4）查設備缺陷和隱患；

　　（5）查設備過夏措施的落實；

　　（6）查防汛工作的落實；

　　（7）查星級班組開展情況等等。

　　三、自查整改情況

　　根據(jù)公司春季安全大檢查的策劃書要求，物業(yè)管理部結合自身特點，確定了檢查重點，其中對七星水站設備、食品衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、防臺防汛、防火、落實各項規(guī)章制度、員工防暑降溫、安全工器具等進行分類分項檢查，在檢查過程中，重點突出春季防火、迎峰度夏和防臺防汛措施。

　　1、落實安全生產責任制、執(zhí)行安全管理制度情況

　　（1）根據(jù)部門實際情況，明確了各級和班組安全責任人，促使其加大對行政樓保潔、七星水站生產、以及綠化養(yǎng)護工作中“三違”現(xiàn)象的.檢查力度。

　　（2）各班組及部門管理人員提高了對安全生產的認識，對自己管轄的工作認真負責，確保本部門全年安全生產指標的完成。各班組每周召開一次安全活動學習，部門定期檢查各班組安全活動記錄，同時引導員工提高安全意識，杜絕各類事故的發(fā)生。

　　（3）對綠化新聘臨時工，部門嚴格落實了三級安全培訓制度，綠化班組在加強對新員工操作技能培訓的同時，還重點對崗位上的危險源及防范措施進行培訓。

　　（4）對發(fā)現(xiàn)的各類不規(guī)范現(xiàn)象，按照相關規(guī)章制度和管理標準，積極進行整改，通過舉一反三，認真查找工作中存在的不足，并制定出相關整改措施予以完善。同時，也充分收集各班組的意見、建議和存在問題，部門積極協(xié)調進行解決。

　　2、設備隱患治理和設備安全度夏措施的執(zhí)行情況

　　（1）缺陷的及時發(fā)現(xiàn)和排除是設備安全運行的第一保障。為做好隱患治理，綠化班對所有綠化機械進行排查，檢查設備轉動部件是否可靠牢固，皮帶是否老化，安全操作規(guī)程是否完善，檢查記錄是否健全，同時對剪草機、剪草車、打藥機、綠籬機、汽油機水泵等設備定點外送進行專業(yè)的全面保養(yǎng)；七星水站針對安全生產和食品衛(wèi)生開展排查，對純凈水生產、灌裝設備一一排查，加大生產車間衛(wèi)生管理，明確分工，詳細記錄。對庫房備品堆放較亂進行整改，采購大號收納箱盛放瓶蓋，對所有物品進行分類定置，完善貨架標識牌，改善了以往亂堆亂放，保障了帳物卡相符，提升了水站環(huán)境質量。

　　（2）各班組結合自身情況，協(xié)同工程管理部制定了切實可行的設備過夏整改措施，并提前對設備進行了換季檢修、保養(yǎng)，同時針對夏季可能出現(xiàn)的情況，討論事故預想和安全學習。與工程管理部一同對所轄區(qū)域空調設備、排風扇、照明系統(tǒng)進行檢查和整改，加強了對供排水水管路的隱患排查和治理，杜絕了因跑冒滴漏現(xiàn)象存在的風險。

　　3、安全工器具校驗

　　4月份對綠化班在用的2條安全帶逐一進行了校驗，對1條校驗不合格的`安全帶進行了報廢處理。

　　四、春季安全大檢查工作開展情況

　　根據(jù)公司2月27日下發(fā)的《20xx春季安全大檢查策劃書》的時間安排，部門組織領班人員并要求各班組充分利用班前班后會形式對策劃書要求進行了貫徹學習，并認真開展了不同形式的自查整改。通過部門自查和復查，共發(fā)現(xiàn)問題45項，其中41項已全部得到了整改和閉環(huán)。

