建筑施工生產安全事故應急預案范文（精選3篇）

建筑施工生產安全事故應急預案范文 篇1

　　為了遏制重特大安全事故的發生，減少事故中的人員傷亡和財產損失，依據建設部有關施工安全突發事件工作預案的有關要求，特制定本《預案》。

　　一、適用范圍

　　本預案適用于建設工程發生的規模大、影響廣、社會危害性強的建筑施工安全等突發事件。主要包括：

　　1、企業發生一次死亡3人（含3人）以上的建筑施工（如支模架、腳手架、施工機械、深基坑坍塌等）責任事故（含急性中毒事故）；

　　2、企業發生一次死亡10人（含10人）以上，或死亡重傷人數超過20人（含20人），或經濟損失300萬元（含300萬元）以上特大惡性火災事故；

　　3、企業發生一次死亡3人（含3人）以上或直接財產損失50萬元以上因安全技術、安全設施不到位或工程質量造成的在建建筑物（構筑物）的倒塌等傷亡事故（含施工機械傷害、高處墜落、物體打擊、觸電事故）。

　　突發事故發生前的日常防范工作，依據職責分工，各司其職。發生上述事故之一時，啟動本《預案》。

　　二、公司應急指揮及救援組織機構圖

　　（略）

　　三、成立公司安全生產委員會突發事件協調領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　注：發生突發事件的成員單位，其總經理追加為副組長，分管安全生產的副總經理追加為組員；

　　發生突發事件的項目部，其項目經理追加為組員。

　　四、公司協調領導小組職責

　　協調領導小組下設辦公室。承擔建筑施工安全突發事件日常工作、指導和監督成員單位（分公司）對施工項目加強安全防范、監控和安全管理工作；在有突發事件發生后，及時將突發事件的有關信息報等報告集團協調領導小組組長，根據情況判定突發事件的規模，決定或請示是否起動集團公司施工安全等突發事件工作預案。辦公室設在生產工程部，電話：

　　五、成員單位領導小組職責

　　1、發現問題及時向公司匯報；

　　2、由突發事件所在單位負責調動本單位人員、設備、物資、技術力量及相鄰可依托的救援力量；

　　3、檢查項目部突發事件領導小組建立及工作情況；

　　4、成立領導小組聯絡辦公室，設立值班電話。

　　六、項目部級突發事件工作小組

　　由項目經理、責任承包人、技術負責人、質安負責人、設備材料負責人等組成。

　　建立項目部、成員單位集團公司各級之間聯系人及聯系電話，保證信息渠道暢通。

　　項目部應建立突發事件搶險小組，除管理人員外，尚應有5—10名兼職搶險人員。

　　1、組織搶險隊員學習各種應急預案，熟悉各種突發事件的現場防護、人員搶救、疏散知識、分辨搶險物資的種類等；

　　2、當遇到不同事件時，能及時組織特種搶險人員、設備、物資（或供應渠道、地點），以便在最短時間內投入使用；

　　3、建立當地消防隊、治安隊、環境部門、醫療部門及其他協作部門的聯絡渠道；

　　4、組織搶險隊員進行消防器材、防毒器材、攀登工具的正確使用練習，防止誤用；

　　5、組織搶險隊員學習危險品、洪水、臺風等各種危害性事物的特性；

　　6、適時組織突發事件搶險演練，提高應急能力，對演練中的不足之處，要采取相應措施及時整改。

　　處置措施

　　發生本預案選用范圍的突發事件后，啟動公司施工安全等突發事件工作預案。

　　1、主要領導和分管領導要主即到位并應采取相應的措施，同時向當地有關部門報警，向政府主管部門報告，必要時可越級上報或請求有關部門支援。

　　2、協調領導小組下設三個專業組，即現場搶救組、事故調查組、事故善后處理組，各專業組按照各自職責，到崗到位，采取應急的措施如下：

　　（1）、現場搶救組由杜德明負責，職責為：

　　①疏散事發現場的周圍人員，營救事發現場尚未脫險人員；

　　②會同有關部門維護事發現場的秩序，疏散群眾并做好解釋工作。

　　（2）、事故調查組由負責，職責為：

　　①指導施工企業在事故發生地進行應急搶險、排險；

　　②組織有關專家赴事發現場進行現場調查和技術鑒定。

　　（3）、事故善后處理組由負責，職責為：

　　①保持與上級的聯系，使其能及時掌握最新信息；

　　②組織將傷員送醫院救治；

　　③負責接待傷亡人員家屬，并做好思想穩定工作；

　　④做好機要保密及對外宣傳工作；

　　⑤做好事故處理的后勤保障及事故的善后處理工作。

　　各小組在履行以上職責過程中，應及時將最新情況報告公司突發事件協調領導小組組長。

建筑施工生產安全事故應急預案范文 篇2

　　為了加強對施工生產安全事故的防范，及時做好安全事故發生后的救援處置工作，更好地適應法律和經濟活動的要求，結合企業員工的工作和施工場區周圍居民提供更好，更安全的環境。保證各種應急反應資源處于良好的備戰狀態。和本企業施工生產的實際情況，特組織進行生產安全事故應急救援預案演練。

