臨時(shí)促銷活動(dòng)協(xié)議（精選3篇）

臨時(shí)促銷活動(dòng)協(xié)議 篇1

　　經(jīng)友好平等協(xié)商，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方）就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動(dòng)以及活動(dòng)中須事先明確的事達(dá)成共識(shí)，簽定本文件備忘。

　　1.乙方與國慶期間組織商品促銷活動(dòng)，甲方負(fù)責(zé)向乙方推薦_________擔(dān)任商品宣傳和促銷工作，最終人選（以下簡稱促銷員）由乙方在甲方推薦的人員中確定。3.促銷員應(yīng)積極主動(dòng)熱情的向消費(fèi)者介紹乙方的商品，解答消費(fèi)者的問題。

　　4.促銷員工資按日計(jì)算，每日基本工資_________元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金按日計(jì)算，最高為每日_________年元人民幣，促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付，促銷員應(yīng)按時(shí)受領(lǐng)。

　　5.其他事項(xiàng)：

　　（1）培訓(xùn)。乙方將于_________年_________月_________日_________時(shí)_________分至_________時(shí)_________分提供產(chǎn)品知識(shí)及促銷技巧培訓(xùn)，促銷員應(yīng)按時(shí)參加；

　�。�2）午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決；

　�。�3）安全。促銷員處于本合同約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)時(shí)，其人身安全由乙方保障；促銷員處于本合同以外的時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)，乙方無義務(wù)承擔(dān)其安全責(zé)任。

　　6.違約：

　　促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個(gè)人即喪失向乙方索取報(bào)酬的權(quán)利；乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時(shí)間和地點(diǎn)，促銷員有權(quán)終止合同的履行，乙方仍應(yīng)按促銷員工作的時(shí)間計(jì)算并支付工資；促銷員未按本備忘錄第六條的約定領(lǐng)工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_________％。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應(yīng)按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的_________％。

　　7.未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

臨時(shí)促銷活動(dòng)協(xié)議 篇2

　　APP與線下零售商

　　聯(lián)合促銷協(xié)議

　　甲方：

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

　　乙方：

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

　　甲方為協(xié)助乙方快速拉動(dòng)乙方零售商的APP注冊(cè)和使用，并提升乙方銷量，特與乙方聯(lián)合舉辦促銷活動(dòng)。

一、活動(dòng)內(nèi)容

　　1.聯(lián)合促銷時(shí)間：

　　開始發(fā)放優(yōu)惠券時(shí)間：    年    月    日

　　停止發(fā)放優(yōu)惠券時(shí)間：    年    月    日

　　2.優(yōu)惠券有效期：自領(lǐng)取優(yōu)惠券之日起    天

　　3.領(lǐng)取優(yōu)惠券的零售商最多家數(shù)（即最多發(fā)放優(yōu)惠券數(shù)量）：    張

　　4.乙方零售商注冊(cè)APP，在APP內(nèi)完成店鋪認(rèn)證并被審核通過即可領(lǐng)取    和面額為    元的電子優(yōu)惠券；

　　5.優(yōu)惠券使用限制：訂單金額滿1000元；訂單采用在線支付（不支持賒賬、線下現(xiàn)金支付）；每個(gè)訂單限用壹張優(yōu)惠券；采購對(duì)象為乙方；優(yōu)惠券有效期2個(gè)月。

　　6.優(yōu)惠券使用方法：零售商在APP向乙方下單訂貨，在進(jìn)行線上支付時(shí)（含支付寶支付、微信支付、余額支付、APP內(nèi)網(wǎng)銀支付，即包含下單立即在線支付也包含貨到付款方式的在線支付）可以直接使用壹張優(yōu)惠券抵扣部分訂單金額。

　　已使用優(yōu)惠券的訂單不能進(jìn)行在線退貨退款。

二、促銷費(fèi)用分擔(dān)

　　甲乙雙方各承擔(dān)優(yōu)惠券已被使用金額的50%（百分之伍拾）。

　　分擔(dān)方法：如果零售商在APP向乙方下單并使用優(yōu)惠券支付，零售商實(shí)際支付金額為該筆訂單總金額扣除優(yōu)惠券金額（壹佰元）的剩余金額，甲方在系統(tǒng)中自動(dòng)補(bǔ)充支付該優(yōu)惠券金額50%（即伍拾元），乙方實(shí)際收到的該筆訂單貨款為訂單原總金額扣除優(yōu)惠券金額50%（即伍拾元）后的金額。