　　通過春季安全大檢查的開展，進一步增加了全體員工的安全生產意識，夯實了安全管理的基礎。但同時也暴露了一些管理中的不足之處，我們將在今后的工作中不斷完善，提升安全管理水平，更好的為公司的發(fā)展和后勤服務提供安全保障。

企業(yè)春節(jié)期間應急預案范文 篇6

　　春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。

　　一、福利禮品內容

　　1.福利禮品：購物卡一張，面值300元；員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

　　2.福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+ 200元超市購物卡；員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。

　　3.福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶（價值150元左右）+ 蘋果一箱（100元左右）；實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。

　　二、發(fā)放對象

　　投資全體人員

　　三、費用預算

　　300元×22人=6600元

　　四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單

　　略

企業(yè)春節(jié)期間應急預案范文 篇7

　　一、適用范圍

　　本預案適用于本單位各科（部）室、各子公司和轄區(qū)企業(yè)關于疫情防控和應急處置等工作。

　　二、基本原則

　　本預案以疫情防控的預測、預防為重點，統(tǒng)一指揮、分級負責、責任到人，實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。在本單位疫情防控工作領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情危害，確保疫情不在轄區(qū)內發(fā)生和蔓延。

　　三、應急組織機構及職責

　　（一）應急組織機構

　　成立疫情防控工作領導小組

　　組長：龔銳區(qū)東部新城（食品園區(qū)）管委會主任

　　副組長：石秀章區(qū)城投公司董事長

　　王海艷區(qū)東部新城（食品園區(qū)）管委會黨工委副書記

　　王昌鵬區(qū)城投公司總經理

　　成員：胡光德區(qū)東部新城（食品園區(qū)）管委會副主任

　　何文發(fā)區(qū)東部新城（食品園區(qū)）管委會副主任

　　蘭東海區(qū)東部新城（食品園區(qū)）管委會副主任

　　何勤區(qū)城投公司副總經理

　　張奇區(qū)城投公司副總經理

　　龍櫻區(qū)城投公司副總經理

　　領導小組下設辦公室，由王海艷同志兼任辦公室主任，各科（部）室、各子公司負責人為成員，負責疫情防控處置工作，綜合科負責具體處理日常事務。

　　（二）職責

　　1.領導小組職責

　　負責貫徹落實中央、市委、區(qū)委有關疫情防控的決策和工作要求；負責研究部署疫情防控工作；負責疫情防控重大事情的決策；負責指揮協(xié)調管理疫情防控工作。

　　2.領導小組辦公室職責

　　承擔領導小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢，落實本單位疫情決策，負責制定疫情防控工作方案；負責落實人員管控工作；負責疫情防控的統(tǒng)籌協(xié)調工作；做好上情下達、下情上報等工作；指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

　　3.綜合科工作職責

　　負責與上級部門匯報疫情防控工作情況，及時溝通，傳達疫情防控相關信息，組織協(xié)調本單位各科（部）室、各子公司做好疫情防控工作；負責做好疫情防控相關物資保障工作；對本單位公共區(qū)域重點組織消殺；做好疫情時期食堂用餐及用餐管理。

　　4.黨群科工作職責

　　負責做好疫情時期宣傳教育、意識形態(tài)、輿論引導，及時傳達上級有關文件精神，用微信公眾號等平臺，宣傳報道有關疫情防控工作各項要求，提示、提醒干部職工做好自我防護；加強對違反疫情防控相關規(guī)定職工的排查。