　　演練簡介，一名員工因為施工中的'操作失誤發生觸電事故，項目及時啟動應急預案，對觸電者積極實施搶救過程中如何保障信息傳達預案，小組成員如何履行職務，最后完美達到練習目的。演練目的，提高全員安全意識的同時，通過演練，使人員掌握應急救援運行程序和方法，提高項目應急小組的協調作戰能力。參加演練的相關部門，公司安全科領導，公司各職能部門，項目部，職能部門以及各作業班組。安排假設三名工人在澆筑三層窗臺板時候，對作業人員進行安全交底，同時說明不能夠亂接電源接電，必須要找電工，電工按照工廠安排好振搗棒的電源。一切落實結束之后，對作業人員示范開關只要扳動按鈕就行，其他不要動交代，完成之后就到別處巡查。事故發生。

　　一名工作人員未通知電工，上次把現實觸電倒在電箱邊，四肢抽搐。一名工人拉下漏電保護器的按鈕。按下按鈕之后，正在一邊安排施工的工作人員聽到驚叫聲。一邊跑向出事地點，一邊用電話撥打120求救，并且向項目經理報告。總指揮在接到電話之后，決定啟動項目生產安全事故應急預案，立即電話向公司報告，同時用電話通知搶險組組長啊在施工現場發生觸電事故，立即按照項目生產安全事故應急預案，帶領人員趕到事故地點進行檢查，同時到配電房間拉閘斷電，對現場所有用電進行檢查，同時將落實情況隨時報告。

　　救護組長帶領救護組成員趕到事故地點。對觸電人員進行檢查，同時將落實情況隨時報告。疏散組組長立即按照項目生產安全事故應急救援預案，帶領警戒組人員趕往出事定點，禁止閑雜人員出入，現場拉警戒帶進行隔離，并且會進入的救護車停放在安全地點。隨時準備將傷員送往醫院，禁止其它無關車輛和人員進入，同時將落實情況隨時報告。

建筑施工生產安全事故應急預案范文 篇3

　　為構建安全生產長效機制，促進落實煤礦企業安全生產主體責任，增強企業安全生產自律責任感，杜絕安全生產“三非”、“三違”行為，按照《關于推進煤礦企業安全生產誠信建設的指導意見》（安監總煤辦〔20xx〕135號）的要求，經川北片區煤礦安全監管監察工作聯席會議研究決定，在我市集中開展安全生產誠信建設活動。

　　一、充分認識煤礦企業安全生產誠信建設的重大意義

　　部分煤礦企業安全生產法律意識淡薄，安全生產責任意識薄弱，安全投入不足，安全生產責任不落實，安全承諾不兌現，安全管理制度不完善，安全教育培訓不到位，“三非”、“三違”、“三超”行為時有發生，是區域煤礦事故發生的主要原因。只有切實解決上述問題，才能促進區域煤礦安全生產形勢進一步穩定好轉。

　　煤礦企業安全生產誠信，是煤礦企業及其干部職工在安全生產活動中自覺執行法律法規、遵守規章制度、保障職工生命財產安全的意識、行為，以及創造安全生產環境、提高處置危害事件能力的綜合反映。它體現了企業和職工在安全生產活動中履行承諾、義務的能力和水平，以及企業和職工在安全生產方面的可信程度。推進煤礦企業安全生產誠信建設，是全面落實科學發展觀、堅持安全發展指導原則的必然要求，是督促企業落實安全生產主體責任和社會責任的重要途徑，是建立安全生產長效機制的現實需要，也是提高煤礦安全監管監察效能的重要手段。

　　二、煤礦企業安全生產誠信建設活動的指導思想

　　全面貫徹落實科學發展觀，堅持“安全發展”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以保障煤礦職工生命安全和職業健康為核心，以加強安全文化建設為主線，以完善安全生產管理制度為抓手，以確保安全投入和提高職工素質為基礎，以煤礦安全管理和監管監察為載體，通過推進煤礦企業安全生產誠信建設，督促企業自覺落實安全生產主體責任和社會責任，建立健全安全生產長效機制，實現煤礦安全生產形勢的持續穩定好轉。