　　已使用優(yōu)惠券的訂單如發(fā)生退貨退款，甲方已補(bǔ)貼乙方的促銷費(fèi)用需同時(shí)返還甲方賬戶。

三、聯(lián)合促銷期間雙方的其他權(quán)利義務(wù)

　　1.乙方需在活動(dòng)開始前打印在網(wǎng)已發(fā)布產(chǎn)品的價(jià)格清單并經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字確認(rèn)，在聯(lián)合促銷期間乙方不得大面積提高商品售價(jià)（因進(jìn)貨價(jià)提高而個(gè)別單獨(dú)調(diào)價(jià)的商品除外），如果乙方大面積提高商品售價(jià)，甲方可以單方面終止聯(lián)合促銷活動(dòng)；

　　2.乙方需承諾在活動(dòng)結(jié)束后繼續(xù)鼓勵(lì)零售商使用APP在線訂貨，爭取簽約之日起兩個(gè)月內(nèi)90%以上的下游零售商客戶下載安裝APP并在線訂貨；

　　3.乙方不得自行或委托他人注冊(cè)虛假零售商賬號(hào)用來與乙方做虛假交易套取甲方的促銷補(bǔ)貼，如有明確證據(jù)證明乙方違反本條約定，乙方須向甲方返還已套取的虛假交易促銷補(bǔ)貼并額外承擔(dān)同等金額的違約金。甲方可立即結(jié)束該聯(lián)合促銷活動(dòng)并作廢已發(fā)放但尚未使用的優(yōu)惠券；

　　4.甲方需保證活動(dòng)期間網(wǎng)系統(tǒng)的正常使用，并及時(shí)修復(fù)系統(tǒng)出現(xiàn)的異常BUG（不可抗力除外）；

　　5.甲方需配合乙方做好網(wǎng)代理商平臺(tái)、APP的操作培訓(xùn)工作；

　　6.甲方僅為乙方和零售商提供交易系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)，不參與乙方與零售商的具體交易，不為乙方或零售商提供信用背書，也不介入乙方與零售商的交易和售后服務(wù)糾紛，如果乙方允許零售商賒賬采購，則乙方需自行考察零售商的信用和資質(zhì)并自行承擔(dān)壞賬風(fēng)險(xiǎn)；

四、附則

　　1.本合同一式二份，合同各方各執(zhí)一份。各份合同文本具有同等法律效力。

　　2.本合同經(jīng)各方簽署后生效。

　　簽署時(shí)間：    年    月    日

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　地址：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　地址：

臨時(shí)促銷活動(dòng)協(xié)議 篇3

　　甲方：________________商場(以下簡稱甲方)

　　乙方：_____________(以下簡稱乙方)

　　為了便于甲方投資經(jīng)營的________________商場能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：_________________

　　一、合同期限

　　合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__________商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

　　四、工作時(shí)間

　　按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：_________________

　　基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)__________元。

　　六、如乙方未辦理社�？�，甲方有權(quán)代扣代交。

　　合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

　　2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

　　3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

　　八、規(guī)章制度

　　《營業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

　　九、合同解除

　　1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：_________________

　　a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

　　b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。

　　c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

　　d、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：_________________

　　a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

　　c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

　　3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：_________________

　　a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　　b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;

　　4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，公司按該�?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：_________________

　　a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

　　b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：_________________公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，

　　公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。

　　7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　十、教育培訓(xùn)

　　公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

　　十一、保密義務(wù)

　　員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

　　十二、離職手續(xù)

　　1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

　　2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

　　3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　4、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：_________________

　　a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

　　b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

　　c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

　　十三、合同無效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：_________________

　　1、根本違反法律法規(guī)的;

　　2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;

　　3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

　　十四、爭議解決

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十五、法律效力

　　在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

　　甲方：________________商場代表人：______________(簽章)

　　乙方：________________(簽章)

　　乙方身份證號(hào)：_________________

　　甲方地址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　乙方地址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　合同簽署地：_________________

　　合同簽署時(shí)間：_________________