　　5.群眾工作部職責

　　嚴格做好來訪人員詢問登記，負責進入辦公區(qū)域的車輛和人員登記、詢問、檢查，體溫超過37.2℃的一律不得進入，必要時到醫(yī)院就診。

　　6.安全管理科職責

　　負責做好本單位和轄區(qū)安全防控及監(jiān)督管理工作；及時檢查、監(jiān)督、指導衛(wèi)生安全等工作。

　　7.企業(yè)服務科職責

　　負責轄區(qū)內工貿企業(yè)疫情防控工作的指導和督查。

　　8.建設管理一部、建設管理二部職責

　　負責轄區(qū)在建項目、自建項目疫情防控工作的指導和督查。

　　9.市政園林管理部職責

　　負責親水帶狀公園、沙溪公園等疫情防控工作的指導和督查。

　　10.各科（部）室、各子公司疫情防控職責

　　落實本單位疫情防控工作要求，負責管轄區(qū)域和本科室職工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預防；負責本單位區(qū)域內發(fā)生疫情的初期處置；向本單位疫情工作領導小組辦公室報告疫情情況。

　　四、防控措施

　　（一）對干部職工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知職工加強自我防護。保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。

　　（二）嚴格做好來訪人員詢問登記，控制人員、車輛進出，嚴禁情況不明、狀態(tài)異常的人員進入。嚴格核查外來人員有關信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，來訪人員必須佩戴口罩和體溫檢測，體溫超過37.2℃的按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實疫情期間行程。

　　（三）綜合科組織對公共區(qū)域和辦公區(qū)域等進行預防性消毒，設定臨時隔離區(qū)，集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

　　（四）疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議；原則上不安排職工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實需要，需經疫情防控工作小組審核批準，同時向領導小組辦公室報備。

　　（五）及時報告異常情況，對有境外和中（高）風險地區(qū)旅居史和接觸史的人員、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸史的人員信息以及外來人員情況信息進行核實、統(tǒng)計、報告。

　　五、應急響應程序

　　本單位應急響應程序：

　　（一）如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳癥狀時，由所在科（部）室立即向疫情防控工作領導小組辦公室報告，并安排對該員工進行單獨隔離。

　　（二）外來人員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀時，應當立即向疫情防控工作領導小組辦公室報告，由領導小組辦公室組織安排隔離并向上級部門和所屬或業(yè)務關聯(lián)單位報告。

　　（三）隔離疑似癥狀人員后，綜合科立即調查旅居史、接觸史，并向疫情防控工作小組和上級有關部門報告。

　　（四）疫情防控工作領導小組根據(jù)癥狀（如發(fā)熱、乏力、干咳等），是否有境外或中（高）風險地區(qū)旅居史或接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。

　　（五）疑似病例病發(fā)前28天如有境外或中（高）風險地區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，綜合科應與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構進行聯(lián)系，對疑似病人及時進行甄別、治療和運轉。

　　（六）疑似病例病發(fā)前28天無境外或中（高）風險地區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，由綜合科安排防疫應急車輛將病人轉運至指定的發(fā)熱門診進行觀察治療。

　　（七）綜合科對疑似病例或異常人員工作場所進行消毒，對應急車輛進行消毒。

　　（八）若一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例，視情況采取封閉或停產停工措施，最大程度減少員工集中、分散保護。本單位疫情防控工作領導小組配合上級疫情防控部門調查情況，做好防控工作。

　　（九）出現(xiàn)疑似病例，全體人員積極配合調查和隔離處置，將疫情擴散風險降至最低。

　　轄區(qū)企業(yè)、在建項目、自建項目應急響應程序：

　　（一）如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳癥狀時，由所在企業(yè)、項目負責人立即向園區(qū)疫情防控工作領導小組辦公室和通惠街道報告，并安排對該員工進行單獨隔離。

　　（二）隔離疑似癥狀人員后，園區(qū)疫情防控工作領導小組辦公室聯(lián)合通惠街道立即對該人員旅居史、接觸史開展調查，并向區(qū)疫情快速反應小組報告。

　　（三）疫情防控工作領導小組根據(jù)癥狀（如發(fā)熱、乏力、干咳等），是否有境外或中（高）風險地區(qū)旅居史或接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。