　　三、煤礦企業安全生產誠信建設活動的目標

　　通過在我市內所有煤礦企業開展集中的誠信建設活動，主要實現三個方面的目標：

　　一是在各煤礦企業內部營造良好的誠信氛圍，為誠信長效機制的形成創造條件；

　　二是促進各煤礦企業法定代表人、實際控制人安全生產主體責任的落實，提升安全生產自律意識；

　　三是促進煤礦安全生產隱患排查治理，進一步降低區域煤礦事故總量。

　　四、煤礦企業安全生產誠信建設活動的內容與時間步驟

　　1、舉行安全承諾儀式（3月30日前）

　　負有直接監管責任市、縣（區）煤管部門要在煤礦節后復產復工前，集中舉行一次《法定代表人安全生產承諾書》簽字儀式。由各組織單位統一承諾內容和格式，明確承諾程序。

　　各煤礦企業的法定代表人（實際控制人）在企業職工大會上向企業職工做一次公開的安全生產責任、目標承諾。

　　各煤礦企業內部由法定代表人、礦長、部門負責人、區隊長、班組長、崗位人員層層簽訂《安全生產承諾書》。

　　承諾結束后，各煤礦企業要建立與安全生產承諾制度配套的執行報告、績效考核、監督檢查、公示公告、安全誠信檔案以及安全誠信文化創建等相關實施辦法和保障措施。

　　2、掀起安全法規、技術學習熱潮（4月1日至20日）

　　一是充分發揮三、四級煤礦安全技術培訓機構的作用，逐礦組織安全法律法規的全員培訓；

　　二是各煤礦按照規定選送特種作業人員、各級管理人員參加《安全資格》、《操作資格》培訓，做到全部持證上崗。

　　3、開展安全隱患集中大排查（4月1日至20日）

　　各煤礦要制定安全隱患大排查工作方案，由主要負責人組織各管理人員、作業人員代表形成排查工作小組，查找現場安全隱患，習慣性違章行為，落實責任和整改期限，集中整改。完善安全生產的各項管理制度，健全安全管理機構。

　　4、發布安全生產誠信報告（4月20日至30日）

　　各類煤礦企業都要在活動期間發布安全生產誠信報告，公布企業履行安全生產主體責任的現狀、問題和措施，兌現安全生產各項承諾的執行情況，開展安全生產誠信建設的具體情況，企業履行社會責任的情況，特別是落實安全生產責任、健全安全管理制度、加大安全投入、強化安全培訓、開展隱患排查治理、監管監察指令的執行情況、防治職業危害、執行事故報告和調查處理規定等方面情況。同時，及時了解和回應地方政府及有關部門的相關意見、建議，主動接受社會各界和新聞媒體的監督。

　　5、實施“黑名單”黃牌警告制度（5月20日之后開始）

　　在活動期間，存在下列行為或事實之一的煤礦企業，除要按規定進行處罰外，還要列入失信企業“黑名單”（市級）：

　　（1）不如實申告、整治重大安全隱患，明知存在重大安全隱患，仍強令工人冒險作業的；

　　（2）隱瞞事故、謊報事故、破壞偽造事故現場的；

　　（3）發生事故后，不落實防范措施再次發生事故的（一年內發生同類事故兩次及以上的）；

　　（4）“安證到期”礦井組織生產的；

　　（5）建設礦井邊建設邊生產的；

　　（6）啟封關閉井口組織非法生產的`；

　　（7）嚴重弄虛作假，編造安全管理資料對付各級安全檢查的；

　　（8）拒不執行監管監察指令，抗拒行政執法，不履行法律義務的（不在規定期限內整改安全隱患、不在法定期限內執行行政處罰等）；

　　（9）職業危害嚴重、職業病患者得不到及時救治的；

　　（10）其它重大的違法違規行為。

　　各縣煤管部門要結合本地實際確定本地失信企業標準，建立縣級“黑名單”。

　　對列入失信“黑名單”的煤礦企業，區別情況，按如下方式進行約束管理：

　　（1）一年內不得評選安全生產先進單位，其主要負責人兩年內不得參與安全生產先進個人評選。

　　（2）由煤礦安全監管、監察機構依法暫扣相關證照，責令停止生產或施工作業。列入重點監管監察對象。

　　（3）在煤礦安全監管部門和煤礦安全監察機構的單位網頁上公開爆光進行警示。

　　（4）由煤管部門統一制作黃牌，在煤礦所在地明顯地點進行警示6個月以上。6個月之后，經市級（縣級）煤管部門檢查驗收同意，方予摘牌。

　　6、建立誠信檔案，形成評價機制

　　6月30日前，各縣區煤管部門要建立完備的煤礦企業安全生產誠信檔案，對違規違紀、弄虛作假的單位或個人，要將其失信行為記錄在誠信檔案中，讓其承擔法律、經濟等方面的相應責任。逐步建立安全生產誠信信息平臺，實現對相關煤礦企業和干部職工安全生產誠信缺失行為記錄等誠信信息的共建共享。逐步制定完善的安全生產誠信評價標準和辦法，定期開展煤礦企業安全生產誠信評價工作。各級煤管部門和煤礦安全監察機構，按照各自工作職責，在督促幫助煤礦企業健全完善安全生產誠信機制的同時，組織開展轄區煤礦企業安全生產誠信評價工作，從企業安全意識、安全素質、安全責任、安全行為、安全環境、安全保障能力以及安全文化等層面建立綜合評價體系。同時，對煤礦企業安全管理狀況進行信用評估，評估結果及時備案、定期公布，引導和規范煤礦企業扎實推進誠信建設。

　　7、總結經驗，激勵先進（12月20日前）

　　各地、各單位要在活動期間，及時發現和推廣各煤礦在誠信建設方面的好的做法、取得的好成效，認真總結經驗，逐步形成本地區、本單位的誠信機制。活動結束前，結合本地實際，表彰一批安全生產誠信煤礦企業。