　　（四）疑似病例病發(fā)前28天如有境外或中（高）風險地區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，園區(qū)疫情防控工作領導小組辦公室聯(lián)系通惠街道向區(qū)疫情快速反應小組或指定門診醫(yī)療機構進行聯(lián)系，對疑似病人及時進行甄別、治療和運轉。

　　（五）疑似病例病發(fā)前28天無境外或中（高）風險地區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，園區(qū)疫情防控工作領導小組辦公室聯(lián)系通惠街道安排防疫應急車輛將病人轉運至指定的發(fā)熱門診進行觀察治療。

　　（六）若一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例，視情況采取封閉或停產停工措施，最大程度減少員工集中、分散保護。園區(qū)疫情防控工作領導小組辦公室及通惠街道配合疫情防控部門調查情況，做好防控工作。

　　（七）出現(xiàn)疑似病例，全體人員積極配合調查和隔離處置，將疫情擴散風險降至最低。

　　六、應急處置要點

　　（一）發(fā)現(xiàn)人應盡可能的避免與患者直接接觸或近距離接觸。并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待應急工作領導小組組織其他人來。

　　（二）發(fā)現(xiàn)人和其他人不得接觸患者觸碰或使用過的一切物品。

　　（三）應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點，以防感染。

　　（四）發(fā)現(xiàn)疫情后要做好人員情緒穩(wěn)定工作，對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體職工身體狀況調查、核實、報告。

　　（五）領導小組辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病例的密切接觸史。對密切接觸者按規(guī)定進行流行學調查，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀察。

　　七、信息報告

　　（一）實行24小時應急值班，值班人員要確保按時到崗，做好交接，杜絕真空期；要確保值班在狀態(tài)，及時查收信息，按程序進行處置。

　　（二）發(fā)現(xiàn)疫情疑似病例時，應立即向領導小組辦公室報告，報告內容包括：時間、地點、癥狀、人數(shù)等。

　　（三）領導小組辦公室接到報告后，應立即向疫情防控工作領導小組報告，并啟動應急預案。

企業(yè)春節(jié)期間應急預案范文 篇8

　　為應對春運期間可能出現(xiàn)的突發(fā)性情況，及時疏運和分流因各種情況滯留在本市的旅客以及完成省交通廳賦予我市對口支援其他城市的緊急疏運任務，特制定本預案。

　　一、組織領導

　　成立xx市交通局20xx年春運應急保障領導小組。

　　二、職責分工

　　領導小組：主要職責是統(tǒng)籌春運期間應急運輸保障工作的組織指揮與協(xié)調工作，確保旅客應急運輸工作安全，及時，有序，圓滿完成。

　　辦公室：主要職責是及時了解掌握春運運力的供求情況，擬定應急運輸保障方案，受理應急運力的.申請，辦理應急運力有關手續(xù)，組織協(xié)調應急運輸保障方案實施過程中的有關事宜，完成領導小組交辦的其他任務。

　　值班電話：

　　投訴電話：

　　傳真：

　　運輸企業(yè)：根據(jù)領導小組下達的應急任務，及時有效組織運力和人員及物資器材，負責旅客疏運分流具體的組織實施。

　　三、應急運力的組織與任務分工

　　(一)支援對口城市疏運旅客的.應急運力分別由市信禾運輸集團有限公司，拱北汽車運輸責任有限公司，海洲汽車運輸實業(yè)有限公司，德益運輸有限公司共同負責。

　　(二)因違法違章卸載分流旅客的應急運力按《關于加強道路旅客卸載轉運管理工作的通知》(珠交字〔20xx〕300號)文執(zhí)行。

　　(三)拱北口岸旅客應急疏運任務由岐關車路有限公司分公司負責。

　　(四)因突發(fā)事件或其他情況，需要緊急疏運本市區(qū)域內旅客的任務，由市公共汽車公司和市信禾西部公汽公司負責(應急運力分配及任務分工見附表)。

　　四、應急準備

　　(一)運力，人員準備。擔負應急任務的相關企業(yè)，應按要求落實好應急運力。應急車輛必須是車輛技術狀況達一級以上，且XX年以后登記上牌，具有跨省運輸能力，技術性能良好的營運車輛。不得把未按規(guī)定改造的以“2+2”或“2+1”形式布置的臥鋪車確定為應急車輛。執(zhí)行應急任務的駕駛員，應技術全面，思想穩(wěn)定，并具有跨省運輸和夜間駕駛經驗。確定為應急的車輛，應安排在珠三角范圍內進行短線運輸，保證一旦受領任務，能按時到達指定地點。

　　(二)物資器材準備。運輸企業(yè)，客運站要做好應對春運惡劣天氣等突發(fā)狀況所需應急物資器材的準備。如冰凍天氣行駛所需防滑鏈等器材，御寒，保暖，抗饑，常用藥品等物資的籌措準備，以便應急時使用。

　　(三)應急知識培訓。對執(zhí)行應急任務駕駛員及客運站相關人員進行應急知識，旅客疏導，救援技能的培訓或演練，提高各類人員處置應急情況的能力。

　　(四)通訊聯(lián)絡及報告制度。春運運期間，各單位要加強值班，密切關注春運相關情況，如發(fā)現(xiàn)大面積旅客滯留車站或運輸途中受阻以及其他突發(fā)狀況應及時報告，并采取有效措施，安置疏導分流旅客。執(zhí)行應急任務時，應保證通訊聯(lián)絡暢通，及時報告有關情況。

　　(五)完善機制，制定方案。擔負應急任務的運輸企業(yè)，應根據(jù)本方案并結合單位實際，制定春運應急預案，完善應急機制，明確任務，落實責任。

　　五、應急響應

　　(一)當啟動應急預案時，各小組成員和賦有應急任務的相關單位要反應迅速，立即進入緊急狀態(tài)，保持手機信號24小時暢通，隨時候令。

　　(二)執(zhí)行應急任務時，要沉著應對，領導要親自組織，靠前指揮，加強協(xié)調配合。執(zhí)行重要應急任務時，應指定相應領導跟車隨行保障，以保證應急任務圓滿完成。

　　(三)應急臨時運輸證由市交通局綜合運輸科根據(jù)上級有關規(guī)定核發(fā)，與應急派車通知書或省廳支援指令同時使用，不定單位和車號，省內外通行。

　　(四)有關應急車輛的.調用程序及運費結算參照《關于進一步加強春運期間超載客車管理工作的通知》(粵春運辦[19xx]11號)文執(zhí)行。

　　(五)對執(zhí)行應急保障任務的車輛，除發(fā)現(xiàn)有明顯安全隱患外，各轄區(qū)運政管理機構應給予通行上的方便。

　　承擔應急運輸保障任務的單位，在20xx年1月6日前將春運應急相關信息(附表1，2，3)報市交通局綜合運輸科。

企業(yè)春節(jié)期間應急預案范文 篇9

　　一、目標激勵

　　由生產經理及相關領導共同確定各崗位的崗位職責，明確告知員工應從事的工作以及由生產經理與員工一齊結合員工目前的工作效率及設備額定產能設定超產獎，對于超出額定產量的員工給予相應獎勵（金錢、禮品、口頭表揚或言語鼓勵）。對與達不到目標的員工應適度安慰并給予幫忙，比方說培訓等，幫忙員工到達工作目標。

　　此措施可能達成的效果：1屬員工自我激勵，超額完成目標的員工會增加自豪感及收入從而增加工作熱情。2、完不成目標的員工在被安慰的狀況下會更加努力工作。

　　二、參與激勵

　　對于某些不涉及公司原則的問題決定時（如食堂服務、飯菜質量、某些輔助生產工具是否合手省力、某些設備部件是否更換等問題）以及制定生產方面某些規(guī)定時，可挑選1～2名員工參與討論，聽取員工意見。

　　此措施可能達成的效果：

　　1、員工感覺自我受公司重視可增強工作用心性。

　　2、便于了解第一線員工的思想。

　　3、可證明公司制度是在了解員工想法以后制定的體現(xiàn)公平及人本思想。

　　4、實際操作的員工對設備以及操作強度等可改善之處提出的意見相對實際杜絕紙上談兵。

　　三、評選優(yōu)秀員工

　　公司可分季度評選優(yōu)秀員工，具體評選方法可根據(jù)員工工作績效、工作態(tài)度、出勤狀況等。從員工中挑選出2～3名表現(xiàn)良好的員工，頒發(fā)優(yōu)秀員工獎狀及給予必須的物質獎勵。（以3名為列獎勵可為1等獎50元人民幣、2等獎30元人民幣、3等獎20元人民幣，獎勵以加班工資的形式發(fā)放）但要注意評選的公平性，否則會起反效果。

　　此措施可能達成的效果：

　　1、榮譽激勵及物質激勵結合的方式可提升員工用心性。

　　2、為評上優(yōu)秀員工可在員工中間構成競爭，提升工作用心性。

　　3、被評上優(yōu)秀員工的人穩(wěn)定性會增強。

　　四、員工生日問候

　　每位員工生日時，由公司總經理或基地廠長簽發(fā)員工生日賀卡，表達對員工的祝福。

　　此措施可能達成的效果：

　　1、員工感覺受公司重視。

　　2、總經理鼓勵會增強員工工作熱情。

　　五、工資激勵

　　對于員工工資可制定工齡工資，在本公司每工作滿一年的員工每月可給予25元的工齡工資。每滿兩年的員工給予每月給予50元的工齡工資，依此類推工齡工資200元封頂。此措施可能達成的效果：工齡工資便于員工長期在公司工作，以及防止培訓出來的熟練工跳槽。

　　六、企業(yè)文化激勵

　　通過培訓的形式告知員工工作是為自我的，有潛力的員工公司會為其帶給廣闊的發(fā)展空間以及相對應的薪酬。公司看重的不是學歷、性別等其他因數(shù)。任何人只要肯努力在公司都有發(fā)展的機會。把公司的目標和員工的目標相結合。

　　此措施可能達成的效果：不一樣于其他沒有企業(yè)文化激勵的企業(yè)，會是一種比較個性的方式。

　　七、績效激勵

　　目前能耗太高，能夠根據(jù)目前每噸相應產品電耗、氣耗與額定電耗、氣耗結合設定激勵，在某一個標準下，節(jié)約電費、氣費以必須的比例返給員工。

　　（獎勵以加班工資的形式發(fā)放）此措施可能達成的效果：

　　1、提高員工用心性及對企業(yè)的歸屬感。

　　2、公司相應利潤到達了提升。

　　八、負激勵

　　對于連續(xù)兩個月達不到公司最低計件標準的員工，結合其平時工作表現(xiàn)（包括考勤、工作態(tài)度等）給予轉崗或辭退處理。（很多員工都在談論其他公司待遇好，但真正好處上沒有幾個工人愿意辭職，員工的年齡決定了他們需要的是穩(wěn)定，加之工資高的公司管理上比我們嚴格得多，他們會不適應。）

　　此措施可能達成的效果：

　　1、反向激勵使員工明白不努力就要被淘汰。

　　2、對于工作效率很低下的員工是一種激勵。

　　3、可結合目標激勵一齊執(zhí)行。

　　九、表揚激勵

　　1、當員工出色完成工作時，經理當面表示肯定祝賀。

　　2、經理還就應公開表彰員工，引起更多員工的關注和贊許。

　　3、管理者在對員工進行鼓勵時，就應鼓勵其工作成果，而不是工作過程。

　　此措施可能達成的效果：讓員工覺得領導對其工作是認可的，提高用心性。